МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по учебной практике ПМ.02 «Организация деятельности коллектива исполнителей» для ОП подготовки специалистов среднего звена 190631 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»

Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
государственное бюджетное профессиональное образовательное
Свердловской области
«Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых»








.






МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по учебной практике ПМ.02 «Организация деятельности коллектива исполнителей»
для ОП подготовки специалистов среднего звена
190631 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»




















Невьянск
2016


Составитель: Бублий Светлана Николаевна, преподаватель первой кв.категории






Методические рекомендации составлены в соответствии с рабочей учебной программой ПМ.02 «Организация деятельности коллектива исполнителей»










Методические рекомендации для обучающихся по учебной практике ПМ.02 «Организация деятельности коллектива исполнителей» для ОП подготовки специалистов среднего звена 190631 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»
























© ГБОУ СПО СО «УрГЗК»


СОДЕРЖАНИЕ


Введение.

3

1.Содержание структурных элементов практики.
4

2. Рабочий тематический план учебной практики....
6

3. Содержание отчёта учебной практики.
9

Тема 1. Правила регистрации малого предприятия..
10

Тема 2. Организационная структура предприятия.
19

Тема 3. Должностные инструкции персонала...........
22

Тема 4. Управление коллективом исполнителей...
22

Тема 5. Организация безопасности производства и безопасность труда
26

Тема 6. Материально-техническая база автосервиса на примере организации участков (зон ТО)

26

Тема 7. Организация труда...
28

Тема 8. Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия....

30

Тема 9. Обработка информации...
35

Заключение.
36

Библиографический список..
36

Приложения.....
40

























ВВЕДЕНИЕ

Результатом освоения программы учебной практики по профессиональному модулю является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности по организации деятельности коллектива исполнителей, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
ПК 2.1. Планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта.
ПК 2.2. Контролировать и оценивать качество работы исполнителей работ.
ПК 2.3. Организовывать безопасное ведение работ при техническом обслуживании и ремонте автотранспорта.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач и профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
Целью оценки по учебной практике является оценка:
1) профессиональных и общих компетенций;
2) практического опыта и умений.
Оценка по учебной практике выставляется на основании данных аттестационного листа (характеристики профессиональной деятельности обучающегося/студента на практике) с указанием видов работ, выполненных обучающимся во время практики, их объема, качества выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика.





1.СОДЕРЖАНИЕ СТРУКТУРНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ

Полученные в результате прохождения практики знания и данные должны быть представлены в отчете.
Отчет по практике - это аналитическая (практическая) работа, которая выполняется студентами и является совокупностью полученных результатов самостоятельного исследования теоретических и практических навыков в период прохождения учебной практики в Уральском горнозаводском колледже им. Демидовых.
Материал отчета по учебной практике по профессиональному модулю ПМ 02. «Организация деятельности коллектива исполнителей» для получения профессиональных компетенций располагается в следующем порядке:
- Титульный лист (приложение 1);
- Задание на практику (приложение 2);
- Аттестационный лист (приложение 3);
- Содержание;
- Введение;
- Основная часть - разделы (главы) под номерами;
- Приложения с названиями и номерами.
Направление и задание на практику выдается руководителем практики от колледжа на организационном собрании по практике для получения профессиональных компетенций по профессиональному модулю ПМ 02. «Организация деятельности коллектива исполнителей»
Оглавление (содержание) включает наименование всех тем и пунктов с указанием номеров и страниц, с которых начинаются материалы тем. В содержание включают также все приложения с указанием их номеров и заголовков.
Во введении (объем 1-2 стр.) дается обоснование актуальности разрабатываемой темы; формулируются конкретные задачи, поставленные перед студентом.
Основная часть содержит подробно излагаемую информацию по плану.
Приложения (если есть необходимость). В разделе «Приложения» могут быть помещены должностная инструкция, блок-схема производственных/управленческих процессов, нормативные документы по системе менеджмента качества, графики, диаграммы, статистическая информация, отражающая технико-экономические показатели развития Вашего структурного подразделения / предприятия.
В конце отчёта приводится список использованной литературы, в том числе и нормативных положений, применяемых на Вашем предприятии.
При выполнении текста документа следует соблюдать следующие требования:
– формат - А 4;
- шрифт Times New Roman, 14 pt;
– выравнивание – по ширине;
– промежуточный интервал – 1,0;
– автоматический перенос слов.
Желательно использовать компьютерные возможности акцентирования внимания на определенных терминах, формулах, определениях, применяя шрифты разной гарнитуры.
Вне зависимости от способа выполнения работы качество текста и оформление иллюстраций, таблиц должно удовлетворять требованию четкого воспроизведения.
При выполнении работы необходимо соблюдать равномерную плотность, контрастность и четкость изображения по всему тексту работы.
Правильность и аккуратность оформления работы являются обязательным условием ее выполнения и учитываются при оценке работы.


































2. РАБОЧИЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Таблица 1

Наименование тем практики
Кол.
часов
Форми-руемые компе-тенции

1
2
3

Коллективный творческий проект
создаём предприятие « Автосервис»
36


Тема 1. Правила регистрации малого предприятия
4


Составление документации для организации малого предприятия «Автосервис». Уметь регистрировать малое предприятие. Знание юридических основ организации и регистрации малых предприятий. Название предприятия. Организационно-правовая форма предприятия. Учредительные документы (устав предприятия, учредительный договор, лицензия на оказываемые услуги). Вид деятельности (перечень выполняемых работ), месторасположение Автосервиса, миссия и цели. Логотип.
Виды работ: Составление учредительной документации (Устав, учредительный договор, лицензия) для организации малого предприятия «Автосервис».
Виды работ:
Выбор правовой формы предприятия. Описание вида деятельности, месторасположения фирмы. Составление логотипа Автосервиса. Изучение технологического процесса рабочие места, их количество, виды выполняемых работ.

