КУРСОВАЯ РАБОТА по профессиональному модулю ПМ.04 МДК 04.02 «Экономика организации» Тема: «Планирование сметы затрат на содержание электроцеха»


Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
ГПОУ «Читинский политехнический колледж»
Специальность ___270843___

КУРСОВАЯ РАБОТА
по профессиональному модулю
ПМ.04 «Организации деятельности производственного подразделения электромонтажной организации»
МДК 04.02 «Экономика организации»
Тема: «Планирование сметы затрат на содержание электроцеха»
Выполнил студент группы МЭ-12 Кручин А.С.
Руководитель курсового проектирования Давыдова Тамара Алексеевна,
преподаватель ГПОУ
«Читинский политехнический колледж»


Чита, 2016г.
Рассмотрено и одобрено
на заседании МЦК
технологического цикла
« __22__»__12__» 2015г.
Протокол №__4________
Председатель МЦК
____________________
ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ
ПО МДК 04.02 «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ»
Студент (ФИО) _____ Кручина Андрей Сергеевич
Курс __IV__ группа ___МЭ-12___ специальность _270843_
ВАРИАНТ ___5____
Тема: «ПЛАНИРОВАНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ ЭЛЕКТРОЦЕХА»
Используя исходные данные к курсовой работе студент должен рассчитать плановые показатели затрат на содержание электроцеха.
Курсовая работа включает следующие разделы:
Введение
Основная часть:
Расчет производственной программы электроцеха;
Разработка плана по труду и заработной плате;
Разработка плана материальных затрат;
Составление сметы затрат на содержание электроцеха;
Анализ технико-экономических показателей электроцеха;
Заключение
Библиографический список
Приложения (2-3 снимка рабочих мест)
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ
Наименование Ед. измер. Показатели
1.Объем выполняемых работ (ТЗ), в том числе: а) капитальный ремонт Чел. часы 23000
б) текущий ремонт Чел. часы 27000
в) осмотры Чел. часы 32000
г) техническое обслуживание Чел. часы 18000
2.Неучтенные работы в % от (а+б+в) % 8
3.Данные для разработки баланса рабочего времени: - очередной и дополнительный отпуск дни 24
- дни по болезни дни 5
- выполнение государственных обязанностей дни 2
- невыходы с разрешения администрации дни 2
4.Премии рабочим к тарифной заработной плате % 40
5.Доплаты до часового фонда % 2
6.Доплата Забайкальская % 30
7.Районный коэффициент % 40
8.Доплата за выслугу лет % 25
9.Удельные нормативы на 1 чел. час: - электроэнергии Руб. 2,0
- пара Руб. 2,5
- прочих расходов Руб. 7
10.Среднегодовая стоимость: - зданий тыс. руб. 100
- сооружений и передаточных устройств тыс. руб. 150
- силового оборудования тыс. руб. 750
Дата выдачи задания _____19.01.2016г.__________________________
Преподаватель ____________________________________ Давыдова Т.А
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………. 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ ………………………………………………… 7
2 ПЛАНИРОВАНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ ЭЛЕКТРОЦЕХА ........................................................................... 9
2.1 Расчет производственной программы электроцеха……….. 9
2.2 Разработка плана по труду и заработной плате …………… 11
2.2.1 Планирование фонда рабочего времени одного среднесписочного работника …………………………………. 11
2.2.2 Расчет численности рабочего персонала электроцеха …….. 12
2.2.3 Расчет тарифного фонда заработной платы рабочего персонала электроцеха ………………………………………… 15
2.2.4 Расчет годового фонда заработной платы рабочего персонала 16
2.2.5 Расчет численности и фонда оплаты труда административно – управленческого персонала электроцеха …………………. 19
2.2.6 Расчет сводного плана по труду и заработной плате электроцеха 21
2.3 Разработка плана материальных затрат ……………………… 22
2.3.1 Расчет количества и стоимости материалов, запчастей для
ремонта и техобслуживания ………………………………….. 22
2.3.2 Расчет стоимости электроэнергии, пара и прочих расходов … 22
2.3.3 Расчет амортизационных отчислений ……………………….. 23
3 СОСТАВЛЕНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ ЭЛЕКТРОЦЕХА ………………………………………………. 25
4 АНАЛИЗ ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОЦЕХА …………………………… 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………… 27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ………………………… 29
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………….. 30
ВВЕДЕНИЕ
Деятельность любого предприятия ориентирована на получение конкретного результата - прибыли. Однако одни предприятия уверенно достигают поставленных целей, а другие – работают менее успешно. Успех деятельности предприятия, как правило, связывают с правильным выбором вида деятельности, наличием достаточных материальных, финансовых и трудовых ресурсов. При этом значительную роль играет то, как управляется предприятие. Руководитель должен уметь грамотно и компетентно организовывать производство, определять требования рынка, уметь рассчитывать как запланированные объемы производства, так и фактические затраты и цены на выполненные работы, которые влияют на доходность предприятия.
