Министерство общего и профессионального образования Ростовской области
государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Ростовской области
«Миллеровский техникум агропромышленных технологий и управления (ДСХТ)»
Рассмотрено и одобрено
на заседании цикловой комиссии
профессиональных юридических дисциплин
Протокол №_1_ от «29»___08__2016г.
Председатель_________ Е. А. Бубликова
Утверждаю
Заместитель директора
по учебной работе
__________Л. А. Юрьева
«30»___08____2016г.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРОХОЖДЕНИЮ
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
УП.01.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения
и социальной защиты
программы подготовки специалистов среднего звена
ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
для студентов очной формы
по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
г. Миллерово
2016 г.
Организация-разработчик: государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ростовской области «Миллеровский техникум агропромышленных технологий и управления (ДСХТ)».
Разработчик: Могилко О.Н. – преподаватель ГБПОУ РО «МТАТиУ (ДСХТ)»
Методические рекомендации по организации и прохождению учебной практики являются частью учебно-методического комплекса (УМК) ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Методические рекомендации определяют цели и задачи, конкретное содержание, особенности организации и порядок прохождения производственной практики студентами, а также содержат требования по подготовке отчета о практике.
Методические рекомендации адресованы студентам очной формы обучения.
Уважаемый студент!
Учебная практика УП.01.01. является составной частью профессионального модуля ПМ. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Требования к содержанию практики регламентированы:
федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;
учебными планами специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;
рабочей программой ПМ. 01.Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения;
настоящими методическими указаниями.
По профессиональному модулю ПМ. 01.Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения учебным планом, предусмотрена учебная практика.
Прохождение практики повышает качество Вашей профессиональной подготовки, позволяет закрепить приобретаемые теоретические знания.
Методические рекомендации, представленные Вашему вниманию, предназначены для того, чтобы помочь Вам подготовиться к эффективной деятельности в качестве юриста. Прохождение учебной практики является обязательным условием обучения.
Обращаем Ваше внимание, что студенты, не прошедшие практику, к экзамену (квалификационному) по профессиональному модулю не допускаются и направляются на практику вторично, в свободное от учебы время. Студенты, успешно прошедшие практику, получают «дифференцированный зачет» и допускаются к экзамену (квалификационному) по профессиональному модулю.
Настоящие методические рекомендации определяют цели и задачи, а также конкретное содержание заданий по практике, особенности организации и порядок прохождения учебной практики, а также содержат требования к подготовке отчета по практике и образцы оформления его различных разделов. Обращаем Ваше внимание, что внимательное изучение рекомендаций и консультирование у Вашего руководителя практики поможет Вам без проблем получить оценку по практике.
Желаем Вам успехов!
1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Учебная практика является составной частью образовательного процесса по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Цели практики:
Получение практического опыта:
в расчёте различных видов пенсий гражданам;
в расчёте различных видов пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на детей, учебно-правовая защита граждан в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения;
в оформлении макетов заявлений о назначении пенсий, о заключении договоров негосударственного пенсионного страхования.
Формирование профессиональных компетенций (ПК)
Название
ПК
Результат, который Вы должны получить при прохождении практики
Результат должен найти отражение
ПК 1.1
Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Решении ситуаций на основании законодательства
ПК 1.2
Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Оформление макетов личных дел пенсионеров при назначении пенсии
ПК 1.3
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат,
Оформление макетов заявлений о переводе пенсии с одной на другую, заявлений о выплате пособий на детей;
Виды мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающихся в социальной защите
Оформление макетов договоров социальной поддержке малоимущим гражданам
ПК 1.4
Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии
Умении использования компьютерных программ Консультант «Плюс», Гарант и 1С Предприятие для решения задач
ПК 1.5
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
Формировать дела получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
ПК 1.6
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
Консультировании граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
Формирование общих компетенций (ОК)
Название
ОК
Результат, который Вы должны получить при прохождении практики
Результат должен найти отражение
ОК 1.
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
Проявление устойчивого интереса к будущей профессии
ОК 3.
Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.
Решении проблемных и нестандартных ситуаций
ОК 4.
Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
анализе и оценке информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач
ОК 5.
использовать информационно-коммуникативные технологии для совершенствования профессиональной деятельности
использовании информационно-коммуникативных технологии для совершенствования профессиональной деятельности
ОК 6.
Работать в коллективе и в команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
Коммуникабельности, лояльности в работе с коллегами
ОК 7.
Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.
Организации и контроле своей работы и ответственности за результат выполнения заданий.
ОК 9.
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
Умениях ориентироваться в изменении законодательства
ОК 11.
Соблюдать основы здорового образа жизни, требований охраны труда.
Ведении здорового образа жизни и требований охраны труда.
4.Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
УП.01.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, проводится в учебных кабинетах «Право социального обеспечения» и лаборатории «Информационные технологии в профессиональной деятельности».
Оборудование кабинета «Право социального обеспечения»:
-посадочные места по количеству обучающихся 25;
- рабочее место преподавателя 1;
- комплект учебно-методической документации;
-ноутбуки и компьютеры с программным обеспечением Консультант плюс, 1С Предприятие;
- комплект наглядных пособий, схем, презентаций по темам профессионального модуля.
Оборудование лаборатории «Информационные технологии в профессиональной деятельности»:
- компьютеры, принтер, сканер, проектор, программное обеспечение профессионального назначения.
Критерии оценки практического занятия
Преподаватель выставляет обучающимся отметки за выполнение практической работы, учитывая результаты наблюдения за процессом труда обучающихся, качество выполненных заданий и затраты рабочего времени
«5» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- рационально распределяет время на все этапы решения задачи;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«4» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- в основном правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 10-15%;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«3» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 15-20%;
- практическое занятие оформлено в тетради с незначительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не достаточно демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«2» ставится, если обучающийся:
- не самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает существенные ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 20-30%;
- практическое занятие оформлено в тетради со значительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
3.1. Тематический план и содержание учебной практики
УП.01.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Таблица 3.1.
№ п/п
Индекс модуля, МДК
Наименование
разделов и тем
Содержание работ
Кол-во часов
Коды компетенций
ПО/У
Результат
ОК
ПК
1
2
3
4
5
6
7
8
9
ПМ.01. МДК.01.01.
МДК.01.02.
ПМ.01. МДК.01.01.
МДК.01.02.
ПМ.01. МДК.01.01.
МДК.01.02.
ПМ.01. МДК.01.01.
МДК.01.02.
ПМ.01. МДК.01.01.
МДК.01.02.
ПМ.01. МДК.01.01.
МДК.01.02.
ПМ.01. МДК.01.01.
МДК.01.02.
ПМ.01. МДК.01.01.
МДК.01.02.
ПМ.01. МДК.01.01.
МДК.01.02.
Вводное занятие
Тема 1
Консультант +
Тема 2
АРМ «Подготовка расчетов для ФСС РФ»
Тема 3 Программный комплекс «Калькулятор для расчета жилищно-коммунальных субсидий по региональным стандартам»
Тема 4
Программа «PsvRSV»
Тема 7. Трудовой стаж
Тема 9. Трудовые пенсии по старости
Тема 22. Социальные пенсии нетрудоспособным гражданам
Тема 28. Пособия и компенсационные выплаты по системе социального обеспечения
Санитарное состояние оборудования и рабочих мест в соответствии с нормами расстановки обучающихся по рабочим местам.
Правила внутреннего трудового распорядка установленные программой и порядком проведения практического обучения.
Инструктаж по охране труда электробезопасности и пожарной безопасности.
2
ОК 1
ОК 2
ОК 3
ОК 4
ОК 6
ОК 12
ПК1.3.
ПО 1.
ПО 8.
ПО 7.
ПО 9.
У-3
У-8
У-9
У-10
Рабочая тетрадь по практике.
Ознакомление со структурой и основами работы с информационно-справочной системой Консультант +
Поиск правовых актов в информационно-справочной системе
Решение правовых задач с помощью информационно-справочной системы Консультант +
6
ОК 5
ОК 6
ОК 7
ОК 8
ОК 9
ОК 11
ПК 1.4.
ПК1.6.
ПО 1.
ПО 4.
ПО 5.
ПО 6.
ПО 8.
ПО 9.
ПО 10.
ПО 12.
У-1
У-2
У-3
У-8
У-9
У-10
Рабочая тетрадь по практике.
Подготовка следующих документов для ФСС РФ :
Расчетная ведомость по форме - 4 ФСС РФ;
Расчетная ведомость по форме - 4а ФСС РФ;
Реестры листков нетрудоспособности.
Работа в АРМ «Подготовка расчетов для ФСС РФ» со справочниками.
8
ОК 3
ОК 4
ОК 5
ОК 8
ОК 10
ОК 12
ПК 1.2.
ПК1.3.
ПО 1.
ПО 4.
ПО 8.
ПО 5.
ПО 9.
ПО 10.
У-3
У-8
У-9
У-10
Рабочая тетрадь по практике.
Расчетная ведомость по форме - 4 ФСС РФ
Расчет жилищно-коммунальных субсидий с целью проверки своих прав на выплаты по законодательству.
Онлайн расчеты компенсаций и субсидий через Единый Расчетный Центр
Онлайн расчеты пенсий через Пенсионный калькулятор
8
ОК 1
ОК 2
ОК 3
ОК 4
ОК 5
ОК 7
ОК 9
ОК 11
ОК 12
ПК 1.2.
ПК1.3.
ПО 1.
ПО 2.
ПО 5.
ПО 8.
ПО 9.
ПО 10.
У-3
У-8
У-9
У-10
Рабочая тетрадь по практике.
Макет документов по оплате жилищно-коммунальных субсидий
Подготовка документов Персонифицированного учета в Пенсионный фонд России:
Анкеты застрахованных лиц: АДВ-1
Заявления об обмене страхового свидетельства: АДВ-2
Заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства: АДВ-3
Сведения о смерти: АДВ-8
Индивидуальные сведения СЗВ
Сводные ведомости АДВ
Расчет страховых взносов РСВ
Сведения о трудовом стаже: СЗВ-К
Заявления на дополнительные страховые взносы: ДСВ-1
Реестр застрахованных лиц: ДСВ-3
8
ОК 1
ОК 2
ОК 3
ОК 4
ОК 5
ОК 7
ОК 9
ОК 11
ОК 12
ПК 1.4.
ПК 1.5.
ПК1.6.
ПО 1.
ПО 2.
ПО 5.
ПО 6.
ПО 8.
ПО 9.
ПО 10.
У-1
У-4
У-5
У-8
У-9
У-10
Рабочая тетрадь по практике.
Анкеты застрахованных лиц
Периоды, включаемые в общий трудовой стаж, правила его исчисления.
Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Суммирование работ с различными условиями труда.
Оформление макета трудовой книжки и подсчёт общего трудового стажа
Оформление макета трудового договора подтверждающего трудовой стаж.
Оформление макета договора негосударственного пенсионного страхования.
Порядок финансирования пенсионных накоплений граждан.
10
ОК 3
ОК 4
ОК 6
ОК 9
ОК 12
ПК 1.2.
ПК1.3.
ПК 1.5.
ПК1.6.
ПО 1.
ПО 2
ПО 5.
ПО 6.
ПО 8.
ПО 9.
ПО 10.
ПО 12.
У-1
У-3
У-4
У- 5
У-8
У- 9
У-10
Рабочая тетрадь по практике.
АДВ 1,
Перечень документов необходимых для назначения, перерасчета пенсий, социальных выплат и доплат.
Субъекты, имеющие право на трудовую пенсию. Правила определения фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и обстоятельства, влияющие на его размер.
Оформление макета свидетельства о рождении, свидетельства о смерти.
Оформление макета личного дела получателя пенсии по старости
Решение проблемных ситуаций с помощью системы Консультант Плюс
10
ОК 1
ОК 2
ОК 3
ОК 4
ОК 6
ОК 7
ОК 9
ОК 12
ПК 1.1.
ПК 1.2.
ПК1.3.
ПО 1
ПО 4.
ПО 5.
ПО 6.
ПО 9.
ПО 10.
У-1
У-3
У-4
У- 5
У-8
У- 9
У-10
Рабочая тетрадь по практике.
РКК,
Презентации по работе со специализир
ованными
программами
Условия назначения социальных пенсий нетрудоспособным гражданам. Размеры социальных пенсий. Срок назначения и продолжительность выплаты социальных пенсий.
Оформление макета заявления о перерасчёте социальной пенсии.
Оформление макета личного дела получателя социальной пенсии
10
ОК 3
ОК 4
ОК 6
ОК 7
ОК 12
ПК 1.4.
ПК 1.5.
ПК1.6.
ПО 1.
ПО 3
ПО 4.
ПО 5.
ПО 6.
ПО 9.
ПО 10.
ПО 12.
У-3
У- 4
У-6
У- 7
У-8
Рабочая тетрадь по практике
Оформленное личное дело получателя социальных выплат
Круг лиц, имеющих право на пособие, условия назначения и основания для выплаты пособия, удостоверение временной нетрудоспособности. Размеры пособия, расчет размеров в зависимости от страхового стажа. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности. Пособия гражданам, имеющим детей. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Единовременное пособие при рождении ребенка.
Оформление макета листка нетрудоспособности, решение проблемных ситуаций.
Оформление макета заявления на получения пособия по беременности и родам.
Оформление макета заявления на получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Оформление макета заявления на получения пособия на питание ребёнка.
Оформление макета личного дела получателя пособия на ребёнка.
10
ОК 1
ОК 2
ОК 3
ОК 4
ПК 1.1.
ПК 1.2.
ПК1.3.
ПО 1.
ПО 2.
ПО 5
ПО 7
ПО 8
ПО 9.
ПО 10.
ПО 12.
У-1
У-3
У-4
У- 5
У-8
У- 9
У-10
Рабочая тетрадь по практике.
Макеты документов
Промежуточная аттестация в форме дифференцированного зачёта (сдача отчета в соответствии с содержанием
тематического плана учебной практики ) 72
Перечень документов, прилагаемых в качестве приложений к отчету по практике
По окончании практике студент должен приложить к отчету следующие документации:
Заявление о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую).
Заявление о выплате пенсии на территории Российской Федерации.
Заявление правопреемника об отказе от получения причитающихся ему средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица.
Договор об обязательном пенсионном страховании между государственным
Пенсионным Фондом и застрахованным лицом.
Анкету застрахованного лица.
Заявление о получении свидетельства на материнский капитал.
Трудовая книжка.
Трудовой договор.
Доверенность на получение пенсии.
Заявление о выплате пенсии по инвалидности на территории Российской Федерации.
Заявление о выплате пенсии по случаю потери кормильца.
Свидетельство о смерти.
Свидетельство о рождении.