ОК 4 
ПК 2.1
ПК 2.2

Тема 2. Организационная структура предприятия
4


Тип организационной структуры (ее преимущества, недостатки и графическое изображение). Штат сотрудников предприятия. Анализ и оценка количественного и качественного состава рабочих. Системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Системы организации оплаты труда рабочих.
Виды работ:
Составление организационной структуры предприятия, штата сотрудников. Изучение видов выполняемых работ, количественного и качественного состава рабочих производственного подразделения, их квалификации, распределение по профессиям и разрядам, система повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Изучение системы организации оплаты труда рабочих.

ОК 6
ПК 2.1

Тема 3. Должностные инструкции персонала
4


Анализ управленческой документации, должностных обязанностей в том числе и техника по ТО и ремонту автомобилей (мастера). Разработка и оформление технической и управленческой документации. Правила составления и оформления технической и управленческой документации.
Права и обязанности механика по ремонту, мастера-приемщика сто, техника по ТО и ремонту автомобилей (мастера).
Виды работ:
Составление нормативной документации. Изучение должностных обязанностей техника по ТО и ремонту автомобилей (мастера). Ознакомление и изучение с управленческой документации руководителя. Составление табеля учета рабочего времени.









ОК 5
ПК 2.1
ПК 2.2

Тема 4. Управление коллективом исполнителей
4


Анализ организации деятельности коллектива исполнителей. Принятие управленческих решений. Методы управления коллективом исполнителей на предприятии. Система организации деятельности коллектива исполнителей.
Виды работ:
Оперативное планирование деятельности коллектива исполнителей: определение объемов работ (составление заказ-наряда), выявление потребности и составление заявок на техническое оснащение и материальное обеспечение производства, определение списочного и явочного состава кадров. Организация деятельности исполнителей: построение организационной структуры управления производственным подразделением, распределение сменных заданий по исполнителям. Анализ стиля руководства и методов управления руководителя.
Выявление проблем и принятие управленческих решений по их устранению.
Изучение методов мотивации работников, принятых в производственном подразделении. Изучение и проведение контроля деятельности коллектива исполнителей.

ОК 6
ПК 2.3

Тема 5. Организация безопасности производства и безопасность труда
2


Оценка эффективности мероприятий по обеспечению и профилактике безопасных условий труда на предприятии. Разработка мероприятий по профилактике загрязнений окружающей среды. Инструкции по технике безопасности на рабочем месте и в производственном подразделении. Нормативы по обеспечению экологической безопасности в процессе производства.
Виды работ:
Изучение инструкций по технике безопасности на рабочем месте и в производственном подразделении. Составление перечня мероприятий по обеспечению и профилактике безопасных условий труда на рабочих местах и в производственном подразделении. Разработка мероприятий по профилактике загрязнений окружающей среды.


ОК7
ПК 2.3

Тема 6. Материально-техническая база автосервиса на примере организации участков (зон ТО)
Материально-техническое оснащение автосервиса.
Виды работ:
-Техническая оснащенность производственных участков. Расчёт сметы капитальных вложений в организацию производственных участков.
2
ОК4
ПК2.1

Тема 7. Организация труда
Системы организации оплаты труда рабочих.
Виды работ:
Изучение видов выполняемых работ, количественного состава рабочих производственного подразделения, их квалификации, распределение по профессиям и разрядам, система повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Изучение системы организации оплаты труда рабочих.
-Рассчитать фонд заработной платы производственных рабочих
4
ОК 2.
ПК2.1

Тема 8. Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия.
Изучение Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия
Виды работ:
-Рассчитать материальные затраты
-Рассчитать общехозяйственные расходы
-Рассчитать себестоимость работ на участке (зоне ТО)
-Рассчитать технико-экономические показатели участка
8
ОК 2.
ПК 2.1.

Тема 9. Обработка информации, составление отчета, сдача творческого отчета
4


Виды работ: Формулирование выводов и предложений по итогам исследовательской работы. Уметь оформлять отчетную документацию в соответствии с требованиями ЕСКД. Составление Материалов исследования. Требования к оформлению отчетной документации. Творческий отчёт.

ОК4





3. СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЁТА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

ВВЕДЕНИЕ
Кратко освещается:
- значение или развитие автомобилестроения для народного хозяйства;
-развитие автомобильного транспорта в настоящее время;
-специфика автомобильного транспорта;
-специфика работы автотранспортных предприятий, станций технического обслуживания;
-специфика технического обслуживания подвижного состава на предприятиях и т.д.
- сжато обосновывается актуальность темы, объект исследования, цели и задачи творческого проекта.
Например.
Сфера услуг в настоящее время является одной из важных отраслей народного хозяйства призванной удовлетворять индивидуальные запросы и потребности населения страны в различных видах услуг. Сфера услуг как отрасль экономической деятельности представляет собой совокупность организаций, цель которых – оказание разнообразных платных услуг по индивидуальным заказам населения. Без автомобиля невозможно представить деятельность человека, его работу, отдых. Став одним из наиболее популярных и доступных видов транспорта, он прочно вошел в наше сознание. Но все подвластно времени, и рано или поздно изнашивается и требует ремонта.
Таким образом, сфера услуг решает важнейшие социально-экономические задачи и ее значение в жизни общества неуклонно возрастает.
Одним из видов таких услуг являются услуги автосервиса.
Ремонтом и техническим обслуживанием автомобилей занимается автосервисный бизнес - гигантская отрасль индустрии, привлекающая немалые средства и приносящая стабильный доход своим владельцам.
Автосервис необъятен. Работа в этой области интересна. С ростом научно-технического прогресса увеличивается число новых видов услуг по обслуживанию автомобилей. Все это натолкнуло на мысль создать фирму по ремонту автомобилей.
Цель работы «Создать творческий проект предприятия «Автосервис»».
Задачи работы:
Изучить правила регистрации малого предприятия.
Составить организационную структуру предприятия
Составить нормативную документацию. Изучить должностные обязанности техника по ТО и ремонту автомобилей (мастера).
Ознакомиться и изучить управленческую документацию руководителя.
Изучить вопросы управления коллективом исполнителей.
Рассмотреть организацию безопасности производства и безопасность труда.
Охарактеризовать материально-техническую базу автосервиса на примере организации участков (зон ТО).
Описать систему организации оплаты труда рабочих.
Рассчитать основные технико-экономические показатели деятельности предприятия.
Обработать информацию, составить и сдать творческий отчет.
Предмет исследования – проект предприятия «Автосервис».
Актуальность выполнения проекта заключается в том, что в век скоростей и быстрого развития автомобильного транспорта современный мир нуждается в совершенствовании качественного технического обслуживания подвижного состава, а также характеризуется возросшей потребностью в профессионально мобильных специалистах, которые умеют планировать и организовывать работы производственного поста, участка, проверять качество выполняемых работ, проводить своевременную оценку экономической эффективности производственной деятельности и обеспечивать безопасность труда на производственномучастке.
Поэтому полученные профессиональные компетенции позволят использовать их в ходе дипломного проектирования и в дальнейшей профессиональной деятельности как будущих специалистов.



