Затраты, издержки, себестоимость являются важнейшими показателями производства. Их уровень во многом определяет величину прибыли и рентабельности, эффективность производственной, коммерческой и иной деятельности.
В условиях рынка рациональная минимизация затрат является основной задачей управления затратами в рамках субъекта хозяйствования и его подразделений. Поэтому выбранная тема курсовой работы является актуальной на современном этапе развития экономики.
Цель курсовой работы: установить общие затраты на производственную программу электроцеха и себестоимость одного чел. часа.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассчитать производственную программу электроцеха;
Рассчитать план по труду и заработной плате;
Рассчитать материальные затраты;
Составить смету затрат;
Выполнить анализ технико-экономических показателей электроцеха.
Объектом исследования курсовой работы являются экономические результаты хозяйственной деятельности электоцеха.
Предметом исследования является: установление суммы затрат на содержание электроцеха.
Объектом наблюдения является электроцех энергопредприятия.
Период исследования: текущий год.
Цели и задачи исследования определили структуру работы, которая состоит из введения, основной части, заключения, библиографии и приложений.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
Себестоимость продукции – один из важнейших экономических показателей, выражающий в денежной форме все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции.
В себестоимости находит отражение уровень технической оснащенности предприятия, степень использования основных фондов, материалов, энергии, рабочей силы, совершенствование методов организации труда и управления производством.
Немаловажная роль себестоимости и в увеличении прибыли и повышении рентабельности производства.
Себестоимость сохраняет свое значение и как ценообразующий фактор.
Затраты по производству и реализации продукции можно сгруппировать по их экономическому назначению (элементы затрат) и характеру возникновения (статьи затрат). Такая группировка получила наибольшее применение в учете, планировании и анализе себестоимости продукции.
Группировка затрат по элементам используется при составлении сметы затрат на производство. Смета затрат является обобщающим документом по себестоимости продукции. Она позволяет определить структуру, объем всех затрат, себестоимость реализуемой, валовой, товарной продукции. В нее включаются все затраты основного и вспомогательного производства, необходимые для выпуска продукции, а также для выполнения работ и оказания услуг.
Группировка затрат по элементам позволяет предприятию определить общую сумму затрат , обусловленную его деятельностью. Структура затрат характеризует производство как трудоемкое, материалоемкое, фондоемкое, смешанное. Изучение структуры себестоимости продукции позволяет определить значение каждого элемента в формировании затрат и выявить основные направления снижения себестоимости продукции.
Однако на основе элементной группировки затрат невозможно определить себестоимость единицы продукции, величины общепроизводственных, общехозяйственных, коммерческих расходов. В этом случае применяется группировка расходов по калькуляционным статьям. Номенклатура статей зависит от отраслевых особенностей производства.
Статьи по своему содержанию бывают простые (одноэлементные) и комплексные (несколько элементов затрат).
Поэтому важную роль в определении затрат на предприятии играет составление калькуляций. Калькуляции бывают: сметные, плановые, нормативные и отчетные.
Сметные калькуляции составляются на изделие или заказ, которые выполняются в разовом порядке.
Плановые калькуляции составляются на освоенную продукцию, определяя величину допустимых затрат на ее производство и реализацию.
Нормативная калькуляция отражает уровень себестоимости продукции , исчисленной по нормам затрат, действующих на момент ее составления.
Отчетные калькуляции показывают фактические затраты на производство и реализацию единицы продукции.
Анализ себестоимости продукции должен быть направлен на выявление возможностей повышения эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов.
2 ПЛАНИРОВАНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ ЭЛЕКТРОЦЕХА
2.1 Расчет производственной программы электроцеха
Все работы, выполняемые электроцехом подразделяются на учтенные и неучтенные.
Учтенными считаются те, которые предусмотрены в номенклатурном плане работ и на которые имеются нормативы затрат труда.
Основным документом, на основании которого организуется работа предупредительного планового ремонта (ППР) всего эксплуатационного оборудования, является годовой график ППР.
На основании графика ППР определяется потребность в ремонтно-эксплуатационном персонале, в материалах и запасных частях, покупных комплектующих изделиях. Этот план составляется с учетом каждой единицы оборудования и служит основой для расчета сметы цеховых расходов.
Система ППР включает в себя следующие виды работ:
- осмотры;
- проверки особо ответственного электрооборудования;
- текущий ремонт;
- капитальный ремонт.
На каждый вид работ, с учетом ремонтной сложности, разработаны нормы затрат труда, выраженные в человеко-часах.
В энергоцехах, при проведении работ ППР, выявляется и значительное количество неучтенных работ, а именно:
- ремонт электроинструмента;
- услуги сторонним организациям;
- услуги собственному капитальному строительству;
- изготовление, монтаж и отладка электрической части нестандартного оборудования;
- изготовление запасных частей;
- аварийные работы.
Объем работы электроцеха рассчитаем в таблице 2.1
Таблица 2. 1 - Производственная программа электроцеха
№ Виды работ Трудоемкость работ (ТЗ), чел. часы
Итого трудоемкость (ТЗ), чел. часы, 100%
Электро-
слесарные,
70% Станочные,
20% Прочие,
10% 1 2 3 4 5
1. Капитальный ремонт
16200 4600 2300 23000
2. Текущий ремонт 18900 5400 2700 27000
3. Осмотры 22400 6400 3200 32000
4. Неучтенные работы 4592 1312 656 6560
5. Итого объем работ 61992 17712 8856 88560
6. Техническое обслуживание 12600 3600 1800 18000
7. Всего объем работ 74592 21312 10656 106560
Таблица 2.1 рассчитана на основе исходных данных к курсовой работе.
Расчет неучтенных работ выполнен по формуле:
Нр = (Кр + Тр + Ос) х на процент неучтенных работ, чел. часы
Нр = (23000 + 27000 + 32000) х 0,08 = 6560 чел. часов
Графы 2, 3, 4 рассчитаны в процентном соотношении от графы 5.
Итого объем работ по строке 5 считаем как сумму работ по вертикали в каждой графе (строка 1+2+3+4).
Всего объем работ по строке 7 считаем сложением строк 5 и 6.
2.2 РАЗРАБОТКА ПЛАНА ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
2.2.1 Планирование фонда рабочего времени одного среднесписочного работника
Для планирования фонда рабочего времени одного среднесписочного работника разрабатывается баланс рабочего времени на текущий год при пятидневной рабочей неделе.
Таблица 2.2 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника
на 2015 год при 5-ти дневной рабочей неделе
Показатели Условные
обозначения Количество дней
и часов
1 2 3
1. Календарное время в году
Д кал. 365
2. Количество праздничных дней в году
Д пр. 9
3. Количество выходных дней в году
Д вых. 108
4.Номинальный фонд рабочего времени
Д ном 248
(1979)
5. Невыходы на работу , всего:
в том числе:
- очередной и дополнительный отпуск
- по болезни
- выполнение государственных обязанностей
- с разрешения администрации Д нев.
Д отп.
Д бол.
Д го
Д ра 33 (264)
24
5
2
2
6.Эффективный фонд рабочего времени в году
Д эф 215 (1715)
7. Эффективный фонд рабочего времени в месяц
Д эф (м) 18 (144)
8.Номинальная продолжительность смены, час
t 8
9. Фактическая продолжительность смены, час
t 1715/215= 7,97

2.2.2 Расчет численности рабочего персонала электроцеха
В соответствии с задачами энергетической службы рабочий персонал электроцеха делится на следующие категории:
ремонтный,
эксплуатационный,
оперативный.