Заявление о назначении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
Заявление о предоставлении санаторно-курортного лечения;
Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
Заявление о предоставлении пособия на питание для ребёнка до 2-х лет;
Заявление о предоставлении социального обслуживания нуждающимся гражданам;
образцы личных дел пользующихся стационарным социальным обслуживанием;
Заявление о предоставлении социальных выплат инвалидам;
Заявление на предоставление мер социальной поддержки;
Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка;
Заявление о назначении пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
Заявление по предоставлению ежемесячных денежных выплат на детей из многодетных семей.
4.ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА
Отчет по учебной практике представляет собой комплект материалов, включающий в себя документы на прохождение практики материалы, подготовленные практикантом и подтверждающие выполнение заданий по практике.
Отчет оформляется в строгом соответствии с требованиями, изложенными в настоящих методических рекомендациях.
Все необходимые материалы по практике комплектуются студентом в папку-скоросшиватель в следующем порядке:
Отчет пишется:
от первого лица;
оформляется на компьютере шрифтом Times New Roman;
поля документа: верхнее – 2, нижнее – 2, левое – 3, правое – 1;
отступ первой строки – 1 см;
размер шрифта - 14;
межстрочный интервал - 1,5;
расположение номера страниц - сверху по центру;
нумерация страниц на первом листе (титульном) не ставится;
верхний колонтитул содержит ФИО, № группы, курс, дата составления отчета.
Каждый отчет выполняется индивидуально.
Приложение 1
Министерство общего и профессионального образования Ростовской области
государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Ростовской области
«Миллеровский техникум агропромышленных технологий и управления (ДСХТ)»
ОТЧЕТ
ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
УП.01.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
программы подготовки специалистов среднего звена
ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Студента (ки) гр. _______________
_______________________________
(Фамилия, И.О.)
Руководитель практики
Могилко Ольга Николаевна
(Фамилия, И.О.)
Оценка__________________
г. Миллерово
2016 г.
Приложение 2
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель практики
_________ Могилко О.Н.
(подпись) ФИО
_____ ___________ 2016 г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
прохождения практики в кабинетах
ГБПОУ РО «Миллеровский техникум агропромышленных технологий и управления (ДСХТ)»
№
п/п
Наименование
мероприятий
Время
проведения
Отметка о выполнении
Ознакомление порядка формирования пенсионных дел. Составление сравнительной таблицы виды пенсий.
Оформление макета трудовой книжки, трудового договора, заявления о назначении пенсии, о переводе с одной пенсии на другую.
Изучение порядка расчёта различных видов пенсий с помощью компьютерных программ.
Подсчёт трудового стажа.
Изучение порядка перерасчета, индексации, корректировки трудовых пенсий.
Изучение порядка выплаты пенсий: трудовой, по случаю потери кормильца, инвалидности.
Формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий, материнского (семейного) капитала и других выплат пенсионного фонда.
Студент(ка) Фамилия И.О.
(подпись студента)
Приложение 3
СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ ОЦЕНКИ СФОРМИРОВАННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
Название ПК
Основные показатели оценки результата (ПК)
Оценка
зачтено/
не зачтено
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
решение практических ситуаций с нормативным правовым обоснованием;
демонстрация навыков работы с нормативными правовыми актами с использованием информационно-компьютерных технологий.
характеризовать различные виды и формы девиаций, выделять их социальные и социально-психологические причины;
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчёт, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
решение практических заданий с определением права на трудовую, государственную пенсию, расчета размера пенсий, в том числе с индексацией, определение срока их назначения;
решение практических заданий по перерасчету, переводу, корректировке трудовых и государственных пенсий;
решение практических заданий на условия назначения пособий, компенсаций, других социальных выплат, определение размера и срока их назначения;
решение практических заданий на правила выплаты трудовых и государственных пенсий, пособий, социальных выплат;
демонстрация навыков расчета пенсий, пособий, компенсаций, других социальных выплат с применением информационно-компьютерных технологий;
изложение правил назначения, перерасчета, перевода, индексации, корректировки, выплаты трудовых и государственных пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат.
правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
формирование макетов пенсионных дел, дел получателей пособий и других социальных выплат;
изложение правил хранения пенсионных дел, дел получателей пособий и других социальных выплат.
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
составление проектов ответов на письменные обращения граждан с использованием информационно-компьютерных технологий;
изложение правил учёта, хранения письменных обращений граждан.
оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;
Руководитель практики
______________________________ _Могилко О.Н._____________
подпись ФИО
М.П. Дата «___»___________20__г.
Методические указания
по выполнению практического занятия № 1,2
Тема 7. Трудовой стаж
Название практической работы: Подсчёт трудового стажа.
Учебная цель: получение опыта по подсчёту, трудового стажа и оформлению макетов документов по подтверждению трудового стажа;
Учебные задачи:
1. определить свое место в группе, научиться применять нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций, а также эффективно работать в коллективе;
2. научить оформлять макеты документов подтверждающих трудовой стаж.
Правила безопасности: правила проведения в кабинете во время выполнения практического занятия
Норма времени: 12 часов
Образовательные результаты:
Студент должен
уметь:
- использовать нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций
знать:
- Периоды, включаемые в общий трудовой стаж, правила его исчисления.
- Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсий по старости.
Задачи практической работы:
Повторить теоретический материал по теме практической работы.
Оформить документы подтверждающие трудовой стаж.
Оформить отчет.
Обеспеченность занятия (средства обучения):
- методические указания по выполнению практического занятия
- компьютер, ноутбук
калькулятор
- система Консультант Плюс
Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
Назовите виды трудового стажа.
Перерывы, допускаемые при непрерывном трудовом стаже.
Документы, подтверждающие трудовой стаж.
Гражданско-правовой договор является подтверждением трудового стажа?
Перечислите периоды включаемые в страховой стаж?
Критерии оценки практического занятия
Преподаватель выставляет обучающимся отметки за выполнение практической работы, учитывая результаты наблюдения за процессом труда обучающихся, качество выполненных заданий и затраты рабочего времени
«5» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- рационально распределяет время на все этапы решения задачи;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«4» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- в основном правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 10-15%;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«3» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 15-20%;
- практическое занятие оформлено в тетради с незначительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не достаточно демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«2» ставится, если обучающийся:
- не самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает существенные ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 20-30%;
- практическое занятие оформлено в тетради со значительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
Содержание и последовательность выполнения задания
Задание №1. Оформите таблицу с помощью системы Консультант Плюс
Укажите нормативные акты, на основании которых назначаются пенсии, все категории подразделений должны подкрепляться статьями законов ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001г. №167-ФЗ и ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-ФЗ.
«Виды пенсий по Российскому законодательству, порядок оформления и предоставления»
Категории подразделений
Виды пенсий
По старости
По инвалидности
По потере кормильца
1.Нормативный акт на основании, которого назначается пенсия.
2.Документы, необходимые для назначения пенсии.
3.Срок назначения.
4.Категории граждан имеющих право на назначение пенсии.
5.Основания приостановления и прекращения, возобновления выплаты пенсии.
Задание 1. Внесите в макет трудовой книжки, ниже приведённые периоды общего трудового стажа
Ерофеева А.Н., какие периоды его трудовой деятельности не будут включены в трудовой стаж.
с 12.11.1978г. по 06.11.1980г. служба в армии;
с 06.01.1981г. по 16.09.1984г. принят на работу в качестве столяра-плотника;
с 17.09.1984г. по 21.11.1990г. направлен на учёбу в школу шоферов города Шахты Ростовской области;
с 21.02.1985г. по 21.11.1990г. переведён на работу шофёра в МТФ;
с 21.12.1990г. по 11.05.1991г. работал на автомобиле ГАЗ-53;
с 14.05.1991г. по 02.09.1991г. работал снабженцем в аграрном предприятии "Дорожник";
с 03.12.1991г. по 25.08.2003г. работал электромехаником в Миллеровском филиале ОАО "Ростовэлектросвязь";
с 8.09.2003г. по 18.08.2004г. работал столяром-плотником в ООО" Строй Газ-Сервис".
Будет ли трудовой стаж Ерофеева А.Н. непрерывным?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___________
____________ _________________
(дата) (место заключения)
_____________________________ (___________________________),
(полное наименование организации) (краткое наименование организации)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________,
(должность руководителя, ФИО руководителя)
действующего на основании Устава с одной стороны, и ____________________________,
(ФИО работника)
именуемый в дальнейшем «Работник» с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на должность юрисконсульта.
1.2. Заработная плата работника составляет ______________ ( _________________________)
(размер цифрами) (размер словами)
рублей в месяц. Доплаты, надбавки, поощрительные выплаты устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя.
1.2. Место работы работника – ______________________________________________.
1.3. Работник обязан приступить к работе ____________________________________.
(дата начала работы)
2. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА
2.1. Работник выполняет следующие трудовые обязанности:
- разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
- осуществляет методическое руководство правовой работой в организации и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям;
- готовит совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
- оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- консультирует работников по организационно-правовым и другим юридическим вопросам;
- выполняет другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией от_____ № _______________ .
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
3.2. Работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью _____календарных дней.
4. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
4.1. Работодатель гарантирует обеспечить страхование Работника в системе обязательного социального страхования и предоставлять ему в необходимых случаях:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
- пособие по беременности и родам;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- пособие на санаторно-курортное лечение;
- оплату путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление Работника и членов его семьи.
- другие виды социального обеспечения в соответствии с законодательством и коллективным договором.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, несоблюдения правил и инструкций по технике безопасности и промышленной санитарии, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
5.2. Работодатель несет ответственность согласно действующему законодательству в случаях:
- незаконного лишения Работника возможности трудиться;
- причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им трудовых обязанностей;
- причинения ущерба имуществу Работника;
- задержки заработной платы;
- в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
6. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
6.1. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для Работника и Работодателя. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
6.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
6.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются трудовым законодательством РФ.
6.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых передается Работодателю, а другой - Работнику.
8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель:
___________________________________ (__________________________________)
(полное и краткое наименование организации)
Адрес: ____________________________
ИНН ______________________________
р/с ________________________________
Банк ______________________________
к/с ________________________________
БИК ______________________________
Тел. ______________________________
факс ______________________________
e-mail _____________________________
Работник:
________________________________________
(ФИО работника)
Паспорт серия________ номер _____________ Выдан: _________________________________
Место жительства _______________________
________________________________________
________________________________________
9. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель Работник
Генеральный директор _________ _________ _________ _________
подпись расшифровка подпись расшифровка
Методические указания
по выполнению практического занятия №3
Тема 9. Трудовые пенсии по старости
Название практической работы: Подсчёт трудового стажа.
Учебная цель: получение опыта по подсчёту, трудового стажа и оформлению макетов документов по подтверждению трудового стажа;
Учебные задачи:
1. определить свое место в группе, научиться применять нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций, а также эффективно работать в коллективе;
2. научить оформлять макеты документов подтверждающих трудовой стаж.
Правила безопасности: правила проведения в кабинете во время выполнения практического занятия
Норма времени: 6 часов
Образовательные результаты:
Студент должен
уметь:
- использовать нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций
знать:
- Периоды, включаемые в общий трудовой стаж, правила его исчисления.
- Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсий по старости.
Задачи практической работы:
Повторить теоретический материал по теме практической работы.
Оформить документы подтверждающие трудовой стаж.
Оформить отчет.
Обеспеченность занятия (средства обучения):
- методические указания по выполнению практического занятия
- компьютер, ноутбук
калькулятор
- система Консультант Плюс
Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
1.Назовите виды трудового стажа.
2.Перерывы, допускаемые при непрерывном трудовом стаже.
3.Документы, подтверждающие трудовой стаж.
4.Гражданско-правовой договор является подтверждением трудового стажа?
5.Перечислите периоды включаемые в страховой стаж?
Критерии оценки практического занятия
Преподаватель выставляет обучающимся отметки за выполнение практической работы, учитывая результаты наблюдения за процессом труда обучающихся, качество выполненных заданий и затраты рабочего времени
«5» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- рационально распределяет время на все этапы решения задачи;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«4» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- в основном правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 10-15%;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«3» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 15-20%;
- практическое занятие оформлено в тетради с незначительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не достаточно демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«2» ставится, если обучающийся:
- не самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает существенные ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 20-30%;
- практическое занятие оформлено в тетради со значительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
Содержание и последовательность выполнения задания
Задание №1. C помощью системы Консультант Плюс укажите нормативно-правовой акт и стати
- Выплата трудовой пенсии лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации;
- Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии; Оценка пенсионных прав застрахованных лиц;
- Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии;
- Удержания из трудовой пенсии
- Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам.
Задание №2 Оформите макет доверенности на получение пенсии.
Объясните со ссылкой на нормативный акт порядок оформления доверенности.(вставьте статью перед доверенностью).
Доверенность
Город ___, напишите дату прописью.
Я, _____________________, проживающий по адресу: г. ____, ________, паспорт серии __ № ____, выданный ________, находясь на лечении в городской клинической больнице № ____, настоящей доверенностью уполномочиваю ФИО лица которому доверяют, проживающего по адресу: _________________, паспорт серии ___
№ _______, выданный ____________ года, получить назначенную мне Управлением Социальной защиты населения г. ____ пенсию по возрасту за август, сентябрь, октябрь укажите год в отделении связи № __ г.
_______, для чего предоставляю ему право делать от моего имени заявления, расписываться за меня, а также выполнять все действия связанные с данным поручением.
Доверенность выдана без права передоверия и действительна в течении двух месяцев со дня выдачи.
ФИО доверителя полностью
Подпись
_________ года, настоящая доверенность удостоверена мной, __ФИО_____ нотариусом города _____, лицензия зарегистрирована в Государственном реестре № ____ (№ 6541) и выдана Управлением юстиции Администрации _____ области от ________ года
в городской клинической больнице № __ г. ______.
Текст доверенности зачитан вслух.
Доверенность подписана ФИО доверителя полностью
в моем присутствии.
Личность его установлена, дееспособность проверена.
Гербовая
печать
Зарегистрировано в реестре за № _______
Взыскан нотариальный тариф ___ руб., по квитанции № ___ от ________года.
Нотариус:
_______ФИО
Задание 3. Оформите макет заявления о продолжении выплаты надбавки к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев. С помощью системы Консультант Плюс укажите нормативный акт и статью в связи, с которым граждане имеют право на получение пенсии, при проживании заграницей (текст статьи вставьте перед заявлением).
В
(орган, осуществляющий пенсионное обеспечение
в период постоянного проживания за границей)
от
(фамилия, имя, отчество (пишется печатными буквами))
,
проживавшего по адресу
(адрес места жительства
в Российской Федерации, по которому осуществлялось
пенсионное обеспечение до выезда)
(адрес места жительства в другом государстве, если
выезд состоялся не с территории Российской Федерации)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о продолжении выплаты надбавки к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев
Прошу продолжить выплату надбавки к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев в связи с тем, что, проживая за пределами Российской Федерации, я не
работал(а) / не работаю
с “
”
по “
”
.
