МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ЭКОНОМИКЕ ОРГАНИЗАЦИИ


МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Югорский государственный университет»
Сургутский нефтяной техникум (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Югорский государственный университет»
Рассмотрено и одобрено УТВЕРЖДАЮ
на заседании предметной зам. директора по
комиссии экономики и учебной работе
Протокол № .
от Н.Ш. Латыпов
Т.В. Степанова
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
ПО ЭКОНОМИКЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080110 «ЭКОНОМИКА БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ (ПО ОТРАСЛЯМ)»
Сургут 2013
Минобрнауки России
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Югорский государственный университет»
Сургутский нефтяной техникум (филиал) Федерального
государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Югорский государственный университет»
КУРСОВАЯ РАБОТА
Организация оплаты труда работников предприятия
СНТО. 08011002. 5ЭБ101 00
Руководитель Н.С. Трифонова
Разработал И.И. Иванова

2013
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Югорский государственный университет»
Сургутский нефтяной техникум (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Югорский государственный университет»
Рассмотрено и одобрено на
заседании цикловой комиссии
экономики и бухгалтерского
учета
Протокол № от .
Т.В. Степанова
ЗАДАНИЕ
Для курсовой работы по экономике предприятия студентки группы 5ЭБ101
По теме: .
Вариант № 10
Практическая часть:
Определяем численность производственных рабочих по разрядам
Определяем среднюю часовую тарифную ставку производственных рабочих
Определяем среднюю часовую тарифную ставку вспомогательных рабочих
Определяем среднюю часовую тарифную ставку вспомогательных рабочих
Определяем тарифные коэффициенты у производственных рабочих
Определяем тарифные коэффициенты у вспомогательных рабочих
Определяем средний тарифный коэффициент производственных и вспомогательных рабочих
Определяем средний разряд производственных и вспомогательных рабочих
Задание получил
Руководитель работы Н.С. ТрифоноваДата выдачи задания
Срок выполнения
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………..4
ГЛАВА I Теоретические основы по организации оплаты труда работников предприятия…………………………………………………………………………………..6
1.1 Основные понятия оплаты труда работников………………………………………….6
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………………………12
1.3 Повременно – премиальная форма оплаты труда……………………………………20
ГЛАВА II Практическая часть…………………………………………………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………..31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………..33
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………………….35
Методические указания, темы курсовых работ и практические рекомендации. Для студентов III курса дневного отдаления специальности 08011 «Экономика, бухгалтерский учет (по отраслям)»
Методические указания и рекомендации предназначены для студентов, обучающихся по специальности «Экономика, бухгалтерский учет (по отраслям)». В основу рекомендаций положен опыт организации учебного процесса по специальности «Экономика, бухгалтерский учет (по отраслям)» в Сургутском нефтяном техникуме и ГОСТ 7.32-201 «Отчет о научно-исследовательской работе».
Цель данных методических указаний и практических рекомендаций: помочь студентам овладеть технологией выполнения курсовых работ, раскрыть сущность и особенности написания курсовой работы; дать практические рекомендации по оформлению указанного вида самостоятельной работы; определить порядок ее защиты.
Содержание
Введение………………………………………………………………………………………7
Раздел I Организация самостоятельной работы студентов при подготовке курсовой работы………………………………………………………………………………………….9
Самостоятельная работа как важнейшая форма учебного процесса………………….9
1.2 Содержание основных этапов подготовки курсовой работы…………………………10
1.3 Рекомендации по подготовке к защите курсовой работы…………………………….12
Раздел II Методические указания по структуре и содержанию курсовой работы………13
2.1 Выбор темы………………………………………………………………………………13
2.2 Структура курсовой работы…………………………………………………………….14
2.3 Требования к содержанию курсовой работы…………………………………………..14
2.4 Оформление курсовой работы…………………………………………………………..15
Раздел III Темы и планы курсовых работ по дисциплине «Экономика организации»…17
3.1 Тематика курсовых работ по дисциплине «Экономика организация»……………….17
3.2 Примерные планы курсовых работ……………………………………………………..18
Раздел IV Практическая часть………………………………………………………………28
4.1 Указания по решению практической части……………………………………………28
4.2 Последовательность выполнения практической части………………………………...30
Список использованной литературы………………………………………………………..63
Введение
В соответствии с учебным планом студенты 3-его курса дневного отделения специальности 080110 «Экономика, бухгалтерский учет по (отраслям)» СНТ выполняют курсовую работу по дисциплине «Экономика организация».
Курсовая работа является завершающим этапом в изучении и закреплении дисциплины «Экономика организации».
Дидактическими целями написания курсовой работы являются:
закрепление и углубление научных знаний в области экономики промышленного предприятия;
приобретение профессиональных умений и навыков в расчете и анализе экономических показателей деятельности;
оформление документов по экономическому планированию деятельности промышленного предприятия.
В ходе выполнения курсовой работы студент должен показать практические умения работать с научной, учебной литературой, статистическими данными, периодической печатью, обобщать и анализировать полученную в расчетах информацию, выявлять проблемы и факторы, оказывающие влияние на деятельность предприятия, делать соответствующие выводы и рекомендации.
Тема курсовой работы выбирается студентом самостоятельно, исходя из предложенных вариантов. По согласованию с преподавателем и председателем предметно-цикловой комиссии экономических дисциплин студент может выбрать тему, не предусмотренную перечнем тем курсовых работ. При этом следует учитывать, что выбранная студентом тема должна быть актуальна в теоретическом или практическом отношении, обеспечена необходимой библиографией и информационными ресурсами. Студент совместно с преподавателем уточняет ее формулировку и составляет план работы. При составлении плана работы рекомендуется использовать программу дисциплины «Экономика организации предприятия».
Общее руководство и консультирование по курсовой работе осуществляет ведущий преподаватель во время занятий по курсовому проектированию и индивидуально по графику консультаций при предметно-цикловой комиссии экономических дисциплин. В ходе консультаций преподаватель уточняет и конкретизирует перечень вопросов темы, помогает выбрать правильное направление исследования с учетом специфики деятельности предприятия, определить цели и задачи работы, разъяснить сложные вопросы.
Курсовая работа может быть выполнена на реальной основе, на примере деятельности промышленного предприятия, если студенты имеют возможность использовать внутреннюю информацию предприятия. Студенты, которые не смогли найти базовое предприятие, будут выполнять сквозную задачу и на основе полученных данных, делать выводы и предложения.
Выполненная работа представляется преподавателю (для студентов дневного отделения) регистрируется в журналах и передается на рецензирование преподавателю. Курсовая работа может быть возвращена студенту для устранения недостатков. После рецензирования ставится оценка «допущена к защите». Студент должен внимательно изучить рецензию и к защите устранить все отмеченные недостатки, замечания, ошибки.
Защита курсовой работы проводится перед студентами группы и преследует цель выявить знания студента по избранной теме, его эрудицию, способность аргументировать свои выводы, делать анализ и обосновывать рекомендации. Защита оценивается по 5-бальной системе.
Раздел I Организация самостоятельной работы студентов при подготовке курсовой работы
1.1 Самостоятельная работа как важнейшая форма учебного процесса
К современному специалисту общество предъявляет широкий перечень требований, среди 4которых немаловажное значение имеет наличие у выпускников определенных способностей и умения самостоятельно добывать знания из различных источников, систематизировать полученную информацию, давать оценку конкретной финансовой ситуации. Формирование такого умения происходит в течении всего периода обучения через участие студентов в практических занятиях, выполнение контрольных заданий и тестов, написание курсовых и выпускных работ. При этом самостоятельная работа студентов играет решающую роль в ходе всего учебного процесса.
Форма самостоятельной работы студентов разнообразны. Они включают в себя:
- изучение и систематизацию официальных государственных документов – законов, постановлений, указов, нормативно-инструкционных и справочных материалов с использованием информационно-поисковых систем «консультант-плюс», «Гарант», компьютерной сети «Интернет»;
- изучение учебной, научной и методической литературы, материалов периодических изданий с привлечением электронных средств официальной, статистической периодической и научной информации;
- подготовку докладов и рефератов, написание курсовых и выпускных квалификационных работ;
- участие в работе студенческих конференции, комплексных научных исследованиях.
Самостоятельная работа приобщает студентов к научному творческому, поиску и решению актуальных современных проблем.
Глубокое изучение экономике предприятия во многом зависит от самостоятельной работы студентов в ходе подготовки курсовой работы. Поскольку лишь сам студент посредством интеллектуальной деятельности может овладеть знаниями, сделать их собственным достоянием.
1.2 Содержание основных этапов подготовки курсовой работы
Курсовая работа – это самостоятельное исследование студентом определенной проблемы, комплекса взаимосвязанных вопросов, касающихся конкретной ситуации.
Курсовая работа не должна составляться из фрагментов статей, монографий, пособий. Кроме простого изложения фактов и цитат, в курсовой работе должно проявляться авторское видение проблемы и ее решения.
Рассмотрим основные этапы подготовки курсовой работы студентом.
Выполнение курсовой работы начинается с выбора темы.
Затем студент приходит на первую консультацию к руководителю, которая предусматривает:
- обсуждение цели и задач работы, основных моментов избранной темы;
- консультирование по вопросам подбора литературы;
- составление предварительного плана;
- составление графика выполнения курсовой работы.
Следующим этапом является работа с литературой. Необходимая литература подбирается студентом самостоятельно.
После подбора литературы целесообразно сделать рабочий вариант плана работы. В нем нужно выделить основные вопросы темы и параграфы, раскрывающие их содержание.
В курсовой работе студент должен, опираясь на полученные знания, самостоятельно раскрыть содержание темы работы. В работе должно быть отражено глубокое научное понимание студентом теоретических основ исследуемых вопросов, умение выбрать правильные методологические подходы к решению поставленных исследовательских задач, умение тесно связать теоретические вопросы с практикой.
Студент должен, опираясь на собранный фактический и статистический материал по экономике России, Пермской области, отдельных районов и предприятий, выявить проблемы, недостатки и положительный опыт в хозяйственной практике с точки зрения темы курсовой работы. Очень важно показать передовой опыт экономически развитых стран по решению проблем актуальных для современной России, выявить возможности его применения.
Курсовая работа должна отвечать следующим требованиям:
1. Быть по своему содержанию в границах предмета экономической теории. Это значит, что предметом курсовой работы должны быть экономические отношения между людьми по поводу эффективного использования ограниченных производственных ресурсов с целью достижения максимального удовлетворения потребностей общества.
Выбрав для исследования какие-либо аспекты отношений, студент должен уяснить себе существо избранного вопроса, его значение для экономического и социального развития общества. Необходимо принципиально оценить исследуемые стороны реальных экономических отношений в терминах эффективности, предложить необходимые действия для достижения возможного желательного состояния этих отношений.
2. Носить теоретический характер. Это значит, что автор должен:
а) применить теоретические положения для самостоятельного анализа экономических факторов истории и современности;
б) осмыслить те или иные экономические факты истории и современности на уровне теории.
3. Содержать критический анализ основных точек зрения, имеющихся в литературе, на проблемы темы работы.
4. Иметь прикладной характер, то есть выбранная проблема должна быть рассмотрена применительно к отдельной стране, или отрасли, или предприятию.
5. Содержание работы должно соответствовать плану. Работа должна быть написана самостоятельно ясным, четким, литературным языком.
Рабочий вариант текста курсовой работы предоставляется руководителю на проверку. На основе рабочего варианта текста руководитель вместе со студентом обсуждает возможности доработки текста, его оформление. После доработки курсовая работа сдается для ее оценивания руководителем.
Защита курсовой работы студентов проходит в сроки, установленные руководителем.
1.3 Рекомендации по подготовке к защите курсовой работы
Курсовая работа в зависимости от соответствия требованиям методических указаний по дисциплине «Экономика организации» оценивается либо «допускается к защите», либо «не допускается к защите». Рецензия подписывается преподавателем и датируется.
Повторная курсовая работа рецензируется только в том случае, если к ней приложена ранее не допущенная к защите курсовая работа и рецензия на нее.
Преподаватель должен проверить, учтены ли при ее выполнении сделанные замечания. Если недостатки не исправлены, курсовая работа вновь возвращается студентку на повторную доработку.
При подготовке к защите курсовой работы студент должен знать основные положения работы, выявление проблемы и мероприятия по их устранению, перспективы развития рассматриваемой экономической ситуации.
Защита курсовой работы проводится при наличии у студента курсовой работы, рецензии и зачетной книжки. Оценка – дифференцирована.
Не допускаются к защите варианты курсовых работ, найденные в Интернет, сканированные варианты учебников и учебных пособий, а также копии ранее написанных студенческих работ.
Раздел II Методические указания по структуре и содержанию курсовой работы
2.1 Выбор темы
Выполнение курсовой работы по дисциплине «Экономика организации» имеет следующие особенности.
Во-первых, тематика курсовых работ и содержание каждой темы разрабатывается и утверждается ПЦК «Экономики и бухгалтерского учета по (отраслям)» СНТ. Выполнение курсовой работы студентами должно осуществляться в строгом соответствии с требованиями, утвержденными ПЦК «Экономики и бухгалтерского учета по (отраслям)» Это позволяет выдержать логику изложения материала, проверить основные моменты усвоения студентами основных экономических категорий, умение анализировать, исследовать комплекс вопросов, касающихся конкретной экономической ситуации, применяя на практике знания, получение в ходе изучения экономических дисциплин.
Во-вторых, курсовая работа должна базироваться на новых нормативно-справочных и законодательных материалах и содержать анализ поученных результатов практических расчетов.
В-третьих, выбор темы из предложенной тематики осуществляется следующим образом:
- выбирается наиболее актуальная проблема.
- формулируются цели и задачи решения проблемы, и ее предполагаемый конечный результат.
- составляется план курсовой работы.
- выбранная тема согласовывается с преподавателем-руководителем работы.
В-четвертых, если курсовая работа не получила допуска к защите, она должна быть переписана только по той теме, по которой она была выполнена впервые.
2.2 Структура курсовой работы
Рассмотрим структурные элементы курсовой работы и требования отделения к ее содержанию.
Структурные элементы курсовой работы:
- Титульный лист;
- Задание на выполнение курсовой работы;
- Содержание;
- Введение;
- Теоретическая часть (Глава I);
- Практическая часть (Глава II);
- Заключение;
- Список использованной литературы;
- Приложения.
2.3 Требования к содержанию курсовой работы
Курсовая работа включает в себя следующие составные части: введение, основное содержание, выводы и предложения, список литературы, приложения (схемы, диаграммы, таблицы, расчеты и др.).
1 Введение: дается краткая характеристика проблемы избранной темы, формулируются цели и задачи работы, обосновывает ее актуальность, теоретическое и практическое значение, указывается организация, на базе которой работа выполняется.
2 Основная часть: состоит из обзора состояния проблемы ( по данным изучаемой литературы), анализа собранных материалов (характеризующих практическую деятельность торговой организации, а также материалов собственных наблюдений). Работа должна содержать таблицы, схемы, диаграммы, фотографии и другие материалы.
3 Выводы и предложения: Выводы должны даваться в краткой и обобщенной форме. На основании выводов разрабатываются обоснованные предложения.
По содержанию курсовая работа может носить реферативный, практический или опытно-экспериментальный характер. По объему курсовая работа должна быть не менее 30-40 страниц печатного текста или 40-50 страниц рукописного текста.
Обязательными реквизитами титульного листа являются:
- Сведения, указывающие на ведомственную принадлежность учебного заведения;
- Полное наименование учебного заведения;
- Фамилия, имя, отчество исполнителя работы;
- Сведения, указывающие на принадлежность исполнителя к соответствующему курсу, специальности с указанием их номера и наименования;
- Наименование темы письменной работы;
- Сведения, указывающие на должность, а также фамилия, имя, отчество руководителя письменной работы;
- Год написания.
2.4 Оформление курсовой работы
Текст работы печатается на листах форматом А 4, шрифтом №14 на одной стороне листа, с интервалом между строк 1,5 мм, с полями (верхнее – 20, правое-10, левое – 30, нижнее – 25 мм). Нумерация страниц проставляется в центре верхнего поля или справа в нижнем поле. Абзацы в тексте начинаются отступом в 13-14 мм.
Выделение названий разделов и тем, параграфов и подпараграфов в тексте обязательно. Это делается размером шрифта, его полужирным начертанием, а также расстоянием между параграфами – 30 мм, между заголовком и обозначением текстом – 15 мм. Нельзя оставлять на одной странице только заголовок, а сам текст начинать с другой: в этом случае заголовок следует перенести. Размещают заголовки по центру строки.
Для нумерации глав, параграфов и подпараграфов используются цифры: как правило, римские – для глав, арабские - для параграфов и двойные арабские для подпараграфов (например: 1.1, 1.2), когда первая цифра означает принадлежность к определенному параграфу, а вторая – номер подпараграфа в нем. Приложения нумеруются арабскими цифрами без знака № и знака препинания в конце.
Основные части работы, т.е. «Содержание», «Введение», главы, «Заключение», «Список использованной литературы» и «Приложения», начинаются с новой страницы. Параграфы внутри глав и выводы по главам печатаются подряд, лишь с большими интервалами между ними.
Не допускается использование знаков препинания в любых заглавиях, в том числе и в конце его, а также перенос слов.
В тексте и заглавиях не допускаются сокращения слов, кроме общепринятых аббревиатур.
Для замены слов в тексте не допускается использовать символы.
Допускается дополнительное выделение отдельных слов и словосочетаний, а также отдельных коротких положений, но выделенное не должно быть более крупным и жирным, чем заглавия.
Рамки, обрамляющие текст, кроме титульного листа, делаются по всей курсовой работе.