Количество рабочих рассчитаем по формуле:
Чраб = ТЗ : (Дэф х Кппт), чел.
где Чраб – численность рабочего персонала;
ТЗ – трудозатраты (трудоемкость) выполняемых работ в чел. часах;
Дэф – эффективный фонд рабочего времени в год в часах;
Кппт – коэффициент повышения производительности труда, равный для всех категорий 1,1.
1). Количество ремонтных рабочих считаем исходя из плановой трудоемкости ремонтных работ (капитальный, текущий, осмотры, неучтенные работы – по строке 5)
Расчет:
Электрослесари: Чраб = 61992 : (1715 х 1,1) = 33 чел.
Станочники: Чраб = 17712 : (1715 х 1,1) = 9 чел.
Прочие рабочие: Чраб = 8856 : (1715 х 1,1) = 5 чел.
Итого: Чраб = 88560 : (1715 х 1,1) = 47 чел.
2). Количество эксплуатационных рабочих определяем исходя из плановой трудоемкости технического обслуживания по строке 6:
Чраб = 18000 : (1715 х 1,1) = 10 чел.
Исходя из специфики работы, эксплуатационный персонал делится на монтажников и энергетиков. Монтажники составляют 75% от общего числа эксплуатационного персонала, энергетики – 25%.
3). Количество оперативного персонала (диспетчеров) регламентируется правилами технической эксплуатации соответствующих видов энергетического оборудования и требованиями техники безопасности.
Для расчетов курсовой работы принять численность оперативного персонала в количестве 8 человек.
4). Численность вспомогательного персонала принимаем в размере 10% от численности ремонтных рабочих: 47 х 0,1 = 5 чел.
5). Общая численность рабочего персонала электроцеха складывается из численности отдельных категорий рабочих, оперативного и вспомогательного персонала и составляет 70 человек.
Полученную численность персонала разбиваем по профессиям с указанием разряда (ступени) работы и данные заносим в таблицу 2.3
Таблица 2. 3 - Структура рабочего персонала электроцеха
№ Наименование профессии Разряды
(ступени) Структура,
% Количество
Человек
1 2 3 4 5
1. Ремонтный персонал, всего
в том числе: 47
-электрослесари 6
5
4
3 10
30
30
30 3
10
10
10
- станочники 6
5
4 10
45
45 1
4
4
- прочие рабочие
3 100 5
2. Эксплуатационный персонал, всего
в том числе: 10
- монтажники
6 75 7
- энергетики
5 25 3
3. Оперативный персонал, всего
в том числе: 8
- старший диспетчер
12 25 2
- диспетчеры
10 75 6
4. Вспомогательный персонал, всего
в том числе: 5
- кладовщик
3 25 1
- уборщики
3 50 2
- инструментальщик
3 25 2
ИТОГО:
-
- 70
2.2.3 Расчет тарифного фонда заработной платы рабочего персонала электроцеха
Таблица 2. 4 – Тарифный фонд заработной платы рабочего персонала
Профессии
рабочего персонала Числен
ность, чел. Разряды
(ступени) Часовая
тарифная
ставка, руб. Д эф одного рабочего, часов Тарифный фонд
заработной платы, руб.
1 2 3 4 5 6
1.
Электрослесари,
всего:
в том числе:
33 3 6 38,14 1715 196802
10 5 34,41 1715 591852
10 4 31,00 1715 533200
10 3 29,59 1715 508948
2.
Станочники,
всего:
в том числе:
9 1 6 38,14 1715 65601
4 5 34,41 1715 236741
4 4 31,00 1715 213280
3.
Прочие рабочие
5 3 29,59 1715 254474
4. Монтажники
7 6 38,14 1715 459567
5.
Энергетики
3 5 34,41 1715 177556
6.
Старший диспетчер 2 12 65,76 1715 226214
7.
Диспетчеры 6 10 55,56 1715 573379
8. Вспомогатель-
ный
персонал 5 3 29,59 1715 254474
9.
ВСЕГО:
70 - - - 4292088
Среднемесячная тарифная заработная плата одного рабочего составила
5110 руб.
2.2.4 Расчет общего фонда заработной платы рабочего персонала
Таблица 2.5 - Годовой общий фонд заработной платы рабочего персонала
Показатели Нормативы
% Сумма, руб.
1. Тарифный фонд заработной платы
(из табл.4) 4292088
2. Премия по положению (% от строки 1)
40 1716835
3. Доплата до часового фонда заработной платы
(% от строки 1) 2 85842
4. Часовой фонд заработной платы (основная заработная плата = строки 1+2+3) 6094765
5. Доплата до дневного фонда заработной платы
(% от строки 4) 0,375 22855
6. Фонд дневной заработной платы (строки 4+5)
6117620
7. Доплата до годового фонда заработной платы
(% от строки 6) 11,2 682614
8. Фонд дополнительной заработной платы (строки 5+7) 705469
9. Годовой фонд оплаты труда (строки 4+8)
6800234
10. Надбавка Забайкальская (% от строки 9)
30 2040070
11. Районный коэффициент (% от строки 9)
40 2720094
12. Общий фонд заработной платы (стр.9+10+11)
11560397
13. Среднемесячная заработная плата одного рабочего 13762
Пояснения к расчетам таблицы 2. 5:
Тарифный фонд заработной платы берем из таблицы 4;
Норматив премии дан в задании к курсовой работе;
В доплаты до часового фонда включаются выплаты за:
- работу в ночное время;
- руководство бригадой не освобожденным бригадиром;
- обучение учеников.
Норматив доплат дан в задании к курсовой работе;
Тарифный фонд заработной платы, премии и доплаты до часового
фонда заработной платы в совокупности образуют основную заработную плату, т.е. оплату за отработанное время (строки 1 + 2 + 3).
В доплаты до дневного фонда включаются выплаты за сокращенный рабочий день подростков и оплата перерывов в работе кормящих матерей. Процент доплат до дневного фонда определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2).
% доплат до дневного фонда = QUOTE
Расчеты: % доплат до дневного фонда = 0,03 : 8 х 100 = 0,375%
Сумма доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5) определяется в процентах к фонду часовой заработной платы (строка 4).
Расчеты: 6094765 х 0,375 : 100 = 22875руб.
В доплаты до годового фонда заработной платы включаются выплаты за:
- очередной и дополнительный отпуск;
- выполнение государственных обязанностей;
- невыходы с разрешения администрации.
Процент доплат определяется по данным баланса рабочего времени:
% доплат до годового фонда = QUOTE *100
Расчеты: (24 + 2 + 2) : 248 х 100 = 11,2%
Сумма доплат до годового фонда заработной платы определяется в процентах от дневного фонда заработной платы.
Расчеты: 6117720 х 11,2 : 100 = 682614 руб.
Доплаты до дневного фонда заработной платы и годового фонда образуют в совокупности дополнительную заработную плату, т.е. оплату за неотработанное время (строка 5+ строка 7).
22855 + 682614 = 705469 руб.
Годовой фонд заработной платы (строка 9) – это сумма основного и дополнительного фондов заработной платы, т.е. сумма строк 4 и 8.
6094765 + 705469 = 6800234 руб.
Забайкальская надбавка и районный (территориальный) коэффициент
(строки 10 и 11) рассчитываются в процентах от годового фонда заработной платы, т.е. от строки 9. Нормативы оплаты даны в задании к курсовой работе.
Общий фонд заработной платы рассчитывается суммированием строк 9, 10 и 11.
6800234 + 2040070 + 2720094 = 11560397 руб.
Среднемесячная заработная плата одного рабочего рассчитывается делением общего фонда оплаты труда на 12 месяцев и на численность рабочего персонала электроцеха и составила 13762 руб.
2.2.5 Расчет численности и фонда оплаты труда административно – управленческого персонала электроцеха
Таблица 2.6 - Годовой фонд оплаты труда административно – управленческого персонала электроцеха
Должность Раз
ряд
(ступень) Чис-
лен-
нос-
ть, чел Должностной
оклад, руб. Район.
коэф.,
(40%), руб. Заб.
надб.
(30%), руб. Высл.
Лет
(25%), руб. Общий фонд зар.пл., руб. месяц год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Начальник
Цеха 18
1 17100 205200 82080 61560 51300 400140 2. Старший
Мастер 17
1 13338 160056 64022 48017 40014 312109 3. Мастера 15
1 11537 138444 55378 41533 34611 269966 4. Инженер –
Технолог 17
1 13338 160056 64022 48016 40014 312109 5. Табельщик 8
1 6456 77472 30989 23242 19368 151071 6. ИТОГО: 741228 296491 222368 185307 1445394 7. Среднеме-
сячная заработная плата 24089
Пояснения к расчетам таблицы 2. 6:
Численность административно – управленческого персонала принимаем в размере 7% от общей численности рабочего персонала и делим на категории в зависимости от занимаемой должности, а именно: начальник цеха, старший мастер, мастера участков, инженер-технолог, табельщик. Квалификацию принимаем от 8 – 18 ступени (разряда).
Должностной оклад за месяц одного служащего принимаем по тарифной сетке.
Должностной оклад за год (годовая тарифная оплата труда) рассчитываем умножением колонки 3 на колонку 4 и на 12 месяцев.
Доплаты к заработной плате: районный (территориальный) коэффициент, Забайкальскую надбавку, выслугу лет рассчитываем в процентном соотношении от годовой тарифной оплаты труда (кол. 5 ).
Общий фонд заработной платы рассчитываем сложением колонок
5, 6, 7, 8.
По строке: «ИТОГО» складываем по вертикали колонки: 3, 5, 6, 7, 8, 9.
Среднемесячная заработная плата одного сотрудника рассчитывается делением общей суммы фонда оплаты труда на численность персонала и на 12 месяцев.
На основании выполненных расчетов кадрового состава и фондов оплаты рассчитаем сводный план по труду и заработной плате.
2.2.6 Расчет сводного плана по труду и заработной плате электроцеха
Таблица 2.7 - Сводный план по труду и заработной плате
№ Наименование показателей Ед.изм. Показатели
1 2 3 4
1. Объем выполняемых работ Чел. часы 106560
2. Численность персонала, всего чел 75
в том числе: Ремонтный персонал чел 47
Прочий персонал чел 23
Административно-управленческий персонал чел 5
3. Выработка ремонтного персонала Чел. часы 2267
Выработка одного работающего Чел. часы 1421
4. Фонд оплаты труда всего персонала Тыс. руб. 13005
В том числе: Ремонтного и прочего персонала Тыс. руб. 11560
Административно-управленческого персонала Тыс. руб. 1445
5. Среднемесячная заработная плата одного Ремонтного и прочего персонала Руб. 13762
Административно-управленческого персонала Руб. 24083
Одного работающего Руб. 14450
6. Начисления на фонд оплаты труда (30% ) Тыс. руб. 3902
2.3 РАЗРАБОТКА ПЛАНА МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ
2.3.1 Расчет количества и стоимости материалов, запчастей для ремонта и техобслуживания
Расчет потребности необходимого количества материалов и запасных частей для всех видов ремонтов и технического обслуживания энергетического оборудования и сетей выполняется на основании трудоемкости годового плана ППР и норм расхода материалов.
Для упрощения расчетов в курсовой работе стоимость эксплуатационных материалов принимается в размере 70% от общего фонда заработной платы рабочего персонала. Общий фонд заработной платы рабочего персонала берем из таблицы 5 строка 12.
Формула для расчета:
М = ФЗП рабочих х 0,7 (руб.),
Где: ФЗП рабочих – фонд заработной платы рабочих.
Расчет: 11560397 х 0,7 = 8092278 руб.
2.3.2 Расчет стоимости электроэнергии, пара и прочих расходов
Стоимость электроэнергии на освещение цеха, пара на отопление и бытовые нужды, стоимость прочих расходов (расходы по охране труда и технике безопасности, расходы по содержанию и эксплуатации основных фондов электроцеха, услуги других вспомогательных цехов и т.д.) определяется по укрупненным нормативам к объему выполняемых работ. Расчеты даны в таблице 2.8.
Таблица 2.8 - Расчет стоимости электроэнергии, пара и прочих расходов
Наименование Объем выполняемых
работ,
чел. часы Удельная норма
расходов,
руб. Общие затраты,
Руб.