Тема 1.ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Данная тема должна сдержать в себе следующее:
-краткое и полное название предприятия(ООО "Барнаульский шинный завод"); (общество с ограниченной ответственностью "Барнаульский шинный завод" 656048, г. Барнаул, пр. Космонавтов, 12 тел. приемной 8 (3852) 76-08-12.
-товарный знакизобразить в виде рисунка.
Това
·рный знак (также Това
·рная марка)(™)  обозначение (словесное, изобразительное, комбинированное или иное)[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ], «служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей». Законом признаётся [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] на товарный знак, удостоверяемое свидетельством на товарный знак. Правообладатель товарного знака имеет право его использовать, им распоряжаться[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] и запрещать его использование другими лицами (под «использованием» здесь подразумевается лишь использование в [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] и лишь в отношении соответствующих [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] и услуг[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ], в отношении которых этот товарный знак зарегистрирован).
Примеры товарных знаков
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]

Alpina
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Bentley

 
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
 
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]

[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Cadillac

 
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
 
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
 
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]

 Fiat
 [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
 [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]

 
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
 
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
 
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]

 Jaguar
 Jeep
 [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]




Наименование, адресная карточка шинного предприятия
Товарный знак предприятия <*>

ОАО "Барнаульский шинный завод" 656048, г. Барнаул, пр. Космонавтов, 12 тел. приемной 8 (3852) 76-08-12


Белорусский шинный комбинат "Белшина" 213824, Беларусь, г. Бобруйск, Минское шоссе тел. приемной 8 (02251) 3-31-77


ОАО "Росава" 256400, Украина, г. Белая Церковь, ул. Леваневского, 91 тел. приемной 8 (04463) 3-79-24


ОАО "Волтайр" 404103, г. Волжский Волгоградской обл., Автодорога N 7, 25 тел. приемной 8 (8443) 22-72-60


ООО "Амтел-Черноземье" 394074, г. Воронеж, ул. Ростовская, 41 тел. приемной 8 (0732) 49-62-14


ОАО "Днепрошина" 320700, Украина, г. Днепропетровск, ул. Кротова, 24 тел. приемной 8 (0562) 96-15-43, 8 (0562) 96-46-69


ОАО "Кировский шинный завод" 610004, г. Киров, ул. Энергетиков, 15 тел. приемной 8 (8332) 67-85-77, 8 (8332) 40-00-00


ОАО "Красноярский шинный завод" 660014, г. Красноярск,ул. Тамбовская, 5 тел. приемной 8 (3912) 64-04-46



-указать организационно-правовую структуру форму предприятия (ИП, ООО), дать краткую характеристику.


Например.
Индивидуальный предприниматель
          Предпринимательская деятельность граждан, осуществляемая без образования юридического лица- индивидуальный предприниматель, регулируется в основном теми же правилами и нормами Гражданского кодекса РФ, что и хозяйственная деятельность юридических лиц. Физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя вправе заниматься любыми видами деятельности, не запрещенными законом и могут использовать наемный труд.

