Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:
Социальные взаимодействия. Социальная связь – это совокупность зависимостей между людьми, реализованных через социальные действия, их взаимные отношения, которые объединяют людей в социальные общности. Структура социальной связи:Субъекты связи;Предмет связи;Механизм регулирования взаимоотношений. Социальный контакт.Единичные.Например : поездка в автобусе.Регулярные.Например: регулярные встречи с одноклассниками. Социальный контакт –первый шаг к возникновению социальной связи.Для возникновения социальной связи важна взаимная заинтересованность. Интеракция – термин, обозначающий социальное взаимодействие.Социальное взаимодействие – это систематические, достаточно регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные друг на друга. Социальные отношения – стабильные социальные взаимодействия. Основные формы социальных взаимодействий:Сотрудничество.Участие в общем деле:Деловое партнерство;Дружба;Солидарность;Политический союз;Сотрудничество компаний,фирм.Соперничество.Стремление сторон превзойти друг друга.Сферы:Власть;Территория;Привилегии и пр. Конфликт – противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон.Социальный конфликт – это особое взаимодействие индивидов, групп и объединений при столкновении их несовместимых взглядов, позиций и интересов. Конфликты:Личностные;Межличностные;Внутригрупповые;Межгрупповые;Конфликты со внешней средой и др. Стадии социального конфликта:Предконфликтная;Конфликтная;Послеконфликтная. Предконфликтная стадия – это период, в течение которого накапливаются противоречия.Конфликтная стадия – совокупность определенных действия противоборствующих сторон.Послеконфликтная стадия – окончательное устранение противоречий между противостоявшими сторонами. Последствия социального конфликта:Дезинтегративные.Усиливают ожесточение, разрушают партнерские отношения, отвлекают людей от решения проблем.Интегративные.Помогают разрешить проблемы, найти выход из сложившейся ситуации, усиливают сплоченность группы. Трудовые отношения. Характер трудовых отношений зависит от возможности человека удовлетворить в процессе труда свои основные потребности.Самоуважение;Самовыражение;Активность;Создание необходимых материальных условий продолжения рода;Стабильность. Культура труда:Совершенствование трудовой сферы;Культура трудовых отношений;Культура труда личности;Профессиональные знания. Домашнее задание: параграф 15, ответы на вопросы (устно).
Приложенные файлы
