Презентация «Проектирование системы управления персоналом на примере ООО «Туристическая компания «Мега Тур»


Чтобы посмотреть презентацию с оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов:

Проектирование системы управления персоналом на примере  ООО "Туристическая Компания МЕГА-ТУР Автор: Долгушина Е.А.Научный руководитель: к.э.н., доцент Шарохина С.В. Актуальность В современных условиях реформирования управления ни одно предприятие не обходится без высококвалифицированной рабочей силы. Деятельность предприятий держится не только на управлении, но и на эффективной и продуктивной работе человеческих ресурсов. И к тому же трудовые ресурсы составляют неотъемлемую часть каждого предприятия, потому что нельзя представить ни одну сферу человеческой жизнедеятельности без продуктивного использования человеческого труда. Объект, предмет работы Объектом исследования является ООО "Туристическая Компания МЕГА-ТУР".Предметом – система управления персоналом. Цель и задачи исследования Целью работы является изучение системы проектирования управления персоналом на примере  ООО "Туристическая Компания МЕГА-ТУР".В соответствии с поставленной целью решается ряд задач: - изучение теоретических основ системы управления персоналом;- проведение анализа системы управления персоналом на примере  ООО "Туристическая Компания МЕГА-ТУР";- рассмотрение проектирования системы управления персоналом на примере  ООО "Туристическая Компания МЕГА-ТУР". Предпочтения покупателей туров в турфирме ООО "Туристическая Компания МЕГА-ТУР" Результаты профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих, руководителей и специалистов за 2015 год № п/п Наименование видов деятельности Количество человек 1. Подготовка рабочих на рабочем месте 21 - Подготовка новых рабочих 3 - Переподготовка 8 - Обучение вторым профессиям 10 2. Повышение квалификации рабочих 27 - на курсах предприятия 18 - в головном аттестационном центре по подготовке рабочих и др. 2 - повышение разрядов на производстве 7 3. Повышение квалификации руководителей и специалистов 18 - в учебно-курсовом комбинате региона 2 - в институтах повышения квалификации и других учебных заведениях 6 - на курсах предприятия 10 Мероприятия по улучшению системы управления персоналом на предприятии Варианты Достоинства Недостатки 1. Похвала руководителя предприятия. Удовлетворенность внутреннего состояния работника по выполнению своего задания. Стремление качественно выполнять работу для получения благодарности перед всеми сотрудниками. Сотрудник может пренебрегать своими обязанностями в связи с получением благодарности. 2. Проведение коллективных выездных мероприятий. Улучшение обстановки в коллективе. Общение сотрудников вне работы Затрачивает большое количество времени в связи с различными выездами с коллективом и многие сотрудники не смогут тратить свое личное время на данные мероприятия Сумма затрат на проведение коллективных мероприятий в год, тыс.руб. Мероприятия Сумма затрат Поездки в другие города 200,00 Путевки в профилактории, санатории. 180,00 Выезд на природу 25,00 Организация корпоративных мероприятий в ресторанах, кафе, барах 300,00 Эффективность от проведенных мероприятий Показатели До проведения совершенствования мотивации После проведения совершенствования мотивации Выручка, тыс.руб. 6431584 7396114,0 Численность. чел. 5272 4272,0 Затраты на проведение мероприятий, тыс.руб. 705,0 Производительность труда, тыс.руб. 1220 1731,3 Эффективность, тыс.руб. 5113,0 Спасибо за внимание!

Приложенные файлы

  • ppt personal
    Размер файла: 466 kB Загрузок: 1