ООО

О
·бщество с ограни
·ченной отве
·тственностью (общепринятое сокращение  ООО)  учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ], [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
- вид деятельности предприятия (характеристика предоставляемых услуг (для выбора услуг необходимо выбрать один вид деятельности ТО и указать какие дополнительные виды услуг используя материально-техническую оснащенность предприятия)
Виды предоставляемых услуг
-организация зоны ТО-1 для грузовых автомобилей «ЗИЛ-131 Н»
-организация зоны ТО-2 для грузовых автомобилей «КамАЗ 5320»
-организация зоны УМР для грузовых автомобилей «МАЗ-5335»
-организация зоны углублённой диагностики Д-2 для грузовых автомобилей «ЗИЛ -131 Н»
-организация зоны ТР текущего ремонта для грузовых автомобилей «КамАЗ 5320»
-организация зоны ТО-1 для автобусов «ПАЗ -672А»
-организация участка экспресс - диагностики Д-1 для легкового автомобиля «ВАЗ» на
СТОА
-организация агрегатного участка грузовых автомобилей «КамАЗ 5320»
-организация моторного участка грузовых автомобилей «КамАЗ 5320»
-организация топливного участка грузовых автомобилей «КамАЗ 5320»
-организация участка шиномонтажа и шиноремонта для грузовых автомобилей
«ЗИЛ-131 Н»
-организация слесарно-механического участка для грузовых автомобилей «МАЗ-5335»
-организация зоны УМР для легковых автомобилей «ГАЗ -31029» на СТОА
-организация аккумуляторного участка для грузовых автомобилей «ЗИЛ-131 Н»
-организация электротехнического участка для микроавтобусов «Газель»
-организация малярного участка для грузовых автомобилей «ЗИЛ-131 Н»
-организация участка кузовных работ для легковых автомобилей «ВАЗ» на СТОА
-организация зоны ТО-2 для легковых автомобилей «УАЗ» на СТОА
-организация зоны ТО-1 для легковых автомобилей «ГАЗ -31029»на СТОА
-организация зоны ТР текущего ремонта для легковых автомобилей «ГАЗ -31029»на СТОА
- Кратко излагается миссия (цель деятельности), поставщики ресурсов и потребители продукции, конкуренты.
Пример 1.
Миссией предприятия ООО «Шина» является создание в г. Невьянске высокотехнологического предприятия по сервисному обслуживанию автолюбителей, отличающегося недорогими ценами и отличным качеством предоставляемых услуг, что позволит вывести автомобильный сервис области на новый качественный уровень.
Целью предприятия является строительство, оборудование, организация производственного процесса технического обслуживания автомобилей, как можно более полнофункционального, совмещающего в себе возможности автосервиса с возможностями аренды площадей под стоянку автомобиля. Краткосрочными целями предприятия является завоевание достаточного сегмента рынка и формирование устойчивого имиджа фирмы.
Пример 2.
Цели предприятия.
Обобщённая цель:
Предоставлять своим клиентам так же, как и ранее, только высококачественные услуги по дооборудованию и ремонту автомобилей.
Поддерживать сложившийся круг постоянных клиентов и расширять его.
Инновационная цель:
Внедрить дополнительные виды услуг для клиентов путем выполнения новых работ действующим персоналом.
Открытие новых направлений деятельности с дополнительным набором персонала.
Ресурсная цель:
Привлекать на работу только наиболее квалифицированных специалистов, проводить обучение персонала.
Изыскать возможность приобретения новых основных средств производства.
Социальная цель:
Поддерживать в коллективе атмосферу дружбы, товарищества, взаимопомощи и уважения.
Открыть новые рабочие места.


Характеристика потребителей

Основными потребителями предлагаемых услуг являются автовладельцы района Южный, внутри которого расположен наш сервисный центр. Население этого микрорайона составляет приблизительно 60 тыс.чел, то есть приблизительно 20 тыс.семей. Из расчета 40% обеспеченности семей личным автотранспортом имеем около 8 тыс. автомобилей в данном микрорайоне. Даже при условии 70% обеспеченности этого парка местами для стоянки, остается еще неудовлетворенная потребность порядка 2400 владельцев автомобилей.
Таким образом, количество потенциальных потребителей услуг платной автостоянки и платных гаражей является достаточным для успешного осуществления данного проекта.
Необходимо также учитывать, что спрос на гаражи постоянно растет в связи с увеличением парка автомашин в городе.
Можно рассчитывать также на то, что основная часть этих потребителей воспользуется услугами техцентра при условии, что цены на услуги не будут превышать цены конкурентов, поскольку расположение центра технической диагностики и ремонта прямо в непосредственной близости от места хранения автомобиля создает безусловные удобства для потребителей. Для привлечения этой части потребителей возможна система скидок на техобслуживание для автовладельцев, являющихся арендаторами гаражей или мест стоянки.
Кроме того, при условии хорошего оснащения центра оборудованием, деталями и высококвалифицированными кадрами, можно рассчитывать на то, что услугами центра технического обслуживания, а также пост-мойки будут пользоваться также и автомобилисты других макрорайонов города.

Поставщики

Для организации работы сервис-центра необходима поставка различных составляющих:
а) технологического оборудования.
б) комплектующих для ремонта.
в) ГСМ, лакокрасочных материалов.
Поставщиком оборудования для нашей фирмы является компания «HunterEngineering» которая является мировым лидером в области производства оборудования для автосервисов. Она производит выполненные с учетом последних достижений в науке и технике стенды для регулировки углов установки колес, балансировочные стенды, шиномонтажные стенды, подъемники и стенды для проверки тормозной системы. Оборудование фирмы Hunter одобрено и используется производителями транспортных средств, шин, и их официальными представителями по всему миру.
Кроме того, возможны контракты на поставку оборудования от московской фирмы «ЕВРОСИВ», в том числе двухстоечных подъемников «ROTARYSPOA35» и «ROTARYSPA30EM» и ножнечный подъемник «NUSSBAUMUNILIFT 3500A», а также покрасочно-сушительной камеры «BLOWTHERMWORLD 7000».
Поставка автозапчастей предполагается от московской фирмы «Шина плюс», которая занимается розничной и оптовой продажей автопокрышек, колесных дисков, аккумуляторов и автозапчастей. Отличительной особенностью поставщика являются большой выбор как отечественной, так и импортной продукции, доступные цены и профессиональное обслуживание. Кроме того, автозапчасти для автомобилей корейского производства предполагается закупать у московской фирмы «CANYON», специализированной на этом виде товара и предлагающей оптимальные цены закупки.

Конкуренты

Рассматривая конкурентную среду фирмы, необходимо отметить, что в городе существует достаточно большое количество предприятий, реализующих сервисные услуги автовладельцам. При условии мобильности предмета услуг расположение этих предприятий не играет определяющей роли в выборе такого предприятия. Поэтому повысить конкурентное положение нашей фирмы может лишь высокое качество услуг, современное оборудование для диагностики и ремонта, доступные цены на услуги сервис-центра и за аренду гаражей и стоянки.
Для оценки конкурентоспособности проекта следует также отметить и то, что выполнение всего заявленного комплекса услуг и совмещение его с гаражами и автостоянкой не было реализовано в Мурманске пока еще ни одним предприятием. В этом смысле сервис-центр предлагает новую комплексную услугу, что позволяет рассчитывать на успешное занятие этого сегмента рынка при условии грамотной маркетинговой, рекламной, сбытовой, управленческой политики фирмы.

- Кратко описываются учредительные документы (учредительный договор, устав предприятия, лицензия на оказываемые услуги), когда принят устав, цели деятельности предприятия согласно уставу). Приложение 4,5.

