Комплект оценочных средств по дисциплине ОП 07. Правовое обеспечение профессиональной деятельности по специальности 35.02.02 « Технология лесозаготовок»

Министерство образования, науки и молодежной политики
Забайкальского края
ГПОУ «Читинский политехнический колледж»









Комплект
оценочных средств
по дисциплине
ОП 07. Правовое обеспечение профессиональной деятельности
по специальности
35.02.02 « Технология лесозаготовок»











Чита, 2014







Разработчик:
Бортникова Р.Ю., преподаватель ГПОУ «Читинский политехнический колледж»












СодержаниеHYPER13 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPER14
HYPER13 HYPERLINK \l "_Toc404759167" HYPER141. Паспорт комплекта оценочных средств 4HYPER15
HYPER13 HYPERLINK \l "_Toc404759168" HYPER141.1. Область применения 4HYPER15
HYPER13 HYPERLINK \l "_Toc404759169" HYPER141.2. Система контроля и оценки освоения программы дисциплины 5HYPER15
HYPER13 HYPERLINK \l "_Toc404759170" HYPER141.2.1. Формы промежуточной аттестации по ППССЗ при освоении программы дисциплины 5HYPER15
HYPER13 HYPERLINK \l "_Toc404759171" HYPER141.2.2. Организация контроля и оценки освоения программы дисциплины 5HYPER15
HYPER15 2. Комплект материалов для оценки уровня освоения умений и знаний8
3. Сводная таблица..18







































I. Паспорт комплекта оценочных средств
1.1. Область применения
Комплект оценочных средств предназначен для проверки результатов освоения дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ) по специальности СПО 35.02.02. Технология лесозаготовок.

Комплект оценочных средств позволяет оценивать:
1.1.1.Освоенные знания и умения:
У1 Анализировать содержание гражданско-правовых договоров на соответствие Гражданскому кодексу Российской Федерации
.У2 Составлять и оформлять документы, необходимые при приеме на работу и увольнения с нее. Выделять особенности основных видов и режимов рабочего времени, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
У3 Определить, какой вид наказания можно применить при совершении того или иного дисциплинарного проступка. Определить размер вознаграждения за работу в различных ситуациях .Воспользоваться нормами трудового законодательства для решения конфликтных ситуаций, возникающих на производстве.
З1 Понятие предпринимательства, формы предпринимательства. Понятие права собственности.
32.Общие положения трудового права.
З3 Понятие и содержание гражданско-правовых договоров.
З4 Виды и режимы рабочего времени, виды времени отдыха..
З5 Виды дисциплинарных взысканий .Основные системы оплаты труда организационно-правовые формы юридических лиц.
З6 Понятие материальной ответственности. Понятие трудового спора.
З7 Понятие трудового стажа, его виды.
З8 Понятие административного правонарушения.


1.2. Система контроля и оценки освоения программы дисциплины
1.2.1. Формы промежуточной аттестации по ППССЗ при освоении программы дисциплины

Наименование дисциплины
Формы промежуточного контроля и итоговой аттестации

1
2

ПОПД
Дифференцированный зачет


1.2.2. Организация контроля и оценки освоения программы дисциплины
В процессе оценки результатов освоения учебной дисциплины «ПОПД» программы подготовки специалистов среднего звена используются следующие типы контроля:
1.Входной контроль
2.Текущий контроль
3.Рубежный контроль
4.Итоговый контроль
Цель входного контроля состоит в установлении индивидуального уровня обученности каждого студента, готовность к изучению программы СПО.
Важной функцией текущего контроля является функция обратной связи. Обратная связь позволяет преподавателю получать сведения о ходе процесса усвоения у каждого студента.
Текущий контроль необходим для диагностирования хода дидактического процесса, выявления динамики последнего, сопоставления реально достигнутых на отдельных этапах результатов с запланированными.
Текущий контроль стимулирует учебный труд студентов, способствует своевременному выявлению пробелов в ходе усвоения материала, повышению общей продуктивности учебного труда.
Текущий контроль предусматривает систематическую проверку качества освоенных знаний и умений через контрольные работы, философские диктанты, тесты, проблемные задания, презентации.
Рубежный контроль позволяет определить качество освоенных знаний и умений по разделам. Рубежный контроль проводится в форме контрольных работ, проблемных заданий, тестов, творческих работ.
Итоговый контроль осуществляется в форме дифференцированного зачета.




Таблица 1 Организация контроля и оценки освоения программы дисциплины
Освоенные умения, усвоенные знания
(У,З)
Профессиональные и общие компетенции
№№ заданий
для проверки


У1
ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.




Зд2 Самостоятельная работа №1
Зд3 Самостоятельная работа №2
Зд4 Практическая работа№1


У 2
ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.


Зд1 Тест №1 к теме 1.1.
ЗД6 Самостоятельная работа №3
Зд7 Практическая работа №3
Зд9Самостоятельная работа №5

У3
ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.


Зд7 Практическая работа №3
Зд8Самостоятельная работа №4
Зд9Самостоятельная работа №5
Зд10Самостоятельная работа №6


З 1
ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.


Зд2 Самостоятельная работа №1
Зд3 самостоятельная работа №2

З 2


ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.


ЗД6 Самостоятельная работа №3
Зд7 Практическая работа №3


З 3


ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.

Зд4Практическая работа №1
Зд5 Практическая работа №2

З 4
ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.

ЗД6 Самостоятельная работа №3
Зд7 Практическая работа №3
Зд8Самостоятельная работа №4


З 5


ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.

Зд8Самостоятельная работа №4
Зд9Самостоятельная работа №5
Зд 11Практическая работа №4


З 6
ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.

Зд9Самостоятельная работа №5
Зд10Самостоятельная работа №6


З7
З8
ОК 1 – 9
ПК 1.1 – 1.3,
ПК 2.1 – 2.3,
ПК 3.1 – 3.3.

Зд7 Практическая работа №3
Зд8Самостоятельная работа №4
Зд11Практическая работа №4

2. Комплект материалов для оценки уровня освоения умений и знаний

2.1 Проверяемые У1

Зд2 Самостоятельная работа №1 доклад «Организационно-правовые формы юридических лиц» к теме 1.2.
Зд3 Самостоятельная работа №2 сообщения «Субъекты предпринимательской деятельности» к теме 1.2.
Зд4 Практическая работа№1 « Составление гражданско-правового договора» к теме1.3.

Проверяемые У2

Зд1 Тест №1 к теме 1.1.
ЗД6 Самостоятельная работа №3 конспект «Изменения в трудовом законодательстве», «Безработица в Забайкалье» к теме 2.1.
Зд7 Практическая работа №3 «Трудовой договор» к теме 2.2.
Зд9Самостоятельная работа №5» Мультимедийная презентация «Виды материальной ответственности» к теме 2.3.

ПроверяемыеУ3, З2, З4,З7.

Зд7 Практическая работа №3 «Трудовой договор» к теме2.2
Зд8Самостоятельная работа №4 решение задач по теме « Заключение трудового договора и основания для его прекращения» к теме2.2
Зд9Самостоятельная работа №5 Мультимедийная презентация «Виды материальной ответственности» к теме 2.3.
ЗД6 Самостоятельная работа №3 конспект «Изменения в трудовом законодательстве», «Безработица в Забайкалье» к теме 2.1.



Проверяемые З1,З3

Зд2 Самостоятельная работа №1 доклад «Организационно-правовые формы юридических лиц» к теме 1.2.
Зд3 Самостоятельная работа №2 сообщения «Субъекты предпринимательской деятельности» к теме 1.2.
Зд4 Практическая работа№1 « Составление гражданско-правового договора» к теме1.3.
Зд5 Практическая работа №2 «Разрешение экономических споров с использованием необходимых нормативно-правовых документов» к теме 1.4.

Проверяемые 3.5 3.6

Зд8 Самостоятельная работа №4 решение задач по теме «Заключение трудового договора и основания его прекращения» к теме 2.2.
Зд9 Самостоятельная работа №5 Мультимедийная презентация «Виды материальной ответственности» к теме 2.3.
Зд 11Практическая работа №4 « Наложение административных взысканий» к теме 3.1.
Зд10Самостоятельная работа №6 решение задач по теме « Защита своих прав в соответствии с трудовым законодательством» к теме 2.4.




Тест №1
1. Нормальная продолжительность рабочего времени работников
не может превышать:
 а) 36 часов в неделю;
 б) 40 часов в неделю;
 в) 48 часов в неделю;
2. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный
на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно:
 а) за 2 дня;
 б) за 2 недели;
 в) за 1 месяц;
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:
 а) 28 календарных дней;
 б) 30 рабочих дней;
 в) 42 календарных дня;
4. За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
а) предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор;
б) замечание, выговор, увольнение;
в) предупреждение, замечание, отстранение от работы;
5. Прием на работу оформляется:
а) в устной форме;
б) в устной или письменной - по соглашению сторон;
в) в письменной форме;
6. Трудовой договор заключается:
 а) в письменной форме;
 б) в устной или письменной форме;
 в) по соглашению работника и работодателя в устной или письменной форме;
7. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему,
производится:
 а) через неделю после увольнения;
 б) в день увольнения;
 в) когда будут деньги в кассе;
 8. Срок испытания для работника при приеме на работу не может превышать:  
 а) 2-х недель;
 б) 2-х месяцев;
 в) 3-х месяцев.
9. Трудовое право регулирует следующие вопросы:
 а) брака и семьи;
 б) в) связанные с совершением преступлений и установлением уголовной ответственности;
 в) в области отношений работника и работодателя по поводу использования
способности работника к труду.
10. Заработная плата должна выплачиваться:
 а) один раз в месяц;
 б) не реже чем каждые полмесяца;
 в) не реже чем один раз в неделю;
 11. Прием работника на работу оформляется:
 а) постановлением;
 б) приказом;
 в) инструкцией;
12. При увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку:
 а) в день увольнения;
 б) через неделю после увольнения;
 в) через месяц после увольнения;
13. К работе в ночное время не допускаются:
 а) только беременные женщины;
 б) только несовершеннолетние;
 в) беременные женщины и несовершеннолетние.
14. Общим выходным днем в РФ является:
 а) среда;
 б) суббота;
 в) воскресенье;
15. Отзыв работника из отпуска возможен:
 а) только с согласия работника;
 б) без согласия работника;
 Тестовые задания для контрольной работы
1. Лицензируемые виды деятельности определяются:
      а) соглашением между индивидуальным предпринимателем и  в) без согласия работника, но с согласия профкома;
Тестовые задания

лицензирующим органом;
      б) законом;
      в) актами органов местного самоуправления.
2.  Признание гражданина недееспособным осуществляется:
     а) учреждением здравоохранения;
     б) налоговым органом;
     в) судом.
3. Заключение трудового договора допускается с возраста:
      а) 21 год;
      б)16 лет
      в)17 лет
     
4. Статусом ИП не могут обладать:
    а) лица, имеющие судимость за умышленные преступления;
    б) недееспособные лица;
    в) несовершеннолетние.
5.  Процедура признания банкротом осуществляется:
     а) мировым судьей;
     б) арбитражным судом;
      в) налоговым органом.
6. Некоммерческой организацией является:
      а) государственное унитарное предприятие;
      б) фонды;
      в) хозяйственные товарищества.
 7.   Моментом  создания юридического лица определяется:
       а) момент его государственной регистрации;
       б) моментом вынесения решения его учредителями о создании юридического лица;
       в) днем подписания учредительных документов.
  8.  Срочный трудовой договор заключается на срок:
        а) 3х лет                                       в) 5 лет
        б) 1 года                                      
  9.  Обстоятельством, исключающим административную ответственность, является:
        а) раскаяние лица, совершившего административное правонарушение;
        б) крайняя необходимость;
        в) совершение правонарушения беременной женщиной.
  10.   Юридическое  лицо или индивидуальный предприниматель, имеющий лицензию на осуществление конкретного вида деятельности:
      а) лицензирующий орган;
     б) соискатель лицензии;
      в) субъект предпринимательской деятельности.
   11. Органы местного самоуправления осуществляют управление:
       а) федеральной собственностью;
       б) государственной собственностью;
       в) муниципальной собственностью.
 12. Дисциплинарным взысканием является:
      а) выговор;
      б) лишение специального права;
      в) штраф.
     
13. Полная дееспособность наступает:
      а) с 18 лет
      б) с 21 года
      в) с 16 лет
     
14. Содержанием какого признака предпринимательской деятельности является:          
     а) вероятность возникновения убытков у предпринимателя;
     б) рисковый характер;
     в) самостоятельность.
15.Решение о признании гражданина ограниченным в дееспособности принимает:
     а) главный врач наркологического диспансера;
     б) орган опеки и попечительства;
     в) суд.
16. Работник при расторжении трудового договора обязан предупредить об этом работодателя не позднее чем
      а)за две недели;
      б)за одну неделю;
      в) один месяц.
17.  Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным, с согласия родителей  производится по решению
     а) органа опеки и попечительства;
     б) суда;
     в) комиссии по делам несовершеннолетних.
   18. Основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя, является:
      а) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда;
    б) сокращение численности работников организации;
    в) призыв работника на военную службу.
 19. Документ, свидетельствующий о регистрации  в качестве индивидуального      предпринимателя:
     а) квитанция;
     б) лицензия;
     в) свидетельство.
20. Эмансипация несовершеннолетнего возможна с возраста:
     а)  14 лет;
     б) 16 лет;
     в) 17 лет.
     21. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:
      а) 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя;
      б)  двух лет непрерывной работы у данного работодателя;
      в) одного года работы у данного работодателя.
22. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
      а) 40 календарных дней;
      б) 30 календарных дней;
      в) 28 календарных дней.
23.Учредительным документом юридического лица, является:
       а) свидетельство о государственной регистрации;
       б) протокол собрания учредителей юридического лица;
       в) устав.
24. Общий срок испытания при приеме на работу не может быть более:
       а) 1 года;
       б) 5 месяцев;
       в) 3 месяца.
25. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью с момента:
         а) государственной регистрации;
         б) заключения гражданско-правового договора;
         в) обретения полной дееспособности;
26. Споры, связанные с предпринимательской деятельностью в первой инстанции рассматривает:
          а) Федеральный арбитражный суд округа;
          б) арбитражный апелляционный суд;
          в) арбитражный суд субъекта РФ.
27. Не являются субъектами предпринимательской деятельности
          а) индивидуальные предприниматели;
          б) юридические лица;
          в) органы государственной власти.
 28. Государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется налоговым органом в срок не более чем:
          а) 5 дней
          б)10 дней
          в) 7 дней
29. Методом обеспечения трудовой дисциплины не является:
          а) награждение почётной грамотой
         б) привлечение к административной ответственности
         в) привлечение к дисциплинарной ответственности
         г) выдача премии
30. Не является дисциплинарным взысканием:
             а) замечание
             б) выговор
             в) предупреждение
             г) увольнение
 31. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее
            а) двух месяцев со дня обнаружения проступка
            б) шести месяцев со дня совершения проступка
            в) одного года со дня совершения проступка
            г) десяти месяцев со дня обнаружения проступка
32. Дисциплинарное взыскание считается снятым по истечении:
              а) одного года со дня применения дисциплинарного взыскания
              б) одного месяца со дня применения дисциплинарного взыскания
              в) двух лет со дня применения дисциплинарного взыскания
              г) двух месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания
33.  Юридическим лицом является:
          а) юрист организации
          б) акционерное общество
          в) индивидуальный предприниматель
          г) генеральный директор предприятия
34. Способность иметь гражданские права и нести обязанности:
         а) гражданская позиция
         б) гражданская правоспособность
         в) гражданская дееспособность
        г) гражданская ответственность
35. Обязательная регистрация предпринимателя в налоговом органе является выражением следующего признака предпринимательской деятельности
     а) рисковый характер предпринимательской деятельности
     б) самостоятельная имущественная ответственность предпринимателя
     в) легализованный характер предпринимательской деятельности
     г) направленность на систематическое получение прибыли
36. Возмещение работником причиненного ущерба работодателю в размере нанесенных убытков, но не выше своего среднемесячного заработка
     а) ограниченная материальная ответственность
     б) материальная ответственность работника
     в) полная материальная ответственность
     г) материальная ответственность работодателя
37. Эмансипация это:
       а) объявление несовершеннолетнего, достигшего 16 лет полностью дееспособным
       б)  уравнивание в правах мужчины и женщины
       в)  способность иметь гражданские права
       г) возможность самостоятельно отвечать за свои действия
 38. Индивидуальным предпринимателем, согласно ГК РФ может быть:
         а) физическое лицо  
         б) государственный служащий
         в) юридическое лицо
         г) орган местного самоуправления
 39. К частной собственности не относятся:
        а) собственность субъектов РФ
        б) собственность юридических лиц
        в) собственность граждан
        г) собственность предприятий и организаций
40. Продолжительность рабочего времени для инвалидов 1 и 2 группы должна быть не более:
        а)  36 часов                                                      в) 40 часов
        б) 35 часов                                                       г)  24 часа
41. Административным наказанием является:
       а) лишение свободы на определенный срок
       б) обязательные работы
       в) замечание
       г) исправительные работы.
42.Обстоятельством, отягчающим административную ответственность, является:
     а) совершение административного правонарушения в состоянии аффекта
     б) совершение административного правонарушения в состоянии невменяемости
     в) совершение административного правонарушения в состоянии крайней необходимости
    г) совершение административного правонарушения в состоянии опьянения
43. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет:
    а) от 30 минут до двух часов
    б) от 30 минут до одного часа
    в) по 30 минут каждые три часа
    г) один час
44. Вид юридической ответственности, наступающей за причинение имущественного ущерба стороне трудового договора:
    а)  дисциплинарная
    б) гражданско-правовая
    в) материальная
    г)  административная
45. Некоммерческой организацией является:
    а) производственный кооператив
    б) акционерное общество
    в)  общественная организация
    г)  полное товарищество





















Сводная таблица

Результаты обучения по дисциплине
Самостоятельная работа
Доклад
Практические работы
Сообщения
Решение задач
Тест
Презентация
Конспект
Дифференцированный зачет












Уметь
У1
+
+
+
+




+


У2
+

+



+
+
+


У3
+

+

+

+
+
+

Знать
З1
+
+
+
+




+


З2


+
+
+

+

+


З3
+
+
+
+




+


З4


+

+


+
+


З5

+
+
+
+
+

+
+


З6
+
+
+
+
+



+


З7


+

+

+
+
+


З8


+

+

+

+













HYPER13 PAGE \* MERGEFORMAT HYPER142HYPER15



Утверждаю:
Руководитель УМО
ГПОУ «ЧПТК»
________ Е.Н. Соломирская
«_15_»__10___ 2014г.




Заголовок 1 Заголовок 2 Заголовок 3HYPER15Основной шрифт абзаца

Приложенные файлы

  • doc 3GR
    Размер файла: 138 kB Загрузок: 0