Раздел III Темы и планы курсовых работ по дисциплине
«Экономика организации»
3.1 Тематика курсовых работ по дисциплине «Экономика организации»
Тема 1. Пути и резервы повышения эффективности производства
Тема 2. Цели и задачи производственной деятельности предприятия в условиях рыночной экономики
Тема 3. Основные фонды предприятия и пути улучшения их использования
Тема 4. Оборотные средства предприятия и пути ускорения их оборачиваемости
Тема 5. Управление персоналом предприятия
Тема 6. Пути повышения производительности труда на предприятии
Тема 7. Организация оплаты труда работников предприятия
Тема 8. Определение оптимального объема производства продукции на предприятии
Тема 9. Производственная мощность предприятия и пути улучшения ее использования
Тема 10. Экономическая эффективности внедрения новой техники и технологии на предприятии
Тема 11. Концентрация и специализация производства
Тема 12. Малые предприятия и их развитие в современных условиях
Тема 13. Качество продукции и ее конкурентоспособность
Тема 14. Система управления качеством продукции
Тема 15. Инвестиции на предприятии
Тема 16. Затраты на производство и системы управления издержками
Тема 17. Финансовые результаты деятельности предприятия
Тема 18. Бизнес-план предприятия, методы его разработки
Тема 19. Кадры предприятия и производительность труда
Тема 20. Лизинг: понятие, экономическое содержание, расчет эффективности.
Тема 21. Точка безубыточности – возможности ее использования в деятельности предприятия.
Тема 22. Нематериальные активы: понятие, обеспечение эффективности использования.
Тема 23. Системы стимулирования труда на предприятиях.
Тема 24. Трансакционные издержки, пути их снижения для предприятия.
Тема 25. Особенности организации оплаты труда, различных категорий персонала предприятия.
Тема 26. Коммерческие риски. Сущность, методы оценки. Профилактика.
Тема 27. Сущность и функции планирования в управлении предприятием.
Тема 28. Финансовые инвестиции: понятие, управление ими.
Тема 29. Показатели обеспеченности предприятий основным капиталом, его движение и использование.
Тема 30. Методы учета затрат и калькулирования фактической себестоимости продукции.
3.2 Примерные планы курсовых работ
Тема 1. Пути и резервы повышения эффективности производства
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Сущность и критерии экономической эффективности производства
Сущность экономической эффективности производства
Показатели экономической эффективности в современный период.
 Пути повышения экономической эффективности
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 2.Цели и задачи производственной деятельности предприятия в условиях рыночной экономики
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Внутренние и внешние связи фирмы и их влияние на цели и задачи производственной деятельности
1.1 Мировой финансовый кризис и его влияние на предприятия
1.2 Выход предприятий из кризиса: цели, задачи, угрозы
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 3. Основные фонды предприятия и пути улучшения их использования
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Сущность, состав и структура основных производственных фондов предприятия
1.1 Понятие, сущность, классификация основных фондов
1.2 Износ и амортизация основных фондов
1.3 Показатели оценки эффективности использования основных фондов
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 4. Оборотные средства предприятия и пути ускорения их оборачиваемости
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Экономическое содержание оборотных средств предприятия
1.1 Сущность оборотных средств предприятия, состав, структура и показатели использования
1.2 Нормирование, виды запасов и показатели эффективного использования оборотных средств предприятия
1.3 Определение потребности в оборотных средствах и управление оборотными средствами
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 5. Управление персоналом предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Теоретические и прикладные основы управления персоналом предприятия
1.1. Сущность, принципы и методы управления персоналом
1.2. Организация управления кадровым потенциалом предприятия
1.3. Новые аспекты теории и практики управления персоналом
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 6. Пути повышения производительности труда на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Производительность труда на предприятии и пути ее повышения1.1 Понятие, состав и структура кадров предприятия
Сущность производительности труда способы ее измерения
1.3 Факторы роста производительности труда
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 7. Организация оплаты труда работников предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Теоретические основы по организации оплаты труда работников предприятия
1.1 Основные понятия оплаты труда работников
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Повременно – премиальная форма оплаты труда
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 8. Определение оптимального объема производства продукции на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Теоретические основы объема производства продукции и потребления
1.1 Роль производства продукции в современной экономике России
1.2 Основные понятия производства и производственного процесса
1.3 Технология организации производства на предприятии
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 9. Производственная мощность предприятия и пути улучшения ее использования
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Понятие «производственная мощность предприятия». Роль производственной мощности предприятия в обеспечении производственной программы.
1.1Виды производственной мощности
1.2 Методика расчета производственной мощности участка, цеха, предприятия в целом
1.3Основные пути повышения уровня использования производственной мощности предприятия
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 10. Экономическая эффективности внедрения новой техники и технологии на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Экономическая эффективности внедрения новой техники и технологии на предприятии
1.1Значение внедрения новой техники и технологии для повышения эффективности производства
1.2 Основные направления внедрения новой техники и технологии на предприятии
1.3 Экономическая эффективность мероприятий по технике и технологии
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 11. Концентрация и специализация производства
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Понятие специализации и концентрации производства 
1.1 Виды специализации производства 
1.2 Цели и характер специализации производства 
1.3 Уровень специализации производства
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 12. Малые предприятия и их развитие в современных условиях
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Сущность малых предприятий и их место в экономике России
1.1 Сущность понятия «малое предпринимательство»
1.2 Виды малых предприятий и характеристика их экономической  деятельности 
1.3 Малый бизнес – основа современной рыночной инфраструктуры.
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 13. Качество продукции и ее конкурентоспособность
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Основные понятия, показатели качества продукции и её конкурентоспособность на предприятии
1.1 Понятие и показатели качества продукции на предприятии
1.2 Управление качества продукции на предприятии
1.3 Развитие конкурентоспособности на предприятии
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 14. Система управления качеством продукции
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Теория и методика управления качеством продукции на предприятии
1.1 Управление качеством продукции
1.2 Понятие показателей качества продукции.
1.3 Выбор номенклатуры показателей качества продукции
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 15. Инвестиции на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Сущность инвестиций и основные характеристики инвестиционного процесса
1.1 Технико-экономическая характеристика предприятия
1.2 Инвестиционные процессы на предприятии
1.3Экономическая эффективность осуществления инвестиционных проектов на предприятии
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 16. Затраты на производство и системы управления издержками
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Понятие «Издержки производства»
1.1 Классификация затрат на производство продукции
1.2 Классификация затрат в себестоимости продукции
1.3 Основные направления снижения затрат на производство продукции на предприятии
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 17. Финансовые результаты деятельности предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Теоретические аспекты оценки финансовых результатов деятельности предприятия
1.1 Понятие финансового результата
1.2 Информационная база финансовых результатов предприятия
1.3 Методика расчетов финансовых результатов
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 18. Бизнес-план предприятия, методы его разработки
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Теоретические основы управления предприятием в рыночных условиях хозяйствования
1.1. Методы организации и управления производственно- хозяйственной деятельностью предприятия
1.2. Планирование как важнейшая функция современной  модели управления
1.3. Понятие бизнес-плана, сфера его применения и условия разработки
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 19. Кадры предприятия и производительность труда
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I  Кадры предприятия, их движение и производительность труда 1.1 Кадры предприятия: классификация и показатели движения 1.2 Управление кадрами предприятия 1.3 Производительность труда: методы измерения и факторы влияния 
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 20. Лизинг: понятие, экономическое содержание, расчет эффективности.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Экономическая сущность лизинга  
1.1 История возникновения лизинга и лизинговых операций
1.2 Понятие и сущность лизинга
1.3 Лизинговые операции, виды и механизм функционирования
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 21. Точка безубыточности – возможности ее использования в деятельности предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Безубыточность объема продаж и зоны безубыточности предприятия в системе принятия управленческих решений
Характеристика показателей прибыли в процессе
Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности
1.3 Анализ безубыточного объема продаж продукции предприятия
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 22. Нематериальные активы: понятие, обеспечение эффективности использования.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Теоретические аспекты оценки и анализа эффективности использования нематериальных активов
1.1 Понятие нематериального актива
1.2 Оценка нематериальных активов
1.3 Анализ эффективности использования нематериальных активов
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 23. Системы стимулирования труда на предприятиях.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Стимулирование труда: цель, задачи, содержание, формы и принципы
1.1 Материальное стимулирование персонала
1.2 Методы нематериального стимулирования персонала
1.3 Зарубежный опыт применения эффективных систем стимулирования
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 24. Транзакционные издержки, пути их снижения для предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Транзакционные издержки, пути их снижения для предприятия
1.1 Теоретические аспекты транзакционных издержек
1.2 Понятие и сущность транзакционных издержек
1.3 Виды транзакционных издержек
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 25. Особенности организации оплаты труда, различных категорий персонала предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Содержание и принципы организации труда
1.1 Профессиональные и квалификационные показатели работников
1.2 Нормативные правовые акты по труду
1.3 Нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 26. Коммерческие риски. Сущность, методы оценки. Профилактика.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Теоретические аспекты коммерческих рисков
1.1 Понятие коммерческих рисков
1.2 Классификация рисков предприятия
1.3 Методы оценки рисков
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 27. Сущность и функции планирования в управлении предприятием.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Сущность и функции планирования в управлении предприятием
1.1 Основные понятия. Предмет, метод и задачи планирования1.2 Система планов на предприятии и их взаимосвязь1.3 Принципы и методы планированияГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 28. Финансовые инвестиции: понятие, управление ими.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Финансовые инвестиции: понятие, управление ими
1.1 Государственное регулирование инвестиционной деятельности
1.2 Классификация инвестиций
1.3 Оценка эффективности финансовых инвестиций
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 29. Показатели обеспеченности предприятий основным капиталом, его движение и использование.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Теоретические основы изучения обеспеченности и эффективности использования оборотного капитала
1.1 Состав и структура оборотных средств предприятия
1.2 Определение потребности в оборотных средствах
1.3 Показатели оценки и пути повышения эффективности использования оборотных средств
ГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 30. Методы учета затрат и калькулирования фактической себестоимости продукции.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I Понятие метода учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции1.1 Способы исчисления себестоимости отдельных видов продукции1.2 Особенности калькулирования себестоимости продукции в комплексных производствах1.3 Попроцессный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукцииГЛАВА II Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Раздел IV Практическая часть
4.1 Указания по решению практической части
Глава II выполняется согласно установленным рекомендациям, все темы разбиты на блоки:
-I- Расчет показателей производственно – хозяйственной деятельности предприятия
Тема 1. Пути и резервы повышения эффективности производства
Тема 2. Цели и задачи производственной деятельности предприятия в условиях рыночной экономики
Тема 3. Основные фонды предприятия т пути улучшения их использования
Тема 4. Оборотные средства предприятия и пути ускорения их оборачиваемости
Тема 8. Определение оптимального объема производства продукции на предприятии
Тема 9.Производственная мощность предприятия и пути улучшения ее использования
Тема 11. Концентрация и специализация производства
Тема 12. Малые предприятия и их развитие в современных условиях
Тема 15. Инвестиции на предприятии
Тема 16. Затраты на производство и системы управления издержками

-II- Управление трудовыми ресурсами
Тема 5. Управление персоналом предприятия
Тема 6. Пути повышения производительности труда на предприятии
Тема 7. Организация оплаты труда работников предприятия
Тема 10. Экономическая эффективность внедрения новой техники и технологии на предприятии
Тема 13. Качество продукции и ее конкурентоспособность
Тема 14. Система управления качеством продукции
Тема 17. Финансовые результаты деятельности предприятия
Тема 18. Бизнес-план предприятия, методы его разработки
Тема 19. Кадры предприятия и производительность труда
Тема 25. Особенности организации оплаты труда, различных категорий персонала предприятия
-III- Расчет экономической эффективности проведения работ
Тема 20. Лизинг: понятие, экономическое содержание, расчет эффективности
Тема 21. Точка безубыточности – возможности ее использования в деятельности предприятия
Тема 22. Нематериальные активы: понятие, обеспечение эффективности использования
Тема 23. Системы стимулирования труда на предприятиях
Тема 24. Транзакционные издержки, пути их снижения для предприятия
Тема 26. Финансовые инвестиции: понятие, управление ими
Тема 27. Сущность и функции планирования в управлении предприятием
Тема 28. Финансовые инвестиции: понятие, управление ими
Тема 29. Показатели обеспеченности предприятий основным капиталом, его движение и использование
Тема 30. Методы учета затрат и калькулирования фактической себестоимости продукции
4.2 Последовательность выполнения практической части
-I- Расчет показателей производственно – хозяйственной деятельности предприятия
1 РАСЧЕТ СТРУКТУРЫ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
1.1 Расчет стоимости основных фондов на конец года
Таблица 1Исходные данные, к представленным данным прибавляем свой вариант:
Основные производственные фонды Стоимость основных фондов на начало года, млн. руб. Стоимость основных фондов введенных в течении года, млн. руб. Стоимость выбывших основных фондов, млн. руб.
Здание
2,12 1,09 0,2
Сооружение
9,62 2,14 1,04
Машины и оборудование 75,94 12 6,47
Транспортные средства 10,49 3,14 1,54
Инструмент
7,69 3,31 -
Производственный инвентарь 2,93 0,43 0,15
Определяем стоимость ОФ на конец года по группам:
Скг=Снг+Свв-Свыб (1)
где Скг – стоимость ОФ на конец года;
Снг – стоимость на начало года;
Свв – стоимость ОФ, введенных в течении года;
Свыб – стоимость выбывших ОФ здания.

Определяем общую стоимость ОФ на конец года:
Скг= Скг(3) + Скг(с) + Скг(м/об) + Скг(т/с) + Скг(инст)+ Скг(инв) (2)
Определение структуры ОФ
Определяем удельный вес каждой группы основных фондов в общем их итоге в процентом соотношении:
%(3)=Скг(3)/Скг*100 (3)
где Скг(3) – стоимость зданий на конец года;
Скг – общая стоимость Оф на конец года.
Общий % ОПФ = %(3) + %(с) + %(м/об) + %(т/с) + %(инст) + %(инв) (4)
Расчет среднегодовой стоимости ОФ
Таблица 2 – Исходные данные
№ варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ввод ОФ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
выбытие ОФ 8 8 11 6 12 10 9 9 9 8
1.3.1 Определяем общую стоимость ОФ на начало года:
Снг = Снг(з) + Снг(с) + Снг(м/об) + Снг(т/с) + Снг(инст) + Снг(инв) (5)
1.3.2 Определяем общую стоимость введенных ОФ:
Свв = Свв(з) + Свв(с) + Свв(м/об) + Свв(т/с) + Свв(инст) + Свв(инв) (6)
1.3.3 Определяем общую стоимость выбывших ОФ:
Свыб = Свыб(з) + Свыб(с) + Свыб(м/об) + Свыб(т/с) + Свыб(инст) + Свыб(инв) (7)
1.3.4 Определяем среднегодовую стоимость ОФ:
Сср.г.=Снг+(Свв*Мд/12)-(Свыб(12-Мэ)/12) (8)
где Сср.г. – среднегодовая стоимость ОФ;
Снг – стоимость ОФ на начало года;
Свв – стоимость введенных ОФ;
Мд – количество месяцев действия введенных ОФ;
Свыб – стоимость выбывших ОФ;
Мэ – количество месяцев действия выбывших ОФ.
2 РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
2.1 Определяем полезный фонд рабочего времени одного работника
Таблица 3 – Баланс рабочего времени
Наименование показателей Единицы измерения Значение показателей
1 Календарный фонд времени дн 365
2.Количество выходных дней дн 52
3 Количество праздничных дней дн 12
4 Число рабочих дней в году (номинальный фонд) дн 5 Неявки на работу всего
В том числе:
-основной отпуск
-дополнительный отпуск
-учебный отпуск
-неявки по болезни
-прочие неявки, разрешенные законодательством. дн
дн
дн
дн
дн
дн
30
10
2
5
6
6 Число рабочих дней в году с учетом всех неявок (эффективный фонд) дн 7 Продолжительность рабочего дня час 8
8 Полезный фонд рабочего времени час 2.1.1 Определяем номинальный фонд рабочего времени:
НФ = Кфв – Квд – Кпд (9)
где, НФ – число рабочих дней в году (номинальный фонд);
Кфв – календарный фонд времени
Квд – количество выходных дней;
Кпд- количество праздничных дней.
2.1.2 Определяем сумму всех неявок на работу:
Не.в = Не.б + Не.пр. (10)
где, Не.в –неявки на работу всего;
Не.б – неявки по болезни;
Не.пр.- прочие неявки, разрешенные законодательством
2.1.3 Определяем эффективный фонд рабочего времени:
Эф = НФ – Не.в (11)
2.1.4 Определяем полезный фонд рабочего времени:
Фрв = Эф * 8
2.2 Определяем численность рабочих
Численность рабочих определяем, исходя из трудоемкости работ:
Чраб=Тр*100/Фрв*Вн (12)
где Тр – трудоемкость выполнения работ;
Фрв – полезный фонд рабочего времени;
Вн – выполнение норм выработки.
Исходные данные для расчета численности работников берем из таблицы 4.
Таблица 4 Исходные данные
Наименование показателей
Значение
Трудоемкость выполнения работ, час.
450000
Выполнение норм выработки, % + № варианта
105
2.3 Определяем численность руководителей, специалистов и служащих
Численность руководителей, специалистов и служащих принимается в размере 15% от численности рабочих:
Чрсс = Чраб*0,15 (13)
3 РАСЧЕТ ПЕРЕМЕННЫХ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Расчет затрат на оплату труда производственных рабочих
3.1.1 Определяем численность рабочих по разрядам
Таблица 5 Исходные данные
Разряд рабочих 1 2 3 4 5 6
Численность рабочих % + № варианта - 5 15 20 25 30
Ч1,Ч2,Ч3,Ч4,Ч5,Ч6 = Чраб * Чраб,%(1,2,3,4,5,6 разряда) / 100 (14)

Таблица 6 – Тарифные ставки
Разряд рабочих 1 2 3 4 5 6
Численность рабочих, чел. Тарифная ставка, руб. 24,67 26,12 27,45 29,05 30,76 32,38
3.1.2 Определяем среднюю часовую тарифную ставку:
ТСср= (ТС1*Ч1+ТС2*Ч2+ТС3*Ч3+ТС4*Ч4+ТС5*Ч5+ТС6*Ч6) (Ч1+Ч2+Ч3+Ч4+Ч5+Ч6) (15)
где ТС1,ТС2,ТС3,ТС4,ТС5,ТС6 – часовая тарифная ставка соответствующего разряда;
Ч1,Ч2,Ч3,Ч4,Ч5,Ч6 – численность рабочих соответствующего разряда.
3.1.3 Определяем заработную плату рабочих по тарифу:
ЗПтар=ТСср*Чраб*Фрв (16)
3.1.4 Определяем размер премии:
П=ЗПтар*%П/100 (17)
где %П – процент премии(70%).
3.1.5 Определяем заработную плату вместе с премией:
ЗП=ЗПтар+П (18)
3.1.6 Определяем районный коэффициент на заработную плату:
РК=(ЗПтар+П)*%РК/100 (19)
где %РК – районный коэффициент.
3.1.7 Определяем размер северной надбавки
СН=(ЗПтар+П)*%СН/100 (20)
где %СН – северная надбавка.
3.1.8 Определяем основную заработную плату:
ЗПосн = ЗПтар+П+РК+СН (21)
3.1.9 Определяем процент дополнительной заработной платы:
%ЗПдоп=(Доо+Ддо)*100/ДК-(Дв+Дпр+Доо+Ддо)+1 (22)
где Доо – дни очередного отпуска;
Ддо – дни дополнительного отпуска;
Дк – календарные дни;
Дв – выходные дни;
Дпр – праздничные дни.
3.1.10 Определяем дополнительную заработною плату:
ЗПдоп = ЗПосн*%ЗПдоп/100 (23)
3.1.11 Определяем общий фонд заработной платы:
ФЗП = ЗПосн+ЗПдоп (24)
3.1.12 Определяем страховые взносы:
ВС=ФЗП*%ВС (25)
где %ВС – процент страховых взносов.
3.1.13 Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего:
ЗПср.мес.1р.=ФЗП/12*Чраб (26)
Таблица 7 – Сводные данные по оплате труда
Наименование показателей
Значение показателей, руб.
Численность рабочих, чел.
Средняя часовая тарифная ставка
Заработная плата по тарифу
Премия
Районный коэффициент
Северная надбавка
Основная заработная плата
Дополнительная заработная плата
Общий фонд заработной платы
Страховые взносы
Среднемесячная заработная плата 1 рабочего 3.2 Расчет переменных затрат
Переменные затраты включают в себя затраты на материалы, оплату труда рабочих, страховые взносы, коммерческие расходы.
Затраты на материалы составляют:
Зм= 10 000 000 * № варианта, руб.
Коммерческие расходы составляют 3% от стоимости товарной продукции:
КР=ТП*0,03 (27)
где ТП – стоимость товарной продукции.
ТП=100 000 000 * № варианта, руб.
Переменные затраты определяются по формуле:
ПЗ=Зм+ФЗП+ВС+КР (28)

Таблица 8 – Переменные расходы
Статьи расходов
Значение показателей
Материальные затраты
Затраты на оплату труда рабочих
Страховые взносы
Коммерческие расходы
Итого переменных затрат
4 РАСЧЕТ ПОСТОЯННЫХ ЗАТРАТ
4.1 Расчет численности вспомогательных рабочих
Определяем численность вспомогательных рабочих. Они составляют 20% от численности производственных рабочих.

Чвсп=Чраб*0,2 (29)
4.2 Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих
4.2.1 Определяем среднюю часовую тарифную ставку вспомогательного рабочего по формуле(6). Исходные данные для расчета приведены в таблице 9.
Чв1,Чв2,Чв3,Чв4,Чв5,Чв6. = Чвсп * Чраб,%(1,2,3,4,5,6 разряда) / 100 (30)
Таблица 9 Исходные данные для расчета
Тарифный разряд 1 2 3 4 5 6
Тарифная ставка, руб. 20,34 22,64 23,03 25,52 26,81 28,65
Численность вспомогательных рабочих ТСср=(ТС2*Ч2+ТС3*Ч3+ТС4*Ч4+ТС5*Ч5+ТС6*Ч6)/Чвсп (31)
4.2.2 Определяем тарифную заработную плату вспомогательных рабочих
4.2.3 Определяем премию. Процент премии составляет 60%
4.2.4 Определяем заработную плату вместе с премией
4.2.5 Определяем северную надбавку
4.2.6 Определяем районный коэффициент
4.2.7 Определяем основную заработную плату вспомогательных рабочих
4.2.8 Определяем дополнительную заработную плату вспомогательных рабочих
4.2.9 Определяем общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих
4.2.10 Определяем страховые взносы
4.2.11 Определяем среднемесячную заработную плату одного вспомогательного рабочего
4.3. Расчет затрат на содержание и эксплуатацию оборудования
4.3.1 Определяем затраты на технологическую эксплуатации
Сэн=Рэн*С1квт*Фд*Ко/КПД*Кп (32)
где Рэн – расход технологической электроэнергии в час на все оборудование 864квт*час;
С1квт – стоимость 1квт*час электроэнергии, принимаем 1,15 руб.;
Ко – коэффициент одновременной работы оборудования, принимаем 0,75 руб.;
КПД – коэффициент полезного действия, принимаем 0,90;
Кп – коэффициент потерь в сети, принимаем 0,95;
Фд – действительный фонд работы оборудования, час.
Фд=(Дк-Дв-Дпр)*Тсм*Ксм*(100-Кппр)/100 (33)
где Тсм- время смены в час;
Ксм – коэффициент сменности, принимаем равный 1;
Кппр – коэффициент потерь времени на проведение ППР, принимаем 3%.
4.3.2 Определяем амортизационные отчисления на оборудование
Ар=Соб*На/100 (34)
где Соб – стоимость машин и оборудования;
На – норма амортизационных отчислений, принимаем 12%.
4.3.2 Определяем затраты на вспомогательные материалы для содержания и ремонта оборудования:
СМвсп=Зм*0,03 (35)
4.3.4 Определяем расходы на ремонт оборудования
Ррем=Соб*0,18 (36)
4.3.5 Определяем прочие расходы, связанные с работой оборудования
Рпроч=(ФЗПвсп+Вс+Сэн+Ар+СМвсп+Ррем)*0,08 (37)
4.3.6 Определяем расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
Рэксп.об=ФЗПвсп+Вс+Сэн+Ар+СМвсп+Ррем+Рпроч (38)

Таблица 10 – Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
Наименование показателей Значение показателей, руб.
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих Страховые взносы
Затраты на технологическую электроэнергию Амортизационные отчисления
Затраты на вспомогательные материалы Расходы на ремонт оборудования
Прочие расходы
Расходы на содержание на эксплуатацию оборудования 4.4 Расчет общепроизводственных расходов
4.4.1 Определяем заработную плату по тарифу работников управления
ЗПрсс.тар=ОКср*Чрсс*12 (39)
где ОКср – средний оклад руководителей, специалистов, служащих
Таблица 11 – Средний оклад руководителей, специалистов, служащих
№ варианта
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Оклад, руб.
9000 10200 9800 9500 10400 9900 9652 10254 9752 9345
4.4.2 Определяем премию. Процент премии принять равным 75%
4.4.3 Определяем заработную плату с учетом премии
4.4.4 Определяем северную надбавку
4.4.5 Определяем районный коэффициент
4.4.6 Определяем основную заработную плату
4.4.7 Определяем дополнительную заработную плату
4.4.8 Определяем общий фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих
4.4.9 Определяем страховые взносы
4.4.10 Определяем амортизационные отчисления производственны помещений
Ар=Сзд*На/100 (40)
где Сзд – стоимость зданий;
На – норма амортизации, принимаем 2,9%.
4.4.11 Определяем затраты на текущий ремонт помещений
Зрем.зд=Сзд*0,02 (41)
4.4.12 Определяем затраты на охрану труда и технику безопасности
Зтб=Чраб*Зр (42)
где Зр – годовые затраты на ОТ и ТБ на 1 рабочего, принимаем 500 руб.
4.4.13 Определяем прочие расходы. В статью прочих расходов включаются расходы на освещение помещений, отопление и т.к. Они составляют 20% от общей суммы всех предыдущих статей общепроизводственных расходов:
Рпроч=(ФЗПрсс+Вс+Ар+Зреем.зд+Зтб)*0,2 (43)
4.4.14 Определяем общехозяйственные расходы:
ОПР=ФЗПрсс+Вс+Ар+Зреем.зд+Зтб+Рпроч (44)
Таблица 12 – Общепроизводственные расходы
Статьи расходов Значение показателей, руб.
Общий фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих Страховые взносы Амортизационные отчисления производственных помещений Затраты на текущий ремонт помещений Затраты на охрану труда и технику безопасности Прочие расходы Общепроизводственные расходы 4.5 Расчет общехозяйственных расходов
Общехозяйственные расходы составляют 25% от общепроизводственных расходов:
ОХР=ОПР*0,25 (45)
5 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
Таблица 13 – Себестоимость продукции
Наименование статей затрат
Значение, руб.
Переменные затраты
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования Общепроизводственные расходы Общехозяйственные расходы
Себестоимость продукции
Спр=ПЗ+Рэксп.об+ОПР+ОХР (46)
6 РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Определяем прибыль от реализации продукции:
Ппр=ТП-Спр (47)
6.2 Определяем рентабельность продукции:
Рпр=Ппр/Спр*100 (48)
6.3 Определяем затраты на 1 руб. товарной продукции:
З 1руб=Спр/ТП (49)

6.4 Определяем фондоотдачу:
Фо=ТП/Сср.г (50)
6.5 Определяем фондоемкость:
Фе=1/Фо (51)
6.6 Определяем фондовооруженность:
Фв=Сср.г/Чобщ (52)
где Чобщ – общая численность всех работающих на предприятии.
Чобщ=Чраб+Чвсп+Чрас (53)
6.7 Определяем коэффициент обновления основных фондов:
Коб=Свв/Скг (54)
6.8 Определяем коэффициент выбытия основных фондов:
Квыб=Свыб/Снг (55)
6.9 Определяем среднегодовую выработку на одного работающего:
ПТср=ТП/Чобщ (56)
6.10 Определяем среднегодовую выработку на одного производственного рабочего:
ПТср=ТП/Чраб (57)
Таблица 14 – Сводные технико – экономические показатели предприятия
Наименование показателей Единицы измерения Значение показателей
Объем товарной продукции тыс. руб. Общая численность работающих
В том числе: чел -производственных рабочих чел -вспомогательных рабочих чел -руководителей, служащих,
специалистов чел Среднегодовая выработка на одного работающего руб./чел Среднегодовая выработка на одного производственного рабочего руб./чел Фонд оплаты труда предприятия среднемесячная заработная плата: тыс. руб. 1 работника управления руб. 1 производственного рабочего руб. 1 вспомогательного рабочего руб. Среднегодовая стоимость основных фондов тыс. руб. Фондоотдача руб./руб. Фондоемкость руб./руб. Фондовооруженность руб./чел. Коэффициент обновления основных фондов - Коэффициент выбытия основных фондов - Прибыль от реализации продукции тыс.руб. Себестоимость продукции тыс.руб. Рентабельность продукции % Затраты на 1 руб. товарной продукции руб./руб. -II- Управление трудовыми ресурсами
Таблица 1 Исходные данные структуры кадров промышленно-производственного персонала
Численность промышленно-производственного персонала, чел 100
Структура ППП по категориям персонала, %,
в том числе
- производственные рабочие
- вспомогательные рабочие
- руководители
- специалисты
- служащие
- прочие 100
65
10
7
11
5
2
Численность работников определяем по формуле:
Чi = Уч * Чппп / 100 (1)
где, Чi – численность работников соответствующей категории, чел;
Уч – удельная численность работников в общей структуре кадров, %;
Чппп – численность промышленно-производственного персонала, чел.
2.5 Движение кадров на предприятии
Таблица 2 Движение кадров
Принято на работу за год, чел.
21 + № варианта
Уволено по собственному желанию, чел.
10 + № варианта
Уволено за нарушение трудовой дисциплины, чел.
3 + № варианта
Ушли на пенсию
4 + № варианта
Призваны в армию
1 + № варианта

Определяем коэффициент выбытия кадров
Квк = Чвыб / Чппп * 100 (2)
где, Квк – коэффициент выбытия кадров, %;
Чвыб – численность работников, уволенных по всем причинам, чел;
Чппп – численность промышленно-производственного персонала, чел.
Определяем коэффициент приема кадров, %
Кпк = Чпр / Чппп * 100 (3)
где, Кпк – коэффициент приема кадров, %;
Чпр – численность работников, принятых на работу, чел.
Определяем коэффициент текучести кадров
Ктк = Чув / Чппп * 100 (4)
где, Ктк – коэффициент текучести кадров, %
Чув – численность работников, уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.
Определяем коэффициент стабильности кадров
Кск = (1 – Чув / Чппп + Чпр) * 100 (5)
где, Кск – коэффициент стабильности кадров, %
Определяем коэффициент оборота кадров
Кок = Чпр – Чвыб / Чппп * 100 (6)

где, Кок – коэффициент оборота кадров, %
2.6 Сводные показатели по кадрам
Таблица 3 Сводные показатели по кадрам
Наименование показателей Единицы измерения Значение показателей
Численность промышленно-производственного персонала чел. Производственные рабочие %
чел. Вспомогательные рабочие %
чел. Руководители %
чел. Специалисты %
чел. Служащие %
чел. Прочие %
чел. Принято на работу за год чел. Уволено по всем причинам чел. Коэффициент выбытия кадров % Коэффициент приема кадров % Коэффициент текучести кадров % Коэффициент стабильности кадров % Коэффициент оборота кадров % 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Тарифная система
3.1.1 Определяем численность производственных рабочих по разрядам
Таблица 4 Структура численности производственных рабочих по разрядам
Разряд рабочих 1 2 3 4 5 6 7 8
Численность рабочих, % + № варианта - 3 10 20 32 15 14 6
Ч1,Ч2,Ч3,Ч4,Ч5,Ч6,Ч7,Ч8 = Чраб * Чраб,%(1,2,3,4,5,6,7,8 разряда) / 100
Таблица 5 Тарифные ставки производственных рабочих
Разряд рабочих 1 2 3 4 5 6 7 8
Численность рабочих, чел. Тарифные ставки, руб. 24,67 26,12 28,45 30,05 32,76 34,38 37,15 40,28
3.1.2 Определяем среднюю часовую тарифную ставку производственных рабочих
ТСср = ТС1 * Ч1 + ТС2 * Ч2 + ТС3 * Ч3 + …/ Ч1 + Ч2 + Ч3 +… (7)
где, ТС1, ТС2, ТС3 …..- часовые тарифные ставки соответствующего разряда;
Ч1, Ч2, Ч3 …..- численность рабочих соответствующего разряда.
3.1.3 Определяем среднюю часовую тарифную ставку вспомогательных рабочих по формуле (11). Исходные данные для расчета приведены в таблице 6
Таблица 6 Структура численности вспомогательных рабочих по разрядам
Тарифный разряд 1 2 3 4 5 6
Численность вспомогательных рабочих, % + № варианта - 5 25 35 20 15
Таблица 7 Тарифные ставки вспомогательных рабочих
Тарифный разряд 1 2 3 4 5 6
Тарифная ставка, руб. 21,34 23,64 24,03 26,52 27,81 29,65
Численность вспомогательных рабочих, чел. 3.1.4 Определяем среднюю часовую тарифную ставку вспомогательных рабочих
ТСср = ТС2 * Чч + ТС3 * Ч3 + ТС4 * Ч4 + ТС5 * Ч5 + ТС6 * Ч6 / Чвсп (8)
3.1.5 Определяем тарифные коэффициенты у производственных рабочих
ТКi = ТСi / ТС1 (9)
где, ТКi – тарифный коэффициент определенного разряда;
ТСi – тарифная ставка определенного разряда, руб.;
ТС1 – тарифная ставка первого разряда, руб.
3.1.6 Определяем тарифные коэффициенты у вспомогательных рабочих
3.1.7 Определяем средний тарифный коэффициент производственных и вспомогательных рабочих
ТКср = ТСср / ТС1 (10)

3.1.8 Определяем средний разряд производственных и вспомогательных рабочих
Рср = Рм +( ТКср – ТКм )/ (ТКб – ТКм) (11)
где, ТКср – тарифный коэффициент средний;
ТКм – тарифный коэффициент, меньший по отношению к среднему;
ТКб – тарифный коэффициент, больший по отношению к среднему;
Рср – разряд средний;
Рм – разряд меньший по отношению к среднему коэффициенту.
4. РАСЧЕТ ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА
4.1 Расчет баланса рабочего времени
Таблица 8 Баланс рабочего времени
Наименование показателе1 Значение показателей, дн.
Календарный фонд времени 365
Количество выходных дней 52
Количество праздничных дней 12
Число рабочих дней в году (номинальный фонд) Неявки на работу всего,
в том числе:
- основной отпуск;
- дополнительный отпуск
- учебный отпуск
- неявки по болезни
- прочие неявки, разрешенные законом Число рабочих дней в году с учетом всех неявок Продолжительность рабочего дня, час 8
Полезный фонд рабочего времени, час 4.1.1 Определяем номинальный фонд рабочего времени:
НФ = Кфв – Квд – Кпд (12)
где, НФ – число рабочих дней в году (номинальный фонд);
Кфв – календарный фонд времени
Квд – количество выходных дней;
Кпд- количество праздничных дней.
4.1.2 Определяем сумму всех неявок на работу:
Не.в = Не.б + Не.пр. (13)
где, Не.в –неявки на работу всего;
Не.б – неявки по болезни;
Не.пр.- прочие неявки, разрешенные законодательством
4.1.3 Определяем эффективный фонд рабочего времени:
Эф = НФ – Не.в (14)
4.1.4 Определяем полезный фонд рабочего времени:
Фрв = Эф * 8 (15)
4.2 Расчет фонда оплаты труда производственных рабочих
4.2.1 Определяем заработную плату рабочих по тарифу

ЗПтар = ТСср * Чраб * Фрв (16)
4.2.2 Определяем размер премии

П = ЗПтар * %П / 100 (17)
где, %П – процент премии (принять равным 75%)
4.2.3 Определяем заработную плату вместе с премией
ЗП = ЗПтар + П (18)
4.2.4 Определяем районный коэффициент на заработную плату
РК = (ЗПтар + П) * %РК / 100 (19)
где, %РК – районный коэффициент
4.2.5 Определяем размер северной надбавки
СН = (ЗПтар + П) * %СН / 100 (20)
где, %СН – северная надбавка
4.2.6 Определяем основную заработную плату
ЗПосн = ЗПтар + П + РК + СН (21)
4.2.7 Определяем процент дополнительной заработной платы
%ЗПдоп = (Доо+ Ддо) * 100 / Дк – (Дв + Дпр + Доо + Ддо) + 1 (22)
где, Доо – дни основного отпуска;
Ддо – дни дополнительного отпуска;
Дк – календарные дни;
Дв – выходные дни;
Дпр – праздничные дни.
4.2.8 Определяем дополнительную заработную плату

ЗПдоп = ЗПосн * %ЗПдоп / 100 (23)
4.2.9 Определяем общий фонд заработной платы
ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп (24)
4.2.10 Определяем страховые взносы
Вс = ФЗП * %Вс (25)

где, %Вс –процент страховых взносов
4.2.11 Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего
ЗПср.мес.1р = ФЗП / 12 * Чраб (26)
Таблица 9 Сводные данные по оплате труда производственных рабочих
Наименование показателей Значение показателей, руб.
Численность производственных рабочих, чел. Средняя часовая тарифная ставка Заработная плата по тарифу Премия Районный коэффициент Северная надбавка Основная заработная плата Дополнительная заработная плата Общий фонд заработной платы Страховые взносы Среднемесячная заработная плата одного рабочего 4.3 Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих
4.3.1 Определяем заработную плату рабочих по тарифу
4.3.2 Определяем размер премии
4.3.3 Определяем заработную плату вместе с премией
4.3.4 Определяем районный коэффициент на заработную плату
4.3.5 Определяем размер северной надбавки
4.3.6 Определяем основную заработную плату
4.3.7 Определяем процент дополнительной заработной платы
4.3.8 Определяем дополнительную заработную плату
4.3.9 Определяем общий фонд заработной платы
4.3.10 Определяем страховые взносы
4.3.11 Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего
Таблица 10 Сводные данные по оплате руда вспомогательных рабочих
Наименование показателей
Значение показателей, руб.
Численность вспомогательных рабочих, чел. Средняя часовая тарифная ставка
Заработная плата по тарифу
Премия
Районный коэффициент
Северная надбавка
Основная заработная плата
Дополнительная заработная плата
Общий фонд заработной платы
Страховые взносы
Среднемесячная заработная плата 1 рабочего 4.4 Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов, служащих
Таблица 11 Исходные данные для расчета фонда оплаты труда (руководителей, специалистов, служащих) * № варианта
Средний оклад руководителей, руб.
8 000
Средний оклад специалистов, руб.
6 000
Средний оклад служащих, руб.
4 000
Средний оклад прочих работников, руб. 2 000
4.4.1 Определяем тарифный фонд заработной платы руководителей
ЗПтар(рук) = Оклад(рук) * Ч(рук) * 12 (27)
где, Оклад(рук) – средний оклад руководителей;
Ч(рук) – численность руководителей.
4.4.2 Определяем тарифный фонд заработной платы специалистов
ЗПтар(спец) = Оклад(спец) * Ч(спец) * 12 (28)
где, Оклад(спец) – средний оклад специалистов;
Ч(спец) – численность специалистов.
4.4.3 Определяем тарифный фонд заработной платы служащих
ЗПтар(служ) = Оклад(служ) * Ч(служ) * 12 (29)
где, Оклад(служ) – средний оклад служащих;
Ч(служ) – численность служащих.
4.4.4 Определяем тарифный фонд заработной платы прочих работников
ЗПтар(проч) = Оклад(проч) * Ч(проч) * 12 (30)
где, Оклад(проч) – средний оклад прочих работников;
Ч(проч) – численность прочих работников.
4.5 Определяем тарифный фонд заработной платы руководителей, специалистов, прочих служащих
ФОТтар = ЗПтар(рук) + ЗПтар(спец) + ЗПтар(служ) + ЗПтар(проч) (31)
Таблица 12 Сводные данные по оплате труда руководителей, специалистов, служащих, прочих работников
Наименование показателей Значение показателей, руб.
Численность руководителей, специалистов, служащих, прочих работников, чел. Тарифный фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих, прочих работников Премия
Районный коэффициент
Северная надбавка
Основной фонд заработной платы
Дополнительный фонд заработной платы
Общий фонд заработной платы
Страховые взносы
Среднемесячная заработная плата 1 работника ИТР

4.5 Сводные показатели по оплате труда
Таблица 13 Сводные показатели по оплате труда
Наименование показателей Единицы измерения Значение показателей
Численность промышленно-производственного персонала чел. Коэффициент выбытия кадров
% Коэффициент приема кадров
% Коэффициент текучести кадров
% Коэффициент стабильности кадров
% Коэффициент оборота кадров
% Средний тарифный коэффициент производственных рабочих % Средний тарифный коэффициент вспомогательных рабочих % Средняя часовая тарифная ставка производственных рабочих руб./час Средняя часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих руб./час Средний разряд производственных рабочих Средний разряд вспомогательных рабочих Основной фонд работников предприятия руб. Дополнительный фонд работников предприятия руб. Страховые взносы во внебюджетные фонды руб. -III- Расчет экономической эффективности проведения работ
Таблица 1 – Исходные данные
Варианты задания Выпуск (шт.) Нормы расхода Сдельные расценки Рентабельность
Изделия т/шт. Металл Топливо Эл. энергия А
Б А Б
А Б А Б А Б А Б 1 1380 2420 0,2 0,16 0,01 0,01 820 630 69 49 28 26
2 1273 2134 0,1 0,14 0,03 0,04 845 345 44 46 56 13
3 1282 1361 0,3 0,19 0,07 0,06 246 667 67 56 25 24
2 1290 1284 0,12 0,24 0,01 0,02 634 246 33 59 53 25
5 1319 1198 0,16 0,29 0,16 0,18 955 269 45 89 43 12
6 1412 1269 0,24 0,16 0,04 0,01 231 623 78 64 77 32
7 1328 2134 0,32 0,27 0,03 0,04 679 923 33 72 82 60
8 1362 1361 0,16 0,17 0,04 0,06 256 573 63 87 34 24
9 1281 1284 0,37 0,15 0,01 0,02 378 468 67 65 93 46
10 1272 1198 0,4 0,11 0,31 0,01 835 136 35 24 45 75
Таблица 2-Потребление и продажа материальных ресурсов
Варианты
задания Металл Топливо Эл. энергия
Кол-во (тн) Цена приобретения руб/тн Кол-во (тн) Цена продаж Кол-во (тн) Цена приобретения руб/тн Кол-во Цена приобретения руб/тн
555 1465 230 1680 31 960 1,87 1,2
Вся сумма амортизационных отчислений и 25% чистой прибыли направлены на развитие производства. В результате внедрении мероприятий НТП со II полугодия нормы расходов снизились на 7% при повышении цен на металл на 6%, квартальный объем производства и соответственно производительность труда повысился на 30% без увеличения численности работников. Заработная плата работников увеличилась на 5%, условно-постоянные расходы на 4%.
Таблица 3 Исходные данные
Наименование основных фондов Стоимость основных фондов млн. руб. Нормы амортизации
1. Здания и сооружения 2,1 5
2. Машины и оборудования 3,1 15
Таблица 4-Финансовые показатели работы предприятия
Наименование показателей Абсолютные величины %
1. Ставка НДС - 2. Прочие расходы, включаемые в себестоимость 1.8 тыс. руб. -
3. Численность работников
В т-ч ИТР 120 человек
45 человек -
4. Страховые взносы - 5. Доходы от сдачи помещения в аренду - 1,5
6. Дивиденты по ценным бумагам и банковский депозит 115 тыс. руб. -
7. Ставка налога на прибыль - 8. Ставка налога на доход по ценным бумагам - 9. Налог из прибыли за квартал 120 тыс. руб. -
10. Экономические санкции за квартал 70 тыс. руб. -
11. Средняя заработная плата рабочих
ИТР 4700 руб.
5300 руб. -
Коэффициент, учитывающий СН и РК 2,2 -
1.1 Стоимость материальных затрат. Стоимость материальных затрат определяется на основе цен приобретения материальных ресурсов без учета НДС и количество израсходованных материалов:
Ст.Мат.=Цена приобретения/1+(НДС/100) (1)
1.2 Фонд заработной платы определяется на основе среднемесячной зарплаты, численности рабочих и кол-ва месяцев в расчетном периоде.
ФЗПр.=Зср.мес.*Ккр и сн*Чр*П (2)
Фонд заработной платы ИТР рассчитывается аналогично:
ФЗПитр=Зср.мес.*Крк и сн*Чр*3 (3)
Общий фонд заработной платы работающих:
ФЗПобщ.=ФЗПр+ФЗПитр (4)
1.3 Амортизационные отчисления определяют исходя из стоимости основных фондов (по видам), нормы амортизации и кол-ва месяцев в периоде:
Аотч=((Сосн.ф.*Нам)/100*12)*3 (5)
Таблица 5-Смета затрат на производство продукции А и Б.
Экономические элементы Цена приобретения (руб.) Цена без НДС (руб.) Израсходовано (т.) Сумма
1. Металл 2. Топливо 3. Энергия 4. Зарплата - - - 5.Отчисления в фонды соц. страх - - - 6.Амортизация зданий оборудований - - - 7.Прочие расходы - - - Итог затрат - - - 2 СОСТАВЛЕНИЕ КАЛЬКУЛЯЦИИ
При составлении калькуляции на каждый вид изделия необходимо учесть что:
При составлении калькуляции на каждый вид изделия необходимо учесть:
2.1 Стоимость материальных затрат на технологические нужды определяются на основе норм расхода материалов. топлива, энергии и цен без учета НДС.
2.2 Заработная плата производственных рабочих определяется на основе сдельных расценок:
Зплр-х=Р*Кизд (6)
где Р - расценка за единицу изделия.
Кизд - количество изделия.
2.3 Величина (условно-постоянных) накладных расходов рассчитывается, как разность между общей суммой затрат по смете и величиной условно-переменных расходов. В условно постоянные расходы входит так же зарплата ИТР. Распределение накладных расходов по изделиям производится в соответствии с коэффициентом заработной платы, определяемой по трудоемкости изготовления изделий.
2.4 Коэффициент заработной платы определяется как отношение заработной платы производственных рабочих на весь выпуск изделия А и Б и общей суммы заработной платы производственных рабочих на выпуск всех изделий.
К=Зп/ФЗП (А+Б) (7)

3 ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
Производим следующие расчеты:
3.1 Оптовая цена предприятия по каждому виду изделия.
Цо=(1+(Р/100))*С (8)
где Р - рентабельность изделия
С - себестоимость единицы продукции
3.2 Отпускная цена предприятия
Цотп=(1+(НДС/100))*Ц (9)
где НДС - ставка налога на добавленную стоимость
3.3 Объем реализации в оптовых ценах
Vp=Цо(А)*Va+Цо(Б)*Vб (10)
где Va Vб - объем реализации в натуральном выражении
4 ФОРМИРОВАНИЕ ПРИБЫЛИ
В данном разделе производится расчет:
4.1 Прибыль от внереализационной деятельности.
Пвнд=Па+Пб (11)
где Па - прибыль от сданного в аренду имущества
Пб - дивиденты по ценным бумагам
4.2 Прибыль от коммерческой деятельности.
ПК= ((Цпрод-Цпок)/1+(НДС/100))-Vн (12)
где Цпрод и Цпок - цена продажи и покупки товара металла (с НДС)
Vн – объем продажи в натуральном выражении
Список использованной литературы
Основные нормативные документы:
Разъяснение «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2011 г.» №6 (30.12.10) Утв. постановлением Минтруда России № 56. Рег. №2092 (07.02.2011).
Указ Президента РФ «О повышении тарифной ставки (оклада) I разряда по оплате труда работников организаций бюджетной сферы №539 (от 20.03.2011 г.).
Постановление Правительства РФ «О повышении тарифных ставок по оплате труда работников организаций бюджетной сферы №282 (от 30.03.2011), работников отдельных организаций бюджетной сферы №283 (от 30.03.2011)» Тарифные коэффициенты по оплате труда работников организаций бюджетной сферы утверждены постановлением Правительства РФ №284 (от 30.03.2011).
Постановление Правительства РФ «О мерах по поддержанию занятости населения» №650 (22.06.11)
Постановление Правительства РФ «Об утверждении среднемесячной зарплаты в стране за 2010 г.». №832 (от 21.07.10), №1140 (от 12.10.10), №29 (от 11.01.2011).
Постановление Минтруда России №27 утвержден «Порядок расчета среднемесячной ЗП в стране за квартал для исчисления и увеличения государственных пенсий в связи с ростом ЗП в стране в соответствии с Федеральным законом «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» (рег.№2185 от 07.04.2011).
Основная литература:
Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и ЗП: Учебное пособие. — Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФА-М, 2009. – 158с.
Аганбегян А. О реформе ЗП // Человек и труд, 2008. — №9. – 164с.
Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2009. – 122с.
Алексеев А. Сладко — дешевле, мягко — дороже. // Томский вестник, 2010. — №78. – 54с.
Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем ЗП // Человек и труд, 2008. — №1. – 95с.
Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 279с. – (Серия «Управление персоналом»).
Руденко А. И. Стратегическое планирование на предприятии. КФ КИЭУ. Симферополь, 2009.
Управление  персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 512с.
Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.10 г. № 134-ФЗ // Российская газета, 2010. — №98. – 66с.
Федеральный закон «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» от 20.11.09 г. №201-ФЗ. // Экономический журнал, 2009. — №49. –44с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010 – 352с.
Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. С.Ф. Покропывного. - К.: Из-во "Хвиля-Прес", 2010. 
Экономика предприятия: Учебник / Под общей редакцией проф., д.э.н. А.И. Руденко. - Минск, 2010. – 912с.
Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 167с.

Приложенные файлы

  • docx file24.doc
    Размер файла: 93 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий