Методические указания для практических работ по дисциплине Экономика организации


Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова»
Многопрофильный колледж
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ
по учебной дисциплине
ОП.02 ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ
по специальности 21.02.05 Земельно-имущественные отношения
(базовой подготовки)
Магнитогорск, 2015
ОДОБРЕНО:
Предметно-цикловой комиссией «Экономика, бухгалтерский учет и земельно- имущественные отношения»
Председатель Ю.Н. Заиченко Протокол № 1 от 09.09.2015г
Составитель
преподаватель ФГБОУ ВПО МГТУ МпК Ю.Ю. Бирюкова преподаватель ФГБОУ ВПО МГТУ МпК О.Н. Романова
Методические указания по выполнению практических работ разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины «Экономика организации».
Содержание практических работ ориентировано на подготовку студентов к освоению профессиональных модулей программы подготовки специалистов среднего звена по специальности 21.02.05 Земельно-имущественные отношения и овладению профессиональными компетенциями.
Содержание
Введение4Перечень практических работ7Методические указания…8
Практическая работа № 18
Практическая работа № 29Практическая работа № 319Практическая работа № 426Практическая работа № 536Практическая работа № 640Практическая работа № 744Практическая работа № 847Практическая работа № 956Практическая работа № 1066Практическая работа № 1172Практическая работа №1276Информационное обеспечение…91ВВЕДЕНИЕ
Важную часть теоретической и профессиональной практической подготовки студентов составляют практические занятия.
Состав и содержание практических работ направлены на реализацию действующего федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования.
Ведущей дидактической целью практических занятий является формирование практических умений (умений выполнять определенные действия, операции, необходимые в последующем в профессиональной деятельности)
Всоответствиисрабочейпрограммойучебнойдисциплины
«Экономика организации» предусмотрено проведение практических занятий.
В результате их выполнения, обучающийся должен:
уметь:
определять организационно-правовые формы организаций;
находить и использовать необходимую экономическую информацию;
определять состав материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации;
заполнять первичные документы по экономической деятельности организации;
рассчитывать по принятой методике основные технико-экономические показатели деятельности организации;
Содержание практических работ ориентировано на подготовку студентов к освоению профессионального модуля программы подготовки специалистов среднего звена по специальности и овладению профессиональными компетенциями:
ПК 1.1. Составлять земельный баланс района.
ПК 1.2. Подготавливать документацию, необходимую для принятия управленческих решений по эксплуатации и развитию территорий.
ПК 1.3. Готовитьпредложенияпоопределениюэкономической эффективности использования имеющегося недвижимого имущества.
ПК 1.4. Участвоватьвпроектированииианализесоциально- экономического развития территории.
ПК 1.5. Осуществлять мониторинг земель территории. ПК 2.1. Выполнять комплекс кадастровых процедур. ПК 2.2. Определять кадастровую стоимость земель.
ПК 2.3. Выполнять кадастровую съемку.
ПК 2.4. Осуществлять кадастровый и технический учетобъектов недвижимости.
ПК 2.5. Формировать кадастровое дело.
ПК 3.1. Выполнять работы по картографо-геодезическому обеспечению территорий, создавать графические материалы.
ПК 3.2. Использовать государственные геодезические сети и иные сети для производства картографо-геодезических работ.
ПК 3.3. Использоватьвпрактическойдеятельности геоинформационные системы.
ПК 3.4. Определять координаты границ земельных участков и вычислять их площади.
ПК 3.5. Выполнять поверку и юстировку геодезических приборов и инструментов.
ПК 4.1. Осуществлять сбор и обработку необходимой и достаточной информации об объекте оценки и аналогичных объектах.
ПК 4.2. Производить расчеты по оценке объекта оценки на основе применимых подходов и методов оценки.
ПК 4.3. Обобщать результаты, полученные подходами, и давать обоснованное заключение об итоговой величине стоимости объекта оценки.
ПК 4.4. Рассчитывать сметную стоимость зданий и сооружений в соответствии с действующими нормативами и применяемыми методиками.
ПК 4.5. Классифицировать здания и сооружения в соответствии с принятой типологией.
ПК 4.6. Оформлять оценочную документацию в соответствии с требованиями нормативных актов, регулирующих правоотношения в этой области.
В процессе освоения дисциплины у студентов должны формироваться
общие компетенции:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Анализировать социально-экономические и политические проблемы и процессы, использовать методы гуманитарно-социологических наук в различных видах профессиональной и социальной деятельности.
ОК 3. Организовывать свою собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 4. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.
ОК 5. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
Выполнение студентами практических работ по учебной дисциплине
«Экономика организации» направлено на:
обобщение, систематизацию, углубление, закрепление, развитие и детализацию полученных теоретических знаний по конкретным темам учебной дисциплины;
формирование умений применять полученные знания на практике, реализацию единства интеллектуальной и практической деятельности;
формирование и развитие умений: наблюдать, сравнивать, сопоставлять, анализировать, делать выводы и обобщения, самостоятельно вести исследования, пользоваться различными приемами измерений, оформлять результаты в виде таблиц, схем, графиков;
выработку при решении поставленных задач профессионально значимых качеств, таких как самостоятельность, ответственность, точность, творческая инициатива.
Продолжительность выполнения практической работы составляет не менее двух академических часов и проводится после соответствующей темы, которая обеспечивает наличие знаний, необходимых для ее выполнения.
ПЕРЕЧЕНЬ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ
№ темы № и название работы
Тема 1.1. Экскурсия в организацию (предприятие) отрасли с целью ознакомления с ее деятельностью.
Тема 1.2. Организационно – правовые формы предприятий.
Тема 2.1 Расчет стоимости основных средств.
Тема 2.1 Расчет амортизационных отчислений.
Тема 2.1 Расчет показателей использования основных средств.
Тема 2.2 Расчетпоказателейиспользованияоборотного капитала.
Тема 3.1 Расчет показателей производительности труда, баланса рабочего времени работников.
Тема 3.2 Расчетзаработнойплатыразличныхкатегорий работников.
Тема 4.1 Составление калькуляции и сметы затрат.
Тема 4.2 Определение цены товара.
Тема 4.3. Расчет прибыли и рентабельности продукции.
Тема 5.1. Составление бизнес-плана
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ Практическая работа № 1
Тема работы: «Экскурсия в организацию (предприятие) отрасли с целью ознакомления с ее деятельностью»
Цель работы: Познакомиться с деятельностью предприятия отрасли.
Материальное обеспечение:
Конспект,учебник,тетрадьдляпрактическихработ,учредительные документы предприятия.
Задание
Составить отчет о посещении предприятия отрасли. Объем работы – 10- 12 страниц. Отчет включает:
Титульный лист;
Содержание;
Основная часть отчета;
Литература. Структура отчета:
Характеристикапредприятия(название,юридическийадрес, орагнизационно – правовая форма)
Основные виды деятельности
Организационная структура организации.
Состав работников организации.
Значение предприятия для рынка Челябинской области.
Порядок выполнения работы
Экскурсия на предприятие.
Составление отчета.
Практическая работа № 2
Тема работы: « Организационно – правовые формы предприятий» Цель работы: Получить навыки определения организационных форм предприятия.
Материальное обеспечение:
Конспект, учебник, ГК РФ, тетрадь для практических работ
Теоретический материал.
647700926679Применяемая сегодня в России система организационно-правовых форм хозяйственной деятельности, введенная в основном Гражданским кодексом РФ, включает 2 формы предпринимательства без образования юридического лица, 7 видов коммерческих организаций и 7 видов некоммерческих организаций (рисунок 1).
Рисунок 1 - Организационно – правовые формы предприятий Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие.
Коммерческими называются организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Согласно ГК РФ, к их числу относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, данный список является исчерпывающим.
Некоммерческими считаются организации, для которых извлечение прибыли не является основной целью и не распределяющие ее среди участников. К их числу относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, ассоциации и союзы; данный список в отличие от предыдущего является открытым.
Рассмотрим подробнее коммерческие организации.
Товарищество.
Товарищество представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Товарищества создаются в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие 2 или более партнера. Важным преимуществом товарищества является возможность привлечения дополнительного капитала. Помимо того, наличие нескольких владельцев позволяет осуществлять специализацию внутри предприятия на основе знаний и умений каждого из партнеров.
Недостатками данной организационно-правовой формы являются:
-каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размеров его вклада;
- действия одного из партнеров являются обязывающими для всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями.
Товарищества бывают 2-х видов: полные и коммандитные.
Полное товарищество – это такое товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.
Складочный капитал образуется в результате внесения учредителями товарищества своих вкладов. Соотношение вкладов участников определяет, как правило, распределение прибыли и убытков товарищества, а также права участников на получение части имущества или ее стоимости при выбытии из товарищества.
Полное товарищество не имеет устава, оно создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми участниками. В договоре приводятся обязательные для любого юридического лица сведения (наименование, местонахождение, порядок совместной деятельности участников по созданию товарищества, условия передачи ему имущества и участия в его деятельности, порядок управления его деятельностью, условия и порядок распределения прибыли и убытков между участниками, порядок выхода участников из его состава), а также размер и состав складочного капитала; размер и порядок изменения долей участников в складочном капитале; размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов; ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.Запрещено одновременное участие более чем в одном полном товариществе. Участник не имеет права без согласия остальных участников совершать от своего имени
сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества. К моменту регистрации товарищества каждый участник обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал (остальная часть вносится в сроки, установленные учредительным договором). Кроме того, каждый товарищ должен участвовать в его деятельности в соответствии с учредительным договором.
Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников; каждый участник имеет, как правило, один голос (учредительный договор может предусматривать иной порядок, а также возможность принятия решений большинством голосов). Каждый участник имеет право знакомиться со всей документацией товарищества, а также (если договором не установлено иного способа ведения дел) действовать от имени товарищества.
Участник вправе выйти из товарищества, учрежденного без указания срока, заявив не менее чем за 6 месяцев о своем намерении; если товарищество создано на определенный срок, то отказ от участия в нем допускается лишь по уважительной причине. Вместе с тем предусматривается возможность исключения в судебном порядке кого-либо из участников по единогласному решению остальных участников. Выбывшему участнику, как правило, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующая его доле в складочном капитале. Доли участников наследуются и передаются в порядке правопреемства, но вступление наследника (правопреемника) в товарищество осуществляется только с согласия других участников. Наконец, возможен вариант изменения состава товарищей путем передачи одним из участников (с согласия остальных) своей доли в складочном капитале или ее части другому участнику или третьему лицу.
Ввиду чрезвычайно сильной взаимозависимости полного товарищества и его участников целый ряд событий, затрагивающих участников, может привести к ликвидации товарищества. Например, выход участника; смерть участника — физического лица или ликвидация участника — юридического лица; обращение кредитором кого-либо из участников взыскания на часть имущества товарищества; открытие в отношении участника реорганизационных процедур по решению суда; признание участника банкротом. Однако, если это предусмотрено учредительным договором или соглашением оставшихся участников, товарищество может продолжить свою деятельность.
Полное товарищество может быть ликвидировано по решению его участников, по решению суда при нарушении требований законодательства и в соответствии с процедурой банкротства. Основанием ликвидации полного товарищества является также уменьшение числа его участников до одного (в течение 6 месяцев с момента такого уменьшения данный участник вправе преобразовать товарищество в хозяйственное общество).
Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – отличается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в связи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.
Основные принципы образования и функционирования здесь те же, что у полного товарищества: это относится и к складочному капиталу, и к положению полных товарищей. ГК РФ вводит запрет какому-либо лицу являться полным товарищем более чем в одном коммандитном или полном товариществе. Учредительный договор подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов. Порядок управления как в полном товариществе. Коммандитисты не имеют права каким-либо образом вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности выступать от его имени.
Единственная обязанность коммандитиста — внести свой вклад в складочный капитал. Это обеспечивает ему право на получение части прибыли, соответствующей его доле в складочном капитале, а также на ознакомление с годовыми отчетами и балансами. Коммандитисты имеют практически неограниченное право на выход из товарищества и получение пая. Они могут независимо от согласия других участников передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому коммандитисту или третьему лицу, причем участники товарищества имеют преимущественное право покупки. В случае ликвидации товарищества коммандитисты получают свои вклады из имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, в первую очередь (полные товарищи участвуют в распределении лишь имущества, оставшегося после этого, пропорционально их долям в складочном капитале наравне с вкладчиками).
Ликвидация коммандитного товарищества происходит по всем основаниям ликвидации полного товарищества (но в данном случае сохранение в его составе хотя бы одного полного товарища и одного вкладчика образует достаточное условие для продолжения деятельности). Дополнительным основанием является выбытие всех вкладчиков (допускается возможность преобразования коммандитного товарищества в полное).
Общество.
Общества бывают 3-х видов: общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью и акционерные общества.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов. Уставный капитал отражает принципиальное отличие хозяйственных обществ вообще и ООО в частности: для этого вида организаций фиксируется
минимальный размер имущества, гарантирующего интересы их кредиторов. Если по окончании второго или любого последующего финансового года стоимость чистых активов ООО окажется ниже уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении последнего; если же указанная стоимость становится меньше определенного законом минимума, то общество подлежит ликвидации. Таким образом, уставный капитал образует нижнюю допустимую границу чистых активов общества, которые обеспечивают гарантию интересов его кредиторов.
Учредительного договора может не быть вообще (если у общества один учредитель), а устав обязателен. У этих двух документов качественно различные функции: договор фиксирует главным образом взаимоотношения участников, а устав – отношения организации с участниками и третьими лицами. Одна из основных задач устава – фиксация уставного капитала как меры ответственности общества перед третьими лицами.
Уставный капитал ООО, составляющийся из стоимости вкладов его участников, должен быть, согласно Закону РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», не менее 100 минимальных размеров оплаты труда. К моменту регистрации уставный капитал должен быть оплачен не менее чем наполовину, оставшаяся часть подлежит оплате в течение первого года деятельности общества.
Высшим органом ООО является общее собрание его участников (кроме того, создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство деятельностью). К его исключительной компетенции ГК РФ относит следующие вопросы:
изменение устава, включая изменение размера уставного капитала;
образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий:
утверждение годовых отчетов и балансов, распределение прибыли и убытков;
избрание ревизионной комиссии;
реорганизация и ликвидация общества.
Участник ООО может продать свою долю (или ее часть) одному или нескольким участникам. Возможно также отчуждение доли или ее части третьим лицам, если это не запрещено уставом. Участники данного общества имеют преимущественное право покупки (как правило, пропорционально размерам своих долей) и могут его реализовать в течение 1 месяца (или иного срока, установленного участниками). Если же участники отказываются от приобретения доли, а устав запрещает продажу ее третьим лицам, то общество обязано выплатить участнику ее стоимость или выдать ему имущество, соответствующее ее стоимости. В последнем случае общество должно затем либо реализовать эту долю (участникам или третьим лицам), либо уменьшить свой уставный капитал.
Участник вправе выйти из общества в любой момент, независимо от согласия других участников. При этом ему выплачивается стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале. Доли в уставном капитале ООО могут передаваться в порядке наследования или правопреемства.
Реорганизация или ликвидация ООО производится либо по решению его участников (единогласному), либо по решению суда в случае нарушения обществом требований законодательства, либо вследствие банкротства. Основанием для принятия указанных решений могут быть, в частности:
истечение срока, указанного в учредительных документах;
достижение цели, ради которой общество было создано;
признание судом регистрации общества недействительной;
отказ участников от уменьшения уставного капитала в случае его неполной оплаты в течение первого года деятельности общества;
уменьшение стоимости чистых активов ниже минимально допустимой величины уставного капитала по окончании второго или любого последующего года;
отказ от преобразования ООО в АО, если число его участников превысило установленный законом предел и не уменьшилось до этого предела в течение года.
Общества с дополнительной ответственностью.
Участники общества с дополнительной ответственностью несут ответственность всем своим имуществом.
Акционерные общества.
ГК РФ признает акционерным такое общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, причем его участники не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Открытым АО признается общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. В закрытом АО такая возможность отсутствует и акции распределяются среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.
Многовековая история развития данного института выработала два основных направления обеспечения прав партнеров АО на безопасное ведение дел: имущественные гарантии и постоянный контроль за деятельностью администрации АО, опирающийся на соответствующую систему процедур и информационную открытость.
Инструментом обеспечения имущественных гарантий во взаимоотношениях с АО служит уставный капитал. Он составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных участниками, и определяет минимальный размер имущества АО, гарантирующего интересы его кредиторов. Если по окончании любого финансового года, начиная со второго, стоимость чистых активов АО окажется меньше уставного капитала,
последний должен быть уменьшен на соответствующую величину. При этом, если указанная стоимость становится меньше минимально допустимого размера уставного капитала, такое общество подлежит ликвидации.
Вкладом в имущество АО могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку. При этом в случаях, предусмотренных законом, оценка вкладов участников подлежит независимой экспертной проверке. Такое требование приближает российское законодательство к правилам, выработанным в других странах для борьбы с нечестными приемами при формировании уставного капитала.
Минимальный уставный капитал АО составляет 1000-кратный размер минимальной месячной оплаты труда (на дату представления учредительных документов для регистрации). АО могут выпускать только именные акции.
Появление совета директоров в системе управления преследует единственную цель — защиту интересов участников общества в условиях обособления функции менеджмента. Именно выделение некоторых из участников в качестве управляющих или появление наемных менеджеров способно привести к расхождению направленности деятельности общества с представлениями по этому поводу остальных участников, не выполняющих управленческие функции. Общее собрание представляет собой идеальный инструмент в данном отношении, но чем больше в обществе участников, тем труднее собрать их всех вместе. Данное противоречие разрешается путем создания особого органа, состоящего из акционеров (или их представителей), наделенного всеми полномочиями, которые общее собрание считает необходимым не включать в компетенцию правления, но само реализовать не в состоянии. Такой орган, образуемый в форме совета директоров или наблюдательного совета, должен быть в структуре любого общества с достаточно большой численностью участников, независимо от его конкретного вида.