- Описываетсялицензия на оказываемые услуги.

Лицензия – разрешение (право) на осуществление вида деятельности при обязательном выполнении лицензионных требований и условий.
Лицензии на ТО и Р выдаются с указанием видов выполняемых услуг в соответствии с общероссийским классификатором услуг.

Сертификация – метод подтверждения соответствия качества услуг установленным НТД требованиям. По принятому закону от 27.12.2002г. №184 – ФЗ «О техническом регулировании» все виды обязательной сертификации приостановлены до момента разработки и принятия технических регламентов (крайний срок установки до 2010г.). Пока в РФ существует только добровольная сертификация.
Образцы сертификатов

Сертификат эксперта Сертификат ISO 9001






ТЕМА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ

В данной теме необходимо:
-дать характеристику линейной и линейно-функциональной организационной структуры управления, представить ее графическое изображение.




НАПРИМЕР.
В автосервисе присутствует линейный тип организационной структуры. Характеризуется это тем, что во главе подразделения находится один руководитель, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство, подчиненными ему работниками и выполняющий все функции управления.













Рисунок 1. Организационная структура СТО













Рисунок 2. Организационная структура СТО

Выполнить анализ и оценку количественного и качественного состава рабочих.
Таблица 2
Структура персонала Автосервиса по половому признаку
Пол
2014 г.

Мужчины



Женщины



Всего:





Таблица 3
Структура персонала по возрасту (количество человек и удельный вес в %)
Возраст
2014 г.

До 30 лет



От 30 до 40 лет



От 40 до 55 лет



Старше 55



Итого:








Таблица 4
Структура персонала по стажу работы на предприятии (количество человек и удельный вес в %)

Стаж работы
2014 г.

До 1г.



1-15 лет



15-25 лет



Свыше 25



Итого:




Таблица 5
Структура персонала по уровню образования (количество человек и удельный вес в %)

Уровень образования
2014 г.

Высшее



Средне-профессиональное



Начальное профессиональное



Среднее образование



Неполное среднее образование



Итого:




- Описать штат сотрудников предприятия.

Например.
1. Директор (1 человек; шестидневка)
2. Слесарь (3 человека; шестидневка)
3. Жестянщик (2 человека; шестидневка)
4. Маляр (3 человека; шестидневка)
5. Уборщица (1 человек; пятидневка)


Таблица 6

Должность
Кол-во
Функциональные обязанности

Директор
1
прием на работу сотрудников, организация дружеского коллектива, своевременная финансовая мотивация сотрудников, знание компьютера и программы 1С, правильное оформление всех нужных документов, Оформление договоров.

Слесарь
3
эти специалисты работают каждый на своем рабочем месте и отвечают исключительно за свою выполненную работу.

Жестянщик
2
выравнивание металлических конструкций автомобиля

Маляр
3
покрасочные работы

Уборщица
1
Не имеет прямого отношения к автосервису, т.к. ее услуги включены в арендную плату


- Описать систему повышения квалификации и профессиональной переподготовки (указать каким образом и где сотрудники организации повышают свою квалификацию и проходят свою профессиональную переподготовку).


ТЕМА 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПЕРСОНАЛА

Описать должностные инструкции техника по ТО и ремонту автомобилей (мастера). Права и обязанности механика по ремонту, мастера-приемщика сто, техника по ТО и ремонту автомобилей (мастера). (Должностные инструкции нужно поместить в приложение к отчету).

ТЕМА 4. УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОМ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ

Оперативное планирование деятельности коллектива исполнителей: определение объемов работ (составление заказ-наряда), выявление потребности и составление заявок на техническое оснащение и материальное обеспечение производства, определение списочного и явочного состава кадров. Организация деятельности исполнителей: построение организационной структуры управления производственным подразделением, распределение сменных заданий по исполнителям.
Например.
Каждый месяц, руководитель ставит определенный план выручки. За исключением нескольких месяцев, в связи с кризисом. План остается тем же. В момент кризиса выручка автосервиса резко упала, это было связано с тем, что резко подорожали автозапчасти на иномарки японского производства.
Грамотный руководитель, обязан обеспечить рабочий коллектив всем необходимым. Работа только тогда слаженная и плодотворная, когда в коллективе царит взаимопонимание, доверие и взаимопомощь. Руководитель для того чтобы работа была лучше и эффективнее должен будет хорошо продумать обязанности каждого рабочего (корпоративные стандарты).

