Презентация «Совершенствование системы оплаты труда в фирме (на материалах Куйбышевской дирекциипо тепловодоснабжению-филиала ОАО «РЖД»)


Чтобы посмотреть презентацию с оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный экономический университет»Кафедра менеджмента ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА(БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА)«Совершенствование системы оплаты труда в фирме (на материалах Куйбышевской дирекции по тепловодоснабжению – филиала ОАО «РЖД»)»(тема выпускной квалификационной работы)Сызрань 2016Автор выпускнойквалификационной работыРуководитель работыВасильева Татьяна Александровнадоцент, к.э.н. Шарохина С.В. Формы и системы оплаты трудаФормы и системы оплаты трудаСдельнаяПовременнаяКосвенно-сдельнаяСдельно-прогрессивнаяСдельно-премиальнаяПрямая сдельнаяПростая повременнаяПовременно-премиальная Виды компенсационных выплат в Куйбышевской дирекции по тепловодоснабжениюКомпенсационные затратыПремированиеДоплатыЗа работу в сложных метеоусловияхЗа работу в ночное времяЗа работу в тяжелых, вредных или опасных для здоровья условияхЗа освоение работниками новой техники или технологийФонд мастераЕдиновременное поощрение (премия за внедрение проектов бережливого производства, премия за преданность компании)Дополнительное премирование (выплачивается за отдельные достижения в производственной деятельности)Текущее премирование Этапы внедрения системы грейдовЭтап 1. Описание должностейЭтап 2. Опредение ценности должностиЭтап 3. Построение грейдовЭтап 4. Установление должностных окладов для каждого грейдаЭтап 5. Внедрение грейдовой системы Должностная факторная оценкаФактор оценкиУровень соответствия фактораКоэф. весомости, %Итоговый балл, %АБВГДЕУправление работниками+2083Ответственность+2583Самостоятельность+520Опыт работы+1042Уровень квалификации+1563Уровень контактов+515Сложность работы+1033Цена за ошибки+1042Суммарный балл381Должность – старший мастер Матрица окладов, рассчитанная на основе «вилки» грейдовГрейд- 30%- 15%медиана+ 15%+ 30%1640977829 15510528119022108171313515 45317770200893136471657219 49622420253454180332189725 76129625334895152061846521 72324981282406183202224626 17230098340247171772085824 53928220319018245002975035 00040250455009346214203949 4585687764295 Структура окладов, основанная на системе грейдов Спасибо за внимание!

Приложенные файлы

  • pptx file1.doc,
    Размер файла: 204 kB Загрузок: 2