Тесты по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ»











Т.В.Остудина

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
Тесты


















Тольятти ,2016

Вариант 1
Развитие – это
Необходимое, закономерное, целенаправленное изменение, переход от простого к сложному, от низшего к высшему, некий прогресс, поступательное движение по восходящей линии;
Необходимое, закономерное, целенаправленное изменение, переход от сложного к простому, от высшего к низшему, некий регресс, поступательное движение по нисходящей линии.

Какие условия определяют социальную среду организации?
Общественные;
Материальные;
Духовно-нравственные;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б).

Что является устойчивой формой объединения людей, имеющих общие интересы, организационную структуру, условия и способы их взаимодействия друг с другом?
Социальная среда;
Организация.

Назовите объект управления социальным развитием организации.
Создание благоприятных условий труда, быта и отдыха работников;
Материальное и моральное вознаграждение работников;
Социальная защита;
Формирование и поддержание здоровой нравственно-психологической атмосферы;
Обеспечение делового сотрудничества и социального партнерства;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в), г).

Назовите социальные результаты научно-технической революции.
Возрастание роли личности как наиболее важного фактора повышения эффективности производства;
Появление большого числа принципиально новых рабочих мест, требующих электронного контроля хода производственно-технических процессов;
Перенос внимания менеджмента с управления материальными аспектами производства на человеческие, гуманитарные;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в).

Выделите основные факторы, определяющие возрастание миграции рабочей силы.
Стремление развитых стран перенести в развивающиеся страны экологически вредные производства и производства с простыми технологиями;
Низкий уровень потребления и значительный избыток дешевой рабочей силы в странах «третьего мира»;
Нежелание местной рабочей силы в промышленно-развитых странах трудиться на малопрестижных работах;
Развитие национальных систем общего профессионально образования в странах «третьего мира»;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), в).

Что означает «гуманизация труда» в современном понимании?
Представление о том, что человек является «мерой всех вещей»;
Приспособление (адаптация) той или иной трудовой стороны жизни к человеку;
Восприятие благосостояния людей как неосновного критерия общественных отношений.

Назовите основные последствия второй промышленной революции.
Повышение производительности труда;
Механизация производства;
Снижение требований к квалификации работников;
Сокращение потребности в ручном труде;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), г).

Дайте определение «удовлетворенности трудом».
Это продуктивная занятость и социальная защита работающих;
Это целесообразность выполняемого работником круга обязанностей;
Это эмоционально окрашенное состояние сбалансированности между ожиданиями работника и оценкой их реального существования.

Методы социального управления, применяемые ныне в США, основаны на том, что
Организация (предприятие) рассматривается как сложная социотехническая система, главным элементом которой являются люди;
Организация (предприятие) рассматривается как элемент социальной рыночной экономики;
Необходимым элементом социального управления является социальный аудит.

В чем заключается сущность концепции КТЖ?
В существовании обратной связи между уровнем производительности труда и степенью удовлетворения важных личных потребностей;
В существовании прямой связи между уровнем производительности труда и степенью удовлетворения важных личных потребностей;
В том, что не существует связи между уровнем производительности труда и степенью удовлетворения важных личных потребностей.

Из предложенных мероприятий выберите мероприятия, определяющие КТЖ.
Вознаграждение за работу;
Отсутствие у работника реальных возможностей использовать и развивать свои способности;
Поддержание у работника уверенности в благоприятной для него деятельности;
Отсутствие безопасных и здоровых условий труда;
Защита законных прав работников организаций;
Создание морально-психологической атмосферы, благоприятной для установления нормальных межличностных отношений;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в), д), е).

Как называется система хозяйствования, которая сложилась после второй мировой войны в ряде западноевропейских стран?
Рыночная экономика;
Социальная рыночная экономика;
Либеральная рыночная экономика.

Социальная политика западноевропейских стран направлена на
Регулирование доходов населения;
Обеспечение гражданам равных стартовых возможностей;
Страхование граждан от рисков лишиться достойного уровня жизни;
Все ответы верны;
Верны ответы: б), в).

В чем суть «солидарного подхода», который укрепился в Швеции?
Общество обязано проявлять заботу о том, чтобы никто не впал в полную нищету и не стал бы источником чрезмерной социальной напряженности;
Общество не обязано проявлять заботу о том, чтобы никто не впал в полную нищету и не стал бы источником чрезмерной социальной напряженности;
В социальном аудите проблем социального характера.

Предоставление благ в Советском союзе осуществлялось в виде
Распределения по труду;
Распределения от результатов работы;
Распределения через общественные фонды потребления с учетом степени нуждаемости отдельных групп населения;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в).

В чем заключается понимание социальной общности в Японии?
Отдельная личность рассматривается как абсолютная самоценность;
Отдельная личность рассматривается как член семьи, местной общины, трудового коллектива, нации в целом.

Как называется распространенная в странах с устойчивой рыночной экономикой фора экспертизы проблем социального характера?
Социальная экспертиза;
Социальный аудит;
Социальная ревизия.

Взаимодействием каких факторов обусловлены социальные процессы в организациях?
Относительных и абсолютных;
Внутренних и внешних;
Политических и правовых;
Экономических и организационных.

Социальное развитие любой организации должно быть
Стихийным и непредсказуемым;
Планомерным и целенаправленным;
Определено органами государственной власти.






Вариант 2

Социальное развитие любой организации должно быть
Стихийным и непредсказуемым;
Планомерным и целенаправленным;
Определено органами государственной власти.

Взаимодействием каких факторов обусловлены социальные процессы в организациях?
Относительных и абсолютных;
Внутренних и внешних;
Политических и правовых;
Экономических и организационных.

Как называется распространенная в странах с устойчивой рыночной экономикой форма экспертизы проблем социального характера?
Социальная экспертиза;
Социальный аудит;
Социальная ревизия.

4. В чем заключается понимание социальной общности в Японии?
Отдельная личность рассматривается как абсолютная самоценность;
Отдельная личность рассматривается как член семьи, местной общины, трудового коллектива, нации в целом.

Дайте определение «удовлетворенности трудом».
Это продуктивная занятость и социальная защита работающих;
Это целесообразность выполняемого работником круга обязанностей;
Это эмоционально окрашенное состояние сбалансированности между ожиданиями работника и оценкой их реального существования.

Методы социального управления, применяемые ныне в США, основаны на том, что
Организация (предприятие) рассматривается как сложная социотехническая система, главным элементом которой являются люди;
Организация (предприятие) рассматривается как элемент социальной рыночной экономики;
Необходимым элементом социального управления является социальный аудит.

В чем заключается сущность концепции КТЖ?
В существовании обратной связи между уровнем производительности труда и степенью удовлетворения важных личных потребностей;
В существовании прямой связи между уровнем производительности труда и степенью удовлетворения важных личных потребностей;
В том, что не существует связи между уровнем производительности труда и степенью удовлетворения важных личных потребностей.

Как называется система хозяйствования, которая сложилась после второй мировой войны в ряде западноевропейских стран?
Рыночная экономика;
Социальная рыночная экономика;
Либеральная рыночная экономика.

Выделите основные факторы, определяющие возрастание миграции рабочей силы.
Стремление развитых стран перенести в развивающиеся страны экологически вредные производства и производства с простыми технологиями;
Низкий уровень потребления и значительный избыток дешевой рабочей силы в странах «третьего мира»;
Нежелание местной рабочей силы в промышленно-развитых странах трудиться на малопрестижных работах;
Развитие национальных систем общего профессионально образования в странах «третьего мира»;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), в).

Что означает «гуманизация труда» в современном понимании?
Представление о том, что человек является «мерой всех вещей»;
Приспособление (адаптация) той или иной трудовой стороны жизни к человеку;
Восприятие благосостояния людей как неосновного критерия общественных отношений.















Вариант 3

Назовите основные последствия второй промышленной революции.
Повышение производительности труда;
Механизация производства;
Снижение требований к квалификации работников;
Сокращение потребности в ручном труде;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), г).

Развитие – это
Необходимое, закономерное, целенаправленное изменение, переход от простого к сложному, от низшего к высшему, некий прогресс, поступательное движение по восходящей линии;
Необходимое, закономерное, целенаправленное изменение, переход от сложного к простому, от высшего к низшему, некий регресс, поступательное движение по нисходящей линии.

Какие условия определяют социальную среду организации?
Общественные;
Материальные;
Духовно-нравственные;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б).

Что является устойчивой формой объединения людей, имеющих общие интересы, организационную структуру, условия и способы их взаимодействия друг с другом?
Социальная среда;
Организация.

Назовите объект управления социальным развитием организации.
Создание благоприятных условий труда, быта и отдыха работников;
Материальное и моральное вознаграждение работников;
Социальная защита;
Формирование и поддержание здоровой нравственно-психологической атмосферы;
Обеспечение делового сотрудничества и социального партнерства;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в), г).

