Тестовый контроль по теме «Рабочее время и время отдыха» Учебная дисциплина – Правовое обеспечение профессиональной деятельности»


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
Тест овый контроль по теме «Рабочее время и время отдыха» Учебная дисциплина – Правовое обеспечение профессиональной деятельности» Автор – Ашнина Любовь Николаевна, преподаватель высшей квалификационной категории ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград 1. Праздничный день – День России : а) 8 марта, б) 9 мая, в) 12 июня, г) 12 декабря . 2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам не менее: 1) 28 календарных дней, 2) 24 рабочих дня, 3) 48 рабочих дней, 4) 36 рабочих дней. 3. Общим вы ходным днем в России является: а) суббота, б) воскресенье, в) понедельник, г) в каждой организации свой день. 4. Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятии не может превышать: а) 40 часов в неделю, б) 42 часа в неделю, в) 36 часа в неделю; г)35 часов в неделю. 5. Накануне выходного дня продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать: а) 6 часов, б)7 часов, в) сокращается на 1 час, г) 5 часов. 6. Предельное количество сверхурочных работ не может превышать: а) 120 часов в год, б) 100 часов в год, в) нет правильного ответа. 7. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается продолжительность рабочего времени: а) не более 35 часов в неделю, б) не более 40 часов в неделю, в) не более 24 часов в неделю. 8. Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении: а) года, б) 11 месяцев, в) полгода непрерывной работы на данном предприятии. 9. Назовите те причины, которые на основании трудового законодательства, служат основанием для предоставле ния отпуска без сохранения заработной платы: а) по семейным обстоятельствам и др. уважительным причинам, по заявлению работника, б) по причине простоя предприятия из - за поломки производственного оборудования, отсутствия сырья, по инициативе руководителя пр едприятия, в) по просьбе работника. 10. Работа в выходной день компенсируется: а) предоставлением другого дня отдыха, б) оплатой в денежной форме не менее чем в двойном кратном размере, а по просьбе работника – предоставлением дня отдыха, в) по усмотрению администрации предоставлением выходного дня или оплаты в полутора кратном размере, г) выдачей премии. д) повышением в должности за добросовестный труд. 11 . Установление неполного рабочего времени для работника означает, что: а) оплата труда производится в полном размере, б) оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, в) нет правильного ответа, 12. Время обеденного перерыва работнику: а) оплачивается в качестве компенсации, б) не оплачивается. 13. При време нной нетрудоспособности ежегодный отпуск: а) должен быть перенесен или продлен, б) может быть использован работников в оставшийся срок (дополнительных гарантий нет), в) должен быть продлен, г) нет правильного ответа. 14. Работникам моложе 18 лет предоставл яется отпуск не менее: а) 31 календарного дня, б) 24 рабочих дней, в) 36 рабочих дней; г) 28 календарных дней. 15. Какова продолжительность рабочего времени несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет в неделю: а) 24 часа; б) 36 часов; в) 35 часов; г) 40 часов. 16. Специальный перерыв для отдыха на конвейерных работах а ) считается рабочим временем и оплачивается по среднему заработку б ) относится к времени отдыха и не оплачивается в ) считается временем отдыха и оплачивается по среднему заработку. 17. Время перерыва женщине для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет: 1)оплачивается по среднему заработку; 2) не оплачивается, так как считается временем отдыха. 18. За работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда предоставляется: а) дополнительный оплачиваемый отпуск, б) основной удлиненный отпуск, в) отпуск без сохранения заработанной платы, г) основной оплачиваемый отпуск. 19 . На какой срок работодатель на основан ии письменного заявления обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников: а)3 дня; б) 5 дней; в) неделя; г) один день.

Приложенные файлы

  • pdf TestRB
    Размер файла: 88 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий