Методические указания по выполнению курсового проекта и экономической части дипломного проекта по МДК.04.02. Экономика отрасли для специальности 08.02.09 «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» для студентов дневной формы обучения и заочной формы обучения


Министерство образования и науки Хабаровского края
Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Комсомольский – на – Амуре авиационно – технический техникум»
Методические указания
по выполнению курсового проекта и экономической части дипломного проекта по МДК.04.02. Экономика отрасли для специальности
08.02.09 «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий»
для студентов дневной формы обучения и заочной формы обучения
Комсомольск – на – Амуре, 2015
Методические указания по выполнению курсового проекта и экономической части дипломного проекта по экономике для студентов технических специальностей. /Сост Носкова Е.Д.,.- Комсомольск-на-Амуре: КГБОУ ПОУ «Комсомольский-на-Амуре авиационно – технический техникум», 2015.-30 с.
Для преподавателей общепрофессиональных дисциплин.
Рассматривается методика выполнения курсового проекта и экономической части дипломного проекта по экономике с применением примера выполнения расчетной части проекта






Содержание
Введение стр.4
1. Расчет трудоемкости и стоимости электромонтажных работ стр. 7
2. 1 Расчет численности основных рабочих стр. 10
2.2 Расчет численности и составление штатного расписания
вспомогательных рабочих стр. 13
2.3 Расчет численности и составление штатного расписания
инженерно – технических работников стр. 13
2.4 Расчет численности и составление штатного расписания
счетно – контролирующего персонала стр. 14
2.5 Расчет численности и составление штатного расписания
младшего обслуживающего персонала стр. 14
3. Расчет фонда заработной платы стр. 15
4. Расчет себестоимости и плановой стоимости электротехнических работ стр. 9
5. Основные технико – экономические показатели стр. 21
6. Приложение А. Расчет численности работающих
Приложение Б. Составление штатного расписания цеха вспомога –
тельных рабочих
Приложение В. Штатное расписание инженерно - технических
работников
Приложение Г. Расчет фонда заработной платы
Приложение Д. Расчет себестоимости и плановой стоимости
электромонтажных работ
Приложение Е. Основные технико – экономические показатели
цеха

Введение
В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности переместился к основному звену всей экономики – предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии, а так же добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции, разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление – менеджмент. Все это требует глубоких экономических знаний при возрастающих требованиях работодателей.
Главной задачей курса «МДК.04.02. Экономика отрасли» является овладение студентами компетентностью применения методов рационального использования ресурсов и управления предприятием с целью получения максимальной прибыли.
При изучении дисциплины «МДК.04.02. Экономика отрасли» студенты должны овладеть профессиональными и общими компетенциями
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
ПК 4.3. Участвовать в расчетах основных технико-экономических показателей
Выполнение курсового проекта позволяет более качественное закрепление и усвоение общих и профессиональных компетенций.
Данный курсовой проект является самостоятельной работой студентов, направленная на расчет и получение основных технико – экономических показателей какого – либо деятельности электротехнического персонала.
В работе над проектом студенту необходимо произвести в памяти все знания, полученные раннее при изучении нормирования, начального курса экономики, технологии электромонтажных работ. Кроме того, необходимо учитывать и материал тех лекций, которые будут читаться наряду с выполнением этапов курсового проекта.
Основой курсового проекта по экономике является перечень электротехнических работ, выполняемых электриками по месту работы. Следует учитывать специфику и особенности работы предприятия, и как следствие, сами электротехнические работы.
Одной из основных работ является нормирование всех производимых работ. Полученная суммарная трудоемкость определит ход дальнейшей работы.
Полученные показатели дадут представление обо всей проделанной работе, затратах на производство работ, о рентабельности предприятия в целом.
Выполнение курсового проекта позволит практически освоить экономические понятия и термины, тем самым расширить свой экономический кругозор, возможности применения полученных знаний.
Структура курсового проекта:
- титульный лист
- лист задания
- введение
- пояснительная записка
- список использованных источников
- приложение
Проект должен содержать 30 -35 страниц. При оформлении проекта следует придерживаться ГОСТ и ОСТ по формированию текстовых документов. Оформление приложений возможно в произвольной форме, в том числе и табличной.
Данное методическое пособие рекомендуется для использования студентам очной и заочной формы обучения.
1. Расчет трудоемкости и стоимости электротехнических работ
Выполнение данного этапа курсового проекта строится на основе перечня электротехнических работ, выполняемых работниками на данном производственном участке. Следует учесть, что характер работ зависит от специфики конкретного предприятия. Перечень работ выдается преподавателем, либо, получается студентом по месту прохождения производственной практики.
Весь последующий расчет строится на получении суммарной трудоемкости по всем производимым работам, следовательно, необходимо пронормировать все выполняемым работам (Прайс-лист на электромонтажные работы 2015 год). Для нормирования применяют справочники Единых норм и расценок (ЕНиР), а также полученные навыки нормирования, приобретенные на практических занятиях дисциплины «Нормирование труда и составление сметы». Для большей наглядности весь комплекс работ представлен в виде таблицы. Ниже представлен типовой пример расчета курсового проекта.
Таблица № 1 Определение трудоемкости и стоимости электромонтажных работ
Наименование
работ Единица
измерения Кол - воСостав
звена Норма времени, н/ч Расценка, рубЗа
единицу Общая за единицу Общая
Светильник НСП - 09 шт12 ½,1,3 4 48 400 4800
Монтаж шкафа ввода высокого напряжения шт1 1/6,
¼, 2/2 2,5 2,5 32,06 32,06
Монтаж шкафа ввода низкого напряжения шт1 1/6, ¼
2/2 2,5 2,5 32,06 32,06
Монтаж шкафа отходящих линий шт2 1/6, ¼,
2/2 2,5 5 32,06 64, 12
Монтаж камеры
распределительного устройства шт1 1/6, ¼,
2/2 8,3 8,3 106,44 106,44
Монтаж конденсаторной
установки шт1 1/5,
¼, 1/3 5,3 5,3 73,93 73,93
Монтаж распределительныхшкафов шт2 4/5, 1/3,1/2 1,5 3 21,69 43,39
Монтаж ящиков срубильниками и предохранителями шт5 ¼, 1/2 0,75 2,25 8,62 43,12
Прокладка кабеля
ААШПВ
сеч. 3×35 - 6 1000 м 0.8 1/5, 1/3,1/2 6,1 31,1 75,84 59,67
Прокладка кабеля
АВВГ 3×50 - 1×25 1000 м 32 ¼, 1/3,
½ 13 4,16 149,5 47,84
- 3×70 + 1×25 1000 м 10 ¼, 1/3,
½ 15,5 1,55 178,25 17,825
- 3×95 + 1×35 1000 м 32,5 ¼, 1/3,
½ 15,5 5,03 178,25 57,84
- 3×150 + 1×50 1000 м 5 ¼, 1/3,
½ 15,5 0,77 178,95 8,855
Прокладка провода
АПВ сеч. 2,5 мм² 100 м 96 ¼, 1/3, ½ 5 4,8 57,5 55,2
- 4 мм² 100 м 108 1/4, 1/3, ½ 5 5,4 57,5 62,1
- 6 мм² 100 м 29,2 ¼, 1/3,
½ 5 1,46 57,5 16,75
- 10 мм² 100 м 123,9 ¼, 1/3,
½ 5 6,19 57,5 71,24
- 16 мм² 100 м 44,5 ¼, 1/3,
½ 9 4 103,5 46,05
- 25 мм² 100 м 74,1 ¼, 1/3,
½ 12,5 9,26 143,75 105,8
- 35 мм² 100 м 29,1 ¼,1/3,
½ 12,5 3,75 143,75 41,83
Прокладка стальных труб Ø20 100 м 11,4 2/2,1/4 6 0,68 64,59 7,35
- Ø32 100 м 21,4 2/2,1/4 7,7 1,64 82,84 17,64
Прокладка труб ПХВ Ø15 100 м 23,2 2/4 11,5 3,7 315,1 101,38
- Ø32 100 м 19,5 2/4 11,5 2,24 315,1 61,34
Прокладка полосовой стали
сеч.40×4 100 м 58 1/3,
¼ 9,5 5,51 119,7 69,42
- сеч.25×4 100 м 11,3 1/3, ¼ 9,5 1,07 119,7 13,48
Установка круглой
стали Ø20 100 м 25 ½ 0,56 0,14 5,2 1,302
- Ø40 100 м 40 ½ 0,56 1,4 5,2 13,02
Итого 326 2845,5
Таким образом, общая сумма норм времени всего комплекса электромонтажных работ, или общая трудоемкость, составляет
Тэр = 252,59 н/ч
На основе полученной трудоемкости электромонтажных работ, задается годовая программа выпуска (Ν) продукции для электромонтажного цеха. Принимаем Ν = 200 шт. Кроме этого, задаемся сопутствующими данными, необходимыми для дальнейшего расчета.
Квн – коэффициент выполнения норм при выполнении работ – 1,1;
т – число участков в цехе – 2.
Следует знать, что коэффициент выполнения норм каждому студенту задается индивидуально. Годовая программа выпуска - (Ν) - продукции также устанавливается индивидуально, с учетом рассчитанной трудоемкости.
2. Расчет численности производственного персонала
2.1 Расчет численности основных рабочих.
Численность работников на предприятии определяется в явочном и списочном исчислении.
Явочная численность – это число работников, находящихся на работе.
Списочный состав больше явочного в связи с тем, что часть работников отсутствует на работе по разным причинам: находится в отпуске, болеет, выполняет государственные обязанности.
На рассматриваемом предприятии персонал состоит из производственных рабочих, цехового и общехозяйственного персонала.
К цеховому персоналу относятся начальник цеха, служащие, работающие в цехе, обслуживающий персонал.
К общехозяйственному персоналу относятся административно-управленческий персонал предприятия и работники, труд которых связан с функционированием предприятия в целом.
Явочная численность производственных рабочих может рассчитываться разными методами: на основе норм выработки, норм времени, норм обслуживания.
Расчет численности основных рабочих посн, занятых на электротехнических работах, определяется по формуле:
посн = (Тэр · Ν/ Квн·Фд) ·т, (1)
где Тэр – трудоемкость работ, н/ч;
Ν – годовая программа выпуска, шт;
т – число участков в цехе;
Фд – действительный годовой фонд времени рабочего, чел/ч.
Данные по трудоемкости работ, годовой программе выпуска и числу участков в цехе принимаются из первого этапа расчета. Для определения величины действительного годового фонда времени (Фд) необходимо составить баланс рабочего времени, который учитывает потери рабочего времени (целодневные и внутрисменные), значение номинального годового фонда времени рабочего. Количество дней очередного и дополнительного отпусков, число дней невыхода по болезни и выполнения гособязанностей, командировок принимается как среднее по электротехническим предприятиям города. Для большей наглядности, баланс рабочего времени располагается в таблице.
Таблица № 2 Баланс рабочего времени
Наименование статей Потери рабочего времени
чел/день чел/час %
Номинальный фонд
рабочего времени 251 2008 100
Целодневные потери:
1. Очередной отпуск 36 287,947 14,34
2. Дополнительный отпуск 1,5 11,8472 0,59
3. Невыход по болезни 8 63,85 3,18
4. Выполнение гособязанностей0,8 6,2248 0,31
5. Командировка 2 15,86 0,79
Итого целодневные потери 48,3 385,71 19,21
Внутрисменные потери 0,95 7,42 0,37
Действительный годовой фонд
времени 201,75 1614,87 80,42

Таким образом, Фд = 1614,87 чел/час.
Подставляя все полученные значения в известную формулу, рассчитаем численность основных производственных рабочих п:
посн = (252,59·200/1,1·1614.87)·2 = 56,87 чел.
Принимаем посн = 57 чел.
Для определения численного квалификационного состава основных производственных рабочих, необходимо найти удельное содержание работ каждого разряда в общем объеме работ.
Таблица № 3 Трудоемкость работ каждого разряда
Т2,н/ч Т3,н/ч Т4,н/ч Т5,н/ч Т6,н/ч
25,73 77,87 106,75 14,52 27,72
Количество рабочих каждого разряда определяется по следующей формуле:
Пор =( Тп-1/ТЭР)·посн. , (2)
где Тп-1 – трудоемкость работ каждого разряда, н/ч;
ТЭР - общая трудоемкость всех работ, н/ч.
Таким образом, подставляя в формулу (2) известные значения трудоемкостей каждого разряда, получим количество основных рабочих каждого разряда, как то: посн2 = 5,79 ч.; посн3 = 17,53 ч.; посн4 = 24,03 ч.; Тосн5 = 3,2 ч.; Тосн6 = 6,24 ч. Далее следует произвести корректировку численности рабочего персонала исходя из того, что основной объем работы, как правило, производится рабочими 3 – го и 4 –го разрядов. Предполагается, что данные производственники обладают достаточными теоретическими знаниями и практическими навыками в данной области. Однако следует также помнить и о рабочих 2 – го разряда, выполняющих в большинстве своем неквалифицированную работу и требующие повышения своей квалификации. Следует добавить, рабочий 6 – го разряда, как правило, выполняет функции бригадира, и его объем работы перекладывается на работника 5 – го разряда. Руководствуясь изложенными соображениями, произведем следующую корректировку:
Таблица № 4 Корректировка основных рабочих по разрядам
Специальность Разряды
2 3 4 5 6
Электротехники 9 18 24 6 0

Все расчеты по данному разделу курсового проекта представлены в приложении А данного пособия.
2.2 Расчет и составление штатного расписания вспомогательных рабочих
Количественный и качественный состав вспомогательных рабочих зависит от общей численности основных производственных рабочих, а также характера и специфики производимых работ. Однако при этом следует руководствоваться следующими общепринятыми правилами. На промышленных предприятиях количество вспомогательных рабочих колеблется в интервале (15 ÷ 20) % от общего количества основных рабочих. В нашем случае, принимаем 15% вспомогательных рабочих:
Пвсп = 0,15 × посн. (3)
Пвсп = 8,53 ч.
Далее составляется штатное расписание. Перечень профессий работников вспомогательного звена прилагается в данном пособии. Для нашего случая штатное расписание вспомогательных рабочих – приложение Б.
2.3 Расчет и составление штатного расписания инженерно – технических работников
Структура инженерно – технических работников составляется непроизвольно, а исходя из факторов производственной необходимости. Кроме того, стоит учесть и сложность, ответственность выполняемой работы. Помимо прочего, важно не допустить дублирования обязанностей специалистов и руководящих работников. Как правило, численность ИТР принимается в количестве 8 ÷ 12 % от численности основных и вспомогательных рабочих. Количество мастеров принимается из расчета 1 человек на 25 ÷ 30 рабочих. Количество старших мастеров принимается из расчета 1 мастер на 3 ÷ 4 промышленных мастера. Количество старших мастеров ОТК на 4 ÷ 5 мастера ОТК. Остальные работники выбираются исходя из вышеизложенных соображений. Перечень возможных должностей ИТР прилагается в данном пособии. Для нашего случая (8%) штатное расписание инженерно – технических работников - приложение В.
2.4 Расчет численности и составление штатного расписания счетно – контролирующего персонала
Состав СКП также зависит от характера выполняемых электромонтажных работ, а также от производственной необходимости держать в штате ту или иную единицу служащих.
Численность счетно – контролирующего персонала принимается в расчете 2 ÷ 3 % от суммарной численности основных и вспомогательных рабочих. Перечень возможных специалистов СКП прилагается в приложении данного пособия. Для нашего случая (2%) штатное расписание СКП – приложение В.
2.5 Расчет численности и составление штатного расписания младшего обслуживающего персонала
Численность младшего обслуживающего персонала берется из расчета 1 ÷ 2 % от суммарной численности основного и вспомогательного производственного персонала. Штатный состав МОП также прилагается в данном пособии. Для рассматриваемого случая (1%) штатное расписание МОП – приложение В.
3. Расчет фонда заработной платы
Данный фонд включает прямую или тарифную заработную плату и все доплаты к ней. Прямая заработная плата состоит из суммы сдельных расценок, выплачиваемых рабочим – сдельщикам, и заработной платы рабочих – повременщиков, начисляемой по тарифным ставкам.
При планировании определяют: фонд часовой заработной платы; фонд дневной заработной платы; фонд годовой (квартальной, месячной) заработной платы.
Фонд часовой заработной платы (ФЧЗП) охватывает заработную плату, начисленную за фактически отработанные человеко-часы. В состав фонда часовой заработной платы включают оплату по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, доплату рабочим-сдельщикам по прогрессивным расценкам, оплату брака не по вине рабочего, доплату за работу в ночное время, надбавки за трудные условия работы, оплату за обучение учеников на производстве, оплату неосвобожденным бригадирам за руководство работой бригады:
1. Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время.
2.   Компенсационные выплаты, связанные с режимами работы и условиями труда.
3.    Доплаты за работу в ночное время.
4.    Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам. 
ФЧЗП=(ΣР×Ν×m× Дч)/100, р.
здесь Дч – вид доплат до часового фонда, р. (4)
Фонд дневной заработной платы (ФДЗП) охватывает заработную плату, начисленную за фактически отработанные человеко-дни. В состав фонда дневной заработной платы включают все элементы часового фонда заработной платы, доплату за работу в сверхурочное время, оплату часов внутрисменных простоев, не по вине работника, оплату льготных часов подростков, а также часы, неотработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству:
1.   Часовой фонд заработной платы.
2.  Оплата внутрисменных простоев не по вине работника.
3.  Оплата льготных часов подростков.
4.  Оплата часов выполнения государственных и общественных обязанностей.
5.  Оплата сверхурочных.
ФЧЗП=(ΣР×Ν×m× Дд)/100, р.
здесь Дд – вид доплат до часового фонда, р. (5)
Месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы (ФМЗП (ФГЗП)) включает все элементы фонда дневной заработной платы, а также оплату очередных и дополнительных отпусков, единовременные и поощрительные выплаты, оплату целодневных простоев и остальные выплаты за неотработанное время.
ФЧЗП=(ΣР×Ν×m× Дк,г)/100, р.
здесь Дк,г – вид доплат до часового фонда, р. (6)
В данном конкретном случае для основных рабочих определена сдельная форма оплаты труда. Фонд заработной платы определяется по формуле:
ФЗП = ΣР×Ν×m, р. (7)
где Р – штучная сдельная расценка за единицу объема производственной программы, р.;
Ν – производственная программа, шт;
т- число участков.
Расценка за единицу объема производственной программы определяется по следующей формуле:
Р = Тн×Тст, р. (8)
где Тн – трудоемкость выполнения единицы объема производственной программы, н/ч;
Тст – часовая тарифная ставка за единицу времени п – го разряда, р.;
Доплаты к прямой заработной плате принимаются как стимулирующие и компенсирующие. Виды доплат, их процентное содержание каждым предприятием принимаются практически самостоятельно, исходя из необходимости, финансовой состоятельности, а также специфики работы предприятия. Расценки для расчета заработной платы основных рабочих приводятся в таблице № 1. Тарифные ставки принимаются по месту прохождения практики. Однако рекомендуется периодически их обновлять в соответствии с заработной платой на электротехнического персонала. Плановый фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по следующей формуле:
ФЗПвсп = ΣΤст ×Νч ×Фд, р. (9)
где Тст – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего і – го разряда, р.
Νч – численность вспомогательных рабочих і – го разряда;
Фд – действительный годовой фонд времени рабочего.
Тарифные ставки вспомогательных рабочих принимаются по месту прохождения практики, при этом следует их пересматривать.
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по должностным окладам путем умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и на число работников в группе:
ФЗПрсс = ΣΟ × 12 × 1,2, р. (10)
Оклады руководителей, специалистов, служащих приводятся в приложении пособия и требуют периодического пересмотра. Расчеты заработной платы основных рабочих, вспомогательных, ИТР, СКП, МОП для рассматриваемого случая приведены в приложении Г.
Виды доплат и проценты к ним.
Доплаты до часового фонда: 1 вида – 14,5 %
2 вида – 0,32 %
3 вида – 1,37 %
4 вида – 0,18 %
5 вида – 0,46 %
6 вида – 0,52 %
Доплата до дневного фонда: 1 вида – 0, 65 %
Доплата до месячного (годового) фонда: 1 вида – 24,5 %
2 вида – 0,28 %
3 вида – 1,8 %
4 вида – 0,2 %
5 вида – 0,2 %
4. Расчет себестоимости и плановой стоимости электротехнических работ
Данный раздел курсового проекта является заключительным расчетом проведения любых работ, в данном случае – электротехнических работ. Себестоимость – сумма всех затрат на проведение работ и реализацию продукции. В рассматриваемом случае себестоимость включает в себя такие статьи расходов, как:
1. Стоимость основных материалов (кабельная продукция, провода, трубы) – произведение цены 1 м материала на его количество (в м), р.
2. Величина затрат на вспомогательные материалы принимается в интервале (7÷12) % от затрат на основные материалы, р.
Затраты на покупные изделия, принимаемые в интервале (50÷70) % от стоимости на основные материалы, р.;
Основная заработная плата основных производственных рабочих Зо, р.
Перечисленные затраты относятся к категории прямых (Спр) затрат, непосредственно связанных с изготовлением определенной продукции. Кроме этого, имеются так называемые косвенные затраты, связанные с работой цеха или предприятия в целом:
Цеховые расходы (Зцр), принимаемые в интервале (400 ÷ 500) % от основной заработной платы производственных рабочих Зо,р.
Заводские расходы (Ззр), принимаемые в интервале (80 ÷ 90) % от основной заработной платы производственных рабочих Зо, р.
Внепроизводственные расходы (Звр), принимаемые в интервале (4 ÷6) % от основной заработной платы производственных рабочих Зо, р.
Зо принимается из предыдущего раздела (№ 3).
Таким образом, полная себестоимость равна сумме прямых и косвенных расходов:
Спол = Спр + Зцр+ Ззр + Звр, р. (11)
При расчете плановой стоимости электромонтажных работ необходимо также учесть величину плановой прибыли. Для электротехнической промышленности она принимается в пределах (12 ÷ 16) % от полной себестоимости.
Спл = Спол + Пп, р. (12)
Цены на электротехническое оборудование, основные материалы, вспомогательные материалы, покупные изделия приводятся в прайс – листах компаний, занимающихся поставками и продажей вышеперечисленных изделий. Расчеты себестоимости рассматриваемого примера приводятся в приложении Д.
5. Основные технико – экономические показатели.
Данный раздел является заключительным в курсовом проекте, поскольку здесь группируются показатели, в полной мере характеризующие работу электромонтажного цеха (участка). Кроме того, рассчитывается производительность труда – важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.
Производительность труда на одного работающего, А1, н/ч:
А1 = ΣТэр/ посн + пвс + питр + пскп + пмоп (13)
где ΣΤэр – суммарная трудоемкость электромонтажных работ, н/ч (раздел № 1).
Производительность труда на одного работающего, А2, в р.:
А2 = Спл/ посн + пвс+ питр + пскп + пмоп (14)
где Спл – плановая стоимость электромонтажных работ, р. (раздел № 4).
Производительность труда на одного рабочего , А3, н/ч:
А3 = ΣΤэр/посн.
где посн – численность основных рабочих.
Производительность труда на одного рабочего, А4, р.:
А4 = Спл/посн.
Сводная ведомость технико – экономических показателей расчета курсового проекта приводится в приложении Е.
Приложение А Расчет численности работающихРасчет численности основных рабочих
Трудоемкость электромонтажных работ Тэр, н/ч – 252,59
Годовая программа выпуска, комплектов – 200
Коэффициент выполнения норм Lн - 1,1
Действительный годовой фонд рабочего времени Фд, ч. – 1610,617
Число участков в цехе, m – 2
Потребное количество электриков - 57
Потребное количество рабочих 2 разряда - 6
3 разряда - 18
4 разряда – 24
5 разряда – 3
6 разряда – 0
Фактическое количество рабочих 2 разряда – 9
3 разряда – 18
4 разряда – 24
5 разряда – 6
6 разряда – 0
Сумма фактического количества рабочих - 57
Расчет потребного количества вспомогательных рабочих
Коэффициент - 15
Количество – 8,55
Расчет потребного количества ИТР
Коэффициент – 8
Количество – 5
Расчет потребного количества служащих
Коэффициент – 2
Количество – 1
Расчет потребного количества МОП
Коэффициент - 2 Количество – 1

Приложение Б Составление штатного расписания цеха вспомогательных рабочих

Специальность Количество Тарифная ставка, р.
Токарь 5 разряда 1 11.7
Прессовщик 4 разряда 1 11,7
Транспортный рабочий
4 разряда 2 24,8
Слесарь по электроинструменту
4 разряда 2 23,4
Σ 99,6
Приложение В Штатное расписание инженерно – технических работников
Должность Количество Оклад, р.
Начальник цеха 1 5000
Механик цеха 1 4500
Энергетик цеха 1 4650
Старший инженер поорганизации и нормированию 1 4500
Инженер – технолог 1 категории 1 3200
Служащие
Старший инженер по кадрам 1 3250
МОП
Уборщица 1 1200
Сумма окладов ИТР – 21850
СЛУЖАЩИХ - 3250
МОП – 1200
Приложение Г
Расчет фондов зарплаты цеха электромонтажников
Годовая программа выпуска – 200
Количество участков – 2
Сумма расценок – 2845, 5
Количество рабочих – 57
Доплаты до часового фонда
Доплата 1 вида 14.5 – 165039
Доплата 2 вида 0.32 – 3642.24
Доплата 3 вида 1.37 – 15593.34
Доплата 4 вида 0.18 – 2048.76
Доплата 5 вида 0.46 – 5235.72
Доплата 6 вида 0.52 – 5918.64
Доплата до дневного фонда
Доплата 1 вида 0.65 – 8681.905
Доплата до месячного (годового) фонда
Доплата 1 вида 24.5 – 329368.1
Доплата 1 вида 0.28 – 3764.207
Доплата 3 вида 1.8 – 24198.47
Доплата 4 вида 0.2 – 2688.72
Доплата 5 вида 0.2 – 2688.72
Месячный (годовой) фонд – 1707068
Месячный (годовой) фонд с учетом северных льгот – 3414136
Среднемесячная зарплата электромонтажников – 4991.4268
Вспомогательные рабочие
Сумма тарифных ставок – 99.6
Действительный годовой фонд времени рабочего – 1610.617
Прямая зарплата – 160417.4
Количество рабочих – 8
Доплаты до часового фонда
Часовой фонд – 188249.9
Доплаты до дневного фонда
Доплата 1 вида 0.65 – 1223.624
Дневной фонд – 189493.3
Доплаты до месячного (годового) фонда
Доплата 1 вида 24.5 – 4642.01
Доплата 2 вида 0.28 – 530.5258
Доплата 3 вида 1.8 – 3410.523
Доплата 4 вида 0.2 – 378.947
Доплата 5 вида 0.2 – 378.947
Месячный (годовой) фонд – 240593.5
Месячный (годовой) фонд с учетом северных льгот – 481186.9
Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих – 5012.364
ИТР
Годовой фонд зарплаты – 314640
Месячный (годовой) фонд зарплаты с учетом северных льгот – 629280
Служащие
Годовой фонд зарплаты – 46800
Годовой (месячный) фонд зарплаты с учетом северных льгот – 93600
МОП
Годовой фонд зарплаты – 17280
Годовой (месячный) фонд зарплаты с учетом северных льгот - 34560
Приложение ДРасчет себестоимости и плановой стоимости электромонтажных работ
Основные материалы
Количество марок кабеля – 2
Марка 1 вида – ВВГ
Длина, м – 20
Цена, р. – 140
Затраты – 2800
Марка 2 вида – АВГ
Длина, м – 40
Цена, р. – 150
Затраты – 6000
Количество видов электрооборудования
Электрооборудование 1 вида - трансформатор ТМ - 630/6
Количество, шт – 2
Цена шт, руб – 400000
Затраты – 800000
Электрооборудование 2 вида – конденсаторная установка
Количество, шт – 2
Цена шт, руб – 50000
Затраты – 100000
Затраты по основным материалам – 917600
Вспомогательные материалы
% стоимости вспомогательных материалов – 7
Затраты на вспомогательные материалы – 64232
Комплектующие изделия
% стоимости комплектующих изделий – 69
Затраты на комплектующие изделия – 633144
Основная заработная плата производственных рабочих
З0 электромонтажников – 1138200
Цеховые расходы
% цеховых накладных расходов – 400
Цеховые расходы – 4552800
Цеховая себестоимость – 7305976
Заводские расходы
% заводских расходов – 80
Заводские расходы – 910560
Заводская себестоимость – 8216536
Внепроизводственные расходы
% внепроизводственных расходов (5÷6) – 5
Внепроизводственные расходы – 410826.8
Полная себестоимость – 8627363
% плановой прибыли - 12
Плановая прибыль – 1035284
Плановая стоимость работ – 9662646
Приложение ЕОсновные технико – экономические показатели цеха
Наименование показателя Единица измерения Значение
1. Годовая программа выпуска компл. 200
2. Трудоемкость э/монтажных работ н/ч252.59
3. Плановая стоимость
э/монтажных работ р. 9662646
4. Себестоимость
э/монтажных работ р. 8627363
5. Плановая прибыль р. 1035284
6. Численность работающихчел. 72
7. Численность основных рабочих чел. 57
8. Среднемесячная з/плата э/монтажников р. 4991.42
9. Производительность труда на 1 работающего н/ч10.5245
10. Производительность труда на 1 работающего р. 402610.3
11. Производительность труда на 1 рабочего н/ч28.0655
12. Производительность труда на 1 рабочего р. 1073627

Список использованных источников
Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Москва, 2013.
Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. Москва, 2014.
Сафронов Н.А. Экономика предприятия. Москва, 2012.
Сергеев И.В. Экономика предприятия. Москва, 2012.
Новицкий Н.И. Организация производства на предприятии. Москва, 2012.

Приложенные файлы

  • docx posobie
    Размер файла: 62 kB Загрузок: 14

Добавить комментарий