Назовите социальные результаты научно-технической революции.
Возрастание роли личности как наиболее важного фактора повышения эффективности производства;
Появление большого числа принципиально новых рабочих мест, требующих электронного контроля хода производственно-технических процессов;
Перенос внимания менеджмента с управления материальными аспектами производства на человеческие, гуманитарные;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в).

Социальная политика западноевропейских стран направлена на
Регулирование доходов населения;
Обеспечение гражданам равных стартовых возможностей;
Страхование граждан от рисков лишиться достойного уровня жизни;
Все ответы верны;
Верны ответы: б), в).

В чем суть «солидарного подхода», который укрепился в Швеции?
Общество обязано проявлять заботу о том, чтобы никто не впал в полную нищету и не стал бы источником чрезмерной социальной напряженности;
Общество не обязано проявлять заботу о том, чтобы никто не впал в полную нищету и не стал бы источником чрезмерной социальной напряженности;
В социальном аудите проблем социального характера.

Предоставление благ в Советском союзе осуществлялось в виде
Распределения по труду;
Распределения от результатов работы;
Распределения через общественные фонды потребления с учетом степени нуждаемости отдельных групп населения;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в).

Из предложенных мероприятий выберите мероприятия, определяющие КТЖ.
Вознаграждение за работу;
Отсутствие у работника реальных возможностей использовать и развивать свои способности;
Поддержание у работника уверенности в благоприятной для него деятельности;
Отсутствие безопасных и здоровых условий труда;
Защита законных прав работников организаций;
Создание морально-психологической атмосферы, благоприятной для установления нормальных межличностных отношений;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в), д), е).

Вариант 4

Назовите показатели результативности государственной социальной политики.
Уровень жизни;
Качество жизни;
Сведение к минимуму универсальных социальных выплат;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б).

Минимальный уровень потребления – это
Количество и структура потребления, наиболее благоприятная для индивида;
Совокупность показателей, характеризующих уровень материального потребления населения;
Такой потребительский набор, уменьшение которого ставит потребителя за грань обеспечения нормальных условий существования.

Что такое номинальные доходы населения?
Это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, т. е. средства, используемые населением на потребление и сбережение;
Это доходы, характеризующие уровень денежных доходов независимо от налогообложения и изменения цен;
Это доходы, рассчитываемые с учетом индекса цен.

В чем заключается государственная политика доходов?
В установлении государством механизма повышения денежных доходов населения, позволяющий частично или полностью возместить ему удорожание потребительских товаров и услуг;
В перераспределении доходов через госбюджет путем дифференцированного налогообложения различных групп получателей доходов и социальных выплат.

Под фрикционной безработицей понимается
Безработица, связанная с добровольной сменой рабочими места работы и периодами временного увольнения; временная незанятость в периоды перехода работающих с одной работы на другую;
Безработица, возникающая в результате несоответствия квалификационной структуры рабочей силы потребностям производства.

Система социальной защиты включает
Обязательные виды социального страхования;
Добровольные виды социального страхования;
Государственную систему социальной помощи;
Программы социальной помощи организаций;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в), г).

Назовите виды общественных работ
Экологическая деятельность;
Добыча газа, нефти, их транспортировка;
Строительство электростанций и линий электропередач;
Возведение административных и жилых зданий;
Освоение земель;
Прокладка и ремонт автомобильных и железных дорог, трамвайных путей и мостов;
Оказание различных услуг (например, уход за больными и престарелыми);
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в), д), е).

Назовите внебюджетные фонды в сфере социального страхования, существующие в России:
Пенсионный фонд;
Фонд занятости;
Фонд медицинского страхования;
Фонд социального страхования;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), г);
Верны ответы: а), б), в).

Цели социального развития организации – это
Желательные (с точки зрения субъекта управления) изменения характеристик (параметров) ее социальной подсистемы;
Возможные (с точки зрения обеспеченности ресурсами) изменения характеристик (параметров) ее социальной подсистемы;
Желательные (с точки зрения субъекта управления) и возможные (с точки зрения обеспеченности ресурсами) изменения характеристик (параметров) ее социальной подсистемы.

Выберите социальные параметры организации.
Размер заработной платы;
Производительность труда;
Основные характеристики (показатели) социальной подсистемы;
Параметры социальной общности;
Качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции;
Прибыль и рентабельность производства;
Параметры социальной инфраструктуры организации;
Все ответы верны;
Верны ответы: в), г), ж);
Верны ответы: а), б), д), е).

Выберите экономические параметры организации.
Размер заработной платы;
Производительность труда;
Основные характеристики (показатели) социальной подсистемы;
Параметры социальной общности;
Качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции;
Прибыль и рентабельность производства;
Параметры социальной инфраструктуры организации;
Все ответы верны;
Верны ответы: в), г), ж);
Верны ответы: а), б), д), е).

Назовите макрофакторы социального развития организации.
Наличие институтов гражданского общества;
Степень участия населения в реальном политическом процессе;
Общий уровень социально-политического и экономического развития;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в).

Действие макрофакторы социального развития организации носят
Длительный, устойчивый, практически постоянный характер;
Кратковременный, неустойчивый характер.
Из нижеперечисленных факторов социального развития выберите те, которые являются факторами изменения социальной общности.
Социальный состав и структура персонала;
Трудоспособность и работоспособность персонала;
Уровень образования и квалификации работников;
Трудовая и производственная дисциплина;
Производственные условия социального развития;
Внепроизводственные условия социального развития;
Мобильность персонала;
Удовлетворенность трудом;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), в), г), ж), з);
Верны ответы: д), е).

Из нижеперечисленных факторов социального развития выберите те, которые являются факторами изменения социальной инфраструктуры.
Социальный состав и структура персонала;
Трудоспособность и работоспособность персонала;
Уровень образования и квалификации работников;
Трудовая и производственная дисциплина;
Производственные условия социального развития;
Внепроизводственные условия социального развития;
Мобильность персонала;
Удовлетворенность трудом;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), в), г), ж), з);
Верны ответы: д), е).

В чем состоит аналитический метод социального планирования?
Он представляет собой разработку программы с учетом всех главных факторов: материальных, финансовых и трудовых ресурсов, исполнителей и сроков.
Он соединяет в себе анализ и обобщение. Его сущность сводится к тому, что в ходе планирования социальный прогресс расчленяется на составные части и на этой основе определяются направления реализации намеченной программы.


В чем состоит комплексный метод социального планирования?
Он представляет собой разработку программы с учетом всех главных факторов: материальных, финансовых и трудовых ресурсов, исполнителей и сроков.
Он соединяет в себе анализ и обобщение. Его сущность сводится к тому, что в ходе планирования социальный прогресс расчленяется на составные части и на этой основе определяются направления реализации намеченной программы.

Назовите функции социальной службы организации.
Побудительная мотивация;
Прогнозирование и планирование;
Организационно-распорядительные;
Координирующие;
Корректирующий контроль
Информирование
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), в), д).

Эффективность управления социальным развитием организации – это
Экономические результаты, полученные в итоге реализации соответствующих управленческих решений;
Социальные результаты, полученные в итоге реализации соответствующих управленческих решений;
Соотношение экономических и социальных результатов, полученных в итоге реализации соответствующих управленческих решений, и связанных с этим затрат.

Назовите косвенные меры регулирования рынка труда.
Налоговая политика;
Кредитно-денежная политика;
Создание бирж труда;
Законодательство в области трудовых отношений;
Реализация программ, направленных на подготовку и переподготовку рабочей силы;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), г);
Верны ответы: в), д).

Вариант 5

В чем состоит комплексный метод социального планирования?
Он представляет собой разработку программы с учетом всех главных факторов: материальных, финансовых и трудовых ресурсов, исполнителей и сроков.
Он соединяет в себе анализ и обобщение. Его сущность сводится к тому, что в ходе планирования социальный прогресс расчленяется на составные части и на этой основе определяются направления реализации намеченной программы.

Назовите функции социальной службы организации.
Побудительная мотивация;
Прогнозирование и планирование;
Организационно-распорядительные;
Координирующие;
Корректирующий контроль
Информирование
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), в), д).

Эффективность управления социальным развитием организации – это
Экономические результаты, полученные в итоге реализации соответствующих управленческих решений;
Социальные результаты, полученные в итоге реализации соответствующих управленческих решений;
Соотношение экономических и социальных результатов, полученных в итоге реализации соответствующих управленческих решений, и связанных с этим затрат.

Назовите косвенные меры регулирования рынка труда.
Налоговая политика;
Кредитно-денежная политика;
Создание бирж труда;
Законодательство в области трудовых отношений;
Реализация программ, направленных на подготовку и переподготовку рабочей силы;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), г);
Верны ответы: в), д).

Из нижеперечисленных факторов социального развития выберите те, которые являются факторами изменения социальной инфраструктуры.
Социальный состав и структура персонала;
Трудоспособность и работоспособность персонала;
Уровень образования и квалификации работников;
Трудовая и производственная дисциплина;
Производственные условия социального развития;
Внепроизводственные условия социального развития;
Мобильность персонала;
Удовлетворенность трудом;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), в), г), ж), з);
Верны ответы: д), е).

