Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:
Тема: «Трудовой договор»Урок по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» Цель урока:Создание условий для формирования правовой культуры в области трудовых правоотношений Домашнее заданиеС какого возраста человек имеет право заключать трудовой договор?-Какие документы несовершеннолетний обязан предоставить в кадровую службу?- На какой срок заключается трудовой договор?- Какие дополнительные условия заключения трудового договора с несовершеннолетними вы можете назвать?- К каким работам запрещено привлекать несовершеннолетних?- Какова продолжительность их рабочего времени?- Какова продолжительность отпуска?- Имеет ли работодатель право назначать несовершеннолетнему испытательный срок?(глава 42 ТК РФ) Задача №1Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем. Можно ли принять Ивана для выполнения этой работы? Задача №2Шестнадцатилетний слесарь Павлов опоздал на работу. Директор завода попросил Павлова написать объяснительную записку и объявил ему выговор в приказе. Павлов объяснительную записку написал, но с объявленным выговором не согласился. По мнению Павлова, он, как несовершеннолетний, не должен подлежать дисциплинарным наказаниям за мелкие дисциплинарные проступки.Прав ли Павлов? Задача №3Несовершеннолетний Волков устроился на предприятие «Луч». Он заключил трудовой договор, куда сего согласия было включено условие об испытательном сроке продолжительностью 3 месяца. По окончании трёх месяцев испытательного срока Волкова уволили, признав неудовлетворительными результаты испытания.Правомерно ли увольнение Волкова? Задача №4Несовершеннолетний Николай устроился работать на бензоколонку в качестве заправщика автомашин. Но радость его была недолгой: владельцу бензоколонки было указано на нарушение законодательства о труде.Законно ли увольнение Николая? Можно ли усмотреть нарушение законодательства?