Согласно ГК РФ, совет директоров (наблюдательный совет) создается в АО, включающих более 50 участников; это означает, что в АО с меньшей численностью такой орган создается по усмотрению акционеров. Совет директоров имеет не только контрольные, но и распорядительные функции, являясь высшим органом общества в период между общими собраниями акционеров. В его компетенцию входит решение всех вопросов деятельности АО, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции общего собрания.
Производственный кооператив.
Определен в Гражданском кодексе РФ как добровольное объединение граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном участии и объединении имущественных паевых взносов.
Переданное в качестве паевых взносов имущество становится собственностью кооператива, причем часть его может образовать неделимые фонды — после этого активы могут уменьшаться или увеличиваться без отражения в уставе и без оповещения кредиторов. Естественно, что такая неопределенность (для последних) компенсируется субсидиарной ответственностью членов кооператива по его обязательствам, размер и условия которой должны устанавливаться законом и уставом.
Из особенностей управления в производственном кооперативе стоит отметить принцип голосования на общем собрании участников, представляющем собой высший орган управления: каждый участник имеет один голос, независимо от каких-либо обстоятельств. Исполнительными органами являются правление или председатель, или оба вместе; при числе участников более 50 может быть создан наблюдательный совет, контролирующий деятельность исполнительных органов. К числу вопросов, входящих в исключительную компетенцию общего собрания, относится, в частности, распределение прибыли и убытков кооператива. Прибыль распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием точно так же, как и имущество в случае его ликвидации, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов (этот порядок может быть изменен законом и уставом).
Участник кооператива может в любое время выйти из него добровольно; вместе с тем предусмотрена возможность исключения участника решением общего собрания. Бывший участник имеет право получить после утверждения годового балансового отчета стоимость своего пая или соответствующее паю имущество. Передача пая допускается третьим лицам только с согласия кооператива, причем другие члены кооператива имеют в этом случае преимущественное право покупки; организация в случае отказа других участников от покупки (при запрете на его продажу третьим лицам) не обязана сама выкупать эту долю. Аналогично порядку, установленному для ООО, решается также вопрос наследования пая. Порядок обращения взыскания на пай участника по его собственным долгам – такое взыскание допускается лишь при недостатке иного имущества этого участника, однако оно не может быть обращено на неделимые фонды.
Ликвидация кооператива проводится по традиционным основаниям: решение общего собрания или решение суда, в том числе ввиду банкротства. Первоначальный взнос участника кооператива установлен в размере 10% от его паевого взноса, остальная часть оплачивается в соответствии с уставом, а в случае банкротства может потребоваться (также в соответствии с уставом) внесение ограниченных или неограниченных доплат.
Кооперативы могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям (такие же права в данном отношении имеют общественные и религиозные организации, фонды, некоммерческие
партнерства и автономные некоммерческие организации; за учреждениями право на занятие предпринимательством не записано, хотя нет и прямого запрета).
Государственные и муниципальные УП.
К государственным и муниципальным унитарным предприятиям (УП) относятся предприятия, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними собственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральной или субъектов федерации) или муниципальной собственности и является неделимым. Различают два вида унитарных предприятий:
основанные на праве хозяйственного ведения (обладают более широкой экономической самостоятельностью, во многом действуют как обычные товаропроизводители, причем собственник имущества, как правило, не отвечает по обязательствам такого предприятия);
основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия); во многом напоминают предприятия в условиях плановой экономики, государство несет субсидиарную ответственность по их обязательствам при недостаточности их имущества.
Устав унитарного предприятия утверждается уполномоченным государственным (муниципальным) органом и содержит:
- наименование предприятия с указанием собственника (для казенного
с указанием на то, что оно является казенным) и место нахождения;
-·порядок управления деятельностью, предмет и цели деятельности;
-размер уставного фонда, порядок и источники его формирования.
Уставный фонд унитарного предприятия полностью оплачивается собственником до государственной регистрации. Размер уставного фонда – не меньше 1000 размеров минимальной месячной оплаты труда на дату представления документов на регистрацию. Если стоимость чистых активов по окончании финансового года меньше размера уставного фонда, то уполномоченный орган обязан уменьшить уставный фонд, о чем предприятие извещает кредиторов. Унитарное предприятие может создать дочерние УП путем передачи им части имущества в хозяйственное ведение.
Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.
Задание
1. Заполните таблицу (ГК РФ ч.I, глава 4, параграфы 2-5.) Таблица - «Организационно – правовые формы предприятий»
Организационно – правовая форма Учредитель ные
документы Управление предприятием Формирова ние уставного капитала Ответств енность предприя тия
Коммерческие предприятия
1.Полное
товарищество 2. Товарищество на вере 3. ООО 4. ОДО 5. АО 6.Производственный
кооператив 7. Унитарное
предприятие Контрольные вопросы:
Чем отличается полное товарищество от товарищества на вере?
Чем отличается Общество с ограниченной ответственностью (ООО) от общества с дополнительной ответственностью (ОДО)?
Могут ли коммерческие организации быть участниками (учредителями) некоммерческих организаций (если “да”, то в каких случаях)?
Порядок выполнения работы
1.Ознакомится с теоретическим материалом
2. Заполнить таблицу.
Практическая работа № 3
Тема работы: «Расчет стоимости основных средств»
Цель работы: Получить навыки расчета стоимости основных средств.
Материальное обеспечение:
Конспект, учебник, тетрадь для практических работ.
Теоретический материал.
Виды оценки основных фондов в стоимостном выражении:
первоначальная стоимость;
восстановительная стоимость;
остаточная стоимость;
рыночная стоимость;
ликвидационная стоимость.
Стоимостной учет основных средств необходим для целей: расчета амортизационных отчислений и износа, налогообложения, внесение доли в уставной капитал другого предприятия, определения производственной мощности предприятия, страхования.
Первоначальная стоимость – это фактическая стоимость приобретения основных фондов с учетом всех необходимых расходов по доставке, установке и подготовке к работе. Первоначальная стоимость включает в себя затраты организации на приобретение, сооружение и изготовление, за исключением налога на добавленную стоимость. Не включаются в фактические затраты на приобретение основных средств общехозяйственные и иные аналогичные расходы, кроме случаев, когда они непосредственно связаны с приобретением основных средств.
Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства фондов в реальных условиях в данный момент времени (исходя из действующих цен на момент переоценки). Периодически проводят переоценку стоимости основных фондов, в результате которой определяется их восстановительная стоимость. С 1 января 1998 года организации предоставляется право для целей бухгалтерского учета не чаще одного раза в год переоценивать основные фонды по их восстановительной стоимости. При этом переоценка может осуществляться либо путем индексации первоначальной стоимости и сумм износа, либо методом прямой оценки по документально подтвержденным рыночным ценам. Форму расчета восстановительной стоимости методом индексной оценки:
Фв = Фп × Кпер
где: Фв – восстановительная стоимость, р.; Фп – первоначальная стоимость, р.;
Кпер – коэффициент переоценки.
Пример. Рассчитать восстановительную стоимость объекта, первоначальная стоимость которого 200 тыс. р. Используется индексный метод. Коэффициент переоценки равен 1,1.
Решение: Фв = 200 × 1,1 = 220 тыс. р.
Остаточная стоимость – это стоимость основных фондов, которая еще не перенесена на готовую продукцию.
Остаточная стоимость рассчитывается по формулам:
Фо = Фп – И
или если произведена переоценка
Фо = Фв – И
где: Фо – остаточная стоимость основных фондов, р.; Фп – первоначальная стоимость, р.;
Фв – восстановительная стоимость, р.; И – сумма износа, р.
Пример. Рассчитать остаточную стоимость объекта, первоначальная стоимость которого 200 тыс. р. Сумма начисленного износа составила 50 тыс.р.
Решение: Фо = 200 - 50 = 150 тыс. р.
В момент приобретения основные фонды отражаются на балансе предприятия по первоначальной стоимости. В дальнейшем в балансе указывается остаточная стоимость основных фондов.
Рыночная стоимость - это стоимость, по которой можно реализовать имеющиеся основные фонды в современных условиях. По окончании эксплуатации основные фонды ликвидируют.
Ликвидационная стоимость основных фондов равна выручке от их реализации по окончании эксплуатации за вычетом расходов по демонтажу и подготовке к реализации (например, стоимость лома).
При расчете некоторых экономических показателей используется среднегодовая стоимость основных фондов. Среднегодовая стоимость основных фондов рассчитывается по формуле
,
где: Фнг – стоимость основных фондов на начало года, р.;
Фвв – стоимость вводимых в данном году основных фондов, р.; Фвыв – стоимость выводимых основных фондов, р.;
Х1 – количество полных месяцев работы вводимых основных фондов за год;
Х2 – количество полных месяцев бездействия выводимых основных фондов за год.
Пример. Определить среднегодовую стоимость основных фондов (ОФ). Стоимость ОФ на начало года 200 тыс.р. В феврале введены ОФ на
сумму 50 тыс.р. В августе произошло выбытие основных фондов на 10 тыс.р., а в ноябре на 15 тыс.р.
Решение: Если фонды введены в феврале, но количество полных месяцев их работы за год считается с марта по декабрь, то есть - 10 месяцев. Если выбытие каких то фондов произошло в августе, то количество полных месяцев бездействия за год считается с сентября по декабрь, то есть – 4 месяца. Аналогично количество месяцев бездействия фондов, выбывших в ноябре – 1 месяц.
= 200 + 50×10/12 – 10×4/12 – 15×1/12 = 237,1 тыс. р.
Среднегодовая стоимость может рассчитываться по первоначальной (восстановительной) или остаточной стоимости объектов.
Показатели движения основных фондов представлены коэффициентом обновления, коэффициентом выбытия и коэффициентом интенсивности обновления.
Коэффициент обновления.
Коэффициент обновления основных фондов это cтоимость основных промышленно-производственных фондов, вновь поступивших на предприятие за данный период деленная на cтоимость основных фондов, имеющихся на предприятии в наличии на конец этого отчетного периода.
Представляет собой отношение стоимости введенных за год новых фондов к их полной стоимости на конец года.
180355198173
Кобн = Стоимость новых основных средств / Стоимость основных средств на конец года
Коэффициент поступления.
К поступления = Стоимость поступивших основных средств / Стоимость основных средств на конец года
Будьте внимательны при исчислении коэффициентов обновления и поступления. Коэффициент обновления учитывает стоимость введенных основных фондов, а коэффициент поступления стоимость поступивших основных фондов.
В некоторых учебниках учитывается лишь коэффициент обновления. В данных учебниках коэффициент обновления = стоимость основных фондов поступивших в течение года за счет различных источников / Стоимость основных фондов на конец года.
Коэффициент выбытия.
Коэффициент выбытия основных фондов это стоимость основных промышленно-производственных фондов, выбывших с предприятия в данном отчетном периоде деленная на стоимость основных промышленно-
производственных фондов, имеющихся на предприятии в наличии на начало этого отчетного периода.
Рассчитывается как отношение стоимости фондов, выбывших за год, к стоимости фондов на начало года.
158687598855
Коэффициент прироста.
Коэффициент прироста основных фондов это сумма прироста основных промышленно-производственных фондов деленная на стоимость основных промышленно-производственных фондов на начало периода.
Числитель этой формулы определяется как разность между стоимостью основных фондов, поступивших и выбывших в течение отчетного периода.
Коэффициент интенсивности обновления.
Кинт = В / П
где: В — стоимость выбвыших основных средств в течение года по всем направлениям выбытия
П — стоимость основных средств, поступивших в течение года, за счет различных источников
Коэффициент ликвидации
Рассчитывается как отношение ликвидированных основных фондов за год к стоимости оснвоных фондов на начало года.
К ликвидации = Основные фонды ликвидированные / Основные фонды на начало года
Задача № 1.
Задание I вариант
Определите среднегодовую стоимость основных средств, используя известные вам способы. Данные для решения:
Показатель Значение, тыс. руб.
Стоимость на начало года Стоимость введенных основных
средств:
в марте июне августе
Стоимость выбывших основных средств:
в феврале октябре 15 000
200
150
250
100
300
Задача № 2
Стоимость основных средств, млн руб., в соответствии с классификацией по вещественно-натуральному составу на 1 января составляла:
Здания Сооружения
Машины и оборудование Средства транспортные
Инвентарьпроизводственныйи хозяйственный
Прочие основные средства 30
8
48
6
5
3
В феврале текущего года было сдано в эксплуатацию здание цеха стоимостью 5 млн руб.; в мае закуплено оборудование общей стоимостью 10 млн руб.; в сентябре списано морально и физически устаревшее оборудование на сумму 3 млн руб.
Определите структуру основных средств на начало и на конец года, долю активной и пассивной частей на начало и конец года, значения коэффициентов выбытия и обновления основных средств.
Задача № 3
Полная стоимость основных фондов на начало года: 60000 руб. Сумма износа фондов на начало года: 12000 руб.
Введено в эксплуатацию законченных объектов нового строительства: 11100 руб.
Выбыло в течение года из-за ветхости и износа фондов по полной стоимости: 9600 руб.
Их остаточная стоимость: 400 руб.
Амортизационные отчисления, предназначенные на полное восстановление (реновацию фондов) за год 6000 руб.
Наличие на начало года Поступилов отчетном году Выбыло в отчетном году Наличие на конец года
В
Всего Введен о новых основн ых фондов Всего из-за ветхост ии
износа Основные фонды 60000 11100 11100 9600 9600 Найти:
1.Стоимость ОС на конец года 2.Коэффициент ввода
3.Коэффициент выбытия.
II вариант
Задача № 1.Определите среднегодовую стоимость основных средств, используя известные вам способы. Данные для решения:
Показатель Значение, тыс. руб.
Стоимость на начало года Стоимость введенных основных
средств:
в марте июне августе
Стоимость выбывших основных средств:
в феврале октябре 20000
250
170
260
120
310
Задача № 2
Стоимость основных средств, млн руб., в соответствии с классификацией по вещественно-натуральному составу на 1 января составляла:
Здания Сооружения
Машины и оборудование Средства транспортные
Инвентарьпроизводственныйи хозяйственный
Прочие основные средства 80
12
54
8
6
5
В феврале текущего года было сдано в эксплуатацию здание цеха стоимостью 2 млн руб.; в мае закуплено оборудование общей стоимостью 12 млн руб.; в сентябре списано морально и физически устаревшее оборудование на сумму 2 млн руб.
Определите структуру основных средств на начало и на конец года, долю активной и пассивной частей на начало и конец года, значения коэффициентов выбытия и обновления основных средств.
Задача № 3
Полная стоимость основных фондов на начало года: 80000 руб. Сумма износа фондов на начало года: 14000 руб.
Введено в эксплуатацию законченных объектов нового строительства: 11200 руб.
Выбыло в течение года из-за ветхости и износа фондов по полной стоимости: 9800 руб.
Их остаточная стоимость: 300 руб.
Амортизационныеотчисления,предназначенныенаполное восстановление (реновацию фондов) за год 4000 руб.
Наличие на начало года Поступилов отчетном году Выбыло в отчетном году Наличие на конец года
В
Всего Введен о новых основн ых фондов Всего из-за ветхост ии
износа Основные фонды 80000 11200 11200 9800 9800 Найти:
1.Стоимость ОС на конец года 2.Коэффициент ввода 3.Коэффициент выбытия
Порядок выполнения работы:
1.Ознакомится с теоретическим материалом
2. Решение задач.
Практическая работа № 4
Тема работы: «Расчет амортизационных отчислений»
Цель работы: Получить навыки расчета амортизационных отчислений.
Материальное обеспечение:
Конспект, учебник, тетрадь для практических работ
Теоретический материал.
Износ основных фондов определяется и учитывается по зданиям и сооружениям, передаточным устройствам, машинам и оборудованию, транспортным средствам, производственному и хозяйственному инвентарю, рабочему скоту, многолетним насаждениям, достигшим эксплуатационного возраста, нематериальным активам.
Износ основных средств определяется за полный календарный год (независимо от того, в каком месяце отчетного года они были приобретены или построены) в соответствии с установленными нормами. Начисление износа свыше 100% стоимости основных средств не производится.
Начисленный износ в размере 100% стоимости на объекты (предметы), которые годны для дальнейшей эксплуатации, не может служить основанием для списания их по причине полного износа.
Различают два вида износа:
физический;
моральный.
Физический износ – это изменение механических, физических, химических и других свойств материальных объектов под воздействием процессов труда, сил природы и других факторов. В экономическом отношении физический износ представляет собой утрату первоначальной потребительской стоимости вследствие снашивания, ветхости и устаревания.
Для определения физического износа основных фондов применяют два метода расчета:
по объему работы. В этом случае коэффициент физического износа (И) можно установить лишь по тем объектам, которые обладают определенной производительностью (машины, станки).
Рассчитывается он по формуле:
И = (Тф х Пф) / (Тн х Пн),
год;
где: Тф – количество лет, фактически отработанных машиной;
Пф – среднее количество продукции, фактически выработанной за
Тн – нормативный срок службы;
Пн – годовая производственная мощность (или нормативная
производительность) оборудования;
по сроку службы. Физический износ по сроку службы можно установить по всем видам основных фондов. В этом случае коэффициент физического износа определяется по формуле:
И = Тф / Тн.
Моральный износ проявляется в потере экономической эффективности и целесообразности использования основных фондов до истечения срока полного физического износа. Моральный износ бывает двух видов. Первый вид – уменьшение стоимости машин или оборудования вследствие удешевления их воспроизводства в современных условиях. В этом случае относительная величина морального износа (коэффициент) рассчитывается по формуле:
И = (Ф1 – Ф2) / Ф1,
где: Ф1, Ф2 – соответственно первоначальная и восстановительная стоимость основных фондов.
Моральный износ второго вида обусловлен созданием и внедрением в производство более производительных и экономичных машин и оборудования и определяется по формуле:
Ву = (Вс х Пу) / Пс,
где: Ву, Вс – восстановительная стоимость устаревшей и современной машины;
Пу, Пс – производительность (или производственная мощность) устаревшей и современной машины.
Моральный износ второго вида может быть частичным и полным, а также иметь скрытую форму.
Частичный моральный износ – это частичная потеря потребительской стоимости и стоимости машины.
Полный моральный износ представляет собой полное обесценение машины, при котором её дальнейшее использование является убыточным.
Скрытая форма морального износа подразумевает угрозу обесценения машины вследствие того, что утверждено задание на разработку новой, более производительной и экономичной техники.
Амортизация основных фондов – это перенос части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт для последующего воспроизводства основных фондов ко времени их полного износа.
Чтобы рассчитать величину амортизации, подлежащую отнесению на затраты в отчетном периоде, для каждого объекта основных фондов необходимо количественно определить:
первоначальную стоимость актива;
амортизируемую стоимость;
срок полезного использования;
способ начисления амортизации.
Амортизируемая стоимость актива совпадает с его первоначальной стоимостью.
Срок полезного использования — период, в течение которого использование объекта основных средств приносит организации выгоду или служит для выполнения целей деятельности организации.
Срок полезного использования объекта определяется организацией самостоятельно, если он не определен в централизованном порядке или в технических условиях его эксплуатации. При определении этого показателя экспертным путем учитывается:
ожидаемый срок использования объекта (учитывая ожидаемую производительность или мощность);
ожидаемый физический износ, зависящий от режима эксплуатации, системы ремонтов;
ограничения на использование объекта.
Также могут быть приняты во внимание накопленный опыт работы с аналогичными активами, знание современных тенденций в области технологий и производств, учтены экономические и иные условия хозяйствования.
Норма амортизации на полное восстановление (реновацию): На = [ (Фн – Л + Д) / (Фн х Та)] х 100%,
где: На – норма амортизационных отчислений, %;
Фн – первоначальная стоимость основных фондов, руб.; Л – ликвидационная стоимость основных фондов, руб.;
Д – стоимость демонтажа ликвидируемых основных фондов и других затрат, связанных с ликвидацией, руб.;
Та – амортизационный период, лет. Линейный способ:
C
Am m
T
где: т — номер года от начала срока использования объекта основных средств ( m  1);
Am — годовая сумма амортизационных отчислений;
Т — срок полезного использования объекта (в целых годах);
Cm — первоначальная стоимость объекта основных средств. Способ уменьшаемого остатка:
1m1

m1
Aj
Am 
(Cm   Aj )
T
j1,
года.
где:
j1
величина накопленной амортизации на начало т-го
Способ списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования:
C
A
T  m  1
mTm
 j
T
j1,
 j
где:
j1— сумма чисел лет срока службы объекта.
Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ):

 Rm1R
 m C , Aj  m Cm  Cm ;
 R0


m
m1
j1
m1
R0
m1R
Am  Cm   Aj ,
 Aj
 Cm   Aj  m Cm ;





0,

j1
j1

m1
Aj
j1

 Cm ;
j1R0
,
где: Rm — натуральный показатель объема продукции (работ) в отчетном периоде,
R0 — предполагаемый объем продукции (работ) за весь срок использования объекта основных средств. Имеется в виду только та продукция, которая получена с использованием данного конкретного объекта основных средств.
По сравнению с предыдущими этот способ не предполагает расчета годовой суммы амортизации. Размер начисляемой амортизации определяется за каждый месяц отдельно, исходя из фактического объема произведенной продукции.
При начислении амортизации способом списания стоимости пропорционально объему продукции ее величина линейно зависит от выпуска продукции. Фактический выпуск может оказаться больше, нежели предполагаемый объем продукции за весь срок использования объекта. Однако стоимость объекта основных средств может быть списана на себестоимость только один раз (переамортизация не допускается). Согласно ПБУ амортизационные отчисления по объекту основных средств прекращаются с первого числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта.
Оценить величину предполагаемого выпуска за срок полезного использования объекта зачастую сложнее, чем срок полезного использования в годах. Применение этого способа возможно, если в течение всего срока службы выпускается однородная продукция. Для расчета амортизационных
отчисленийпотребуетсяорганизацияаналитическогоучетавыпуска продукции по объектам основных средств.
По группе однородных объектов основных средств выбранный способ применяется в течение всего срока полезного использования.
В течение отчетного года амортизационные отчисления начисляются ежемесячно независимо от применяемого способа начисления в размере 1/12 годовой суммы.
В ПБУ (Положение о Бухгалтерском Учёте) определеныобъекты основных средств, амортизация по которым не начисляется:
полученные по договору дарения и безвозмездно в процессе приватизации;
жилищный фонд;
объекты внешнего благоустройства и другие аналогичные объекты лесного хозяйства, дорожного хозяйства;
специализированные сооружения судоходной обстановки и т. п.;
продуктивный скот, буйволы, волы и олени;
многолетние насаждения, не достигшие эксплуатационного возраста;
приобретенные издания (книги, брошюры и т. п.).
Кроме этого, не предусмотрено начисление амортизации по объектам основных средств, потребительские свойства которых в течение времени не меняются.
Рассмотрим пример решение задач.
Требуется определить годовую сумму амортизационных отчислений по следующим способам начисления амортизационных отчислений:
Линейный способ
Приобретен объект стоимостью 120 тыс. руб. со сроком полезного использования 5 лет. Коэффициент ускорения – 2.
Способ уменьшаемого остатка
Приобретен объект основных средств стоимостью 100 тыс. руб. со сроком полезного использования 5 лет. Коэффициент ускорения – 2.
Способ списания стоимости по сумме числа лет полезного использования
Приобретен объект основных средств стоимостью 150 тыс. руб. Срок полезного использования установлен в 5 лет.
Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ)
Приобретен автомобиль грузоподъемностью более 2 т с предполагаемым пробегом 400 тыс. км, стоимостью 80 тыс. руб. В отчетном периоде пробег составляет 5 тыс. км.
Решение
1. Линейный способ
Годовая норма амортизационных отчислений: 1/5 * 100 * 2 = 40%
Годовая сумма амортизационных отчислений: 120 * 40/100 = 48 тыс.руб.
2. Способ уменьшаемого остатка
Годовая норма амортизационных отчислений: 1/5 * 100 * 2 = 40%
Годовая сумма амортизационных отчислений:
100* 40  40тыс. руб.
Первый год – Второй год -
Третий год -
100
(100  40) * 40  24тыс. руб.
100
(60  24) * 40  12,4тыс. руб.
100
(36 12,4) * 40  9,4тыс. руб.
Четвертый год -
100
Пятый год -
(23,6  9,4) * 40  5,7тыс. руб.
100
Способ списания стоимости по сумме числа лет полезного использования
Сумма чисел лет срока службы: 1 + 2 + 3 + 4 + 5 = 15.
Сумма годовых амортизационных отчислений;
1-ый год - 2-ой год - 3-ий год - 4-ый год -
5-ый год -
150* 5
15
150* 4
15
150* 3
15
150* 2
15
150* 1
15
 50тыс. руб.
 40тыс. руб.
 30тыс. руб.
 20тыс. руб.
 10тыс. руб.
5 *100  33,3%,
на 15
4 *100  26,7%,
на 15
3 *100  20,0%,
на 15
2 *100  13,3%,
на 15
1 *100  6,7%.
на 15
4. Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ)
Сумма амортизационных отчислений за отчетный период:
5

400
* 80  1000руб.
Существуют две формы воспроизводства основных фондов – простое и расширенное. При простом воспроизводстве предусматривается замена устаревшей техники и капитальный ремонт оборудования, в то время как расширенное воспроизводство – это прежде всего новое строительство, а также реконструкция и модернизация действующих предприятий.
Восстановление объектов основных средств может осуществляться посредством ремонта, модернизации и реконструкции.
Задание I вариант
Задача №1. Начислить амортизационные отчисления следующими способами:
Линейным
Способом списания стоимости пропорционально объему работ (услуг)
Способом списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования.
Способом уменьшаемого остатка, используя коэффициент ускорения равный 1,7.
Предприятие приобрело оборудование стоимостью 450 тыс. руб. сроком полезного использования 6 лет. Плановый объем выпуска продукции 450 тыс. ед. за 1 квартал планового года было произведено:
Январь 60 тыс. ед.. Февраль 57 тыс. ед. Март 40 тыс. ед.
Задача №2. Автомобиль стоимостью 350 тыс. руб., с предлагаемым пробегом до 450 тыс. км., в отчетном периоде пробег составил 20 тыс. км.
Начислить амортизационные отчисления за отчетный период способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).
вариант
Задача №1. Начислить амортизационные отчисления следующими способами:
Линейным
Способом списания стоимости пропорционально объему работ (услуг)
Способом списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования.
Способом уменьшаемого остатка, используя коэффициент ускорения равный 2.
Оборудования стоимостью 100 тыс. руб., сроком полезного использования 4 года.
Задача №2. Приобретен автомобиль грузоподъемностью менее 2-х тонн, с предлагаемым пробегом до 450 тыс. км., стоимостью 200 тыс. руб. В отчетном периоде пробег составил 80 тыс. км.
Начислить амортизационные отчисления за отчетный период способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).
вариант
Задача №1. Предприятие приобрело оргтехнику стоимостью 80 тыс. руб. Норма амортизации 25%. Начислить амортизацию:
Линейным способом.
Способом уменьшаемого остатка, если коэффициент ускорения равен 2.
Способом списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования (срок службы оргтехники по паспортным данным 4 года).
Задача №2. Автомобиль стоимостью 120 тыс. руб., с предлагаемым пробегом до 400 тыс. км., в отчетном периоде пробег составил 15 тыс. км.
Начислить амортизационные отчисления за отчетный период способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).
вариант
Задача №1. Предприятие приобрело технику стоимостью 5 тыс. руб. Срок полезного использования по технической документации 2 года. Плановый объем выпуска продукции на 2002 год установлен в размере 300 тыс. ед.
Фактический объем выпуска продукции в 1 квартале 2002 года составил:
Январь – 20000 ед. Февраль – 35000 ед. Март – 37% (Vя + Vф )
Рассчитать амортизационные отчисления:
Линейным способом.
Способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).
Способом списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования.
Способом уменьшаемого, применяя коэффициент ускорения равный 1,5.
Задача №2. На станке стоимостью 40 тыс. руб. обработано в отчетном периоде 7 тыс. деталей. Плановый объем обработки 15 тыс. деталей. Начислить амортизационные отчисления за отчетный период способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).
Домашнее задание:
Задача № 1. Объект первоначальной стоимостью 100 тыс. руб. и годовой нормой амортизации 20%.
Рассчитать годовые амортизационные отчисления: Линейным способом.
Способом списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования, если срок службы данного объекта 5 лет.
Способом уменьшаемого остатка, если коэффициент ускорения равен 2. Задача № 2. На станке стоимостью 40 тыс. руб. обработано в отчетном периоде 7 тыс. деталей. Плановый объем обработки 15 тыс. изделий.
Начислить амортизационные отчисления за отчетный период.
Порядок выполнения работы:
1.Ознакомится с теоретическим материалом
Решение задач.
Практическая работа № 5
Тема работы: «Расчет показателей использования основных средств»
Цель работы: Получить навыки расчета показателей использования основных средств.
Материальное обеспечение:
Конспект, учебник, тетрадь для практических работ Теоретический материал.
Классификация показателей использования основных фондов представлена в таблице.
Показатели использования основных фондов
Группа Состав показателей
Показатели экстенсивного использования основных фондов Коэффициент экстенсивного использования оборудования
Коэффициент сменности
Коэффициент загрузки оборудования
Коэффициент использования сменного режима времени работы оборудования
Коэффициенты экстенсивного использования производственных площадей.
Коэффициентзагрузкипроизводственных площадей.
Показатели интенсивного
использования основных фондов Коэффициент интенсивного использования оборудования
Коэффициенты интенсивного использования производственных площадей.
Показатели интегрального использования основных фондов Коэффициент интегрального использования оборудования
Фондоотдача
Фондоемкость
Рентабельность основных фондов (основного капитала) и т.п.
Коэффициент экстенсивного использования основных фондов (Кэкст) характеризует уровень использования активной части основных производственных фондов по времени
,
где: Тф – фактическое время работы машин и оборудования, ч;
Тр – режимный фонд времени работы машин и оборудования, ч.
На уровень использования основных фондов влияет коэффициент сменности оборудования:
,
где: Ст1 – количество оборудования, отработавшего в первую смену; Ст2 – количество оборудования, отработавшего во вторую смену; Ст3 – количество оборудования, отработавшего в третью смену; Сту – количество установленного оборудования.
Повышение сменности работы оборудования и снижение внутрисменных простоев позволяет использовать основные фонды более эффективно.
Коэффициент загрузки оборудования (Кз) характеризует использование оборудования во времени и рассчитывается по формуле:
,
где: t – трудоемкость i-го изделия, изготовленного на данной группе оборудования, час;
Fэ – эффективный фонд времени единицы оборудования, час; Ст – количество оборудования в группе, шт.;
n – количество видов изделий, изготавливаемых на данной группе.
Коэффициент интенсивного использования (Кинт) характеризует уровень использования машин и оборудования по мощности:
,
где:Пф – фактическая производительность основного технологического оборудования (ед. продукции/час);
Пв – технически обоснованная производительность машин и оборудования (ед. продукции/час).
Интегральный коэффициент использования (Кинтегр) комплексно характеризует эксплуатацию оборудования по времени и мощности. Данный коэффициент определяется по формуле
.
Фондоотдача – это основной обобщающий показатель эффективности использования основных фондов. Отражает объем продукции (валовой, товарной или реализованной), приходящийся на один рубль основных фондов. Фондоотдача рассчитывается по формулам

или

р.;
где: ТП – объем товарной продукции, р.;
В – выручка от реализации продукции (реализованная продукция),
– среднегодовая стоимость основных фондов, р..
Фондоемкость – показатель, обратный фондоотдаче. Показывает, какая
величина основных фондов приходится на рубль выпущенной (валовой, товарной или реализованной) продукции. Расчет может осуществляться по формуле
.
Рост товарной (реализованной, валовой) продукции не связанный с увеличением стоимости основных фондов свидетельствует о росте фондоотдачи и снижении фондоемкости.
О повышении эффективности использования основных фондов можно делать вывод при увеличении фондоотдачи, которое не сопровождается снижением фондовооруженности.
Фондовооруженность – показатель оснащенности основными производственными фондами (показывает стоимость основных производственных фондов, которая приходится на одного работника):
,
где: Чппп – среднесписочная численность промышленно- производственного персонала.
Рентабельность основных фондов (Роф) рассчитывается по формуле:

где: Пр – прибыль от реализации продукции, р.
Задание
Задача № 1. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия составляет 2500 тыс. ден. ед. Объем реализованной продукции за отчетный период составляет 95,0 тыс. т, оптовая цена за тонну – 30 ден. ед. По плану на следующий год предусмотрено увеличить выпуск продукции на 10%. Определить размер фондоотдачи в отчетном и плановом периодах.
Задача № 2. В цехе машиностроительного завода установлено 100 станков. Режим работы двухсменный, продолжительность смены 8 часов. Годовой объем выпуска продукции 280 тыс. изделий. Производственная мощность цеха 310 тыс. изделий. Количество рабочих дней в году 260. Время фактической работы одного станка за год 4000 часов.
Определить:
коэффициент экстенсивной загрузки коэффициент интенсивной загрузки коэффициент интегральной загрузки
Задача № 3. Трест в отчетном году выполнил объем СМР на сумму 2400 тыс. руб., при среднегодовой стоимости ОПФ 600 тыс. руб. В планируемом году объем работ определен в 2800 тыс. руб. с увеличением ОПФ на 10 %.
Определить:процентизмененияпоказателяфондоотдачипротив отчетного года.
Задача № 4. Рассчитать фондоотдачу и фондоемкость ОПФ при объеме товарной продукции 1230820 тыс. руб. и среднегодовой стоимости основны фондов 934 105 тыс. руб.
Задача № 5. В строительной организации на начало года стоимость
ОПФ
составляла 9500 тыс. руб. В январе списано по акту физического износа ОПФ на 400 тыс. руб., в сентябре – на 150 тыс. руб. С 1 апреля введено в эксплуатацию оборудование на сумму 475 тыс. руб. Годовой объем СМР составил 20700 тыс. руб., при численности работников 2300 чел. Определить:
фондоотдачу;
фондоемкость;
фондовооруженность. Порядок выполнения работы
1.Ознакомится с теоретическим материалом
2. Решение задач
Практическая работа № 6
Тема работы: «Расчет показателей использования оборотного капитала»
Цель работы: Получить навыки расчета показателей использования оборотных средств.
Материальное обеспечение:
Конспект, учебник, тетрадь для практических работ
Теоретический материал:
Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.
Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.
Оборачиваемость оборотных средств неодинакова на различных предприятиях, что зависит от их отраслевой принадлежности, а в пределах одной отрасли – от организации производства и сбыта продукции, размещения оборотных средств и других факторов.
Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях, количеством оборотов за определенный период (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки).
Длительность одного оборота оборотных средств исчисляется по формуле:
О = С : Т/Д,
где: О–длительность оборота, дни; С–остатки оборотных средств (средние или на определенную дату), руб.;
Т– объем товарной продукции, руб.;
Д– число дней в рассматриваемом периоде, дни.
Уменьшениедлительностиодногооборотасвидетельствуетоб улучшении использования оборотных средств.
Количество оборотов за определенный период, или коэффициент оборачиваемости оборотных средств (КО), исчисляется по формуле:
КО = Т/С.
Чем выше при данных условиях коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства.
Коэффициент загрузки средств в обороте (Кз), обратный коэффициенту оборачиваемости, определяется по формуле:
Кз = С/Т
Кроме указанных показателей также может быть использован показатель отдачи оборотных средств, который определяется отношением прибыли от реализации продукции предприятия к остаткам оборотных средств.
Показатели оборачиваемости оборотных средств могут рассчитываться по всем оборотным средствам, участвующим в обороте, и по отдельным элементам.
Изменение оборачиваемости средств выявляется путем сопоставления фактических показателей с плановыми или показателями предшествующего периода. В результате сравнения показателей оборачиваемости оборотных средств выявляется ее ускорение или замедление.
При ускорении оборачиваемости оборотных средств из оборота высвобождаются материальные ресурсы и источники их образования, при замедлении – в оборот вовлекаются дополнительные средства.
Высвобождение оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости может быть абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение имеет место, если фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышении объема реализации за рассматриваемый период. Относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств
Задание
Задача № 1. Рассчитать:
Коэффициент закрепления, оборачиваемости и дни оборота на предприятии в 2010 и 2011 годах.
Сделать вывод об эффективности использования оборотных средств в 2010 году по сравнению с 2011 годом.
Показатели Вариант 1 Вариант 2 Вариант 3
2010 2011 2010 2011 2010 2011
Объем производственной
продукции тыс. руб. 4500 5200 800 7400 5800 6700
Среднегодовые остатки об/с (% от объема производственной
продукции) 15 18 2 10 15 20
Задача № 2. Определить изменение длительности оборота следующих данных:
Показатели Вариант 1 Вариант 2
отч.
год план.
год отч.
год план. год
Объем реализации продукции, тыс. руб. 500 900 400 800
Средняя сумма об/с в обороте, тыс. руб. 150 140 120 110
Задача № 3. Определите скорость оборота, если длительность оборота сократиться на 20 дней в результате механизации работ. Исходные данные из таблицы.
Показатели Вариант 1 Вариант 2
Годовой объем работ, тыс. руб. 300 700
Среднегодовыеостаткиоб/с,
тыс. руб. 200 130
Задача № 4. По годовым отчетам строительной фирмы имеются данные по среднегодовым остаткам оборотных средств в отчетном и базисном году. Определите структуру оборотных средств по основному их делению на оборотные фонды и фонды обращения.

п/п Видыоборотных средств Вариант
1 Вариант 2
отч.
год баз.
год отч.
год баз. год
11 Производственные
запасы, тыс. руб 5000 15660 7300 8900
22 Средствав
производстве 1100 5700 4300 7200
23 Фонды обращения 4500 9200 18400 12300
Итого Задание для домашней работы
Решите предложенные задачи:
Задача №1. Определите изменение длительности оборота, если известно, что объем реализации продукции в отчетном году составил 900 тыс. руб., а в плановом году 1200 тыс. руб.; средняя сумма в обороте – 230 тыс. руб. За счет механизации работ в плановом году из оборота высвободили 25 тыс. руб.
Задача №2. В первом предприятии реализовано продукции на 250 тыс. руб., среднеквартальные остатки оборотных средств составили 25 тыс. руб. Во втором квартале объем реализации продукции увеличился на 19%, а время одного оборота оборотных средств будет сокращено на 1 день. Определите
коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота в 1 и 2 кварталах на сумму высвободившихся оборотных средств в результате сокращения длительности одного оборота.
Задача №3. Предприятие реализовало продукцию в отчетном квартале на 100 млн. руб. при средних остатках оборотных средств 28 млн. руб. В плановом квартале объем реализованной продукции возрастает на 10%, а сумма оборотных средств на 1,2 млн. руб. Определите коэффициент оборачиваемости и длительность оборота в отчетном и планируемом квартале, изменение длительности оборота.
Порядок выполнения работы:
1.Ознакомится с теоретическим материалом
2. Решение задач
Практическая работа № 7
Тема работы: «Расчет показателей производительности труда, баланса рабочего времени работников»
Цель работы: Получить навыки расчета показателей производительности труда.
Материальное обеспечение: Конспект, учебник, тетрадь для практических работ
Теоретический материал
Производительность труда характеризует эффективность труда в материальном производстве. Это не только один из важнейших показателей эффективности производства, но и показатель, имеющий большое экономическое и социальное значение на макроуровне. Граждане той страны, где достигнута наивысшая производительность труда, должны иметь и самый высокий уровень жизни.
По данным статистики, США богаче европейских стран. Wall Street Journal сообщает, что производительность труда во всех секторах экономики в странах Европейского союза в среднем"на 20 % ниже, чем в США", особенно это касается промышленного производства.
Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.
Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени продукции. Повышение интенсивности труда требует повышения его оплаты. Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы (рис. 13). Показатели, определяющие уровень производительности труда, учитывают как изменение собственно производительности, так и интенсивности труда.
Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.
Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).
В качестве измерителей количества произведенной продукции используют натуральные (т, м, м3, шт. и т.д.) и стоимостные показатели.
Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.
При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих.
Если рассчитывается выработка на одного рабочего, количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих.
Для определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно - производственного персонала:

где: В – выработка продукции;
К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях;
Ч – численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).
Трудоемкость продукции, как и выработка, может быть рассчитана в разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкость.
Технологическую трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции.
Производственную трудоемкость продукции рассчитывают делением затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной продукции.
Полную трудоемкость определяют делением затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции:

где: Т – трудоемкость продукции;
Зтр – затраты труда различных категорий работников на производство продукции;
В – объем произведенной продукции.
Задание
Задача № 1. Определить выработку на одного рабочего за третий квартал, если:
цех произвел за третий квартал продукции на 127 тыс.руб.;
цех выполнил работу на сторону за третий квартал на сумму 13 тыс.руб.;
численность рабочих в июле = 18 человек;
численность рабочих в июне = 16 человек;
численность рабочих в августе = 22 человека;
численность рабочих в сентябре = 20 человек.
Задача № 2. Определите выработку продукции на одного работающего если годовой объем выпуска продукции предприятия – 200 тыс. шт; годовой объем валовой продукции – 2 млн. руб.; среднесписочная численность работающих на предприятии – 450 чел..
Задача № 3. Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. т. Рассчитайте показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице:
1035689206855
Задача № 4. Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. т. Рассчитайте показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице:
Категория Численность,
чел. Годовой фонд рабочего времени одного работника, ч
Рабочие,в
т.ч.: основные
вспомогательные 100
50 712
1 768
Руководители 15 1 701
Специалисты 10 1 701
Служащие 5 1 768
Порядок выполнения работы
1.Ознакомится с теоретическим материалом
2. Решение задач
Практическая работа № 8
Тема работы: «Расчет заработной платы различных категорий работников»
Цель работы: Получить навыки расчета заработной платы различных категорий работников.
Материальное обеспечение:Конспект, учебник, тетрадь для практических работ
Теоретический материал:
Все организации, кроме государственных, самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда. Они могут быть тарифными, бестарифными, системами плавающих окладов, системами оплаты труда на комиссионной основе и др. В бюджетных организациях система оплаты труда определяется государством.
647700149265
Рисунок 1 - Формы и системы оплаты труда
При тарифной системе оплата труда работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, условий труда и ряда других факторов. Сложность выполняемой работы и квалификация работника определяется разрядом. Размер заработной платы при такой системе может зависеть также и от условий труда (нормальные, тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные). Например, за работы с вредными условиями труда устанавливаются доплаты к окладу (тарифной ставке). Эти доплаты устанавливаются на основании нормативно-правовых актов, отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих при тарифной системе производится на основе схемы должностных окладов или согласно штатному расписанию. При этом организации могут устанавливать для таких
категорий работников и иные виды оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и др.).
Бестарифная система оплаты труда основана на определении размера заработной платы каждого работника в зависимости от конечного результата работы всего коллектива, в состав которого входит работник. Принцип бестарифной системы оплаты труда заключается в том, что работнику присваивается определенный квалификационный уровень, но никакого твердого оклада или тарифной ставки не устанавливается. Так, например, бестарифная система оплаты труда может строиться на основе двух коэффициентов: квалификационного и трудового участия (КТУ).
Квалификационный коэффициент комплексно отражает квалификацию работника, общий размер трудового вклада в общие результаты работы и определяется по данным о предыдущей деятельности работника и документах о специальности и квалификации работника. Этот коэффициент является постоянной величиной. КТУ определяет вклад каждого члена трудового коллектива в конкретные результаты деятельности этого коллектива. Он устанавливается работнику по результатам работы за определенный период, например месяц. В следующем месяце КТУ работника определяется по результатам работы в этом месяце и т. д. Порядок определения и применения КТУ устанавливается коллективом, например бригады, в соответствии с положением об оплате труда в организации.
Система плавающих окладов предполагает, что каждый раз в конце месяца по результатам труда за расчетный месяц для каждого работника формируется новый должностной оклад на следующий месяц. Размеры окладов повышаются (или понижаются) в зависимости от выручки или производительности труда в подразделении или по иным показателям. Для руководителей и специалистов оклад может устанавливаться в процентах от прибыли. Порядок расчета заработной платы в этом случае также должен быть зафиксирован в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда.
Система оплаты труда на комиссионной основе предполагает вознаграждение за труд в виде фиксированного процента от дохода (объема продаж), получаемого организацией от продажи продукции, товаров (работ, услуг). Эта система представляется перспективной для менеджеров и торговых агентов. В этом случае бухгалтеру необходимо вести аналитический учет поступившей выручки не только в разрезе покупателей (как обычно), но и в разрезе менеджеров, работающих с каждым покупателем.
Отчеты о выручке, полученной от покупателей, закрепленных за данным менеджером, должны поступать в бухгалтерию ежемесячно и на их основе рассчитывается заработная плата. Такие отчеты и расчеты производятся по формам, разработанным организацией самостоятельно. Форма оплаты труда такого работника и процент от выручки также
устанавливаются в трудовом договоре, приказе по организации или в положении об оплате труда.
Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.
Повременная – форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда. Повременная оплата может быть простой и повременно-премиальной.
При простой повременной системе оплаты труда размер заработной платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени.
При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх зарплаты (тарифа, оклада) за фактически отработанное время дополнительно получает и премию. Она связана с результативностью того или иного подразделения или предприятия в целом, а также с вкладом работника в общие результаты труда.
По способу начисления заработной платы данная система подразделяется на три вида: почасовую, поденную и месячную.
При почасовой оплате расчет заработка производится исходя из часовой тарифной ставки и фактически отработанных работником часов.
При поденной оплате расчет заработной платы осуществляется исходя из твердых месячных окладов (ставок), числа рабочих дней, фактически отработанных работников в данном месяце, а также числа рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц.
Сдельная оплата может быть прямой сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной.
Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.
Способы исчисления заработка при различных формах оплаты
труда
Расчет заработной платы при повременной форме отплаты труда
производитсянаоснованиитабелей,вкоторыхотмечаетсячисло отработанных дней и часов.
При повременных формах оплата труда производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Заработок работника определяется умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок при этом определяется следующим образом: если этот работник отработал все рабочие дни месяца, то его оплату составляет установленный для него оклад; если же он отработал неполное число рабочих дней, то его заработок определяется делением установленной ставки оклада на календарное количество рабочих дней, умноженное на количество фактически отработанных дней в месяце.
Пример:
Служащий отработал в октябре 170 час., часовая тарифная ставка 5 руб.
Сумма заработка = 5 руб./час. х 170 час. = 850 руб.
При повременно – премиальной системе оплаты труда к сумме заработка прибавляют премию в определенном проценте тарифной ставки или другому измерителю.
Пример:
Служащий отработал за месяц 172 часа при тарифной часовой ставке 10 руб. По условию трудового договора на предприятии при выполнении плана выплачивается ежемесячная премия в размере 30% от месячной зарплаты. Сумма оплаты труда по тарифу за месяц составили:
10 руб./час х 172 часа = 1720 руб.
Сумма месячной премии = 1720 руб. х 0,3 = 516 руб.
Общий заработок за месяц равен сумме тарифной оплаты и премии и составляет 2236 руб.
При сдельной оплате труда заработная плата рассчитывается исходя из количества выполненной работы и сдельной расценки. Сдельная расценка – это величина заработной платы за каждое изделие, каждую выполненную работу (ее этап) или оказанную услугу.
Сдельная расценка представляет собой сумму часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, деленную на часовую (дневную) норму выработки. Норма выработки – это количество продукции, которое работник (группа работников) данной квалификации должен произвести в единицу времени в данных условиях.
Пример:
Норма выработки работника – 3 детали в час. Его тарифная ставка – 120 руб. в час. Тогда сдельная расценка равна 40 руб. за одну деталь (120 руб.: 3).
Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.
Нормы времени – это количество рабочего времени (в часах, минутах), которое должен затратить работник (группа работников) определенной квалификации на производство единицы продукции (операций, комплекса операций) в заданных условиях. Таким образом, норма времени – это величина, обратная норме выработки.
При коллективной сдельной оплате труда оплата производится на основе коллективных сдельных расценок. Для их определения необходимо знать размер тарифной ставки каждого члена бригады (по штату или нормам обслуживания) и комплексную норму выработки (норму выпуска продукции). Коллективная сдельная расценка составит частное от деления общей суммы тарифных ставок всех членов бригады на норму выработки продукции на данном объекте (агрегате, механизме) или на норму выпуска продукции всем
участком. Изменение норм труда или тарифных ставок влечет за собой пересчет сдельных расценок.
Обычно при прямой сдельной оплате труда расценки за единицу выработанной продукции являются постоянными и заработок работника равен произведению объема выработанной продукции на расценку за единицу данной продукции. В этом случае для расчета зарплаты необходимо иметь документ (например, приказ), в котором установлены сдельные расценки на каждый вид продукции (работ) и наряд на сдельную работу.
Пример:
Сдельная расценка за одну деталь – 40 руб. Работник изготовил за месяц 500 деталей. Тогда его заработная плата за месяц составит 20 000 руб. (40 руб. х 500).
При сдельно-прогрессивной оплате труда, как правило, в пределах выполнения норм выработки оплата производится по нормальным сдельным расценкам, а вся продукция, изготовленная сверх нормы, оплачивается по повышенным расценкам по специальной шкале. В этом случае оформляется также наряд на сдельную работу, и устанавливаются сдельные расценки на продукцию, произведенную в пределах нормы и сверх нормы.
Пример:
Норма выработки рабочего – 20 деталей в день. Сдельная расценка в пределах нормы выработки составляет 40 руб. за одну деталь, а при превышении нормы сдельная расценка увеличивается на 25% (или на 1,25). За месяц, состоящий из 20 рабочих дней, работник изготовил 500 деталей.
Рассчитаем заработную плату за данный месяц. По норме работник за месяц должен изготовить 400 деталей (20 дет. в день х 20). Сверх нормы работник изготовил 100 деталей (500 – 400). Сдельная расценка за сверхнормативную продукцию – 50 руб. за деталь (40 руб. х 1,25). Тогда зарплата работника за месяц составит 21 000 руб. (40 руб. х 400 + 50 руб. х
100).
При сдельно-премиальной системе работнику-сдельщику кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей. Заработная плата при этом складывается из заработка по основным сдельным расценкам за фактическую выработку и премии за выполнение и перевыполнение норм. Для начисления зарплаты в этом случае бухгалтеру необходимо иметь оформленный наряд на сдельную работу и приказ (распоряжение) о премировании.
Пример:
Норма выработки рабочего – 20 деталей в день. Сдельная расценка – 40 руб. за одну деталь. По положению о премировании за выполнение нормы выработки при отсутствии брака работнику выплачивается месячная премия – 30% от заработка. За месяц, состоящий из 20 рабочих дней, работник изготовил 500 деталей (брак в работе допущен не был).
Рассчитаем заработную плату за данный месяц. По норме работник за месяц должен был изготовить 400 деталей (20 дет. х 20), а он сделал 500. Это превышение нормы.
Тогда зарплата работника за месяц составит:
по сдельным расценкам – 20 000 руб. (40 руб. х 500);
- премия – 6000 руб. (20 000 руб. х 30%);
всего заработок за месяц – 26 000 руб. (20 000 руб. + 6000 руб.).
Косвенно-сдельная оплата обычно применяется на производстве при оплате труда вспомогательных рабочих (наладчиков, ремонтников, электриков, а также инженерно-технического и управленческого персонала).
Их заработная плата устанавливается в зависимости от результатов труда обслуживаемых ими основных работников, бригад или участков и определяется по сдельным расценкам по каждому объему обслуживания на единицу работы, выполняемой основными работниками.
При такой форме оплаты труда для начисления заработной платы у бухгалтера должны быль следующие документы: цеховой наряд (наряд подразделения) на выполнение задания, тарифная ставка (оклад) основного работника, табель учета рабочего времени.
Пример:
Заработная плата инженера-программиста, обслуживающего станки с программным управлением в данном подразделении, составляет 5% от суммарного фонда заработной платы рабочих, изготовляющих продукцию на этих станках. Эти рабочие находятся на простой сдельной оплате труда. В расчетном месяце в цехе было произведено 10 000 деталей по сдельным расценкам 40 руб. за каждую. Рассчитаем заработную плату инженера- программиста. Фонд зарплаты всех производственных рабочих составит 400 000 руб. (40 руб. х 10 000). Зарплата инженера-программиста – 5% от этого
фонда зарплаты, т.е. 20 000 руб. (400 000 руб. х 5%).
Задание 1
Задача № 1. Определить месячный заработок рабочего находящегося на сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если:
расценка за единицу продукции в пределах нормы – 10,5 руб.
за каждое изделие сверх нормы расценка увеличивается на 25%
рабочий произвел за месяц 140 изделий при норме – 120 изделий.
Задача № 2. Определить годовой заработок рабочего повременщика 5 разряда на основании следующих данных: • Часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда 24 руб. Число нерабочих дней в году 110. • Планируемые неявки по уважительным причинам 24. • Продолжительность рабочей смены 7 ч 30 мин.
Задача № 3. Определить месячный заработок рабочего 4 разряда при повременно – премиальной оплате труда, если в течение месяца рабочий отработал 160 часов и план выполнил на 110 %. Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда 12 рублей. Тарифный коэффициент пятого разряда 1,33На предприятии действует следующее положение о премировании: • За
выполнение месячного задания выплачивается премия в размере 25 % от заработка по тарифу. • За 1 % перевыполнения задания выплачивается премия в размере 5 % от заработка по тарифу.
Задача № 4. Определить среднемесячную заработную плату рабочего 5 разряда, если тарифный коэффициент данного разряда составляет 1,536, а тарифная ставка первого разряда - 285 руб./час. Работа осуществляется по сменному графику (1-2-3), доплата за бригадирство – 10% от тарифа. Доплата за работу в ночное время на предприятии – 30%. Предприятие находится в условиях Крайнего Севера, с районным коэффициентом – 1,6. Непрерывный стаж работы рабочего 2 года.
Задача № 5. Определите дневной заработок рабочего-сдельщика на основе следующих данных: 1) рабочий изготовил за день 5 шестерен, 8 втулок, 12 цилиндров; 2) расценки за шестерню — 30 руб., за втулку — 15, за цилиндр — 11 руб.
Задача № 6.Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце –
20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц –
460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент
– 1,8).
Задание 2. Выберите правильный вариант ответа:
Назовите основные формы оплаты труда: а) повременная, сдельная, аккордная б) основная и дополнительная
в) простая повременная и простая сдельная г) только основная
При повременных формах оплата производится за:
а) определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ
б) число единиц изготовленной продукции и выполненных работ и, исходя их твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации
в) за перевыполнение выработки и достижение определенных показателей (отсутствие брака, рекламации и т.п.)
При сдельно-прогрессивной системе оплата труда повышается за:
а) перевыполнение выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламации ит.п.)
б) выработку сверх нормы
в) выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции
Тарифная система:
а) представляет собой совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень зарплаты различных групп и категорий работников в зависимости от следующих условий: сложности выполняемой работы, условий труда, в том числе отклоняющихся от нормальных природно- климатических условий, в которых выполняется работа, интенсивность труда (совмещение профессий, руководство бригадой и др.), характер труда
б)предполагает определение размера заработной платы каждого работника в зависимости от конечного результата всего рабочего коллектива
в) предполагает ежемесячное определение размера должностного оклада работника в зависимости от уровня производительности труда на обслуживаемом участке при условии выполнения задания по выпуску продукции
Назовите основные виды оплаты труда: а) повременная и сдельная б)только основная
в) основная и дополнительная
г) простая повременная и простая сдельная
К дополнительной заработной плате относятся: а) премия за экономию материалов
б) выплаты за непроработанное время в)заработная плата
Лицевой счет открывается сроком на: а) месяц
б) квартал в) год
При увольнении работник работник должен получить справку из бухгалтерии о доходе и удержанном налоге на доход за все отработанное время с начала года по день увольнения
а) да б)нет
Учет отработанного времени, необходимого при начислении заработной платы, а также правильного определения средней численности работников на предприятии организуется:
а) в лицевом счете работника
б) в табеле учета рабочего времени (ф. № Т-12)
Учет рабочего времени может быть: а) полным и частичным
б) основным и дополнительным в) поденным и суммированным
Поденный учет предусматривает:
а) подсчет отработанного времени в течение каждого дня и применяется в тех случаях, когда дневная продолжительность рабочего дня постоянна
б) суммирование рабочего времени за месяц
Запрещается взаимозачет переработки в течение одного дня и недоработки в другие дни?
а)да б) нет
Численность работников постоянно должна уточняться на основании: а) табелей учета рабочего времени
б) лицевых счетов
в) приказов (распоряжений) о приеме, переводе и увольнении
Табель заполняется:
а) на всех работников, принятых на постоянную, сезонную или временную работу, сроком на один день и более, со дня зачисления, кроме принятых по договорам подряда
б) только на работников, принятых на постоянную работу в) только на сезонных работников
Существуют два метода ведения табеля учета рабочего времени:
а) метод основной и дополнительной регистрации явки на работу
б) метод сплошной регистрации явки на работу по табельной системе или метод регистрации отклонений
Для расчета заработной платы работников, находящихся на повременной оплате труда, используются:
а) Данные табелей учета отработанного времени б) данные нарядов, рапортов, маршрутных листов
Порядок выполнения работы
1.Ознакомится с теоретическим материалом
Решение задач
Тест.
Практическая работа № 9
Тема работы: «Составление калькуляции и сметы затрат»
Цель работы: Получить навыки составления калькуляции и сметы затрат.
Материальное обеспечение: Конспект, учебник, тетрадь для практических работ
Теоретический материал:
Смета затрат представляет собой сводный план всех расходов предприятия на предстоящий период производственно-финансовой деятельности. Она определяет общую сумму издержек производства по видам используемых ресурсов, стадиям производственной деятельности, уровням управления предприятием и другим направлениям расходов. В смету включаются затраты основного и вспомогательного производства, связанные с изготовлением и продажей продукции, товаров и услуг, а также на содержание административно-управленческого персонала, выполнение различных работ и услуг, в том числе и не входящих в основную производственную деятельность предприятия. Планирование видов затрат осуществляется в денежном выражении на предусмотренные в годовых проектах производственные программы, цели и задачи, выбранные экономические ресурсы и технологические средства их выполнения. Все плановые задания и показатели конкретизируются на предприятии в соответствующих сметах, включающих стоимостную оценку затрат и результатов. Например, смета расходов составляется как план ожидаемых затрат по различным видам выполняемых работ и применяемых ресурсов. Смета перспективных доходов устанавливает планируемые денежные поступления и расходы на предстоящий период. Смета затрат на производство продукции показывает планируемые уровни материальных запасов, объемы выпускаемой продукции, стоимость различных видов ресурсов и т.д. Сводная смета показывает все затраты и результаты по основным разделам годового плана социально-экономического развития предприятия.
В процессе разработки сметы затрат на производство в отечественной экономической науке и практике широко применяю три основных метода:
сметный метод - на основе расчета затрат в масштабах всего предприятия по данным всех других разделов плана;
сводный метод - путем суммирования смет производства отдельных цехов, за исключением внутренних оборотов между ними;
калькуляционный метод - на основе плановых расчетов по всей номенклатуре продукции, работ и услуг с разложением комплексных статей на простые элементы затрат.
Сметный метод является наиболее распространенным на российских промышленных предприятиях. Его применение обеспечивает тесную взаимоувязку и приведение в единую систему расчетов комплексного плана.
При этом методе все затраты на производство по отдельным элементам сметы находятся по данным соответствующих разделов годового плана. Порядок определения сметных затрат обычно следующий.
. Затраты на основные материалы, полуфабрикаты и комплектующие устанавливаются на основе плана годовой потребности материальных ресурсов. В смету включаются лишь те затраты, которые в течение планового периода будут израсходованы и подлежат списанию на производство продукции. Иными словами, потребность в материалах принимается без учета изменения остатков складских запасов.
. Затраты на вспомогательные материалы также принимаются на основании годовых планов их потребности. В состав этих затрат принято включать стоимость расходуемых в плановом периоде покупных инструментов и малоценного хозяйственного инвентаря.
. Стоимость топлива в смете затрат планируется безотносительно к его использованию в технологических процессах или в хозяйственно-бытовых службах. Общие затраты устанавливаются без учета изменения остатков энергетических ресурсов.
. Стоимость энергии включается в смету затрат отдельным элементом только в том случае, если предприятие покупает ее у внешних поставщиков. В состав этих затрат входят все виды расходуемой энергии: электрическая (силовая, осветительная), сжатый воздух, вода, газ и др. Если какой-то вид энергии вырабатывается на самом предприятии, то данные затраты относятся на соответствующие элементы сметы затрат (материалы, заработная плата и т.д.).
. Основная и дополнительная заработная плата всех категорий персонала определяется по действующим тарифным ставкам и окладам с учетом сложности и трудоемкости выполняемых работ, численности и квалификации работников. Сюда же включается и фонд заработной платы несписочного состава работающих, который обычно относится на счет основного производства.
На общий фонд заработной платы промышленно-производственного персонала планируются начисления на социальные нужды по действующим в плановый период ставкам.
. Амортизационные отчисления предназначены для возмещения износа технологического оборудования, промышленных зданий, производственных сооружений и других основных фондов за счет себестоимости выпускаемой продукции. Общий размер амортизационных отчислений зависит от существующих норм амортизации, срока службы оборудования и первоначальной стоимости основных производственных фондов.
. Прочие денежные расходы включают затраты, не предусмотренные в предыдущих статьях сметы производства. По каждой из статей прочих расходов необходимо обосновать величину соответствующих затрат по существующим нормам или опытным данным.
Разработанная смета затрат на производство должна также соответствовать запланированному объему реализации товаров и услуг. При необходимости допускается корректировка планируемых расходов с учетом изменения норматива складских запасов готовой продукции, незавершенного производства, материальных запасов, затрат будущих периодов и т.п.
Сводный метод составления сметы затрат на производство предусматривает предварительную разработку и свод в единую систему общих затрат по цехам основного и обслуживающего производства. В цеховую смету затрат включаются две группы расходов:
прямые издержки данного цеха на материальные ресурсы и комплектующие детали, основная и дополнительная заработная плата, начисления на зарплату, амортизационные отчисления и прочие денежные расходы;
комплексные расходы на услуги других цехов, а также цеховые расходы и пр.
Разработку цеховых смет затрат на производство продукции рекомендуется начинать с заготовительных подразделений предприятия, затем вспомогательных цехов, а после них следует переходить к механообрабатывающим и сборочным цехам. Сводная смета затрат предприятия составляется путем суммирования цеховых смет с последующим исключением из общей суммы внутреннего оборота и корректировкой имеющихся производственных запасов.
Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования включает следующие статьи затрат: содержание машин, оборудования и транспортных средств; затраты на ремонт основных средств; эксплуатация машин и оборудования; внутрихозяйственное перемещение грузов; арендная плата за машины и оборудование; износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов; прочие затраты; всего по смете.
Общая сумма расходов на содержание оборудования и цеховых расходов составляет смету общепроизводственных или общецеховых расходов. В смету цеховых расходов входят статьи затрат на содержание аппарата управления цехом, амортизацию зданий и сооружений, аренду производственных помещений, содержание и ремонт зданий, охрану труда, научные исследования и изобретательство, износ малоценных предметов и прочие цеховые издержки.
Смета общехозяйственных или общезаводских расходов разрабатывается на отечественных предприятиях по следующим статьям затрат: расходы на содержание аппарата управления; служебные командировки и перемещения; содержание пожарной, военизированной и сторожевой охраны; амортизация основных средств общехозяйственного назначения; затраты на ремонт основных средств; содержание зданий, сооружений и инвентаря общехозяйственного назначения; производство испытаний, проведение исследований и содержание общехозяйственных
лабораторий; охрана труда; подготовка кадров; арендная плата за помещения общехозяйственного назначения; налоги, сборы и прочие обязательные отчисления; потери от простоев по внешним причинам; информационные, аудиторские и консультационные услуги; недостачи и потери материальных ценностей на складах предприятия; прочие расходы; всего по смете.
Калькуляционный метод разработки сметы затрат на производство продукции основан на использовании выполненных расчетов или калькуляций себестоимости всех без исключения видов продукции, работ или услуг, запланированных в годовой производственной программе предприятия, а также остатков незавершенного производства и расходов будущих периодов. На основе имеющихся расчетов себестоимости отдельных изделий с учетом годовых объемов производства разрабатывается шахматная ведомость, содержащая все экономические элементы и калькуляционные статьи расходов. Послесоставленияшахматнойтаблицызатратразрабатывается уточненная общая, или сводная смета расходов, планируемых предприятием на предстоящий период. Для получения полной себестоимости готовой продукции из общей сметы исключаются расходы на работы и услуги, не связанные с производством валовой продукции, а также добавляются внепроизводственные расходы и учитывается изменение расходов будущих
периодов.
Кроме рассмотренных методов определения себестоимости продукции широкую известность и применение на отечественных предприятиях и зарубежных фирмах имеют также позаказная и попроцессная калькуляция затрат.
Позаказный метод расчета предусматривает определение издержек на производство продукции по отдельным заказам, выполняемым работам, планируемым подрядам и т.д. Для каждого заказа или подряда составляется своя ведомость калькуляции затрат, в которой содержатся прямые и накладные расходы, относимые на данный вид работ по мере их прохождения по стадиям производства.
При попроцессной калькуляции производственные затраты планируются по отдельным подразделениям, стадиям производства или производственным процессам. Полные затраты суммируются по основным статьям расходов, включающим стоимость материальных и трудовых ресурсов, величину общехозяйственных накладных расходов.
Себестоимость единицы продукции по этим методам расчета определяется делением полных затрат на выполнение соответствующего заказа или процесса.
В соответствии с действующими положениями и сложившейся практикой учета на большинстве промышленных предприятий для определения себестоимости отдельных видов продукции затраты на ее производство и реализацию составляются (рассчитываются) по калькуляционным статьям расходов.
Такой расчет называют калькулированием себестоимости продукции, а форму, по которой осуществляют такой расчет, — калькуляцией, общий вид которой представлен ниже.
Отчетная калькуляция за год себестоимости (наименование продукции) Калькуляционная единица 1 т
Годовой выпуск 10 000 т
№ п/п Статьи расходов Единицы измерения Заготовительная цена Затраты
на годовой выпуск наединицу
продукции
количество сумма,
руб. количество сумма,
руб.
1 2 3 4 5 6 7 8
Состав статей калькуляции может в определенной мере отличаться в зависимости от отраслевой специфики производства. Наиболее типовыми статьями затрат, включаемыми в калькуляцию себестоимости, являются следующие.
Статья «Сырье и материалы». В эту статью включаются затраты на все поставляемое со стороны сырье и покупные полуфабрикаты, которые составляют основу вырабатываемой продукции, также затраты по основным материалам, обеспечивающим необходимые для протекания технологического процесса (например, катализаторы) или для изменения и придания особых качественных свойств готовой продукции (например, присадки, термостабилизаторы и т.д.). Сумма затрат по этой статье определяется величиной расходных норм сырья и материалов и ценой на них. Материально- сырьевые ресурсы оцениваются по оптовым ценам промышленности или оп- товым ценам предприятия с учетом затрат на их транспортировку к месту их потребления, т.е. по заготовительным ценам.
Статья «Полуфабрикаты собственного производства». В нее вклю- чаются затраты на полуфабрикаты, выработанные в других цехах и потребляемые в данном цехе одного и того же предприятия. Их стоимостная оценка производится по производственной себестоимости.
Статья «Возвратные отходы» (сумма затрат по данной статье вы- читается из себестоимости продукции). В отдельных производствах, вследствие их специфики, образующиеся на разных стадиях технологического процесса отходы, соответствующие по своим качественным характеристикам основному виду сырья, могут быть возвращены в «голову» процесса. Таким образом, может быть достигнуто сокращение норм расхода «свежего» сырья, благодаря чему затраты по данной статье могут сокращаться на сумму возвратных отходов. По этой причине данная статья в калькуляции себестоимости проставляется со знаком «минус».
Статья «Вспомогательные материалы» включает в себя затраты на покупную тару и тарные материалы, потребляемые в цехе-изготовителе калькулируемого вида продукции.
Статья «Топливо и энергия на технологические цели». В нее включаются затраты на топливно-энергетические ресурсы независимо от источников снабжения, но используемые исключительно на технологические цели, т.е. непосредственно на производство калькулируемого вида продукции. Стоимостная оценка затрат этих ресурсов производится в случае собственного производства по производственной себестоимости, поставляемые со стороны
— по действующим тарифам с учетом стоимости переработки.
Статья «Заработная плата основных производственных рабочих». В эту статью включается основная заработная плата производственных рабочих, занятых непосредственно выпуском калькулируемой продукции.
Статья «Дополнительная заработная плата основных производст- венных рабочих» включает в себя заработную плату этих рабочих за нерабочее время (в том числе оплату различных оплачиваемых отпусков и др.).
Статья «Отчисления на социальные нужды». В данной статье от- ражаются затраты, связанные с обязательным социальным и медицинским страхованием, отчислениями в пенсионный фонд. Сумма этих затрат рассчитывается исходя из установленных нормативов этих отчислений и основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих.Все перечисленные выше статьи расходов относятся к прямым затратам и, как правило, прямо и непосредственно включаются в себестоимость продукции, с производством которой они связаны.
Статья «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования». Данная статья является комплексной, рассчитывается в виде сметы и включает в себя затраты на амортизацию оборудования, расходы по эксплуатации и ремонту оборудования, в том числе и стоимость материалов и запасных частей, заработную плату ремонтных рабочих, стоимость услуг ремонтного и других вспомогательных цехов.
Статья «Цеховые расходы» представляет собой комплексную статью. Сумма этих расходов определяется сметой, в которую включаются такие статьи затрат, как:
содержание аппарата управления и прочего персонала цеха (основная и дополнительная заработная плата с начислениями);
амортизация, содержание и ремонт зданий и сооружений цеха;
расходы на охрану труда работников цеха;
расходынапроводимыевцехеиспытания,рационализациюи изобретательство;
прочие расходы.
Сумма затрат по всем перечисленным выше статьям калькуляции представляет собой непосредственные расходы, произведенные тем цехом, где
осуществляется выпуск калькулируемой продукции, и образует цеховую себестоимость этой продукции. Расходы цеха, определяемые как разница между цеховой себестоимостью и материальными затратами (это сумма статей «Сырье и материалы» и «Полуфабрикаты собственного производства»), называются затратами по переделу сырья в готовую продукцию. А разница между затратами по переделу и суммой затрат по двум последним статьям («Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования» и «Цеховые расходы») представляет собой прямые затраты по переработке, куда включаются суммы затрат на топливо, энергию, основную заработную плату с отчислениями. Если в цехе вырабатывается несколько видов продукции, статьи «Расходы на содержание и экплуатацию оборудования» и «Цеховые расходы», будучи комплексными, должны быть распределены на отдельные виды выпускаемой в цехе продукции. Такое распределение осуществляется, как правило, пропорционально сумме прямых затрат по переработке.
Статья «Общезаводские расходы» является комплексной статьей. По этим расходам составляется общезаводская смета, в которую включаются следующие основные статьи затрат:
расходы по управлению предприятием (заработная плата с начислениями административно-управленческого персонала, служебные командировки, содержание охраны предприятия);
общехозяйственные расходы (заработная плата с начислениями прочего общезаводского персонала, амортизация, ремонт и содержание зданий и сооружений общезаводского назначения);
налоги, сборы, платежи и другие обязательные отчисления, относимые на себестоимость продукции;
содержание общезаводских лабораторий;
расходы на охрану труда;
расходы на подготовку кадров;
прочие расходы хозяйственного характера.
Общезаводские расходы относят на себестоимость всех выпускаемых на предприятии видов товарной продукции пропорционально затратам по переделу.
Статья «Потери от брака». Затраты по этой статье отражаются только в отчетных калькуляциях себестоимости продукции, и в нее включается сумма расходов по окончательному браку.
Статья «Прочие производственные расходы». В нее включаются затраты предприятия на опытные работы, на стандартизацию и расходы на оплату за загрязнение окружающей среды в пределах установленных нормативов и др. Они распределяются на себестоимость всех производимых на предприятии видов продукции пропорционально сумме всех предыдущих статей затрат.
Статья «Попутная продукция». В тех производствах, где наряду с основной, целевой продукцией образуются продукты, имеющие рыночный
спрос, и они могут быть реализованы на сторону или использованы в собственном производстве, их стоимостная оценка отражается в данной статье и она вычитается из себестоимости целевого продукта.
Сумма затрат по всем приведенным выше статьям формирует производственную себестоимость, которая характеризует уровень затрат предприятия только на производство конкретного вида продукции.
Статья «Внепроизводственные (коммерческие) расходы» включает затраты, связанные с отгрузкой, хранением и реализацией продукции, а также расходы на рекламу продукции и маркетинговые исследования и другие затраты. Она является комплексной, по этим расходам составляется общезаводская смета. Сумма производственной себестоимости и внепроизводственных расходов составляет полную или коммерческую себестоимость калькулируемого вида продукции. Коммерческая себестоимость оценивает общую сумму затрат предприятия не только на производство, но и на реализацию продукции. Именно эта себестоимость учитывается при формировании цены реализации этой продукции и служит показателем для определения суммы прибыли, получаемой в случае ее продажи.
Основные отличия себестоимости продукции от сметы затрат на производство сводятся к следующему:
статьи, включаемые в калькуляцию себестоимости, содержат расходы, имеющие целевое назначение, а в смете – они дифференцированы по одноименным экономическим элементам;
себестоимость продукции включает в себя затраты на производство и реализацию только одного вида продукции, а смета – всей номенклатуры продукции предприятия;
калькуляция себестоимости продукции включает в себя более широкую номенклатуру статей затрат, а смета – ограниченное (количеством одноименных экономических элементов) число статей.
Задание
Задача № 1. В цехе произведено 200 шт. изделия А и 400 шт. изделия Б. Составьте смету затрат на производство по цеху и калькуляцию себестоимости каждого вида продукции. Исходные данные, тыс. руб., приведены в таблице:

Задача № 2. Составить калькуляцию себестоимости единицы продукции для минимальной и продажной цены при следующих данных.
№ п/п Исходные данные Вариант № 1 Вариант № 2 Вариант
№ 3 Вариант
№ 4
1. Затратына
сырьеи материалы 18900 70000 20000 18600
2. Затратына покупные комплектую
щие изделия 10090 234000 12000 25000
3. Транспортно- заготовитель
ные расходы 5%от
(п.1+п.2) 5%от
(п.1+п.2) 5%от
(п.1+п.2) 5%от (п.1+п.2)
4. Топливои
энергиядля технологич. целей 7800 4200 12000 5700
5. Зарплата производстве
нных рабочих 3400 8300 5600 7200
6. Зарплата
вспомогатель ных рабочих 10% от п.5 12% от п.5 10% от п.5 12%от п.5
7. Отчисления на социальные
нужды (28%) 8. Общепроизво дственные
процессы 28900 203000 10000 12000
9. Общехозяйст венные
расходы 4300 5700 4200 2000
10. Итого производстве нная
себестоимост ь 11. Коммерчески
е расходы 8900 10000 5000 4700
12. Итого коммерчески
х расходов 13. Прибыль 25% (дляmin
цены 9%) 14. Оптовая цена 15. НДС (18%) 16. Отпускная
цена Порядок выполнения работы
1.Ознакомится с теоретическим материалом
2. Решение задач
Практическая работа № 10
Тема работы: «Определение цены товара»
Цель работы: Получить навыки определения цены товара.
Материальное обеспечение: Конспект, учебник, тетрадь для практических работ
Теоретический материал:
В рыночных условиях хозяйствования ключевым рычагом, активно влияющим на развитие общественного производства и уровень жизни населения, является цена, т. е. денежное выражение стоимости товара (продукции, услуг). Она всегда колеблется вокруг цены производства (превращенной формы стоимости единицы товара, равной сумме затрат производства и средней прибыли) и отражает уровень общественно необходимых затрат труда.
Применяемые в рыночной экономике цены выполняют три основных функции: учетно-измерительную, распределительную и стимулирующую.
Учетно-измерительная функция цены состоит в том, что она выступает как средство учета и измерения затрат общественного труда производство отдельных видов продукции или оказания разнообразных услуг.
Распределительная функция заключается в том, что при помощи цен, отклоняющихся от стоимости, осуществляется перераспределение части доходов первичных субъектов хозяйствования и населения.
Стимулирующая функция цены используется для мотивации повышения эффективности хозяйствования, обеспечения необходимой доходности (прибыльности) каждому нормально работающему продуценту, посреднику и непосредственному продавцу товаров производственного и потребительского назначения.
Цена единицы продукции (отдельной услуги) формируется из соответствующих составляющих, характеризующих структуру тех или иных видов цен, которые используются различными субъектами хозяйствования. Типовые структуры цены показаны на рисунке 1.
В системе хозяйствования применяется много видов цен, выделяемых по разным классификационным признакам или без таких признаков. Основные виды цен и тарифов, которые группируются по различным классификационным признакам, почитаете и изучите сами
По классификационному признаку «Уровень установления и регулирования» различают централизованно-фиксированные, договорные и свободные цены.
Централизованно-фиксированныеценыустанавливает государство: на ресурсы, влияющие на общий уровень и динамику цен; на товары и услуги, имеющие решающее
социальное значение; на продукцию, производство которой сосредоточено на предприятиях (в организациях), занимающих монопольное положение на рынке.
Уровень договорных цен формируется на основе договоренности между производителем (продавцом) и потребителем (покупателем) и касается конкретной партии товара.
Свободные цены — это цены, определяемые предприятием (организацией) самостоятельно. Однако государство в определенной мере влияет на договорные и свободные цены, проводя антимонопольную политику, регулируя условия налогообложения и кредитования для отдельных групп субъектов предпринимательской деятельности. В зависимости от особенностей процесса купли-продажи и сферы экономики существуют мировые, оптовые, заготовительные и розничные цены, а также тарифы на перевозку грузов и пассажиров, оказание разнообразных платных услуг.
Мировые цены — это денежное выражение международной стоимости товаров, реализуемых на мировом рынке. Они определяются: для одних товаров — уровнем цен страны- экспортера; для других — ценами бирж и аукционов; для многих изделий — ценами ведущих фирм мира.
Оптовые (отпускные) цены на продукцию производственно- технического назначения и товаров народного потребления устанавливаются исходя из: фактических затрат на производство (т. е. себестоимости) продукции; прибыли предприятия (организации); величины налога на добавленную стоимость (НДС); суммы акцизов (для товаров, облагаемых акцизным сбором); суммы лицензионного сбора (для алкогольной продукции).
Заготовительные цены применяются снабженческо-сбытовыми, заготовительными организациями, оптово-посредническими фирмами, предприятиями (организациями) оптовой торговли и другими юридическими лицами, осуществляющими торговую деятельность в соответствии со своим уставом. Они включают оптовую (отпускную) цену предприятия-производителя, НДС, акцизный и лицензионный сборы, затраты указанных предприятий (организаций) на закупку, хранение, транспортировку и реализацию, а также прибыль, необходимую для нормальной деятельности.
Розничные цены определяются самостоятельно торговыми предприятиями, предприятиями общественного питания и другими юридическими лицами, осуществляющими продажу
товаров или оказывающих услуги населению, в соответствии с конъюнктурой рынка, качеством товаров (услуг) и уровнем оптовых цен.
Отдельную группу цен составляют разнообразные тарифы. Тарифы грузового и пассажирского транспорта — это плата за перевозку грузов и пассажиров, которая взимается транспортными предприятиями с грузоотправителей и населения. Тарифы на платные услуги характеризуют размер оплаты услуг в сфере бытового обслуживания, банков и связи, юридических услуг и т. п.
В современной практике хозяйствования применяются также рыночные цены, которые выделяются без определенного классификационного признака.
Современное ценообразование предусматривает систему франкирования цен. Франко (итал. franko, букв. — свободный) — это вид внешнеторгового соглашения купли-продажи, когда в цену товара включают затраты на его страхование и доставку в место, указанное в договоре.
Врыночныхусловияххозяйствованиямогутприменяться разнообразные методы ценообразования. Основные из них такие:
2450435493715Расчет цены по методу «средние издержки плюс прибыль» является наиболее простым и широко применяемым. В соответствии с ним цена (Ц) определяется по формуле:
дге: Сз — средние затраты (себестоимость);
П — величина прибыли в цене, которую устанавливает само предприятие (организация) или ограничивает государство как предельный уровень рентабельности продукции (услуг).
Расчет цены на основе целевой (фиксированной) прибыли считается разновидностью методики исчисления цены на основе средних издержек (себестоимости). Особенность его состоит в том, что цена ставится в жесткую зависимость от общего размера прибыли, которую предприятие предусматривает получить от продажи определенного количества продукции. При условии прямолинейной динамики зависимых величин цена устанавливается с использованием формулы:
2148088156376
где: Спер — переменные затраты на единицу продукции (услуги);
Спост — постоянные затраты на данную продукцию (услуги) за определенный период (квартал, год);
По — общая сумма прибыли, которую можно получить от продажи продукции (оказания услуг) за тот же период;
N—объемпродажипродукции(реализацииуслуг)в натуральном измерении.
Установление цены на основе субъективной ценности товара осуществляется с учетом потенциального (реально выявленного) спроса на этот товар на рынке.
Метод ценообразования «по уровню текущих цен» («по уровню конкуренции») состоит в том, что цена рассматривается как функция цен на аналогичную продукцию конкурентов. В зависимости от особенностей продукции и типа рынка (монополия, олигополия) этот метод ценообразования имеет различные модификации (установление цены преимущественно на уровне текущей рыночной цены или несколько ниже нее, установление цены на конкретное изделие с учетом цен на аналогичную продукцию конкурентов и соотношения параметров этих изделий).
Установление цены на основе закрытых торгов является разновидностью метода «по уровню текущих цен» и применяется с целью получения заказа на изготовление определенной продукции (торг за выгодный контракт).
Метод ценообразования «по уровню спроса» предусматривает установление цены с помощью пробной продажи товара в различных сегментах рынка. При этом учитываются условия продажи, конъюнктура рынка, сопутствующие услуги; вследствие этого в различных сегментах рынка на одни и те же товары цены могут быть различными.
Метод установления цены в месте происхождения сводится к тому, что товар передается транспортной организацией на условиях «франко-вагон». После этого все права на товар и ответственность за него переходят получателю (заказчику).
Метод установления единой цены с включением расходов по доставке означает соответствующее действие предприятия (организации) по включению в цену одной и той же суммы транспортных расходов независимо от удаленности покупателя (клиента).
Применение метода установления зональных цен заключается в том, что предприятие (фирма) выделяет несколько зон, в пределах которых устанавливаются единые цены в зависимости от уровня транспортных издержек.
Метод установления цены применительно к базисному пункту характеризуется тем, что продавец (фирма) выбирает конкретный район (город, область) в качестве базисного и взимает со всех заказчиков (клиентов) транспортные расходы в сумме, равной стоимости поставки в этот район (город, область) независимо от того, откуда в действительности осуществляется отгрузка товара.
Метод установления цен с взятием на себя расходов по доставке означает, что предприятие (организация) частично или полностью берет на
себя фактические расходы по доставке с целью стимулирования поступления заказов от покупателей (клиентов).
При установлении цены со скидками предприятие-продавец устанавливает определенную скидку с исходной цены, учитывая авансовую оплату счетов, заказ большой партии продукции или внесезонные ее закупки и т. д. Это позволяет предприятию-продавцу поддерживать более стабильный уровень производства в течение года.
Выбор метода ценообразования и установление в соответствии с ним определенного уровня цены является начальным этапом разработки ценовой стратегии и тактики предприятия (организации). В дальнейшем цена постоянно корректируется, будучи механизмом гибкого реагирования на изменчивую конъюнктуру рынка и совершенствование стратегии предприятия
Задание
Задача 1. Себестоимость выпуска товара равна 4 тыс. руб. за единицу, минимальная, приемлемая для производителя рентабельность составляет 20%, ставка НДС — 20%, ставка акциза — 20%.
Определите минимальную приемлемую отпускную цену товара.
Задача 2. Себестоимость равна 494 тыс. руб.; свободная отпускная цена с НДС составляет 790 тыс. руб.; НДС — 20%.
Представьте полную структуру свободной отпускной цены.
Задача 3. Себестоимость равна 405 руб.; свободная отпускная цена с НДС составляет 700 руб.; НДС — 20%; акциз — 15%. Какова структура отпускной цены?
Задача 4. Себестоимость равна 120 руб.; НДС составляет 20%; акциз — 30%; свободная отпускная цена с НДС — 400 руб.; посредническая надбавка
— 1 5%, торговая надбавка — 25%.
Определите уровень и полную структуру розничной цены, если налог с продаж равен 4%, а оптовый и торговый посредники рассчитываются при покупке товаров по безналичной форме.
Задача 5. Розничная цена единицы товара без налога с продаж равна 10 тыс. руб.; торговая надбавка составляет 20%, ставка акциза — 30%, ставка НДС - 20%.
Определите сумму акциза, подлежащую уплате в бюджет производителем от реализации единицы товара и его долю в розничной цене.
Задача 6. Торговый посредник рассматривает предложение о поставке 10 тыс. изделий по свободной отпускной цене 7,4 тыс. руб. за единицу. Издержки обращения посредника согласно расчету составят 7 млн руб., приемлемая для посредника рентабельность — 30% к издержкам обращения.
Рассчитайте минимально необходимый для посредника размер торговой надбавки в рублях и процентах, учитывая, что надбавка облагается налогом на добавленную стоимость по ставке 16,67%.
Какой может быть минимальная розничная цена (без налога с продаж)?
Задача 7. Предельная торговая надбавка для данного товара равна 20%. Каков удельный вес в розничной цене торговой скидки?
Задача 8. Определите, какой удельный вес может иметь торговая надбавка, если предельная торговая скидка равна 20%.
Задача 9. Швейное объединение выпускает детскую одежду. Отпускная цена одного изделия составляет 10 руб., в том числе себестоимость одного изделия — 5 руб.
По какой цене будет приобретать эту продукцию население, если: предел торговой надбавки равен 10%;
предел торговой надбавки равен 10%, но вводится дополнительное ограничение — предел норматива рентабельности 20%;
швейное объединение реализует продукцию с указанным нормативом рентабельности, но непосредственно с фабрики-производителя без услуг торговой организации?
Данная товарная позиция в силу повышенного социального значения косвенными налогами не облагается.
Задача 10. Себестоимость равна 100 руб.; приемлемая рентабельность составляет 10%; НДС — 20%; максимально возможный уровень розничной цены без налога с продаж — 150 руб.
Каков процент торговой скидки, торговой надбавки?
Задача 11. Себестоимость равна 200 руб.; приемлемая рентабельность составляет 20%; ставка акциза — 30%; торговая надбавка — 15%. Каков уровень розничной цены, если налог с продаж равен 5%?
Задача 12. Себестоимость равна 200 руб.; норматив рентабельности составляет 15%; НДС — 20%.
По какой цене будет осуществляться закупка, если предусмотрена наличная форма расчета, а налог с продаж равен 4%.
Задача 13. Себестоимость равна 200 руб.; акциз составляет 30%; НДС — 20%; отпускная цена без НДС — 300 руб.; торговая надбавка — 20%.
Каков уровень розничной цены без налога с продаж?
Порядок выполнения работы
1.Ознакомится с теоретическим материалом
2. Решение задач
Практическая работа № 11
Тема работы: «Расчет прибыли и рентабельности продукции»
Цель работы: Получить навыки расчета прибыли и рентабельности продукции.
Материальное обеспечение:Конспект, учебник, тетрадь для практических работ
Теоретический материал:
Прибыльность предприятия измеряется двумя показателями — прибылью и рентабельностью. Прибыль выражает абсолютный эффект без учета использованных ресурсов. Поэтому для анализа ее дополняют показателем рентабельности.
Прибыль является составной частью стоимости и цены товара. Точнее говоря, она является той частью стоимости, которая превосходит стоимость материальных затрат и затрат на оплату труда. А так как денежное выражение всех затрат представляет собой себестоимость, то прибыль выступает как излишек над себестоимостью. Поэтому иначе она может быть определена как разница между стоимостью и себестоимостью.
Размер прибыли не может достаточно полно и точно характеризовать эффективность предпринимательской деятельности. Прибыль нужно сравнить с затратами на производство и реализация продукции (работ, услуг).
21945641084062Допустим, одно предприятие с каждой единицы своего изделия имеет прибыль, равную 25 руб., а второе — 20 руб.. Казалось бы, что первое предприятие работает лучше, так как оно имеет большую прибыль. Чтобы более точно определить уровень работы первого и второго предприятий, нужно рассчитать рентабельность выпускаемой продукции (Р). Она определяется отношением прибыли (П) к себестоимости продукции (С) и выражается в процентах:
Если себестоимость единицы изделия у первого предприятия составляет 60 грн., то рентабельность будет равна 42%.
Р = 25 руб. / 60 руб. * 100% = 42%
Если себестоимость единицы продукции у второго предприятия составляет 40 руб.., то рентабельность будет составлять 50%.
Р = 20 руб. / 40 руб. * 100% = 50%
Это означает что более эффективно работает второе предприятие, так как уровень рентабельности у него выше, чем у первого
Рентабельность — это относительный показатель эффективности работы предприятия, который в общей форме исчисляется как отношение прибыли к затратам (ресурсам). Рентабельность имеет несколько
модификаций в зависимости от того, какие именно прибыль и ресурсы (затраты) используются в расчетах.
Прежде всего, выделяют рентабельность инвестированных ресурсов (капитала) и рентабельность продукции. Рентабельность инвестированных ресурсов (капитала) определяется в нескольких модификациях: рентабельность активов, рентабельность собственного капитала, рентабельность акционерного капитала.
Рентабельность активов (Ра) характеризует эффективность использования наличного имущества предприятия и исчисляется по формуле
2287303161968
где: По(ч) — общая (чистая) прибыль предприятия за год; Ка— средняя сумма активов по годовому балансу.
Исчисляется этот показатель, исходя из общей (до налогообложения) или чистой (после налогообложения) прибыли. Единого методического подхода в этом случае не существует. Поэтому необходимо при расчетах обозначать, какая именно прибыль взята.
Наряду с рентабельностью всех активов определяется рентабельность по отдельным видам деятельности (например, рентабельность производства, сервисного обслуживания, коммерческой деятельности и др.).
2362466334045Рентабельность собственного капитала (Рс.к.) отражает эффективность использования активов, созданных за счет собственных средств:
где: Пч — чистая прибыль предприятия; Кс — собственный капитал.
2267386350087Рентабельность акционерного капитала (Рак) свидетельствует о верхнем пределе дивидендов на акции и исчисляется по формуле
где: Ку — уставный капитал (номинальная стоимость проданных акций).
Этот показатель можно определять так же, как рентабельность акционерного капитала, сформированного только из обычных (простых) акций. В этом случае не учитывают дивиденды на привилегированные акции, а из уставного капитала исключают номинальную стоимость этих акций.
Рентабельность продукции. (Рп.) характеризует эффективность затрат на ее производство и сбыт. Она определяет отношение прибыли от реализации продукции (П) к общей ее себестоимости за тот же период (Ср.п.), т.е.

Рентабельность продукции можно исчислять так же, как отношение прибыли от реализованной продукции к ее общему объему. Именно в таком виде этот показатель используется (исчисляется) в зарубежной практике хозяйствования.
В многономенклатурном производстве наряду с рентабельностью всей продукции определяется также рентабельность отдельных ее разновидностей.
2170014175851Рентабельность одного изделия (Рi) рассчитывается по следующей формуле
где: Ц i , Сi - соответственно цена и себестоимость i-го изделия.
Деловая активность предприятия является достаточно широким понятием и включает многие аспекты его деятельности. Специфическими показателями в этом случае служат показатели оборотности активов и товарно-материальных запасов, величины дебиторской и кредиторской задолженности.
2355055327706Средний срок оплаты дебиторской задолженности покупателями продукции предприятия (tодз) определяется по формуле
где: Зд — дебиторская задолженность (задолженность покупателей);
Дк — количество календарных дней в периоде, за который исчисляется показатель (год — 360, квартал — 90);
Впр — объем продажи продукции за расчетный период.
За период tодз платежные требования предприятия к покупателям преобразуются в деньги. Понятно, что сокращение этого периода является экономически выгодным, а удлинение (по сравнению с установленным сроком или прошлым годом) — нежелательным и требует выяснения причин последнего.
Средний срок оплаты кредиторской задолженности поставщикам (tокз) определяется из соотношения:
tокз= Зк * Дк / М
где: Зк— величина кредиторской задолженности поставщикам;
М — объем закупки сырья и материалов за расчетный период в денежном измерении.
Сокращение сроков оплаты кредиторской задолженности при прочих равных условиях не может быть признано положительным явлением для предприятия, поскольку связано с мобилизацией дополнительных средств.
Увеличение же периода оплаты задолженности может быть следствием различных причин: ухудшения условий расчетов с контрагентами, недостатка средств у предприятия, затягивания оплаты с целью использования кредиторской задолженности как источника финансирования.
Задание
Задача № 1. Предприятие выпустило в январе –1200 изделий, в феврале
1900 изделий, в марте – 1800 изделий. Цена одного изделия составляет 70 руб./шт. Себестоимость одного изделия составляла: в январе – 55 руб., в феврале – 57 руб., в марте – 52 руб. Сравнить рентабельность продукции выпущенной за три месяца.
Задача № 2. Рассчитать общую и расчетную рентабельность предприятия за отчетный год по себестоимости и среднегодовой стоимости основных фондов и оборотных средств по следующим данным:
Показатели Значение
1. Реализовано продукции, тыс. ден. ед. 1120,0
2. Полная себестоимость реализованной продукции, тыс. ден. ед. 892,0
3. Прибыль от прочей реализации и услуг непромышленного
характера, тыс. ден. ед. 164,8
4. Прибыль от внереализационных операций, тыс. ден. ед.: а) уплачено штрафов и пени 19,6
б) взыскано штрафов с других предприятий 26,8
5. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов,
тыс. ден. ед. 2906,0
6. Среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств,
тыс. ден. ед. 305,0
7. Налог на прибыль, % 25
8. Плата за банковский кредит, тыс. ден. ед. Порядок выполнения работы
1.Ознакомится с теоретическим материалом
2. Решение задач
Практическая работа № 12
Тема работы: «Составление бизнес-плана»
Цель работы: Получить навыки составления экономической части бизнес – плана.
Материальное обеспечение: Конспект, учебник, тетрадь для практических работ
Теоретический материал:
Бизнес-план (БП) предприятия или организации — это письменный документ, в котором изложены сущность, направления и способы реализации предпринимательской идеи, охарактеризованы рыночные, производственные, организационные и финансовые аспекты будущего бизнеса, а также особенности управления им. Этот документ является разрешительным основанием привлечения инвестиций для разработки и реализации предпринимательской идеи, любых инновационно-инвестиционных проектов.
В рыночной системе хозяйствования БП выполняет две функции: внешнюю (ознакомление заинтересованных людей с сущностью и эффективностью реализации новой предпринимательской идеи) и внутреннюю (отработка системы управления реализацией предпринимательского проекта).
Конкретными целями разработки БП как многофункционального документа являются:
установление деловых отношений между предпринимателями и наемными работниками, а также между предпринимателями и будущими поставщиками или продавцами;
проектирование системы управления предполагаемым бизнесом в конкретной сфере деятельности;
своевременное предвидение возможных препятствий и проблем на пути к успеху организации собственного дела;
формирование и развитие управленческих качеств предпринимателя;
проверка жизнеспособности предпринимательской идеи еще до начала ее практической реализации.

Рисунок 1 - Типовая структура БП предприятия (организации)
Общая методология разработки БП охватывает три стадии: начальную, подготовительную и основную (разработочную). Начальная стадия является обязательной для начала нового дела; она предусматривает разработку концепции будущего бизнеса. На подготовительной стадии формируется информационное поле, оцениваются сильные и слабые стороны деятельности фирмы, формируются ее миссия и конкретные цели, разрабатывается стратегия и возможные стратегические альтернативы. На основной стадии осуществляется непосредственная разработка конкретного БП.
На конкретное содержание и структуру БП существенно влияют:
1) цели разработки БП, аудитория, на которую рассчитывается БП; 2)сфера и размеры бизнеса; характеристика продукта бизнеса;
финансовыевозможностипредпринимателя.ТиповаяструктураБП представлена на рисунке 2.
Общепринятая логика подготовки БП предприятия (организации) предусматривает определенные этапы этого процесса, разрабатываемые в определенной последовательности (рис2 ).

Рисунок - 2 Логика разработки (последовательность этапов) БП предприятия (организации)
Составление средне- и краткосрочных планов относится к тактическому планированию деятельности любого предприятия. Тактическое планирование по определенным признакам существенно отличается от разработки и практического осуществления стратегии. Можно выделить три аспекта этого различия:
Первый — временной: стратегическое планирование связано с решениями, последствия которых будут проявляться в течение длительного периода; тактические же планы конкретизируют и дополняют стратегические.
Второй — по охвату сфер влияния: стратегическое планирование оказывает более широкое и глубокое влияние на все стороны деятельности предприятия, а тактическое планирование является в значительной мере узконаправленным.
Третий — сущностно-содержательный; если стратегические планы очерчивают миссию и подчиненные этой миссии цели деятельности предприятия, а также принципиально важные общие средства достижения таковых, то тактические должны четко определить всю совокупность конкретных практических мер, необходимых для осуществления намеченных целей.
Следовательно, всегда существует определенная относительность, условность распределения временных горизонтов планирования (и соответственно плановых документов стратегического значения и тактического обеспечения) в виде долго-, средне- и краткосрочных планов. Но длительная практика плановой работы определила период в один год как наиболее приемлемый для разработки тактических краткосрочных планов. Среднесрочные планы разрабатываются на период в несколько лет для конкретизации, детализации заданий долгосрочного стратегического планирования. Можно утверждать, что среднесрочный план — это количественно определенная на значительный период стратегия предприятия по всем (или по наиболее важным) субстратегиям Средне- и краткосрочные планы взаимосвязаны; они составляются по единой методологии и имеют примерно одинаковую структуру (перечень разделов), приведенную на рисунке 3.
По экономическому содержанию плановые показатели делятся на натуральные и стоимостные. Натуральные показатели необходимы для материально-вещественного выражения и обоснования плана: количество изготовляемой продукции, материалов, оборудования и др.

Рисунок 3 – Перечень разделов
Стоимостные показатели используются для характеристики общих объемов производства, темпов его развития, размеров затрат, доходов и т. п. Между натуральными и стоимостными показателями существует тесная связь
и зависимость. Стоимостные показатели рассчитываются на основе натуральных, но одновременно, оперируя обобщенной стоимостью затрат и результатов, стимулируют рациональное использование ресурсов, рост эффективности производства.
По экономическому назначению показатели разделяются на количественные и качественные. Первые характеризуют абсолютные объемы производства и потребляемые ресурсы: объем продукции, материалов, производственные фонды, численность работников. Вторые показывают эффективность использования производственных ресурсов и всего процесса производства: производительность труда, материалоемкость продукции, фондоотдача, себестоимость продукции и т. п.
Различают также абсолютные и относительные показатели. Первые характеризуют то или иное явление абсолютно, без сравнения с другими показателями. Сделать такое сравнение позволяют относительные показатели. Например, численность работников как абсолютный показатель дает информацию о степени использования фактора живого труда, но если этот показатель соотнести с объемом производства или сравнить объем производства с численностью работников, то будем иметь относительный показатель трудоемкости единиц продукции или производительности труда одного работника.
Система оперативного планирования. Оперативное планирование является, с одной стороны, завершающим звеном в системе планирования деятельности предприятия, а с другой — средством обеспечения текущего управления производством.
В процессе оперативного управления осуществляется детальная привязка планов предприятия к его подразделениям — отдельным производствам, цехам, производственным участкам, бригадам, даже к рабочим местам — на небольшие промежутки времени (месяц, декаду, рабочую неделю, сутки, смену). При этом разработка планов органически сочетается с решением вопросов организации их выполнения и поточного регулирования производства.
Оперативное планирование объединяет два направления. Первое направление, в рамках которого разрабатываются оперативные планы и графики производства и выпуска продукции, называется календарным планированием.
Второе направление включает работы, необходимые для непрерывного оперативного учета, контроля и регулирования выполнения оперативных планов и хода производства. Это направление получило название диспетчеризации.
В процессе оперативного планирования решаются следующие основные задачи:
обеспечение выполнения плана производственной деятельности (выпуск плановой продукции в запланированные сроки) при ритмичной работе всех подразделений предприятия;
установление оптимального режима работы предприятия, который будет содействовать наиболее эффективному и полному использованию оборудования и рабочей силы;
максимальное сокращение продолжительности производственного цикла незавершенного производства.
Оперативное планирование осуществляется в масштабе всего предприятия как цеховое (межцеховое), а для отдельных цехов — в размере участков и рабочих мест (внутрицеховое).
Межцеховое оперативное планирование имеет своей целью обеспечить скоординированную деятельность и необходимые производственные пропорции между цехами предприятия в соответствии с последовательностью технологических процессов (заготовительных, обрабатывающих, сборочных) и с учетом цеховых функций — основные, вспомогательные, обслуживающие, побочные. Но главной задачей межцехового оперативного планирования должно быть согласование номенклатуры заготовок, деталей, узлов и сроков их продвижения между цехами (производствами).
Внутрицеховое оперативное планирование включает разработку календарных планов производства и контроль их выполнения, распределение работы по участкам, доведение до рабочих мест, оперативное регулирование производственных процессов.
В практике хозяйствования различают три основные системы оперативного планирования: подетальную, покомплекную и позаказную. Их краткая характеристика с выделением подсистем представлена в табл.8.1.
Выбор системы оперативно-производственного планирования зависит от типа производства, состава и особенностей продукции и т. п. Предпочтение отдается той системе, которая позволяет наиболее эффективно решать задачи оперативного планирования.
Отдельные подсистемы имеют определенные принципиальные особенности. Так, складская подсистема является полезной при условии применения большого количества стандартных (унифицированных) узлов и деталей для изготовления готовых изделий. Система планирования по нормам технологических запасов обусловлена объективной необходимостью соблюдения расчетного уровня таких запасов для каждого цеха.
Комплектно-узловая подсистема характерна для производства сложной продукции с длительным производственным циклом, а машинокомплектная подсистема может применяться в производстве несложных изделий с небольшим количеством деталей. Особенностью подсистемы оперативного позаказного планирования является охват всего процесса выполнения заказа: от подготовки производства до выпуска готового изделия.
Разработку и реализацию оперативного плана осуществляет диспетчерская служба (производственно-диспетчерский отдел) предприятия. На нее возлагаются задачи: обеспечивать выполнение графиков производства во всех подразделениях; контролировать ритмичную и достаточную нагрузку всех рабочих мест; предупреждать простои или своевременно их выявлять и быстро устранять; использовать технологические и другие страховые запасы в случае возникновения перебоев в производстве.
Таким образом, в данной лекции рассмотрена вся система прогнозирования и планирования, организуемая и применяемая на предприятии. Теоретическое знание этой системы вооружает студентов научным методом анализа механизма функционирования предприятия в реальной действительности, дает возможность сознательно и творчески применять знания для соединения теории с практикой, разрабатывать перспективные модели планового проектирования.
Задание
Составить Финансовый план организация производства по переработке ПЭТ-отходов в хлопья.
Центральное место в оценке инвестиций занимает оценка финансовой состоятельности проектов, которую часто называют капитальным бюджетированием (capital budgeting). Качество любого принятого решения будет зависеть от правильности оценок затрат и поступлений, представленных в виде денежных потоков.
В ходе оценки сопоставляют ожидаемые затраты и возможные выгоды (оттоки и притоки) и получают представление о потоках денежных средств (cash flow).
К ожидаемыми затратам относятся издержки, связанные с ин- вестированием расходы на приобретение оборудования и материалов и эксплуатационные расходы. Первые включают денежные средства, направляемые на получение права собственности, а также любые другие расходы, связанные с продолжением жизни активов, например на капитальный ремонт. Вторые – это периодические (обычно ежегодные) издержки, связанные с использованием фодов (активов). Эксплуатационные расходы – обычные повторяющиеся издержки, тогда как капитальный ремонт таковым не является.
Выгоды от инвестиций можно рассматривать в качестве источника денежных средств. Они включают: снижение издержек производства; дополнительные доходы; экономию па налогах; денежные средства от продажи активов, подлежащих замене; предполагаемую ликвидационную (остаточную) стоимость новых активов в конце срока их службы. Оценки будущей ликвидационной (остаточной) стоимости, однако, достаточно сложны и ненадежны и не должны использоваться для обоснования эффективности капиталовложений. Общий объем инвестируемых средств составляет 11 540 тыс. руб., в том числе стоимость оборудования 7 800 000
руб., затраты на строительство производственного здания 2 500 тыс. руб. первоначальный объем оборотных средств (месячный запас сырья) 1 240 тыс. руб.
Структуру инвестиционных затрат представьте в таблице 1, и с помощью диаграммы.
Таблица 1 – Инвестиционные затраты
Наименование Сумма, тыс. руб.
Оборудование Основные фонды Оборотные средства Итого: В данном разделе будет произведен расчет потока денежных средств, который возникает в процессе реализации инвестиционного проекта, предполагающего создание предприятия по переработке ПЭТ-отходов. Проект распланирован на пять лет, после чего возможно принятие решения о ликвидации, либо о продолжении работы. Поскольку планируется привлечение кредита, составим график погашения кредита. (кредит в сумме 8078 тыс.руб)
Таблица 2 – График погашения кредита
Показатель 1 2 4 5
Объем привлекаемых средств, тыс.
руб. 8078 0 0 0 0
Погашение суммы кредита, тыс.
руб. Остаток суммы кредита, тыс. руб. Проценты за кредит Сумма процентов за кредит, тыс.
руб. Год
3
Далее составим структуру затрат на производство продукции. Структура представлена в таблице 3.
Таблица 3 – Структура затрат на производство продукции
Затраты на производство продукции Значение, тыс. руб.
Переменные затраты в т.ч. - сырье в денежном выражении 14884
- электроэнергия 517
- водоснабжение и канализация 195
- химреактивы 78
- запасные части 390
- ЗП сдельным рабочим 728
- ЕСН 189
Постоянные затраты в т.ч. - амортизация 1030
- ЗП административному персоналу 324
- ЕСН 84
- общезаводские и накладные расходы 208
Итого затраты: 18627
Затраты на производство 1 тонны продукции 13
Наглядно структуру полной себестоимости представьте с помощью диаграммы.Ответьтенавопрос:Какаястатьябудетосновной? Производственная программа рассчитана на пять лет, планируется снижение производства продукции с более низкой добавочной стоимостью. Данный выводсделанизпрогнозаизмененияспросанарынке.Плановая производственная программа представлена в таблице 4. Для наглядности изменения структуры представим производственную программу на рисунке 3 Таблица 4 - Производственная программа
Вид ПЭТ - хлопьев Год
1 2 3 4 5
Прозрачные, тонн 600 620 640 660 680
Голубые, тонн 398 408 418 428 438
Зеленые, тонн 257 247 237 227 217
Коричневые, тонн 171 151 131 111 91
Нагляднопроизводственнуюпрограммупокажитеспомощью столбиковой диаграммы.
Далее рассчитаем динамику показателей выручки, себестоимости и чистой прибыли. Представьте в таблице 5 и графически отобразите с помощью диаграммы.
Таблица 5 – Динамика изменения выручки, себестоимости, чистой прибыли
Показатель Год
1 2 3 4 5
Выручка от реализации, тыс.
руб. 28093 Себестоимость реализованной
продукции, тыс. руб. 18377 Прибыль от реализации,
тыс.руб. 9716 Налог на прибыль, тыс. руб. 2332 Чистая прибыль, тыс. руб. 7384 Установление ставки дисконта (дисконтирующего множителя)
Проблема адекватной оценки привлекательности проекта, связанного с вложением капитала, заключается в определении того, насколько будущие поступления оправдывают сегодняшние затраты. Поскольку принимать решение приходится "сегодня", все показатели будущей деятельности инвестиционного проекта должны быть откорректированы с учетом снижения ценности (значимости) денежных ресурсов по мере отдаления операций, связанных с их расходованием или получением. Практически корректировка заключается в приведении всех величин, характеризующих финансовую сторону осуществления проекта, в масштаб цен, сопоставимый с имеющимся "сегодня". Операция такого пересчета называется "дисконтированием" [discounting = уценка].
Расчет коэффициентов приведения в практике оценки инвестиционных проектов производится на основании так называемой "ставки сравнения" [rate of discount = коэффициент дисконтирования или норма дисконта]. Смысл этого показателя заключается в измерении темпа снижения ценности денежных ресурсов с течением времени. Соответственно, значения коэффициентов пересчета всегда должны быть меньше единицы.
В нашем случае рассчитаем ставку дисконта по методу WACC:
D= Rd*(1-Tc)*Wd+Rs*Ws,
где: Tc – ставка налога на прибыль,
Rd – стоимость заемного капитала,
Rs – стоимость акционерного капитала, Rs = Rf+Rp+Rc+SP;
Rf – ставка безрискового финансирования, Rp – премия за риск,
Rc – собственный риск компании, SP – премия за размер.
Таким образом, рассчитаем ставку дисконта для нашего проекта: D = 0,17*0,76*0,7+0,08*0,3 = 0,17
Также для объективной оценки прибавим инфляцию. D = 0,25
Расчет потока реальных денег,возникающегопри реализации рассматриваемого проекта, представьте в таблице 6.
Таблица 6 – Поток реальных денег, тыс. руб.
Показатель "0" 1 год 2 год 3 год 4 год 5 год
Операционная деятельность
1. Выручка
от продаж: 28093 31576 35491 39890 44834
2. Сырье 0 -14884 -16672,5 -16743,5 -16814,5 -16885,5
3. Заработная
плата и отчисления 0 -408 -489,89 -587,87 -705,44 -846,53
4.
Общезаводск
ие накладные расходы 0 -208 -218,4 -229,32 -240,79 -252,83
5.
Энергоресур сы 0 -712 -783,2 -861,52 -947,67 -1042,4
6.
Амортизация
(линейным способом) 0 -1030 -1030 -1030 -1030 -1030
7. Налог на имущество (от среднегодово й стоимости основных средств и
нематериаль ных активов) 0 -204 -181 -159 -136 -113
8. Балансовая
прибыль 0 10647 12201 15880 20016 24663
9. Налог на
прибыль 0 2555,29 2928,18 3811,24 4803,75 5919,22
10. Чистая прибыль от операционно
й деятельности 0 8092 9273 12069 15212 18744
11. Сальдо
операционно й 0 9122 10303 13099 16242 19774
деятельности Инвестиционная деятельность
12. Основные
средства -10300 0 0 0 0 0
13.
Первоначаль ные оборотные
средства -1240 0 0 0 0 0
14. Сальдо инвестицион
ной деятельности -11540 0 0 0 0 0
15. Сальдо операционно й и инвестицион ной
деятельности -11540 9121,77 10302,6 13098,9 16241,9 19774,2
16.
Накопленное сальдо операционно й и инвестицион ной
деятельности -11540 -2418,2 7884,32 20983,3 37225,1 56999,3
Финансовая деятельность
17.
Долгосрочны й кредит 8078 0 0 0 0 0
18.
Погашение
основного долга 0 -2988,9 -2714,2 -2439,6 -2164,9 -1890,3
19. Остаток
кредита 8078 6462,4 4846,8 3231,2 1615,6 0
20.
Проценты выплаченные 0 -1373,3 -1098,6 -823,96 -549,3 -274,65
21. Сальдо
финансовой деятельности 8078 -2988,9 -2714,2 -2439,6 -2164,9 -1890,3
22. Сальдо
трех потоков -3462 6132,91 7588,35 10659,4 14077 17883,9
23.
Накопленное сальдо трех потоков -3462 2670,91 10259,3 20918,6 34995,6 52879,6
24.
Дисконтиру ющий множитель
(d=28%) 1 0,8 0,64 0,512 0,4096 0,32768
25.
Дисконтиров анный
денежный поток -3462 4906,32 4856,54 5457,6 5765,93 5860,21
Оценка экономической эффективности мини – завода по переработке ПЭТ - отходов.
В связи с тем учитывают ли методы существование временных денежных средств или нет различают:
простые методы;
методы дисконтирования (сложные методы). Простые методы
Среди простых наиболее распространенным является метод расчета срока окупаемости инвестиций, а так же применяют метод расчета коэффициента экономической эффективности инвестиций.
Срок окупаемости инвестиций – это срок, в течении которого инвестор полностью возвратит первоначальные инвестиции.
Выделяют два подхода к расчету этого показателя:
При равномерном поступлении дохода и равномерном распределении их по годам эксплутационной базы используют следующую формулу:
Т  И
А ,
где: Т – срок окупаемости, в гг.;
И – общая сумма инвестиций; А – годовой доход.
Если результат получается дробным, то его округляют, либо для точности расчета в качестве периода принимают квартал или месяц.
При неравномерном поступлении дохода или неравномерном распределении их по периодам эксплутационной базы используют метод нарастающего кумулятивного итога.
При этом элементы денежного потока оцениваются нарастающим итогом и период, в котором происходит смена знака минус («-») на плюс («+») является сроком окупаемости инвестиций.
В нашем случае поступление денежных средств неравномерно по
годам,следовательнодлярасчетасрокаокупаемостиинвестиций воспользуемся вторым методом.
Для более точного расчета необходимо следующее:
найти суммарную величину денежных поступлений за целое число периодов, при котором переход знака с «-» на «+» является «пограничным», у нас это 1-й год (таблица 7)
Таблица 7 – Кумулятивный поток, в тыс. руб.
Показатель "0" 1 год 2 год 3 год 4 год 5 год
Сальдо операционной и инвестиционной деятельности, тыс.
руб. -11540 Накопленное сальдо операционной и инвестиционной
деятельности, тыс. руб. -11540 определите, какая часть суммы инвестиций осталась еще не покрытой поступлениями
разделить непокрытый остаток на величину поступлений в следующем периоде. Полученный результат будет характеризовать ту величину периода, которая в сумме с предыдущим образует общий срок окупаемости.
Для нашего проекта =
Вывод: Таким образом, срок окупаемости для нашего проекта составляет
год (месяца).
Порядок выполнения работы
1.Ознакомится с теоретическим материалом
2. Решение задач
4. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Основные источники:
Акимов, В.В Экономика отрасли (строительство): Учебник [Электронный ресурс]: / В.В. Акимов, Т.Н. Макарова, В.Ф. Мерзляков, К.А. Огай. - 2-e изд. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 320 с.: - (Среднее профессиональное образование). (переплет) - Загл. с экрана- ISBN 978-5-16-003990-9
Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=257826Рыжова, В.В. Экономическое управление организацией[Электронный ресурс]: Учебное пособие / В.В. Рыжова, В.В. Петров. - М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2012. - 248 с.: ил.; - (Высшее образование). (переплет) - Загл. с экрана-ISBN 978-5-369-00979-6
Режим доступа:http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=236328Дополнительные источники:
Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учебник для ср.спец.учеб.заведений.-2-е изд.,с изм/ Н.А. Сафронов.- М: ИНФРА –М,2011.-255 с.
ISBN 978-5-9776—0059-0,
ISBN 978-5-16-004025-7
Гомола, А.И. Экономика для профессий и специальностей социально-экономическогопрофиля[Текст]: Методические рекомендации/ А.И. Гомола, В.Е. Кириллов. – М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 192 с. ISBN 978-5-7695-84-25-1
П/р Позднякова В.Я. Экономика предприятия (фирмы) [Электронный ресурс]:.Практикум / Под ред. В.Я. Позднякова, В.М. Прудникова. -2- e изд. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 319 с.: - (ВО). (п) - Загл. с экрана- ISBN 978-5-16-003842-1
Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=209533Нормативно – правовые акты
Гражданский кодекс РФ
Налоговый кодекс РФ
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ
Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ
Федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 г.
№ 7-ФЗ
Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ
Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ

Приложенные файлы


Добавить комментарий