Сведения об иждивенцах
(фамилия, имя, отчество, дата рождения,
степень родства)
Я обязуюсь извещать орган, выплачивающий мне пенсию, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.
Дата
Подпись
Задание 3. Оформите макет заявления о перерасчёте пенсии.
______________________________________________________________________
(наименование территориального органа Пенсионного фонда
Российской Федерации)
Заявление о перерасчете размера пенсии
______________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
1. Адрес места жительства:
______________________________________________________________________
(указывается почтовый адрес места жительства за пределами
______________________________________________________________________
Российской Федерации)
2.Прошу произвести перерасчет размера пенсии _________________________________
(указать вид пенсии)
по ______________________________________________________________________
(перерасчет по стажу работы, по заработной плате)
Наименование документа, подтверждающего личность, возраст,
гражданство
Дата выдачи
Дата окончания срока действия
Номер документа
Дата рождения
Кем выдан
Место рождения
Удостоверяю: данные паспорта соответствуют оригиналу документа (заверяется консульским учреждением)
______________ ________________________ ________________
М.П. (должность) (подпись) (Фамилия И.О.)
К заявлению прилагаю следующие документы
Примечание
Перечень
1.Справка о заработной плате за период
На листах
2.Справка о трудовом стаже № от
На листах
Дата
Подпись заявителя
Примечание:
В соответствии со ст. 17-20 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился с заявлением о перерасчете размера пенсии со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте, и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
Я извещен, что в соответствии с Положением о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 08.07.2002 № 510 выплата пенсии за пределы Российской Федерации производится при условии представления документа, подтверждающего факт нахождения гражданина в живых на 31 декабря каждого года.
Задание 3. Оформите макет заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал
(наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации)
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
о выдаче государственного сертификата
на материнский (семейный) капитал
(фамилия (в скобках фамилия, которая была при рождении), имя, отчество)
1. Статус
(мать, отец, ребенок - указать нужное)
2. Пол
(женский, мужской - указать нужное)
3. Дата рождения
(число, месяц, год)
4. Место рождения
(республика, край, область, населенный пункт)
5. Документ, удостоверяющий личность
(наименование, номер и серия документа,
кем и когда выдан, дата выдачи)
6. Принадлежность к гражданству
(гражданка(ин) Российской Федерации,
иностранный гражданин, лицо без гражданства - указать нужное)
7. Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) (при наличии)
8. Адрес места жительства
(почтовый адрес места жительства, пребывания,
фактического проживания)
9. Сведения о законном представителе
(фамилия, имя, отчество)
(почтовый адрес места жительства, пребывания, фактического проживания, телефон)
10. Дата рождения
(число, месяц, год)
11. Место рождения
(республика, край, область, населенный пункт)
12. Документ, удостоверяющий личность законного представителя
(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи)
13. Документ, подтверждающий полномочия законного представителя
(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи)
В том случае, если законным представителем является юридическое лицо, то дополнительно указываются реквизиты, в том числе банковские, юридического лица.
14. Сведения о детях (по очередности рождаемости (усыновления):
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Реквизиты свидетельства о рождении
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Гражданство
Прошу выдать мне государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в связи с рождением (усыновлением) (нужное подчеркнуть) ______________________________________ребенка,
(указать очередность рождения (усыновления) ребенка)
(фамилия, имя, отчество,
.
дата рождения (усыновления) ребенка)
Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал ранее .
(не выдавался, выдавался - указать нужное)
Родительских прав в отношении ребенка (детей)
.
(не лишалась(ся), лишалась(ся) - указать нужное)
Преступлений против жизни и здоровья своего ребенка (детей) не совершала (не совершал).
Об ответственности за достоверность представленных сведений предупреждена (предупрежден).
Даю согласие Пенсионному фонду Российской Федерации (далее - оператор) на обработку и использование моих персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении, а также иных данных, которые в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" подлежат включению в федеральный регистр лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки.
В целях реализации моих прав на материнский (семейный) капитал оператор вправе осуществлять сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование моих персональных данных в течение срока, необходимого для ведения федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки.
Отзыв настоящего согласия в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных", осуществляется на основании заявления, поданного оператору.
К заявлению прилагаю следующие документы:
1.
2.
3.
4.
5.
(дата)
(подпись заявителя)
Данные, указанные в заявлении, соответствуют представленным документам
(подпись специалиста)
Заявление и документы гражданки(на) зарегистрированы
(регистрационный номер заявления)
Принял
(дата приема заявления)
(подпись специалиста)
Методические указания
по выполнению практического занятия №4
Тема 11. Трудовые пенсии по инвалидности
Название практической работы: Подсчёт трудового стажа для расчёта пенсии по инвалидности.
Учебная цель: получение опыта по подсчёту, трудового стажа и оформлению макетов документов для оформления пенсии по инвалидности;
Учебные задачи:
1. определить свое место в группе, научиться применять нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций, а также эффективно работать в коллективе;
2. научить оформлять макеты документов для оформления пенсии по инвалидности.
Правила безопасности: правила проведения в кабинете во время выполнения практического занятия
Норма времени: 6 часа
Образовательные результаты:
Студент должен
уметь:
- использовать нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций
знать:
- Периоды, включаемые в общий трудовой стаж, правила его исчисления.
- Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсий по старости.
Задачи практической работы:
Повторить теоретический материал по теме практической работы.
Оформить документы подтверждающие трудовой стаж.
Оформить отчет.
Обеспеченность занятия (средства обучения):
- методические указания по выполнению практического занятия
- компьютер, ноутбук
калькулятор
- система Консультант Плюс
Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
1.Назовите виды трудового стажа.
2.Перерывы, допускаемые при непрерывном трудовом стаже.
3.Документы, подтверждающие трудовой стаж.
4.Гражданско-правовой договор является подтверждением трудового стажа?
5.Перечислите периоды включаемые в страховой стаж?
Критерии оценки практического занятия
Преподаватель выставляет обучающимся отметки за выполнение практической работы, учитывая результаты наблюдения за процессом труда обучающихся, качество выполненных заданий и затраты рабочего времени
«5» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- рационально распределяет время на все этапы решения задачи;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«4» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- в основном правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 10-15%;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«3» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 15-20%;
- практическое занятие оформлено в тетради с незначительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не достаточно демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«2» ставится, если обучающийся:
- не самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает существенные ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 20-30%;
- практическое занятие оформлено в тетради со значительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
Содержание и последовательность выполнения задания
Задание №1. C помощью системы Консультант Плюс укажите нормативно-правовой акт и статью «Расчёта пенсии по старости, по инвалидности, по потере кормильца».
Задание №2 Оформите макет свидетельства о смерти.
Объясните со ссылкой на нормативный акт порядок оформления свидетельства о смерти, какие пособия могут получить родственники умершего .(вставьте статью перед свидетельством).
СВИДЕТЕЛЬСТВО О СМЕРТИ.
Гражданин (ка)
______________________________________________________________
Ф.И.О.
умер(ла
______________________________________________________________
в возрасте___ лет, о чем в книге регистрации актов о смерти 20__года _____________месяца _________числа произведена запись за N_________________
Причина смерти________________________________________________________________________
Место смерти: город, селение_________________ район____________________________
область, край, республика_____________________________________
Место регистрации_____________________________________________ ______________________________________________________________
Дата выдачи "__"____________ 20__года N__________
Заведующий отделом ЗАГСа (подпись)
Задание 3. Оформите макет свидетельства о рождении, какие выплаты получают родители новорожденного или его опекуны. С помощью системы Консультант Плюс укажите нормативный акт и статью в связи, с которым граждане имеют право на получение пособий, при рождении и т.д. (текст статьи вставьте перед заявлением).
СВИДЕТЕЛЬСТВО О РОЖДЕНИИ
Гражданин (ка)________________________________________________
родился (лась)________________________________________________
Место рождения ребенка: город, селение________________________
район_________________ область(край)__________________________
республика____________________________________________________
о чем в книге записей актов гражданского состояния о рождении 20___года числа произведена соответствующая запись за N_______
Родители:
Отец__________________________________________________________
Мать__________________________________________________________
Место
регистрации___________________________________________________
Дата выдачи "__"_____________ 20__г._____________ N
______________________________________________________________
Заведующий отдела ЗАГСа (подпись)
Задание 4. С помощью системы Консультант Плюс, оформите схему списока профессий сохраняющих права на досрочное назначение трудовой пенсии с указанием Федерального закона и статьи.
Методические указания
по выполнению практического занятия №5 ,6
Тема 26. Обращение за пенсией, назначение пенсии. Перерасчет размера и индексация трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению Название практической работы: Подсчёт трудового стажа.
Учебная цель: получение опыта по перерасчёту, трудовых пенсий и оформлению макетов документов по назначению трудовых пенсий;
Учебные задачи:
1. определить свое место в группе, научиться применять нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций, а также эффективно работать в коллективе;
2. научить оформлять макеты документов при расчёте пенсии и перерасчёту.
Правила безопасности: правила проведения в кабинете во время выполнения практического занятия
Норма времени: 12 часов
Образовательные результаты:
Студент должен
уметь:
- использовать нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций
знать:
- Порядок, расчёта пенсии, порядок формирования частей пенсии.
- Порядок расчёта пенсии при досрочном назначении пенсий по старости.
Задачи практической работы:
1.Повторить теоретический материал по теме практической работы.
2.Оформить документы подтверждающие трудовой стаж необходимый для назначения пенсии.
3.Оформить отчет.
Обеспеченность занятия (средства обучения):
- методические указания по выполнению практического занятия
- компьютер, ноутбук
калькулятор
- система Консультант Плюс
Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
1.Назовите виды трудовых пенсий.
2.Перерывы, допускаемые при непрерывном трудовом стаже для расчёта трудовой пенсии.
3.Документы, подтверждающие трудовой стаж дающие право на назначение трудовой пенсии.
4.Особенности расчёта трудовой пенсии по старости?
5.Категории граждан имеющие право на назначение трудовой пенсии?
Критерии оценки практического занятия
Преподаватель выставляет обучающимся отметки за выполнение практической работы, учитывая результаты наблюдения за процессом труда обучающихся, качество выполненных заданий и затраты рабочего времени
«5» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- рационально распределяет время на все этапы решения задачи;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«4» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- в основном правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 10-15%;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«3» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 15-20%;
- практическое занятие оформлено в тетради с незначительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не достаточно демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«2» ставится, если обучающийся:
- не самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает существенные ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 20-30%;
- практическое занятие оформлено в тетради со значительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
Содержание и последовательность выполнения задания
Задание №1. C помощью системы Консультант Плюс укажите нормативно-правовой акт и стати
Жена военнослужащего Сонина, имеющая двух детей дошкольного возраста, не работает. Проживает она вместе с мужем в местности, где нет работы по ее специальности (она педагог). Один из детей Сониной инвалид. На какие виды социальных выплат имеет право Сонина и каковы размеры этих выплат?
Задание №2
В жилищно-эксплуатационное предприятие по месту жительства обратилась Кулешова с просьбой пересчитать ей размер платы за жилую площадь и коммунальные платежи, т.к. её муж, проживающий вместе с ней, является участником Великой Отечественной войны. Какими льготами по оплате жилой площади и коммунальных услуг пользуется участник ВОВ? Задание 3. В юридическую консультацию обратилась многодетная мать Иващенко с просьбой разъяснить, какие льготы предоставлены многодетным семьям.
Решите ситуации: Задача № 1. Соколова зачислена согласно приказу директора завода на должность бухгалтера с 10 мая. Собираясь в тот день на работу, она почувствовала себя плохо и вызвала врача на дом. Врач, установив острую сердечную недостаточность, выдал ей листок нетрудоспособности. Ее временная нетрудоспособность длилась две недели. Имеет ли в данном случае Соколова право на получение пособия? Какое решение следовало бы принять, если бы временная нетрудоспособность Соколовой наступила по дороге на работу в тот же день вследствие аварии автобуса, в котором она ехала?
Задача № 2. Суровцев, живущий в Брянске и уволенный по сокращению штатов, прочитал в газете объявление о приглашении работников на строительство в один из городов Сибири. Он написал письмо о своем желании поступить на работу, на что получил согласие. При этом организация сообщила, что возьмет на себя оплату расходов по его переезду. Суровцев выехал к месту работы, но в пути заболел и был госпитализирован. Через 4 недели он выздоровел, прибыл на место работы и обратился за пособием. На прежней работе его оклад составлял четыре минимальных размера оплаты труда, на новом месте ему пообещали заработную плату в два раза больше. Следует ли выплачивать Соловьеву пособие по временной нетрудоспособности за дни его болезни и если да, то из какого оклада его надо исчислить? Задача № 3. После окончания техникума Еремин в соответствии с государственным заказом был направлен на работу на телефонную станцию. Он должен приступить к работе 1 августа. В тот же день на работу в эту же АТС должен выйти и выпускник профессионально-технического училища - Крутиков, который устроился на данное предприятие самостоятельно. Однако к работе они не приступили в связи с временной нетрудоспособностью. Еремин с 30 июля по 25 августа болел ангиной. Кругликов с 1 августа по 25 сентября был нетрудоспособен в связи с переломом руки, полученным в первый же день по пути на работу. Имеют ли право Еремин и Кругликов на получение пособия по временной нетрудоспособности? Если имеют, то с какого дня оно им полагается? Рассчитайте пособие, которое получает Кругликов и Еремин, из оклада в 10 минимальных размеров оплаты труда.
Задача № 4 Кравцов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Установленный срок со дня предупреждения об увольнении истек 20 мая. Администрация предприятия издала приказ об увольнении, произвела с ним расчет и выдала трудовую книжку. Окончив 20 мая работу, Кравцов почувствовал недомогание, обратился к врачу поликлиники, где ему был выдан листок нетрудоспособности. С учетом того, что 20 мая Кравцов проработал смену полностью, врач отметил в больничном листке, что он освобождается от работы по болезни со следующего дня, то есть с 21 мая. Его временная нетрудоспособность длилась 3 месяца. Полагается ли Кравцову пособие по временной нетрудоспособности? Если полагается, то ответьте, куда следует обратиться Кравцову за пособием? Задача № 5. Алеханову было отказано в назначении пособия по временной нетрудоспособности на том основании, что он не является рабочим завода, на котором получил травму, и не состоит членом профсоюза. Алеханов, ученик 10 класса общеобразовательной школы, на период трудовой практики был зачислен радиомонтажником на завод "Чайка". Во время работы на второй день практики он получил травму руки и был нетрудоспособен в течение 9 дней. Правилен ли отказ в оплате листка нетрудоспособности? Куда Вы посоветуете Алеханову обратиться с жалобой?
Задача № 6. Меркулова уволена 7 апреля по сокращению штатов с выплатой месячного выходного пособия. Считая свое увольнение неправильным, она обжаловала его. 1 июня суд вынес решение о восстановлении Меркуловой на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Администрация же восстановила Меркулову на работе только 10 июня. С 20 апреля по 15 июня она болела и имела листок нетрудоспособности. За какой период Меркуловой следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности? Задача № 7. Быстрова, получив ежегодный отпуск, выехала на дачу, где вместе с бабушкой жили двое ее несовершеннолетних детей. Поскольку через несколько дней после начала отпуска у нее серьезно заболел годовалый сын, врач выдал ей в связи с необходимостью ухода за ребенком листок нетрудоспособности на период с 10 по 21 августа. Правильно ли выдан листок нетрудоспособности? Как оформляются листки нетрудоспособности, выдаваемые вне места постоянного жительства работника? Будет ли выплачено Быстровой пособие? Задача № 8. Захаров жил за городом, а работал на одном из московских предприятий. Желая устроиться на работу ближе к дому, он уволился с завода по собственному желанию. Вскоре после увольнения выяснилось, что он болен туберкулезом - именно этим и объяснялась его повышенная утомляемость по дороге на работу. Захаров был нетрудоспособен в течение 5 месяцев. Он обратился на то предприятие, где его хотели взять на работу, с просьбой выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, поскольку между ним и администрацией имелась предварительная договоренность о приеме на работу, и именно это послужило причиной его увольнения с завода. Бухгалтерия предприятия, не зная, как поступить в данном случае, обратилась с просьбой разобраться в этом вопросе в комиссию по социальному страхованию. Комиссия, учитывая длительность болезни, семейное положение (на иждивении у Захарова находилось трое несовершеннолетних детей, решила, что в порядке исключения Захарову можно выплатить пособие, но только не с того дня, с которого выдан листок нетрудоспособности, а со дня, когда Захаров по договоренности с администрацией должен был приступить к работе. Следовало ли оплатить листок нетрудоспособности Захарова? Входит ли в компетенцию комиссии по социальному страхованию решение подобных вопросов? Задача № 9 Комлева 14 мая поступила в лесхоз в качестве сезонной рабочей. С 19 мая по 27 августа она была нетрудоспособна в связи с заболеванием – воспалением легких. В лесхозе оплатить ее листок нетрудоспособности отказались, предложили обратиться за пособием в региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Правильно ли в лесхозе отказали Комлевой в назначении пособия? Куда она может обратиться с жалобой? Какова продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности сезонным работникам? Задача № 10. Певцова 11 августа уволилась с работы в научно-исследовательском институте в связи с избранием по конкурсу на должность доцента в высшем учебном заведении. В соответствии с приказом на новое место работы она должна была выйти 26 августа. За неделю до этого (19 августа) Певцова попала в автомобильную катастрофу и в течение четырех с половиной месяцев была нетрудоспособна. В какую организацию Певцова может обратиться за пособием по временной нетрудоспособности? Если ей пособие положено, то в каком размере и за какой период оно будет ей выплачено? Задача № 11. Батистовой, работнице библиотеки, на работе в пятницу стало плохо с сердцем. Заведующая библиотекой за три часа до окончания рабочего дня отпустила ее домой. Думая, что за выходные дни ей станет лучше, в пятницу Батистова в поликлинику не пошла. Поскольку за два дня самочувствие Батистовой не улучшилось, в понедельник она вызвала врача на дом. С этого дня ей был выписан листок нетрудоспособности. Считая, что листок нетрудоспособности следовало открыть с пятницы, Батистова обратилась с жалобой к главному врачу поликлиники. Каков должен быть ответ главного врача? Отразится ли на сумме выплат, полученных Батистовой в данном месяце, открытие листка нетрудоспособности в понедельник, а не в пятницу?
Задача № 12. Галкину был предоставлен ежегодный отпуск с 12 июля на 24 рабочих дня, а после его окончания - дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 5 рабочих дней. Находясь в ежегодном отпуске, 25 июля он заболел, его временная нетрудоспособность продолжалась 19 дней. За какой срок в данном случае следует выплатить пособие? Подсчитайте общую сумму пособия: оклад Галкина равен Вашему. Работает в данной организации 5 лет 6 месяцев. Задача №13. Прудникову после длительной болезни установлена инвалидность с ограничением способности к трудовой деятельности I степени. Ее причина - профессиональное заболевание. С 1 июня ему назначена пенсия по инвалидности. В соответствии с заключением бюро медико-социальной экспертизы администрация предложила Прудникову более легкую работу, доступную ему по состоянию здоровья. Он согласился с предложением и перешел на эту работу. С 20 июня по 25 июля он был временно нетрудоспособен в связи с обострением основного заболевания, по которому установлена инвалидность, а с 5 по 15 августа - вследствие простудного заболевания. Стаж работы Прудникова составляет 10 лет, в том числе в данной организации шесть с половиной лет (с предыдущей работы уволен за прогул). Должностной оклад - восемь минимальных размеров оплаты труда в месяц. Подсчитайте сумму пособия, причитающегося Прудникову по каждому случаю заболевания.
Задача №14. Быков - выпускник юридического института самостоятельно устроился на работу юрисконсультом в акционерное общество. За два дня до выхода на работу он заболел. Следует ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности Быкову? Если следует, то в какой сумме, если его заработок составлял десять минимальных размеров оплаты труда в месяц? Задача М 15. Каретников - инвалид с детства. Он работает, но часто болеет. В связи с заболеванием ему выдавались листки нетрудоспособности: в феврале - на 18 дней, в апреле - на 23 дня, в июле - на 20 дней, в сентябре -на 25 дней. В ноябре Каретников (с 3 по 28) находился в стационаре протезно-ортопедического предприятия, где ему изготовили новый протез. На время протезирования ему снова был выдан листок нетрудоспособности. С 20 декабря по 7 января Каретников болел воспалением легких, его болезнь также удостоверена листком нетрудоспособности. За все ли перечисленные периоды освобождения от работы по листкам нетрудоспособности Каретникову следует выплатить пособие? Задача №16. С 12 января Волошину был предоставлен отпуск без сохранения заработка на 10 рабочих дней. За два дня до начала отпуска с ним произошел несчастный случай: по дороге домой из кинотеатра он сломал руку, спасая ребенка, который оказался на проезжей части дороги перед быстродвижущимся трамваем. Его временная нетрудоспособность продолжалась с 10 января по 15 февраля. Затем Волошин вновь был временно нетрудоспособен - с 25 февраля по 20 марта в связи с указанным выше переломом руки (неправильно срослась кость), поскольку требовалось повторное лечение. Подсчитайте сумму пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося Волошину в обоих случаях. У него сдельная оплата труда. Его заработок за ноябрь составил 940% минимального размера оплаты труда, за декабрь - 960%. За первую половину января он заработал 450% минимального размера оплаты труда, в феврале - 680%. Трудовой стаж Волошина составляет десять с половиной лет, в том числе непрерывный 7 лет 4 месяца. Задача № 17. Явиров работает билетным кассиром. В детстве он перенес полиомиелит и вследствие этого заболевания признан инвалидом I степени ограничения к трудовой деятельности. Два года назад у него обнаружили туберкулез. В прошлом году в связи с заболеванием туберкулезом он был временно нетрудоспособен 9 месяцев. В текущем году ему в разное время трижды выдавались листки нетрудоспособности в связи с этим заболеванием - на 33 дня, 44 и 46 дней. Все ли листки нетрудоспособности, выданные Явирову в связи с заболеванием туберкулезом, подлежат оплате? Какова продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности инвалидам при заболевании туберкулезом? Кто будет определять период, за который Явирову полагается пособие? Задача №18. Вычугова, проводник поезда дальнего следования, в мае серьезно заболела. 15 сентября ее направили на медико-социальную экспертизу для решения вопроса об установлении инвалидности. Инвалидность установлена не была, так как у врачей были основания считать, что в ближайшее время после завершения курса лечения ее трудоспособность восстановится. Больничные листки выдавались Вычуговой еще в течение месяца. Назначить пособие за период временной нетрудоспособности после 15 сентября по месту работы ей отказали, так как истекло четыре месяца нетрудоспособности. Правилен ли отказ в оплате листка нетрудоспособности Вычуговой? Есть ли смысл обжаловать такое решение? Куда Вы посоветуете обратиться Вычуговой? Не было ли нарушения сроков направления Вычуговой на медико-социальную экспертизу? Задача № 19. Добровольская, взяв на работе неделю отпуска за свой счет, трудилась на своем дачном участке. Она должна была выйти на работу 20 апреля, но за 4 дня до этого поскользнулась на огороде и получила травму ноги. Ее временная нетрудоспособность продолжалась до 10 мая (включительно). С какого дня будет оплачен ее листок нетрудоспособности? Подсчитайте сумму полагающегося ей пособия, исходя из Вашего оклада и того размера пособия (в процентах к заработку), на который могли бы рассчитывать Вы. Задача № 20 Ушакова, находящаяся в отпуске по уходу за двухлетним ребенком, заболела гепатитом. Боясь заразить ребенка, она попросила врача выдать листок нетрудоспособности по уходу за ребенком работающей матери мужа, поскольку муж находился в командировке. Врач отказала ей в этом, объяснив, что могла бы освободить от работы отца ребенка, а не его мать. Еще одной причиной отказа послужило то обстоятельство, что бабушка ребенка постоянно проживает по другому адресу, хотя и в этом же городе. Правильны ли объяснения врача? Разберите и другой вариант: гепатитом заболел ребенок, а не его мать. Ушакова, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает уборщицей в соседней с ее домом организации (оформлена на полставки). Должны ли ей выдать листок нетрудоспособности? Задача №21. Жигунова, работница часового завода, в период болезни была уволена в связи с истечением периода работы по трудовому договору. В течение последующих трех месяцев ей продолжали выдавать листки нетрудоспособности. Когда она их представила на завод к оплате, ей в пособии отказали, объяснив, что есть несколько причин, по которым ей пособие не полагается. Во-первых, с ней расторгнут трудовой договор. Во-вторых, ей оплачивали листки нетрудоспособности в течение первых четырех месяцев, а значит, исчерпали весь срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренный законодательством. В-третьих, она пропустила месячный срок со дня расторжения трудового договора, в течение которого вправе претендовать на пособие, если бы оно ей полагалось. Состоятельны ли все три причины отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности Жигуновой? Есть ли смысл ей обращаться с жалобой и куда? Задача № 22. Прокушена была временно нетрудоспособна от общего заболевания с 25 апреля по 7 мая. Ее заработок за два года составил 580 000 рублей, страховой стаж 4 года
Рассчитайте размер пособия по временной нетрудоспособности.
Задача № 23. Ткаченко имеет двоих детей: сыну 2 года и 7 месяцев, дочери 8 лет. В мае дочь заболела ангиной, в связи с чем Ткаченко был выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на период с 10 по 28 мая. В июле свинкой заболел сын. Через 5 дней стало ясно, что болезнь осложнена менингитом, в связи с чем, 7 июля, ребенок был помещен в больницу. Вместе с ребенком в больнице в течение 17 дней (по 24 июля) находилась мать. Заработок Ткаченко составил, за два года составил, 637 000 рублей. Ответьте, за какой период будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности в первом и во втором случаях?
Задача № 24. Заболел трехлетний ребенок. В связи с этим работающей матери был выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на 20 дней. Отец ребенка был в ежегодном отпуске и находился на собственной даче, расположенной в пятидесяти километрах от места постоянного жительства семьи. Правильно ли выдан листок нетрудоспособности в приведенном случае и подлежит ли он оплате пособием по временной нетрудоспособности?
Задача № 25. Предприниматель нанял Лисанова продавцом в палатку. После того, как продавец отработал шесть месяцев, он заболел. Его нетрудоспосббность продолжалась 20 дней. Заработок за время работы составил 2 тысячи рублей. Работает Лисанов с месячным учетом рабочего времени: семь дней работы чередуются с днями отдыха. Будет ли выплачено пособие по листку нетрудоспособности Лисанова? До поступления на работу в палатку Лисанов, только что окончивший школу, нигде не работал. Если пособие по временной нетрудоспособности Лисанову полагается, то объясните, каким образом оно будет рассчитываться, назовите его размер.
Задача № 26 Два главных бухгалтера магазинов поспорили. Один из них утверждал, что надо перечислять страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию непосредственно в отделение Пенсионного фонда РФ, другой считал, что по прежнему эти страховые взносы следует перечислять в налоговые органы. Кто из них прав?
Задача № 27 В чем состоит назначение отчетности страхователей, представляемой ими в налоговые и исполнительные органы Фонда социального страхования? В чем состоят меры ответственности правонарушителей за непредставление в срок отчетности?
Задача № 28 Назовите правовые нормы, регулирующие порядок уплаты единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, документы в которых они содержаться.
Задача № 29 В каком размере, и из каких источников покрываются расходы на погребение умерших или выплачивается социальное пособие на погребение? Есть ли отличия в оплате расходов на погребение умерших (погибших) военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников органов внутренних дел, участников войны?
Задача № 30 Какие меры юридической ответственности предусмотрены для правонарушителей - страхователей при несоблюдении порядка уплаты единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Совпадают ли эти меры ответственности с теми, которые в аналогичных случаях применяются к работодателям при не перечислении (задержке) иных видов налогов?
Задача № 31 Одной из работниц была выдана путевка в санаторий с частичной оплатой за счет средств социального страхования, другой - за счет средств предприятия, оставшихся в его распоряжении после уплаты налога на доходы. Будет ли начислен на суммы оплаты путёвок единый социальный налог в первом и во втором случае? Задача № 32 Матери сотрудника одного из учреждений была сделана дорогостоящая операция по замене шейки бедра, которую оплатило это учреждение. При определении налогооблагаемой базы для уплаты единого социального налога встал вопрос, подлежит ли эта сумма налогообложению? Как вы ответите на этот вопрос? Задача № 33 Подлежат ли доходы членов крестьянского (фермерского) хозяйства налогообложению единым социальным налогом? В течение, какого срока, и при каких условиях они могут освобождаться от этого налога? Задача № 34 Включают ли в состав налогооблагаемой базы, с которой взимается единый социальный налог (взнос), доходы, получаемые членами родовых, семейных общий малочисленных народов Севера от реализации продукции, полученной в результате ведения ими традиционных видов промысла, и оплата труда наемных работников в этих общинах? Задача № 35 Облагаются ли единым социальным налогом суммы, выплачиваемые за садово-огородных, гаражно-строительных, жилищно-строительных кооперативов (товариществ) лицам, выполняющим работы (услуги) для указанных организаций? Задача №36 Будут ли учитываться при уплате единого социального налога суммы материальной помощи, выделенные следующим лицам: а) работнику, выходящему на пенсию; 6) бывшему работнику, уволившемуся в связи с выходом на пенсию по инвалидности, если она составляет одну тысячу рублей?
Задача № 37 Учитывается ли при уплате единого социального налога следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособия по беременности и родам; страховые (единовременные и ежемесячные) выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей; выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штатов; компенсационные выплаты при командировках?
Задача № 38 Высокооплачиваемый работник банка решил уплачивать страховые взносы за свою мать, которая по его настоянию сына ушла с работы. В каком порядке уплачиваются в этом случае суммы страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ? Рассмотрите второй вариант: гражданин Российской Федерации, работающий за пределами Российской Федерации, решил добросовестно осуществлять уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя. Какой порядок и сроки уплаты в этом случае?
Методические указания
по выполнению практического занятия №7,8
Тема 24. Пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению
Учебная цель: получение опыта по перерасчёту, трудовых пенсий и оформлению макетов документов по назначению пенсии за выслугу лет;
Учебные задачи:
1. определить свое место в группе, научиться применять нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций, а также эффективно работать в коллективе;
2. научить оформлять макеты документов при расчёте пенсии и перерасчёту.
Правила безопасности: правила проведения в кабинете во время выполнения практического занятия
Норма времени: 12 часов
Образовательные результаты:
Студент должен
уметь:
- использовать нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций
знать:
- Порядок, расчёта пенсии, порядок формирования частей пенсии за выслугу лет.
- Порядок расчёта пенсии при досрочном назначении пенсий за выслугу лет.
Задачи практической работы:
1.Повторить теоретический материал по теме практической работы.
2.Оформить документы, подтверждающие трудовой стаж необходимый для назначения пенсии.
3.Оформить отчет.
Обеспеченность занятия (средства обучения):
- методические указания по выполнению практического занятия
- компьютер, ноутбук
калькулятор
- система Консультант Плюс
Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
1.Назовите виды пенсий.
2.Перерывы, допускаемые при непрерывном трудовом стаже для расчёта трудовой пенсии.
3.Документы, подтверждающие трудовой стаж дающие право на назначение пенсии за выслугу лет.
4.Особенности расчёта пенсии за выслугу лет?
5.Категории граждан имеющие право на назначение пенсии за выслугу лет?
Критерии оценки практического занятия
Преподаватель выставляет обучающимся отметки за выполнение практической работы, учитывая результаты наблюдения за процессом труда обучающихся, качество выполненных заданий и затраты рабочего времени
«5» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- рационально распределяет время на все этапы решения задачи;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«4» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- в основном правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 10-15%;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«3» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 15-20%;
- практическое занятие оформлено в тетради с незначительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не достаточно демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«2» ставится, если обучающийся:
- не самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает существенные ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 20-30%;
- практическое занятие оформлено в тетради со значительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
Содержание и последовательность выполнения задания
Задание 1. Составьте мает искового заявления о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с длительной педагогической деятельностью. Какие периоды деятельности дают право на получение пенсии по выслуге лет.
Истец: Иванова Мария Ивановна, Московская обл., Ленинский р-н, г.Видное Ул.___________, д.________, кВ.__________
Ответчик: ГУ – Главное управление ПФР №8 по г. Москве и Московской области Московская область, Ленинский р-н, г. Видное, ул. Строительная, д.16.
Исковое заявление о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с длительной педагогической деятельностью и о включении в стаж, дающий такое право, периодов осуществления соответствующей деятельности в учреждениях для детей.
Пп.10 п.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что досрочная пенсия по возрасту назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. Я обратилась в территориальный орган ПФР по месту жительства за трудовой пенсией 25.09.2008 г. На этот момент я имела требуемую законом продолжительность специального трудового стажа. Однако ответчик отказал мне в досрочном назначении пенсии. При подсчете продолжительности специального стажа не были приняты к зачету некоторые периоды моей работы, в результате чего специальный стаж, принятый к зачету составил 16 лет 01 мес.02 дн. При подсчете продолжительности специального стажа не были приняты к зачету следующие периоды работы: - с 01.01.1999г. по 30.06.1999г. – 6 (шесть) месяцев; с 01.07.1999г. по 09.09.1999 г. – 2 (два) месяца 9 (девять) дней; 01.11.1999г. по 31.12.1999 г. – 2 (два) месяца 1 (один) день, по причине отсутствия в Выписке из индивидуального лицевого счета сведений, подтверждающих льготный характер труда (кода льготы) и необходимых для досрочного назначения трудовой пенсии; В соответствии с ФЗ от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о трудовом стаже и заработке застрахованных лиц представляются в территориальный орган ПФР страхователями. Тот факт, что страхователь не указал все сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии (за период с 01.01.1999г. по 30.06.1999г.; с 01.07.1999г. по 09.09.1999 г.; с 01.11.1999г. по 31.12.1999 г.) не должно противодействовать мне при реализации имеющегося у меня права на досрочную трудовую пенсию. - Не был принят к зачету период работы с 30.03.2000 года по 20.08.2000г. ( 4 месяца 21 день) в должности преподавателя в «Районном центре культуры и эстетического образования», так как данное учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающее право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 Согласно записям в трудовой книжке я была принята на работу в Видновскую детскую музыкальную школу в качестве педагога по классу баяна с 02.09.1983 года. Затем, с 02.01.1992 года, переведена на должность преподавателя по классу баяна, и эти периоды были приняты к зачету. С этого момента наименование моей должности не менялось. В связи с проводившимися распоряжениями Главы Ленинского района преобразованиями, изменялось наименование учреждения. В спорный период (с 30.03.2000 года по 20.08.2000 год) я также осуществляла педагогическую деятельность, и, проводившиеся с учреждением, где я работала, мероприятия по преобразованию, также как и несвоевременность получения свидетельства о государственной регистрации МОУДО «Детская школа искусств г.Видное», не должно препятствовать мне при реализации имеющегося у меня права на досрочную трудовую пенсию. - Также не был принят к зачету период работы с 01.01.2001 года по 25.09.2008 год ( 07 лет 08 месяцев 25 дней), в должности преподавателя дополнительного образования, в связи с тем, что на 01.01.2001 год не выполнено одно из условий для назначения пенсии, то есть не выработан стаж 16 лет 08 месяцев, в соответствии с п.12 Правил исчислений периодов, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 п.2 Так как названный нормативный акт вступил в силу позднее периода, который ответчик не принял к зачету, считаю, что этот период подлежит включению в специальный стаж, независимо от того, когда я обратилась за назначением пенсии. Согласно действующему в этот период пенсионному законодательству РФ, этот период включался в специальный стаж для досрочного назначения пенсии и условия выработки определенного количества стажа не требовалось!. Конституционный Суд РФ неоднократно излагал правовую позицию по вопросу сохранения ранее приобретенных прав на пенсию (Определение Конституционного Суда РФ от ХХ ноября ХХХ года № ХХХ-О«По жалобе гражданина Ю.И.Иванова»; Постановление Конституционного Суда РФ от ХХ января ХХХ года № ХХХ), согласно которой, у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию, в соответствии с условиями на момент приобретения права. Отказ ответчика в назначении досрочной трудовой пенсии и во включении в специальный стаж оспариваемых периодов работы, означает, по существу, придание обратной силы закону, ухудшающему мое положение, и тем самым отмену права, приобретенного мною в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях. Что несовместимо с требованиями, вытекающими из статей 1 (ч.1), 2, 18, 54 (ч.1), 55 (ч.2 и 3) и 57 Конституции Российской Федерации. На основании вышеизложенного прошу суд: 1. Признать отказ ГУ – Главного управления ПФР №8 по г. Москве и Московской области в назначении досрочной трудовой пенсии необоснованным; 2. Обязать включить в специальный стаж периоды работы: с 01.01.1999г. по 30.06.1999г.; с 01.07.1999г. по 09.09.1999г.; с 01.11.1999 г. по 21.12.1999г. – сведения без указания кода льготы в процентной ставки рабочего времени; с 30.03.2000г. по 20.08.2000г. – в должности преподавателя в «Районном центре культуры и эстетического образования»; с 01.01.2001г. по 25.09.2008 г. – в должности преподавателя дополнительного образования 3. Обязать назначить досрочную трудовую пенсию с момента моего первоначального обращения, т.е. с 25.09.2008г. Приложение: 1. Копия отказа; 2. Копия трудовой книжки; 3. Копия искового заявления; 4. Квитанция об уплате госпошлины; Задание 2. Оформите макет заявления застрахованного лица о переходе из одного пенсионного фонда в другой.
В Пенсионный фонд Российской Федерации (территориальный орган
Пенсионного фонда Российской Федерации)
ЗАЯВЛЕНИЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА О ПЕРЕХОДЕ
ИЗ ОДНОГО НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ФОНДА
В ДРУГОЙ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
Я, ____________________________________________________________________________
(фамилия)
(имя)
(отчество)
Пол: муж.
(число, месяц, год рождения)
(номер страхового свидетельства
обязательного пенсионного страхования)
сообщаю о намерении осуществлять формирование накопительной части моей трудовой пенсии через негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование,
(ИНН негосударственного пенсионного фонда)
____________________________________________________________________________________
(наименование негосударственного пенсионного фонда)
____________________________________________________________________________________
,
а также поручаю Пенсионному фонду Российской Федерации направлять страховые взносы и чистый финансовый результат, полученный от их временного размещения, ежегодно после отражения в специальной части моего индивидуального лицевого счета в указанный негосударственный пенсионный фонд.
(дата заполнения заявления) (подпись)
Задание 3. Оформите макет заявления о продолжении надбавки к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев.
Приложение № 5
к Положению о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации
Заполняется на русском языке В
(орган, осуществляющий пенсионное обеспечение
в период постоянного проживания за границей)
от
(фамилия, имя, отчество (пишется печатными буквами))
,
проживавшего по адресу
(адрес места жительства
в Российской Федерации, по которому осуществлялось
пенсионное обеспечение до выезда)
(адрес места жительства в другом государстве, если
выезд состоялся не с территории Российской Федерации)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о продолжении выплаты надбавки к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев
Прошу продолжить выплату надбавки к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев в связи с тем, что, проживая за пределами Российской Федерации, я не
работал(а) / не работаю
с “
”
по “
”
.
Сведения об иждивенцах
(фамилия, имя, отчество, дата рождения,
степень родства)
Я обязуюсь извещать орган, выплачивающий мне пенсию, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.
Дата
Подпись
Методические указания
по выполнению практического занятия №9, 10
Тема 28. Пособия и компенсационные выплаты по системе социального обеспечения.
Учебная цель: получение опыта по расчёту пособий и оформлению макетов документов по назначению пособий;
Учебные задачи:
1. определить свое место в группе, научиться применять нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций, а также эффективно работать в коллективе;
2. научить оформлять макеты документов при расчёте пособий и перерасчёту.
Правила безопасности: правила проведения в кабинете во время выполнения практического занятия
Норма времени: 12 часов
Образовательные результаты:
Студент должен
уметь:
- использовать нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций
знать:
- Порядок, расчёта пособий по временной нетрудоспособности.
- Порядок расчёта по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Задачи практической работы:
1.Повторить теоретический материал по теме практической работы.
2.Оформить документы, подтверждающие страховой стаж необходимый для расчёта пособий.
3.Оформить отчет.
Обеспеченность занятия (средства обучения):
- методические указания по выполнению практического занятия
- компьютер, ноутбук
калькулятор
- система Консультант Плюс
Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
1.Назовите виды пособий.
2.Объясните порядок расчёта различных видов пособий.
3.Документы, подтверждающие страховой стаж.
4.Особенности расчёта пособий по беременности и родам?
5.Категории граждан имеющие право на получение различных видов пособий?
Критерии оценки практического занятия
Преподаватель выставляет обучающимся отметки за выполнение практической работы, учитывая результаты наблюдения за процессом труда обучающихся, качество выполненных заданий и затраты рабочего времени
«5» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- рационально распределяет время на все этапы решения задачи;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«4» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- в основном правильно обосновывает выбор и оптимальность состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 10-15%;
- практическое занятие оформлено в тетради в соответствии с указанными требованиями;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
-при защите работы демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«3» ставится, если обучающийся:
- самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 15-20%;
- практическое занятие оформлено в тетради с незначительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не достаточно демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
«2» ставится, если обучающийся:
- не самостоятельно выполняет практические задания;
- допускает существенные ошибки при обосновании выбора состава источников, необходимых для решения поставленных задач;
- норма времени выполнена или не довыполнена на 20-30%;
- практическое занятие оформлено в тетради со значительными отклонениями от указанных требований;
- полностью соблюдались правила техники безопасности:
- при защите работы не демонстрирует нормативно – правовую компетентность, аргументированность, культуру диалога, ораторское искусство.
Содержание и последовательность выполнения задания
Задание №1 Оформите заявку юридического лица на выплату страховых взносов.
ГУ – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
от _________________________________________
(наименование страхователя)
___________________________________________
___________________________________________
(адрес страхователя)
ИНН _____________________________________
Рег. № ____________________________________
Заявка
________________________________________________________________________________________
(наименование страхователя)
просит Вас выделить денежные средства на выплату страхового обеспечения по _____________________________________________________________________________________________
(вид системы налогообложения)
на « _____ » ____________________ 20__ года в размере __________________________ рублей, в том числе:
№
Вид расходов
Сумма
1.
По временной нетрудоспособности, из них:
- по основному месту работы
- по совместительству
2.
По временной нетрудоспособности в связи с зачетом в страховой стаж не страховых периодов
3.
По беременности и родам, из них:
- по основному месту работы
- по совместительству
4.
По беременности и родам в связи с зачетом в страховой стаж не страховых периодов
5.
Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, из них:
- по основному месту работы, в том числе:
- по уходу за первым ребенком
- по уходу за вторым и последующими детьми
- по совместительству, в том числе
- по уходу за первым ребенком
- по уходу за вторым и последующими детьми
6.
При рождении ребенка
7.
Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению
8.
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
9.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Всего:
Наши банковские реквизиты: ______________________________, Р/счет________________________________
(УФК, ДФ, ФКУ; необходимое из перечисленных вписать выше) (казначейства)
Банк: ______________________________________________________________ БИК _________________
(название банка, в котором находится расчетный счет)
Получатель: _________________________________________________________л/счет_________________ (наименование получателя в казначействе) (получателя в казначействе)
Для _____________________________________________________________________________________
(наименование страхователя, которому перечисляются денежные средства)
ИНН ___________________________________ л/счет ___________________________________________
(страхователя, которому перечисляются денежные средства)
КБК организации__________________________________________________________________________________
(в случае необходимости)
Руководитель: _____________________ ( ___________________________ )
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер: _____________________ ( ___________________________ )
(подпись) (расшифровка подписи)
м.п.
« ___ » _____________ 20__ г.
(дата представления заявки)
ФИО, телефон исполнителя _________________________________________________________________________________ ГУ – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от ______________________________________
(наименование страхователя)
_______________________________________
_______________________________________
(адрес страхователя)
ИНН ______________________________________
Рег. № ____________________________________
Заявка
_______________________________________________________________________
(наименование страхователя)
просит Вас выделить денежные средства на выплату страхового обеспечения по ______________________________________________________________________________
(вид системы налогообложения)
на « ___ » __________________ 20__ года в размере _____________________ рублей, в том числе:
№
Вид расходов
Сумма
1.
По временной нетрудоспособности, из них:
- по основному месту работы
- по совместительству
2.
По временной нетрудоспособности в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов
3.
По беременности и родам, из них:
- по основному месту работы
- по совместительству
4.
По беременности и родам в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов
5.
Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, из них:
- по основному месту работы, в том числе:
- по уходу за первым ребенком
- по уходу за вторым и последующими детьми
- по совместительству, в том числе:
- по уходу за первым ребенком
- по уходу за вторым и последующими детьми
6.
При рождении ребенка
7.
Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению
8.
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
9.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Всего:
Наши банковские реквизиты:
Расчетный счет: ________________________________________________ ИНН______________________
Банк: ___________________________________________________________________________________
БИК______________________
Корр. сч. _____________________________________________________
Руководитель: _____________________ ( ___________________________ )
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер: _____________________ ( ___________________________ )
(подпись) (расшифровка подписи)
м.п.
« ___ » _____________ 2010 г.
(дата представления заявки)
ФИО, телефон исполнителя _________________________________________________________________________________
ГУ – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от
______________________________________________________
(наименование страхователя)
____________________________
__________________________
(адрес страхователя)
ИНН ______________________________
Рег. № _____________________________
Заявка
_______________________________________________________________
(наименование страхователя)
просит Вас перечислить задолженность за Фондом по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по состоянию на « ___ » ____________ 20__ г.
в размере _____________________ рублей, в том числе:
№
Вид расходов
Сумма
1.
Расходы по временной нетрудоспособности по ОСС от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, из них:
- по основному месту работы
- по совместительству
2.
Оплата отпуска для санаторно-курортного лечения
3.
Переплата взносов
Всего:
Наши банковские реквизиты:
Расчетный счет: ________________________________________________ ИНН______________________
Банк: ___________________________________________________________________________________
БИК ______________________ Корр. сч. _____________________________________________________
Руководитель: _____________________ ( ___________________________ )
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер: _____________________ ( ___________________________ )
(подпись) (расшифровка подписи)
м.п.
« ___ » _____________ 20__ г.
(дата представления заявки)
ФИО, телефон исполнителя _________________________________________________________________________________ ГУ – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от
___________________________________________________ (наименование страхователя)
__________________________
__________________________
(адрес страхователя)
ИНН ______________________________
Рег.№ _____________________________
Заявка
______________________________________________________________
(наименование страхователя)
просит Вас перечислить задолженность за Фондом по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по состоянию на « ___ » ____________ 20__ г.
в размере _____________________ рублей, в том числе:
№
Вид расходов
Сумма
1.
Расходы по временной нетрудоспособности по ОСС от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
- по основному месту работы
- по совместительству
2.
Оплата отпуска для санаторно-курортного лечения
3.
Переплата взносов
Всего:
Наши банковские реквизиты: ______________________________, Р/счет________________________________
(УФК, ДФ, ФКУ; необходимое из перечисленных вписать выше) (казначейства)
Банк: ______________________________________________________________ БИК _________________
(название банка, в котором находится расчетный счет)
Получатель: _________________________________________________________л/счет_________________ (наименование получателя в казначействе) (получателя в казначействе)
Для __________________________________________________________________________________
(наименование страхователя, которому перечисляются денежные средства)
ИНН ___________________________________ л/счет ___________________________________________
(страхователя, которому перечисляются денежные средства)
КБК организации_______________________________________________________________________________
(в случае необходимости)
Руководитель: _____________________ ( ___________________________ )
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер: _____________________ ( ___________________________ )
(подпись) (расшифровка подписи)
м.п.
« ___ » _____________ 20__ г.
(дата представления заявки)
ФИО, телефон исполнителя _________________________________________________________________________________
Задание 3. Оформите макет заявления о назначении субсидии на оплату жилого помещения.
к Административному регламенту
по предоставлению государственной услуги
по приему заявлений и организации
предоставления гражданам субсидий на оплату
жилых помещений и коммунальных услуг
Заявление о назначении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
Форма Начальнику органа
социальной защиты населения
_________________________________
(город, район)
от ______________________________
_________________________________
фамилия, имя, отчество
Адрес: __________________________
_________________________________
Паспортные данные: ______________
_________________________________
(серия, номер, когда и кем выдан)
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу Вас назначить мне субсидию на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и перечислять субсидию на мой банковский счет (иным способом)
___________________________________________________________________________
Сообщаю сведения о составе семьи:
№ п/п
Фамилии, имена, отчества всех членов семьи
Год рождения
Степень родства
Паспортные данные
Наличие льгот, мер социальной поддержки
Предоставленные мною документы и копии документов в количестве ________ шт. в том числе:
о принадлежности к членам семьи _______штук;
об основании пользования жилым помещением _________штук;
о доходах членов семьи _______штук;
о начисленных платежах за жилое помещение и коммунальные услуги и наличии (отсутствии) задолженности по платежам _______ штук;
о льготах, мерах соц. поддержки и компенсациях по оплате ЖКУ _______ штук;
о регистрации по месту жительства ______штук;
о гражданстве РФ _______штук.
В случае изменения обстоятельств в семье (места постоянного жительства, основания проживания, гражданства, состава семьи) обязуюсь представить подтверждающие документы в течение одного месяца после наступления этих событий.
Обязуюсь не позднее 10 рабочих дней с даты истечения срока предоставления субсидии представить уполномоченному органу документы, подтверждающие фактические расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, понесенные в течение срока получения последней субсидии.
Предупрежден(а) об ответственности за достоверность предоставленных мною сведений и документов, в которых они содержатся.
Согласен (сна) на проверку предоставленных мною сведений, в том числе о доходах членов моей семьи.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие (до особого распоряжения) на обработку, использование, передачу органом социальной защиты в установленном порядке третьим лицам (органам законодательной и исполнительной власти, государственным и муниципальным учреждениям) моих персональных данных и персональных данных членов моей семьи (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес места жительства (регистрации), паспортные данные) для решения вопроса о предоставлении государственной услуги. Согласие действует на срок предоставления государственной услуги.
Отзыв настоящего согласия в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", осуществляется на основании моего заявления, поданного в органы социальной защиты населения.
«______________» _________________20__ г. __________________________________
подпись заявителя
Документы приняты:
«______________»__________________20__ г. ___________________________________
подпись лица, принявшего документы
--------------------------------------------------------------------------
Расписка-уведомление
Документы и заявление гражданина _____________________________________ Регистрационный N ______
принял _________________________________________________________ подпись _____________________
(Ф.И.О. специалиста органа социальной защиты)
дата приема документов "___" ______________ 20__ г.
Начальник отдела
жилищных субсидий М.А. Горяинова
Приложение 4
к Административному регламенту
по предоставлению государственной услуги
по приему заявлений и организации
предоставления гражданам субсидий на оплату
жилых помещений и коммунальных услуг
Образец заполнения журнала приёма граждан
№
Дата обращения
Ф.И.О. заявителя
Адрес заявителя
Результат приёма
Роспись специалиста
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Начальник отдела
жилищных субсидий М.А. Горяинова
Приложение 5
к Административному регламенту
по предоставлению государственной услуги
по приему заявлений и организации
предоставления гражданам субсидий на оплату
жилых помещений и коммунальных услуг
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е №
по назначению субсидии управлением социальной защиты населения
гр.____________________________________
проживающего (ей):____________________________________________
______________________________________________________________
Субсидию на оплату жилого помещения и коммунальных услуг назначить
с ____________ по ____________
в размере
______________________________________________________________
Специалист ___________________________________
Дата ________________
Начальник отдела
жилищных субсидий М.А. Горяинова
Методические указания
по выполнению практического занятия №11, 12
Тема 29. Социальное обслуживание. Виды социального обслуживания и их характеристика.
Учебная цель: получение опыта по расчёту пособий и оформлению макетов документов по назначению социального обслуживания;
Учебные задачи:
1. определить свое место в группе, научиться применять нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций, а также эффективно работать в коллективе;
2. научить оформлять макеты документов при назначении социального обслуживания.
Правила безопасности: правила проведения в кабинете во время выполнения практического занятия
Норма времени: 12 часов
Образовательные результаты:
Студент должен
уметь:
- использовать нормативно правовые акты при решении проблемных ситуаций
знать:
- виды социального обслуживания.
- Порядок оформления различных видов социального обслуживания.
Задачи практической работы:
1.Повторить теоретический материал по теме практической работы.
2.Оформить документы, необходимые для различных видов социального обслуживания
3.Оформить отчет.
Обеспеченность занятия (средства обучения):
- методические указания по выполнению практического занятия
- компьютер, ноутбук
калькулятор
- система Консультант Плюс
Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
1.Назовите виды социального обслуживания.
2.Объясните порядок расчёта различных видов пособий.
3.Документы, подтверждающие страховой стаж.
4.Особенности расчёта пособий по беременности и родам?
5.Категории граждан имеющие право на получение различных видов пособий?
Содержание и последовательность выполнения задания
Задание №1. Оформите макет договора на социальное обслуживание
Договор на социальное обслуживание
___________________ «____»_________201___г.
( населенный пункт)
Матвеевский Центр социального обслуживания населения в лице директора Шамсутдинова Альберта Заквановича действующего на основании положения, именуемый в дальнейшем « Исполнитель», с одной стороны, и ________________________________________________________________________________
Именуемый в дальнейшем « Обслуживаемый», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующий.
1.Предмет договора
Представление необходимых (по заключению комиссии
«Исполнителя» в акте материально – бытового обследования) в соответствии с перечнем гарантированных государством и дополнительных социальных услуг в объемах, установленных временными нормативами социального обслуживания пожилых людей и инвалидов на условиях:
№
п/п
Виды услуг
Условия предоставления
услуг
Объем и периодичность предоставления услуг
Стоимость услуг ( руб.)
1. Гарантированные государством социальные услуги:
ИТОГО:
2. Дополнительные услуги на условиях полной оплаты:
ИТОГО:
1.2. Общая стоимость услуг, в соответствии с утвержденными тарифами
на услуги__________________________________________________ (орган, утверждающий тарифы)
муниципального образования__________________________________
на момент составления Договора составляет ______ руб. ______ коп.
в месяц.
1.3. Стоимость услуг может быть изменена по соглашению сторон при
изменение тарифов на услуги.
2. Порядок и условия расчетов за предоставленные услуги
2.1. «Обслуживаемый» в течение месяца производите оплату услуг по
договору (п.п. 1.1.) за текущий месяц «Исполнителю» через
обслуживающего его социального работника.
3. Срок действия договора
3.1. Договор заключен сроком на __________, с «_____» _______201__г.
По «_____»________ 201__г.
4. Обязанности и права сторон
4.2. Обязанности и права «исполнителя»
4.2.1. «Исполнитель» обязуется:
- строго соблюдать условия договора;
- информировать «Обслуживаемого» о видах и формах социального обслуживания, показаниях на получение социальных услуг и об условиях оплаты, а также других условиях их предоставления;
- принимать плату за социальное обслуживание с выдачей «Обслуживаемому» квитанции;
- обеспечивать конфиденциальность информации личного характера, ставшей известной социальному работнику при оказании социальных услуг;
- обеспечивать уважительное отношение обслуживающего персонала и соблюдение прав человека «Обслуживаемого».
4.2.2. «Исполнитель» вправе:
- изменить полностью, или частично условия и порядок предоставления услуг «Обслуживаемому», а также прекращать действие договора досрочно (снимать с обслуживания), в случае изменения условий (проживания, состояния здоровья или перемены места жительства), которые явились основанием для его заключения, и, предупредив в письменной форме последнего не менее чем за десять дней до
изменения (прекращения);
- пересматривать порядок и размер оплаты в случае изменения условий предоставлен услуг и тарифов на них;
- назначать (производить замену) социального работника, предоставляющего услуги по своему решению;
4.3.1. «Обслуживаемый» обязуется:
- строго соблюдать условия договора;
- предоставлять «Исполнителю» требуемую информацию, непосредственно связанную с вопросами социального обслуживания;
- сообщать администрации « Исполнителя» о допущенных его сотрудниками нарушениях порядка и правил предоставления услуг, предусмотренных договором на социальное обслуживание, с указанием даты и вида нарушения;
- поддержать выполнение работ « Исполнителем» своей подписью в дневнике « Обслуживаемого»;
- обеспечить уважительное отношение к обслуживающему персоналу « Исполнителя».
4.3.2. «Обслуживаемый» вправе:
- отказать полностью или частично от предоставления услуг «Исполнителем» в случае изменений, в случае неисполнения или
систематического некачественного исполнения им обязательств по Договору, в письменной форме предупредив последнего не менее чем за десять дней от отказа;
- обращаться в комиссию муниципального образования по рассмотрению спорных вопросов социального обслуживания или суд.
5. Прочие условия
5.1. Споры и разногласия сторон решаются путем переговоров, вынесения их комиссию муниципального образования по рассмотрению спорных вопросов социального обслуживания или в судебном порядке.
5.2. Все изменения по Договору оформляются в письменном виде, подписываются обеими сторонами и являются обеими сторонами и являются неотъемлемой частью Договора.
Устные договоренности сторон юридической силы не имеют.
Неотъемлемой частью Договора также являются:
- акт материально – бытового обслуживания условий проживания
- ( Приложение 1):
5.3. Договор вступает в силу со дня подписания обеими сторонами.
« Обслуживаемый» « Исполнитель»
___________________ ___________________
___________________ ___________________
___________________ ___________________
Адрес
___________________ ___________________
___________________ ___________________
___________________ ___________________
___________________ ___________________
Подписи сторон
__________________ ___________________
«___»________ 201__г. «___»______201___г.
М.П.
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О СТАЦИОНАРНОМ СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ
г. _____________ "__" _________ 20__ г.
Государственное учреждение социального обслуживания ___________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование стационарного учреждения социального обслуживания)
именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице директора ____________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения (Устава), с одной стороны, и __________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, законного представителя недееспособного
или несовершеннолетнего либо опекунская комиссия учреждения)
"__" ______ ________ года рождения, паспорт: серия _________ N ___________,
выданный ____________________________ "___"__________ _____ г., проживающий
по адресу: ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Клиент", с другой стороны, при совместном
упоминании - "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Исполнитель на основании путевки, выданной Департаментом
социальной защиты населения города Москвы, обязуется принять на
стационарное социальное обслуживание ______________________________________
(указать постоянное, временное,
_____________________________________________________ гражданина __________
пятидневное, дневное пребывание)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. поступающего в учреждение)
и предоставить Клиенту стационарное социальное обслуживание в
соответствии с федеральным и территориальным перечнями гарантированных
государством социальных услуг, другими нормативными актами.
1.2. Клиент обязуется ежемесячно производить оплату затрат в
соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов по средствам,
полученным от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2. Обязанности Сторон
2.1. Исполнитель обязан:
- ознакомить проживающего с условиями приема и выписки из учреждения, порядком проживания в нем;
- предоставлять стационарное социальное обслуживание в соответствии с основными требованиями к объемам и качеству социальных услуг, порядку и условиям их оказания в соответствии с государственными и городскими стандартами социального обслуживания.
2.2. Клиент обязан:
- соблюдать правила внутреннего распорядка учреждения;
- своевременно вносить плату за стационарное социальное обслуживание.
3. Размер платы за стационарное социальное обслуживание
и порядок ее внесения
3.1. Клиент ежемесячно производит оплату за стационарное социальное обслуживание в размере ________% установленной ему пенсии.
3.2. Клиент обязуется вносить плату в размере, предусмотренном пунктом 3.1 настоящего договора, не позднее 10 числа следующего месяца путем безналичного перечисления на счет учреждения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение Клиента, или наличными денежными средствами в кассу учреждения (нужное подчеркнуть).
3.3. В случае отсутствия Клиента в учреждении свыше 15 календарных дней подряд оплата производится за фактическое число дней пребывания в учреждении.
4. Порядок изменения и расторжения договора
4.1. Настоящий договор может быть расторгнут до истечения срока его действия:
- по соглашению Сторон;
- по инициативе Исполнителя;
- по инициативе Клиента.
4.2. Расторжение договора по соглашению Сторон, в том числе изменения по размеру оплаты стационарного социального обслуживания, оформляются письменным соглашением Сторон, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
4.3. Расторжение договора по инициативе Исполнителя осуществляется в случае систематического невнесения Клиентом оплаты за стационарное социальное обслуживание; неоднократных нарушений Клиентом правил внутреннего распорядка учреждения; при переводе гражданина в другое учреждение.
4.4. Расторжение договора по инициативе Клиента осуществляется на основании его личного заявления (заявления его законного представителя) с последующим выбытием из учреждения.
4.5. Настоящий договор считается расторгнутым в случае смерти Клиента.
5. Срок действия договора
Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует на период пребывания Клиента в учреждении.
6. Заключительные положения
Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Исполнителя, другой - у Клиента.
7. Юридические адреса, реквизиты и подписи Сторон
Исполнитель Клиент
_______________________________ ________________________________
_______________________________ (подпись, фамилия, инициалы)
_______________________________
(индекс, адрес, полное
наименование) "___" _________________ 20___ г.
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(банковские реквизиты)
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(должность, подпись, фамилия,
инициалы)
"___" ____________ 20___ г. М.П.
Задание 2. Объясните порядок социального найма жилых помещений
Социальному найму жилых помещений посвящены [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] раздела III нового Жилищного кодекса РФ от 29.12.2004 г. (далее - Кодекс). Данный раздел содержит две главы, в которых определяются основания и порядок предоставления жилого помещения по договору социального найма, а также устанавливаются основные правила о таком договоре, конкретизирующие соответствующие положения ГК РФ. Напомним, что ГК РФ (ст. 671-688 гл. 35) установлены нормы о найме жилых помещений, которые (за исключением ст. 672) используются при заключении договоров найма в отношении объектов, относящихся ко всем видам жилищного фонда, выделяемым в зависимости от формы собственности на такие объекты, - частному, государственному, муниципальному (см. также гл. 2 раздела I Кодекса).
По договору найма жилого помещения одна сторона - собственник жилого помещения или управомоченное им лицо (наймодатель) - обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) жилое помещение за плату во владение и пользование для проживания в нем (п. 1 ст. 671 ГК РФ). Нанимателем по такому договору может быть только физическое лицо (гражданин Российской Федерации, иностранный гражданин, лицо без гражданства). Что касается юридических лиц, то им жилое помещение может быть предоставлено во владение и (или) пользование на основе [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] аренды или иного договора. При этом юридическое лицо может использовать жилое помещение только для проживания граждан (см. п. 2 ст. 671 ГК РФ).
Договор социального найма жилого помещения N ______
____________________________ " ____ " ___________ 20___ г.
_____________________________________________________________________
(наименование муниципального (дата, месяц, год)образования)
_________________________________________________________________________
(наименование уполномоченного органа государственной власти Российской Федерации, органа государственной власти субъекта
Российской Федерации, органа местного самоуправления либо иного управомоченного собственником лица)
действующий от имени собственника жилого помещения __________________________________________
____________________________________________________________________________________________
(указать собственника: Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование)
на основании ____________________________________________________________
(наименование уполномочивающего документа)
от " __________ " ________________ г. N ______________, именуемый в дальнейшем Наймодатель, с одной стороны, и гражданин(ка)
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Наниматель, с другой стороны, на основании решения о предоставлении жилого помещения от " _____ " ______________ 20___ г.
N _________ заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора
1. Наймодатель передает Нанимателю и членам его семьи в бессрочное владение и пользование изолированное жилое помещение, находящееся в ____________________________________________________________________
(государственной, муниципальной - нужное указать)
собственности, состоящее из _____ комнат(ы) в ___________ квартире (доме) общей площадью ___ кв. метров, в том числе жилой ________ кв. метров, по адресу: ________________________ дом N ____,
корпус N ____, квартира N __________________, для проживания в нем, а также обеспечивает
предоставление за плату коммунальных услуг:
_________________________________________________________________________________________
(электроснабжение, газоснабжение, в том числе газ в баллонах, холодное водоснабжение, водоотведение (канализация), горячее водоснабжение и теплоснабжение (отопление), в том числе приобретение и доставка твердого топлива при наличии печного отопления, - нужное указать)
2. Характеристика предоставляемого жилого помещения, его технического состояния, а также санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в нем, указана в техническом паспорте жилого помещения.
3. Совместно с Нанимателем в жилое помещение вселяются следующие члены семьи:
1)__________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество члена семьи и степень родства с Нанимателем)
2)___________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество члена семьи и степень родства с Нанимателем)
3)____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество члена семьи и степень родства с Нанимателем)
II. Обязанности сторон
4. Наниматель обязан:
а) принять от Наймодателя по акту в срок, не превышающий 10 дней со дня подписания настоящего договора, пригодное для проживания жилое помещение, в котором проведен текущий ремонт, за исключением случаев, когда жилое помещение предоставляется во вновь введенном в эксплуатацию жилищном фонде (акт должен содержать только дату составления [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ], реквизиты и стороны договора социального найма, по которому передается жилое помещение, сведения об исправности жилого помещения, а также санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в нем на момент подписания акта, дату проведения текущего ремонта, сведения о пригодности жилого помещения для проживания, подписи сторон, составивших акт);
б) соблюдать правила пользования жилыми помещениями;
в) использовать жилое помещение в соответствии с его назначением;
г) поддерживать в исправном состоянии жилое помещение, санитарно-техническое и иное оборудование, находящееся в нем, обеспечивать их сохранность. При обнаружении неисправностей жилого помещения или санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в нем, немедленно принимать возможные меры к их устранению и в случае необходимости сообщать о них Наймодателю или в соответствующую управляющую организацию;
д) содержать в чистоте и порядке жилое помещение, общее имущество в многоквартирном доме, объекты благоустройства;
е) производить текущий ремонт занимаемого жилого помещения.
К текущему ремонту занимаемого жилого помещения, выполняемому Нанимателем за свой счет, относятся следующие работы: побелка, окраска и оклейка стен, потолков, окраска полов, дверей, подоконников, оконных переплетов с внутренней стороны, радиаторов, а также замена оконных и дверных приборов, ремонт внутриквартирного инженерного оборудования (электропроводки, холодного и горячего водоснабжения, теплоснабжения, газоснабжения).
Если выполнение указанных работ вызвано неисправностью отдельных конструктивных элементов общего имущества в многоквартирном доме или оборудования в нем либо связано с производством капитального ремонта дома, то они производятся за счет Наймодателя организацией, предложенной им;
ж) не производить переустройство и (или) перепланировку жилого помещения без получения соответствующего согласования, предусмотренного жилищным законодательством Российской Федерации;
з) своевременно и в полном объеме вносить в установленном порядке плату за жилое помещение и коммунальные услуги по утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации ценам и тарифам.
В случае невнесения в установленный срок платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги Наниматель уплачивает Наймодателю пени в размере, установленном Жилищным кодексом Российской Федерации, что не освобождает Нанимателя от уплаты причитающихся платежей;
и) переселиться с членами своей семьи в порядке, установленном Жилищным кодексом Российской Федерации, на время проведения капитального ремонта или реконструкции дома, в котором он проживает (когда ремонт или реконструкция не могут быть произведены без выселения Нанимателя), в предоставляемое Наймодателем жилое помещение, отвечающее санитарным и техническим требованиям;
к) при расторжении настоящего договора освободить в установленные сроки и сдать по акту Наймодателю в исправном состоянии жилое помещение, санитарно-техническое и иное оборудование, находящееся в нем, оплатить стоимость не произведенного Нанимателем и входящего в его обязанности ремонта жилого помещения, санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в нем, или произвести его за свой счет, а также погасить задолженность по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги;
л) допускать в заранее согласованное сторонами настоящего договора время в занимаемое жилое помещение работников Наймодателя или уполномоченных им лиц, представителей органов государственного надзора и контроля для осмотра технического и санитарного состояния жилого помещения, санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в нем, для выполнения необходимых ремонтных работ, в случае расторжения договора, а для ликвидации аварий - в любое время;
м) информировать Наймодателя об изменении оснований и условий, дающих право пользования жилым помещением по договору социального найма не позднее 10 рабочих дней со дня такого изменения;
н) нести иные обязанности, предусмотренные Жилищным кодексом Российской Федерации и федеральными законами.
5. Наймодатель обязан:
а) передать Нанимателю по акту в течение 10 дней со дня подписания настоящего договора свободное от прав иных лиц и пригодное для проживания жилое помещение в состоянии, отвечающем требованиям пожарной безопасности, санитарно-гигиеническим, экологическим и иным требованиям;
б) принимать участие в надлежащем содержании и в ремонте общего имущества в многоквартирном доме, в котором находится сданное по договору социального найма жилое помещение;
в) осуществлять капитальный ремонт жилого помещения.
При неисполнении или ненадлежащем исполнении Наймодателем обязанностей по своевременному проведению капитального ремонта сданного внаем жилого помещения, общего имущества в многоквартирном доме, санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в жилом помещении, Наниматель по своему выбору вправе потребовать уменьшения платы за жилое помещение, либо возмещения своих расходов на устранение недостатков жилого помещения и (или) общего имущества в многоквартирном доме, либо возмещения убытков, причиненных ненадлежащим исполнением или неисполнением указанных обязанностей Наймодателем;
г) предоставить Нанимателю и членам его семьи в порядке, предусмотренном Жилищным кодексом Российской Федерации, на время проведения капитального ремонта или реконструкции дома (когда ремонт или реконструкция не могут быть произведены без выселения Нанимателя) жилое помещение маневренного фонда, отвечающее санитарным и техническим требованиям.
Переселение Нанимателя и членов его семьи в жилое помещение маневренного фонда и обратно (по окончании капитального ремонта или реконструкции) осуществляется за счет средств Наймодателя;
д) информировать Нанимателя о проведении капитального ремонта или реконструкции дома не позднее чем за 30 дней до начала работ;
е) принимать участие в своевременной подготовке дома, санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в нем, к эксплуатации в зимних условиях;
ж) обеспечивать предоставление Нанимателю предусмотренных в настоящем договоре коммунальных услуг надлежащего качества;
з) контролировать качество предоставляемых жилищно-коммунальных услуг;
и) в течение 3 рабочих дней со дня изменения цен на содержание, ремонт жилья, наем жилых помещений, тарифов на коммунальные услуги, нормативов потребления, порядка расчетов за предоставленные
жилищно-коммунальные услуги информировать об этом Нанимателя;
к) производить или поручать уполномоченному лицу проведение перерасчета платы за жилое помещение и коммунальные услуги в случае оказания услуг и выполнения работ ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность;
л) принять в установленные сроки жилое помещение у Нанимателя по акту сдачи жилого помещения после расторжения настоящего договора;
м) нести иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
III. Права сторон
6. Наниматель вправе:
а) пользоваться общим имуществом многоквартирного дома;
б) вселить в установленном законодательством Российской Федерации порядке в занимаемое жилое помещение иных лиц, разрешать проживание в жилом помещении временных жильцов, сдавать жилое помещение в поднаем, осуществлять обмен или замену занимаемого жилого помещения.
На вселение к родителям их детей, не достигших совершеннолетия, согласия остальных членов семьи и Наймодателя не требуется;
в) сохранить права на жилое помещение при временном отсутствии его и членов его семьи;
г) требовать от Наймодателя своевременного проведения капитального ремонта жилого помещения, надлежащего участия в содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также предоставления предусмотренных настоящим договором коммунальных услуг надлежащего качества;
д) требовать с письменного согласия проживающих совместно с Нанимателем членов семьи в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, изменения настоящего договора;
е) расторгнуть в любое время настоящий договор с письменного согласия проживающих совместно с Нанимателем членов семьи;
ж) осуществлять другие права по пользованию жилым помещением, предусмотренные Жилищным кодексом Российской Федерации и федеральными законами.
7. Члены семьи Нанимателя, проживающие совместно с ним, имеют равные с Нанимателем права и обязанности, вытекающие из настоящего договора.
Дееспособные члены семьи несут солидарную с Нанимателем ответственность по обязательствам, вытекающим из настоящего договора.
8. Наймодатель вправе:
а) требовать своевременного внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги;
б) требовать допуска в жилое помещение в заранее согласованное сторонами настоящего договора время своих работников или уполномоченных лиц для осмотра технического и санитарного состояния жилого помещения, санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в нем, для выполнения необходимых ремонтных работ, в случае расторжения договора, а для ликвидации аварий - в любое время;
в) запретить вселение в занимаемое Нанимателем жилое помещение граждан в качестве проживающих совместно с ним членов семьи в случае, если после такого вселения общая площадь соответствующего жилого помещения на 1 члена семьи станет меньше учетной нормы.
IV. Порядок изменения, расторжения и прекращения договора
9. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон в установленном законодательством Российской Федерации порядке в любое время.
10. При выезде Нанимателя и членов его семьи в другое место жительства настоящий договор считается расторгнутым со дня выезда.
11. По требованию Наймодателя настоящий договор может быть расторгнут в судебном порядке в следующих случаях:
а) использование Нанимателем жилого помещения не по назначению;
б) разрушение или повреждение жилого помещения Нанимателем или другими гражданами, за действия которых он отвечает;
в) систематическое нарушение прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении;
г) невнесение Нанимателем платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение более 6 месяцев.
12. Настоящий договор может быть расторгнут в судебном порядке в иных случаях, предусмотренных Жилищным кодексом Российской Федерации.
V. Прочие условия
13. Споры, которые могут возникнуть между сторонами по настоящему договору, разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
14. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у Наймодателя, другой - у Нанимателя.
Наймодатель _________ Наниматель _____________
(подпись) (подпись)
М.П.
Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы.
Нормативные правовые акты:
Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной ассамблеей ООН 10.12.1948 года // Международные акты о правах человека: Сборник документов, изд. НОРМА – ИНФА, – М.: 2000.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах человека и гражданина от 16.12.1966 года. // Международные акты о правах человека: Сборник документов, изд. НОРМА – ИНФА, – М.: 2000.
Декларация «О правах инвалидов»09.12. 1975 года. // Международные акты о правах человека: Сборник документов, изд. НОРМА – ИНФА, – М.: 2000.
Постановление Верховного Совета РСФСР от 22.11.1999г. № 1920-1 «О декларации прав и свобод человека и гражданина» // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 52, ст.1865.
Соглашение стран СНГ от 13.03. 1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»/ // Бюллетень Международных договоров, 1993, № 4.
Конституция Российской Федерации принята на всенародном референдуме 12.12.1993г.//Собрание законодательства РФ, 2009, № 4, ст. 445 ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ.//Собрание законодательства РФ, 1994, № 32, ст.3301( с изменениями и дополнениями на 2016).
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ.//Собрание законодательства РФ, 1996, № 5, ст.410 ( с изменениями и дополнениями на 2016)
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 № 146-ФЗ.//Собрание законодательства РФ, 2001, № 49, ст.4552( с изменениями и дополнениями на 2016).
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 № 230-ФЗ.//Собрание законодательства РФ, 2006, № 52 (1часть), ст. 5496( с изменениями и дополнениями на 2016).
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ.// Собрание законодательства РФ, 2002, № 46, ст. 4532( с изменениями и дополнениями на 2016).
Семейный кодекс Российской Федерации от 25.12.1995 № 223- ФЗ. //Собрание законодательства РФ, 1996, №1, ст. 16( с изменениями и дополнениями на 2016).
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197- ФЗ.//Собрание законодательства РФ, 2002, № 1(1 часть), ст.3( с изменениями и дополнениями на 2016).
«Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России)», утвержденное постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 № 2122-1. //Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ, 1992, № 5, ст.180.
Закон Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».// Собрание законодательства РФ, 1996, № 17, 1915( с изменениями и дополнениями на 2016).
Закон Российской Федерации от 15.05.1991г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». // Ведомости Съезда народных депутатов/ и Верховного Совета РФ, 1991, № 21, ст.699( с изменениями и дополнениями на 2016).
Закон Российской Федерации от 28.06.1991г. № 1499-1 «О медицинском страховании граждан». // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ, 1991, № 27, ст.920( с изменениями и дополнениями на 2016).
Закон Российской Федерации от 26.06.1992г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».// Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ, 1992, № 30 ст. 1792( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 15.01.1993г. №4301-1 «О статусе героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы».// Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ, 1993, № 7 ст. 247( с изменениями и дополнениями на 2016).
Закон Российской Федерации от 12.02.1993г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ, 1993, № 9, ст.328. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Закон Российской Федерации от 19.02. 1993г. № 4530-1 «О вынужденных переселенцах».// Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ, 1993, № 12, ст.427. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Закон Российской Федерации от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ, 1993, № 16, ст.551. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
«Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», утверждены Верховным Советом РФ от 22.07.1993 № 5487-1 // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ, 1993, № 33, ст.1318. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 12.01.1995г. № 5-ФЗ «О ветеранах». // Собрание законодательства РФ, 1995, № 3, ст. 168( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 19.05. 1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». // Собрание законодательства РФ, 1995, № 21, ст.1929. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». // Собрание законодательства РФ, 1995, № 48, ст.4563. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 02.08.1995г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов». // Собрание законодательства РФ, 1995, № 32, ст. 3198. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 10.12.1995г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации». // Собрание законодательства РФ, 1995, № 50, ст. 4872. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Закон Российской Федерации от 12.01 1996г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». // Собрание законодательства РФ, 1996, № 3 ст.146. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования». // Собрание законодательства РФ, 1996, № 14, ст. 1401. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 21.12.1996г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». //Собрание законодательства РФ, 1996, № 52, ст.5880. (с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 09.01.1997г. № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы».// Собрание законодательства РФ, 1997, № 3 ст. 349. (с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 24.10.1997г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». //Собрание законодательства РФ, 1997, № 43, ст.4904. (с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 07.05.1998г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах». // Собрание законодательства РФ, 1998, № 19, ст.2071. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 24.06.1998г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации».// Собрание законодательства РФ, 1998, № 31, ст.3802. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». // Собрание законодательства РФ, 1998, № 31, ст.3803. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 26.11.1998г. № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча».// Собрание законодательства РФ, 1998, № 48, ст. 5850. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». // Собрание законодательства РФ, 1999, № 29, ст.3686. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 17.07.1999г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». // Собрание законодательства РФ, 1999, № 29, ст.3699. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 27.11.2001г. № 155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации». //Собрание законодательства РФ, 2001, № 49, ст.4561. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». // Собрание законодательства РФ, 2001, № 51, ст.4831. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». // Собрание законодательства РФ, 2001, № 51, ст.4832. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». // Собрание законодательства РФ, 2001, № 52 (часть1), ст.4920. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 10.01.2002г. № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи».// Собрание законодательства РФ, 2002, № 2, ст.127. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 10.01.2002г. № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне». //Собрание законодательства РФ, 2002, № 2, ст.128. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 04.03.2002г. № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении в Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией».// Собрание законодательства РФ, 2002, № 10, ст.964. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 05.04.2003г. № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».// Собрание законодательства РФ, 2003, № 14, ст.1257. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 02.05.2006г. № 59 –ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации».// Собрание законодательства РФ, 2006, № 19, ст.2060. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». //Собрание законодательства РФ, 2007, № 1 (1 часть), ст.18.
Федеральный закон от 29.12.2006г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержке семей, имеющих детей». // Собрание законодательства РФ, 2007, № 1 (1. часть), ст.19. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 24.04.2008г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве».// Собрание законодательства РФ, 2008, № 17, ст.1755. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Федеральный закон от 30.04.2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».// Собрание законодательства РФ, 2008, № 18, ст.1943. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 08.06.1996г. № 670 «Об утверждении Примерного положения об учреждении социальной помощи для лиц без определённого места жительства и занятий».// Собрание законодательства РФ, 1996, № 25, ст.3025. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2000г. № 896 «Об утверждении Примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации».// Собрание законодательства РФ, 2000, № 49, ст.4822. (с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2002г. № 498 «Об утверждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчётом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год».// Собрание законодательства РФ, 2002, № 27, ст.2709. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2002г. № 510 «Об утверждении Положения о порядке выплаты гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации».// Собрание законодательства РФ, 2002, № 28, ст. 2867. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.06.2002г. № 437 «Об утверждении Списка должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».// Собрание законодательства РФ, 2002, № 25, ст.2460. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».// Собрание законодательства РФ, 2002, № 28, ст. 2872. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.2002г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам лётного состава гражданской авиации в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».// Собрание законодательства РФ, 2002, № 29, ст.2975. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». // Собрание законодательства РФ, 2002, № 31, ст.3110. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».// Собрание законодательства РФ, 2002, № 44, ст.4393. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № 255 «О трудовых книжках».// Собрание законодательства РФ, 2003, № 16, ст.1539. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 20.02.2006г. № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом». // Собрание законодательства РФ, 2006, № 9, ст.1018. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.08.2006г. № 518 «Об утверждении Правил осуществления ежемесячной денежной выплаты Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы».// Собрание законодательства РФ, 2006, № 35, ст.3764. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 20.12.2005г. № 788 «Об утверждении Правил осуществления ежемесячной денежной выплаты Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы».// Собрание законодательства РФ, 2005, № 52 (3 часть), ст.5750. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2006г № 873. «О порядке выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал».// Собрание законодательства РФ 2007, № 1 (2 часть), ст.321. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 04.06.2007г. № 943 «Об осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».// Собрание законодательства РФ, 2007, № 24, ст.2913. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2007г. № 375 « Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».// Собрание законодательства РФ, 2007, № 25, ст.3042. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2007г. № 741 «Об утверждении Правил выплаты правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений».// Собрание законодательства РФ, 2007, № 46, ст.5580. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 17.10.2009г. № 818 «Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих».// Собрание законодательства РФ, 2009, № 43, ст.5068. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2009г. № 883 «О некоторых вопросах пенсионного обеспечения граждан из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава».// Собрание законодательства РФ, 2009, № 45, ст.5356. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.12.2009г. № 1047 «Об утверждении Правил единовременной выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений лицам, которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости».// Собрание законодательства РФ, 2009, № 52 (2 часть), ст.6577. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.12.2009г. № 1048 «Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом средств пенсионных накоплений лицам, которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости».//Собрание законодательства РФ, 2009,№ 52 (2 часть), ст.6578. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Минтруда РФ от 27.07.1999г. № 29 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности социально-оздоровительных центров граждан пожилого возраста и инвалидов».// Бюллетень Минтруда РФ, 1999, № 11. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Минтруда РФ от 19.07.2000г. № 53 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности государственного ( муниципального учреждения) «Центр психолого-педагогической помощи населению».// Бюллетень Минтруда РФ, 2000, № 8. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002г. № 17/19пб «Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05. № 3491).// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2002, № 26. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от27.02.2002г. № 16/19па «Об утверждения Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05.2002г. № 3488).//Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2002, № 26. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003г. № 25 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания «Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов».// Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 5. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003г. № 44 «Об утверждении Правил обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих, её назначения и выплаты». (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.08.2003г.№ 4973). // «Российская газета», 26.08.2003, № 168. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Постановление ПФ РФ № 15п, Минтруда РФ № 18 от 16.02.2004г. «Об утверждении Правил выплаты пенсии в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004г. № 5621). // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2004, № 13. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Приказ Минздоавсоцразвития РФ от 16.11.2004г. № 195 «О порядке ведения Федерального регистра лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи». (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.12.2004г. № 6209). // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2002, № 52. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.09.2009г. № 805н «Об утверждении Правил обращения за федеральной социальной доплатой к пенсии, её установления и выплаты». (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.11.2009г. №15285). // «Российская газета»,2009, № 229. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.12.2009г. № 15909).// «Российская газета», 2010, № 15. ( с изменениями и дополнениями на 2016).
Перечень учебных изданий
Основные источники:
1. Галаганов В.П. Право социального обеспечения: учебник/ В.П. Галаганов-8-е изд., перераб. и доп. – М.: издательский центр «Академия», 2014. – 416с
2. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ], [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] М.: Издательский центр «Академия», 2014
3. Григорьев И.В. Право социального обеспечения Академия, 2015.
4. Григорьев, И. В. Право социального обеспечения : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. В. Григорьев, В. Ш. Шайхатдинов. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Издательство Юрайт, 2016. 369 с.
5. Право социального обеспечения : учебник и практикум для СПО / М. В. Филиппова [и др.] ; под ред. М. В. Филипповой. М. : Издательство Юрайт, 2016. 382 с.
Дополнительные источники:
Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения : учебник для СПО / Е. Е. Мачульская. 3-е изд., перераб. и доп. М. : Издательство Юрайт, 2016. 441 с.
Сулейманова, Г. В. Право социального обеспечения : учебник и практикум для СПО / Г. В. Сулейманова. 3-е изд., перераб. и доп. М. : Издательство Юрайт, 2016. 430 с.
Соловьёв А.В. Пенсионное страхование: учебное пособие/ А.В. Соловьёв. М.: Норма, 2013. - 384с.
Борисенко Н.Ю. Пенсионное обеспечение: учебник/ Н.Ю. Борисенко. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. – 576с.
Басов Н.В. Социальная работа: учебное пособие/Н.В. Басов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2011. – 364с.
Васильчиков В.М. Правовое обеспечение социальной работы: учебник/ В.М. Васильчиков. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 304с.
Фирсов М.В. Психология социальной работы: Содержание и методы психосоциальной практики: учебное пособие/ М.В. Фирсов, Б.Ю. Шапиро. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 192с
Ерусланова Р.И. Технология социального обслуживания лиц пожилого возраста и инвалидов на дому: учебное пособие/ Р.И. Ерусланова. – 4-е изд., перераб. И доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 164с.
Альперович В. Социальная геронтология. Серия «Учебники и учебные пособия»
Ростов н\Д. Феникс, 2012. – с.576
Гласс Л. Я читаю ваши мысли / Авт. Л.Гласс. – Минск: Современный литератор,
2012. – 96с.
Доминов Э. Тренировка памяти. Уникальные методики гениев. – СПб.:Лениздат;
«Ленинград», 2012. – 320с.
Елютина М.Э., Чеканова Э.Е. Социальная геронтолия: Учебное пособие. –
М.:ИНФРА-М, 2012 – 157с.
Кибанов А.Я., Захарова Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: учебник/
Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 368с.
Крегер О. Типы людей: 16 типов личности, определяющих как живем, работаем и
любим/ Отто Крегер, Дженет Тьюсон; пер. с англ. Ю.Ю.Ступак. – М.:АСТ:Астрель, 2012. – 348с.
Микалко М. Игры для разума. Тренинг креативного мышления. – СПб.: Питер, 2012.– 448с.
Ротанова Т.А. Психодиагностические методы изучения личности: Учебное пособие / Т.А.Ротанова, Н.Ф.Шляхта . – 4-е изд., испр. – М.: Московский психолого-социальный институт. Флинта, 2011. – 320с.
Соснин В.А., Красникова Е.А. Социальная психология: учебник. – М.:ФОРУМ:ИНРФА-М, 2012. – 336С.
Журналы и газеты:
Психология зрелости и старения
Социальная защита
Социальное и пенсионное право
К+ Консультант по Ростовски
Информационные справочно-правовые системы:
«КонсультантПлюс», «Гарант» или другие.
Интернет-ресурсы:
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
13PAGE 15
13PAGE 145915
,
жен.
(нужное отметить знаком Х)
-
-
0 5 2 7 7 0 3 1 9 5
Место удостоверительной надписи
Служебные отметки
Для юридических лиц, для которых зачисление средств происходит через Управление Федерального казначейства, Департамент финансов, Финансово-казначейское управление
Для юридических лиц, для которых зачисление средств происходит на расчетный счет
Для юридических лиц, для которых зачисление средств происходит на расчетный счет
Для юридических лиц, для которых зачисление средств происходит через Управление Федерального казначейства, Департамент финансов, Финансово-казначейское управление
Приложенные файлы