Назовите показатели результативности государственной социальной политики.
Уровень жизни;
Качество жизни;
Сведение к минимуму универсальных социальных выплат;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б).

Минимальный уровень потребления – это
Количество и структура потребления, наиболее благоприятная для индивида;
Совокупность показателей, характеризующих уровень материального потребления населения;
Такой потребительский набор, уменьшение которого ставит потребителя за грань обеспечения нормальных условий существования.

Что такое номинальные доходы населения?
Это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, т. е. средства, используемые населением на потребление и сбережение;
Это доходы, характеризующие уровень денежных доходов независимо от налогообложения и изменения цен;
Это доходы, рассчитываемые с учетом индекса цен.

В чем заключается государственная политика доходов?
В установлении государством механизма повышения денежных доходов населения, позволяющий частично или полностью возместить ему удорожание потребительских товаров и услуг;
В перераспределении доходов через госбюджет путем дифференцированного налогообложения различных групп получателей доходов и социальных выплат.

Под фрикционной безработицей понимается
Безработица, связанная с добровольной сменой рабочими места работы и периодами временного увольнения; временная незанятость в периоды перехода работающих с одной работы на другую;
Безработица, возникающая в результате несоответствия квалификационной структуры рабочей силы потребностям производства.











Вариант 6

В чем состоит аналитический метод социального планирования?
Он представляет собой разработку программы с учетом всех главных факторов: материальных, финансовых и трудовых ресурсов, исполнителей и сроков.
Он соединяет в себе анализ и обобщение. Его сущность сводится к тому, что в ходе планирования социальный прогресс расчленяется на составные части и на этой основе определяются направления реализации намеченной программы.

Из нижеперечисленных факторов социального развития выберите те, которые являются факторами изменения социальной общности.
Социальный состав и структура персонала;
Трудоспособность и работоспособность персонала;
Уровень образования и квалификации работников;
Трудовая и производственная дисциплина;
Производственные условия социального развития;
Внепроизводственные условия социального развития;
Мобильность персонала;
Удовлетворенность трудом;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), в), г), ж), з);
Верны ответы: д), е).

Система социальной защиты включает
Обязательные виды социального страхования;
Добровольные виды социального страхования;
Государственную систему социальной помощи;
Программы социальной помощи организаций;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в), г).

Назовите виды общественных работ
Экологическая деятельность;
Добыча газа, нефти, их транспортировка;
Строительство электростанций и линий электропередач;
Возведение административных и жилых зданий;
Освоение земель;
Прокладка и ремонт автомобильных и железных дорог, трамвайных путей и мостов;
Оказание различных услуг (например, уход за больными и престарелыми);
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в), д), е).

Назовите внебюджетные фонды в сфере социального страхования, существующие в России:
Пенсионный фонд;
Фонд занятости;
Фонд медицинского страхования;
Фонд социального страхования;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), б), г);
Верны ответы: а), б), в).

Цели социального развития организации – это
Желательные (с точки зрения субъекта управления) изменения характеристик (параметров) ее социальной подсистемы;
Возможные (с точки зрения обеспеченности ресурсами) изменения характеристик (параметров) ее социальной подсистемы;
Желательные (с точки зрения субъекта управления) и возможные (с точки зрения обеспеченности ресурсами) изменения характеристик (параметров) ее социальной подсистемы.

Выберите социальные параметры организации.
Размер заработной платы;
Производительность труда;
Основные характеристики (показатели) социальной подсистемы;
Параметры социальной общности;
Качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции;
Прибыль и рентабельность производства;
Параметры социальной инфраструктуры организации;
Все ответы верны;
Верны ответы: в), г), ж);
Верны ответы: а), б), д), е).

Выберите экономические параметры организации.
Размер заработной платы;
Производительность труда;
Основные характеристики (показатели) социальной подсистемы;
Параметры социальной общности;
Качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции;
Прибыль и рентабельность производства;
Параметры социальной инфраструктуры организации;
Все ответы верны;
Верны ответы: в), г), ж);
Верны ответы: а), б), д), е).

Назовите макрофакторы социального развития организации.
Наличие институтов гражданского общества;
Степень участия населения в реальном политическом процессе;
Общий уровень социально-политического и экономического развития;
Все ответы верны;
Верны ответы: а), в).

Действие макрофакторы социального развития организации носят
Длительный, устойчивый, практически постоянный характер;
Кратковременный, неустойчивый характер.




HYPER15Основной шрифт абзаца

Приложенные файлы

  • doc file20
    Остудина Татьяна Викторовна
    Размер файла: 156 kB Загрузок: 62