1 2 3 4
1. Электроэнергия 106560 2 213120
2. Пар 106560 2,5 266400
3. Прочие расходы 106560 7 745920
ИТОГО: 1225440
Пояснения к таблице 2.8:
Объем выполняемых работ выбираем из таблицы 1(всего).
Удельную норму расхода выбираем из задания.
Общие затраты рассчитываем умножением графы 2 на графу 3.
Расчет амортизационных отчислений
Для выполнения производственной программы электроцеха необходимы основные фонды (здания, сооружения, силовое оборудование, передаточные устройства и т.п.). Они переносят свою стоимость на выполненные работы постепенно в виде амортизационных отчислений.
Сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:
А = Фср.год. х На /100, руб.,
Где: Ф ср.год. – среднегодовая стоимость основных производственных фондов;
На – годовая норма амортизации в %. Принимаем равной 15%.
Расчеты выполняем в таблице 2.9.
Таблица 2.9 - Расчет амортизационных отчислений
Виды основных фондов Среднегодовая
Стоимость,
руб. Амортизационные отчисления
На, % А, руб.
1 2 3 4
1. Здания
100000 15 15000
2. Сооружения и передаточные устройства 150000 15 22500
3.Силовое оборудование
750000 15 112500
ИТОГО:
1000000 - 150000
СОСТАВЛЕНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ ЭЛЕКТРОЦЕХА
Смета затрат представляет собой себестоимость, рассчитанную по элементам затрат.
Смета затрат является итоговым документом, в котором отражены все расходы на выполнение запланированных работ. Соотношение затрат представляет собой структуру затрат, рассчитанную в процентном измерении. Сумма затрат по элементам выбирается из соответствующих таблиц и расчетов.
Таблица 3.1 - Смета затрат на содержание электроцеха
Элементы затрат Сумма затрат,
тыс.руб. Структура затрат,
%
1 2 3
1. Материалы
8092 31,1
2. Электроэнергия
213 0,8
3. Пар
266 1,0
4. Амортизация
150 0,6
5. Фонд оплаты труда всего персонала
13005 49,3
6. Начисления на фонд оплаты труда
3902 14,8
7. Прочие затраты
746 2,4
Всего затрат:
26374 100
Себестоимость 1 чел.часа
0,248 Выводы: Выполняемая работа в электроцехе является трудоемкой, так как наибольшую долю затрат составила заработная плата.
Для обобщения результатов сделаем анализ технико-экономических показателей электроцеха.
4 АНАЛИЗ ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОЦЕХА
Таблица 4.1 - Технико-экономические показатели электроцеха
Наименование показателей Ед. изм. Уровень показателя
1. Объем выполняемых работ
Чел. час 106560
2. Численность работающих, всего:
Чел. 75
в том числе: - ремонтного персонала Чел. 47
- прочего персонала Чел. 23
- административно – управленческого персонала Чел. 5
3. Годовая выработка на одного: Чел. час - ремонтного персонала
Чел. час. 2267
- работающего Чел. час. 1421
4. Фонд заработной платы всего персонала Тыс. руб. 13005
в том числе: - ремонтный и прочий персонал
Тыс. руб. 11560
- административно - управленческого персонала
Тыс. руб. 1445
5. Среднемесячная заработная плата одного работающего - Руб. 14450
Ремонтного и прочего персонала Руб. 13762
административно - управленческого персонала Руб. 24083
6. Затраты на производственную программу по смете Тыс. руб. 26374
7. Себестоимость 1 чел.часа
Руб. 248
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выполненная курсовая работа показала, что для реализации производственной программы электроцеха в объеме 106560 чел. часов запланировано набрать штатных единиц в количестве 75 человек. Из них ремонтный персонал – 47 человек; эксплуатационный, оперативный и вспомогательный (далее – прочий) в количестве 23 человека; административно-управленческий – 5 человек.
Годовая выработка ремонтного персонала составит 2267 чел. часа; одного работающего – 1421 чел. часа.
На оплату труда рабочего персонала (ремонтного и прочего) планируется потратить 11560 тыс. рублей. При этом средняя заработная плата в месяц указанного персонала составит 13762 рубля. На такую заработную плату найти квалифицированных рабочих в современных условиях достаточно сложно.