Описать стиль руководства (авторитарный, демократический, либеральный, соучаствующий) и методов управления (административный, экономический, социально-психологический) мастера.
Руководитель предприятия автосервис использует демократический стиль управления, который характеризуется следующими чертами:
Взаимовлияние руководителя и сотрудников, которое предполагает отказ руководителя от исполнения части своих прав и обязанностей по принятию решений и передачу их членам группы, а также не только активное участие членов группы в принятии решений, но и их широкое повседневное сотрудничество.
Функциональная дифференциация ролей с учетом компетентности членов группы. Кооперативный стиль старается сочетать стремление всех к выполнению общей задачи с рациональным распределением функций в зависимости от способностей работников.
Многосторонние информационные и коммуникационные отношения. Широкая сеть вертикальных, горизонтальных и диагональных информационных потоков призвана облегчать компетентное выполнение организационных задач, а также развитие межличностных отношений.
Урегулирование конфликтов с помощью переговоров, торга и компромиссов. В конфликтных ситуациях руководитель, придерживающийся кооперативного стиля, использует именно эти методы и отказывается от односторонних авторитарных решений.
Ориентация на группу. Первостепенное внимание руководителя к коллективу и людям позволяет сотрудникам осуществлять растущее влияние на процессы руководства и тем самым повышать удовлетворенность трудом и пребыванием в группе.
Доверие как основа сотрудничества. Атмосфера взаимного доверия между членами организации является непременным условием кооперативного стиля руководства.
Удовлетворение потребностей сотрудников и руководителей. Эта черта имеет ту особенность, что обладающий ею руководитель обращает особое внимание на реализацию личных и профессиональных интересов членов организации, которая не ставится в прямую зависимость лишь от экономической эффективности предприятия.
Ориентация на цели и результаты. Противоречия между индивидуальными целями сотрудников и целью организации не камуфлируются, что имеет место при авторитарно-бюрократическом руководстве, а разрешаются на основе их интеграции при активном участии всех заинтересованных лиц. Это позволяет обеспечивать реальную поддержку общей ориентации на достижение высоких результатов работы организации.
Ориентация на развитие персонала и всей организации.
Принцип управления заключается в том, что все сотрудники подчиняются одному человеку (управляющий) единоначалие. От него исходят все приказы и идеи, которые выполняются беспрекословно. Если поставленные цели выполняются вовремя, сотрудники получают премию, и за нарушения приказа от начальства, будет вменен штраф.
Уважающий себя директор автосервиса, готовит такую команду, с которой легко работать. Людей, которые легко и быстро обучаются и подчиняются всем правилам и установленным законам, данного автосервиса. Принцип работы заключается в индивидуальном подходе к каждому клиенту.
Т.е. получается, что:
1. Все сотрудники четко подчиняются одному руководителю.
2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять распоряжения свыше, в случае обратного принимаются меры наказания в разной форме и наоборот.
3. Самым главным является: индивидуальный подход к каждому клиенту.
Методы управления автосервисом:
Существует три метода управления автосервисом.:
Экономический
В автосервисе заработная плата не фиксированная, рассчитывается исходя из выполненных работ. Месяц состоит из 25 рабочих дней. Переработка в организации приветствуется. Выдача заработной платы производится четыре раза в месяц. З/П делится между руководителем и работником 50/50, т.е. от произведенной работы (например маляр покрасил кузов на 3500 т.р., материалы обошлись в 700 р., сама работа 2800; 1400 получает директор, 1400 маляр). И так со всеми подчиненными не считая уборщицу.
2. Административный
Часы работы сотрудника, согласно трудовому договору, с 10.00 до 20.00.
Обеденный перерыв один час, в любое время до 16.00, работники оговаривают между собой самостоятельно.
В автосервисе существует дисциплина, все сотрудники приходят на рабочее место за 15 минут, до начала рабочего дня. Присутствует единая форма одежды (комбинезоны).
3. Социально-психологический
Отмечаются все календарные праздники.

- Описать методы мотивации работников, принятых в производственном подразделении: моральные (грамота, похвала, благодарность и т.п.; материальные (доплаты, надбавки и т.п.)



Например.
Мотивация - Мотивация производится в конце месяца, зависит от работы каждого сотрудника (материальная). Зачастую, сотруднику очень важно услышать от руководителя просто слова благодарности за сделанную работу.

Таблица 7
Способы мотивации персонала

Способы мотивации
Материальные
Нематериальные

внешние
Отправление на различные семинары за счет предприятия
Продвижение по карьерной лестнице,
Скидки на услуги

внутренние
Премия
Социальный пакет, официальное оформление,
доплаты к заработной плате,
Индивидуальные выплаты
Поощрение, устные благодарности,
признание труда, похвала, Конкурсы и соревнования,
Оценки коллег



Изучить и описать систему контроля деятельности коллектива исполнителей.

Например.
Ежемесячный отчет по выручке, обязательно. Каждый день проводятся шифт-митинги (пятиминутки), руководитель раздает задания на текущий день, к вечеру приезжает и проверяет выполненную работу. Каждую неделю проводятся собрания и решаются все наболевшие вопросы.

Выполнение поручений начальника технической службы и (или) мастера производственного подразделения по организации деятельности коллектива исполнителей.

Анализ клиентов (описать, как будет происходить контакт клиента с автосервисом). Описание процесса оказания услуг клиентам. Анализ конкурентов и поставщиков материалов в автосервис. Анализ системы стимулирования сбыта и рекламной деятельности предприятия. Описать документооборот на СТО (заявка на проведение ТО и Р, Журнал предварительной записи на ТО и Р, Заказ-наряд, Заказ-квитанция, Приемосдаточный акт, счет-фактура).Документы на СТО поместить в приложение к отчету.

Тема 5. ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

Оценка эффективности мероприятий по обеспечению и профилактике безопасных условий труда на предприятии. Разработка мероприятий по профилактике загрязнений окружающей среды. Инструкции по технике безопасности на рабочем месте и в производственном подразделении. Нормативы по обеспечению экологической безопасности в процессе производства.
Виды работ:
Изучение инструкций по технике безопасности на рабочем месте и в производственном подразделении. Составление перечня мероприятий по обеспечению и профилактике безопасных условий труда на рабочих местах и в производственном подразделении. Разработка мероприятий по профилактике загрязнений окружающей среды.


Тема 6. МАТЕРИАЛЬНО - ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА АВТОСЕРВИСА

Для расчёта материально – технической базы и основных технико-экономических показателей деятельности предприятия необходимы исходные данные.
6.1 Исходные данные
-Название участка-
-Марка автомобиля (все марки автомобилей)-
-Количество автомобилей -
-Годовой пробег (всех автомобилей)-
-Площадь участка (м2)-
-Трудоёмкость участка (чел.час.)
-Рабочие дни в году-
6.2 Расчёт капитальных вложений
6.2.1 Расчёт стоимости технологического оборудования
Таблица 8
Перечень технологического оборудования
№ п/п
Перечень
оборудования
Кол.
(шт)
Цена
Руб/шт
Покупная
цена
Руб/шт
Затраты
на монтаж
10%
Первоначальная
стоимость
Руб/шт















































































































Итого


6.2.2 Расчёт стоимости технологической оснастки
Таблица 9
Перечень технологической оснастки





Перечень технологической
оснастки

Тип
(модель)

Кол-во
Цена
руб
(за ед. или комплект)
Первоначальная
стоимость
(руб)
















Итого:




6.2.3 Расчёт стоимости организационной оснастки
Таблица 10
Перечень организационной оснастки


п/п
Перечень организационной
оснастки
Кол-во
Цена
руб/ед
Первоначальная
стоимость (руб)














Итого:


6.2.4 Расчёт затрат на строительные работы
Затраты на строительные работы рассчитываются исходя из площади участка и стоимости на строительные работы.
СЗД = VЗД ·ЦЗД = (руб.)
VЗД = S ·h = (м3), где
h =4 или 6 или 8 м2, в зависимости от вида ТО на участке
VЗД – объем здания (м3)
ЦЗД – цена здания (4500 руб/м25000- 6000 руб/м2 - цена 1 м2 зависит от условий строительства нового участка, т.е. капитальные стены или в виде ангара или гаража и т.д.)