Встает вопрос: как повысить оплату труда и одновременно повысить производительность труда. Необходимо предусмотреть целый комплекс организационно-технических мероприятий.
Учитывая то, что электромонтажные работы выполняются в два этапа или в две стадии, необходимо предусмотреть повышение производительности труда на каждой из них. На первой стадии осуществляются подготовительные работы, вторая стадия – выполнение электромонтажных работ непосредственно на монтажном объекте.
Важнейшим фактором успешного выполнения строительно-монтажных работ является их индустриализация, которая предусматривает повышение заводской готовности электрооборудования, т.е. выполнение максимально возможного объема работ по сборке, ревизии, регулировке, наладке и комплексных испытаний устройств на заводах-изготовителях.
На второй стадии будут выполнены работы по монтажу электрооборудования, скомплектованного в виде узлов и блоков, прокладке сетей по готовым трассам, подключение проводов и кабелей к электрооборудованию.
Производительность труда и качество выполняемых работ также во многом зависит от рационального применения совершенных механизмов, приспособлений и инструментов. Производительность труда зависит не только от виртуозности работника, но и от совершенства его орудий труда.
Рекомендуется руководителям электроцеха совместно с заказчиком электромонтажных работ разработать план технического развития и совершенствования организационно-хозяйственных мероприятий, направленных на снижение себестоимости электромонтажных работ.
Это позволит не только повысить производительность труда, но и поднять уровень заработной платы рабочего персонала.

Курсовая работа выполнена в полном объеме, выводы сделаны.
Выполняя курсовую работу, я закрепил знания по таким темам как планирование деятельности подразделения, планирование производительности труда, планирование фонда оплаты труда, планирование сметы затрат, научился делать выводы.
Студент Кручина А.С. 10.02.2016г.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. [ Тесты, задачи, ситуации] / В.Я. Гофинкель, Б.Н. Чернышов Экономика предприятия – 5-е изд., – М.: ЮНИТИ, 2009. – 335 с.
2. Скляренко В.К. Экономика предприятия. [Текст] / В.К.Скляренко, В.М. Прудников Экономика предприятия – М.: ИНФРА-М, 2009. – 528с.
3. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия). [Текст] / Н.А.Сафронов Экономика организации (предприятия) : учебник – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2010. - 255с.
4.Чечевицин Л.Н. Практикум по экономике предприятия. [Тесты, задачи, ситуации] / Л.Н.Чечевицин Практикум по экономике предприятия -2-е изд., – Ростов Н/Д: Феникс, 2009. – 250с.
Интернет-ресурсы:
1.Административно-управленческий портал [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.aup.ru.
РЕЦЕНЗИЯ
На курсовую работу студента группы МЭ-12 Кручина А.С.
Курсовая работа на тему: «Планирование сметы затрат на содержание электроцеха» выполнена в полном объеме.
Содержание курсовой работы соответствует заданию.
Оформление курсовой работы соответствует требованиям ЕСТД и ЕСКД к оформлению курсовых работ.
В заключении студент вносит предложения по совершенствованию выполнения электромонтажных работ. Считаю, что внесенные предложения соответствуют современному развитию науки и техники, способствуют повышению производительности труда, снижению себестоимости выполняемых работ.
Курсовая работа является заключительным этапом освоения профессионального модуля ПМ.04 «Организация деятельности производственного подразделения электромонтажной организации» МДК 04.02 «Экономика организации».
На данном этапе студент Кручина А.С. получил практический опыт по составлению смет, анализу полученной информации и принятию решений по результатам анализа. Освоил вид профессиональной деятельности (профессиональную компетенцию ПК 4.3) «Участие в расчетах основных технико-экономических показателей».
Выполненная работа студента Кручина А.С. заслуживает оценки 5 (отлично).
Давыдова Тамара Алексеевна,
руководитель курсового проектирования
ГПОУ «Читинский политехнический колледж»
Чита, 15.02.2016г.










Приложенные файлы

  • docx 3EY
    Размер файла: 88 kB Загрузок: 3