6.2.5 Расчёт сметы капитальных вложений
Рассчитывается общая сумма капитальных вложений
К = СТ.ОБ. + СТ.ОСН. + С ОРГ.ОСН. + СЗД.= (руб.), где
К - капитальные вложения (руб.);
СТ.ОБ - стоимость технологического оборудования (руб.);
СТ.ОСН – стоимость технологической оснастки(руб.);
СОРГ.ОСН.- стоимость организационной оснастки(руб.);
СЗД.- стоимость здания (руб.)


Тема 7. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

7.1. Расчёт годового фонда рабочего времени и численности рабочих

Расчет трудоемкости работ по участку и численность рабочих выбирается из расчётной части технического обслуживания (ТО)
Трудоёмкость участка составляет Туч.= чел.час;

Расчёт годового фонда рабочего времени (Ф р.в.)
Режим для рабочих выбирается из специфики работы предприятия:
-305 дней в году, продолжительность смены 7 часов, количество смен =1,5.
График работы скользящий.
-253 (или 250) дня в году, продолжительность смены 8 часов
Фр.в = Др * Кч = (час),где
Ф р.в- фонд рабочего времени в году (дни);
Др – рабочие дни в году (дни);
Кч.- количество часов в смене (час)
Ф р.в = 305 * 7 * 1,5 = 3202,5 час;
или
Ф р.в= 253 * 8 = 2024 час. (Ф р.в= 250 * 8 = 2000 час.)

7.2.Расчёт количества рабочих (N раб.)
N раб = Туч./Фр.в.= (чел.), где
Туч. - трудоёмкость участка
N раб.= = ( чел.)

7.3 Штатная ведомость ремонтных рабочих с использованием тарифной сетки






Таблица 11
Штатная ведомость рабочих

Вид оплаты
Повременно-премиальная

Разряд


Часовая ставка


Количество рабочих



Для заполнения штатной ведомости используется тарифная сетка предприятия

Таблица 12
Тарифная сетка

Разряды
1
2
3
4
5
6

Сдельщики







Повременщики







Тарифный коэффициент
1
1,53
1,69
1,86
2,0
2,2



7.4 Расчет фонда заработной платы рабочих

Таблица 12
Годовой фонд оплаты труда рабочих

Наименование профессии
Списочный состав, чел.
Тарифный разряд
Фонд основной заработной платы
Фонд дополнительной заработной платы, руб.
Всего годовой фонд заработной платы, руб.




Количество человеко-часов
Часовая тарифная ставка, руб.

Заработная плата потарифу, руб.
Доплаты, руб.
Итого, руб.
Фонд зарплаты с учётом районного коэф.15%, руб.









Премия 40%
Прочие доплаты,10%
Всего доплат





1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Рабочие














-Заработная плата по тарифу определяется: гр. 6 = гр. 4 * гр. 5. ;
-гр.7 и гр.8 –рассчитываются в % от заработной платы по тарифу (от гр. 6 );
- Итого: гр. 9. = гр.7 + гр.8;
- Итого: гр. 10 = гр. 6 + гр. 9. ;
-гр.11 рассчитывается = гр. 10 * 1,15
-В среднем дополнительная заработная плата принимается при проектировании - 10 % от суммы основной заработной платы с учетом районного коэффициента:
гр. 12 = гр. 11
· 0,1. ;
-Общий фонд заработной платы: гр. 13 = гр. 11 + гр. 12. ;
-Определяем фонд отчислений во внебюджетные фонды (ОВФ)
ОВФ= ОФЗПР.К. · ( ОВФ.
100( = (руб)
(ОВФ = отчисления во внебюджетные фонды 30(
-Итого общий фонд заработной платы с отчислениями во внебюджетные фонды
ОФЗПОВФ = ОФЗПР.К. +ОВФ = (руб.)
- Расчет среднемесячной заработной платы рабочего
ОФЗПР.К.
ЗП ср.мес. = NР. · КМ = (руб)
NРР – количество ремонтных рабочих;
КМ – количество месяцев в году – 12.

Тема 8. ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия.
Виды работ:
-Рассчитать материальные затраты
-Рассчитать общехозяйственные расходы
-Рассчитать себестоимость работ на участке (зоне ТО)
-Рассчитать технико-экономические показатели участка
8.1 Расчёт стоимости материальных затрат
8.1.1 Данные для расчета материальных затрат:
Годовой пробег: LГОД = (км) [см.исходные данные]
Нормы расходов затрат на ТО и ТР подвижного состава

Таблица 13
Нормы материальных затрат

Марка автомобиля
Вид обслуживания
Норма затрат на 1000км пробега
В том числе




ЗП
зап.части
материалы


ЕО






ТО-1






ТО-2






ТР





Итого







8.1.2 Расчёт затрат на материалы

LГОД · НМ · im ·(ТУгод
ЗМАТ = 1000 · 100( = (руб), где

LГОД – годовой пробег,км;
НМ – норма расхода материалов
по ЕО, или ТО-1, или ТО-2, или ТР.
(m – индекс удорожания 500- 1000 – 2000 - 5000;
(ТУ – доля трудоемкости по участку [см.таблицу исходных данных по участкам].

8.1. 3 Расчёт затрат на запасные части

LГОД· НЗ.Ч.·(З.Ч·(ТУ
ЗЗ.Ч. = 1000 ·100( где,

НЗ.Ч – норма расхода запасных частей;
IЗ.Ч.- индекс удорожания (600- 1200- 2000 - 5000 руб. в зависимости от вида и сложности ремонта автомобиля)


8.2 Расчёт общехозяйственных расходов

8.2.1 Расчет фонда заработной платы руководителей и специалистов.

Таблица 14

Фонд заработной платы руководителей и специалистов

Наименование профессии
Списочный состав, чел.
Фонд основной заработной платы
Фонд дополнительной заработной платы, руб.
Всего годовой фонд заработной платы, руб.



Количество месяцев
Оклад, руб.

Заработная плата по окладу, руб.
Доплаты, руб.
Итого, руб.
Фонд зарплаты с учётом районного коэф.15%, руб.








Премия 30%
Прочие доплаты,10%
Всего доплат





1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Мастер

12











Порядок расчёта таблицы:
-Заработная плата по окладу определяется: гр. 5 = гр. 2 * гр. 3. *гр.4;
-гр.6 и гр.7 –рассчитываются в % от заработной платы по окладу;
- Итого: гр. 8 = гр. 6 + гр. 7;
-Итого: гр. 9 = гр. 5+ гр. 8;
-гр.10 рассчитывается = гр. 9 * 1,15
-В среднем дополнительная заработная плата принимается при проектировании - 10 % от суммы основной заработной платы с учетом районного коэффициента:
гр. 11 = гр. 10
· 0,1. ;
-Общий фонд заработной платы: гр. 12 = гр. 10 + гр. 11 ;
-Определяем фонд отчислений во внебюджетные фонды (ОВФ)
ОВФ= ОФЗПР.К. · ( ОВФ.
100( = (руб)
(ОВФ = отчисления во внебюджетные фонды 30(
-Итого общий фонд заработной платы с отчислениями во внебюджетные фонды
ОФЗПОВФ = ОФЗПР.К. +ОВФ = (руб.)
Расчет среднемесячной заработной платы руководителей и специалистов
ОФЗПР.К.
ЗП мес. = NР.С. · КМ = (чел.), где
NР. с. – количество руководителей, специалистов;
КМ – количество месяцев в году – 12.
ЗП ср.мес. = / 1*12 = (руб.) – это доля ЗП на данном участке, так как в подчинении у мастера по нормативу находится 10 рабочих, то его заработная плата будет складываться от работы на всех участках, закреплённых за ним.

8.2. 2 Расчёт сметы общехозяйственных расходов по статьям затрат

-Содержание зданий и сооружений (С сод.ЗД)
С сод.ЗД. = VЗД · СЗД = 324 * 1500 = 486000 (руб.);
VЗД – объем зданий м2
СЗД= 1000-1500 руб./м3 – стоимость содержания зданий и сооружений

-Текущие затраты на ремонт зданий и сооружений (3т.р.)

З т.р. = СЗД · (ТРЗД
100 (() = (руб.)

(ТРЗД – 1,5 – 2( - процент текущего ремонта зданий
-Затраты на содержание и ремонт оборудования (3с,р.)

· СП · (РС.Р
ЗС.Р. = 100 ( = (руб.)

·СП - первоначальная стоимость технологического оборудования
(РС,Р - ( расходов на содержание и ремонт оборудования – 3(
- Амортизация основных фондов в том числе:
А) амортизация зданий, сооружений (АЗД)
СЗД·(На
АЗД = 100( = (руб.)
СЗД. – стоимость зданий
(На – норма амортизации 1( -2%
Б) амортизация оборудования (АОБ) =
Сп.·(На
Аоб. = 100( = (руб.)

СП.– сумма стоимости технологического оборудования
На – норма амортизации – 5(

В) Итого общая амортизация основных фондов (АО)
АО = АЗД + АОБОР.= (руб.)
-Затраты на топливо и электроэнергия для технических нужд (ЗТ.Э)

·СП
· (РТ.Э.
ЗТ.Э. = 100( = (руб.)
(РТ.Э. – процент расходов на топливо и электроэнергию – 5(

-Прочие цеховые расходы (Рп)

ОФЗПР.К. · (РП
Р прочие = 100( = (руб.)
ОФЗПР.К. – общий фонд заработной платы с районным коэффициентом ремонтных рабочих
(РП – процент прочих расходов – 10 (

8.3. Расчёт себестоимости работ на участке (зоне)
8.3.1 Смета затрат работ в зоне или участке
Таблица 15
Смета затрат


Статьи затрат
Сумма
(руб)
Удельный вес статей (()

1

2
3
4
Общий фонд заработной платы рабочих с отчислениями во внебюджетные фонды
Затраты на материалы
Затраты на запасные части
Общехозяйственные расходы




Итого затрат

100(

Удельный вес статей рассчитывается отношением каждой статьи к итоговой сумме затрат.
Пример расчета удельного веса каждой статьи:
ОФЗП ОВФ
Например, ( 1 статьи итого затрат · 100( = (() и т.д.

8.3. 2 Расчет затрат приходящихся:

- на 1000км пробега (руб.)
Итого затрат
З пробег = LГОД = (руб./1000км)

на один списочный автомобиль
Итого затрат
ЗАи = АИ = (руб./1авт)

на 1 чел.час ремонтных рабочих
Итого затрат
ЗТ = Тг = (руб./чел-час)


8. 4. Расчёт технико-экономических показателей участка
8.4.1 Расчёт технико-экономических показателей участка
Таблица 16
Технико-экономические показатели участка

№ п/п
Показатели
Единицы измерения
Числовые значения

1
Списочное количество автомобилей
штук


2
Годовой пробег
км.


3
Годовой объем работ
чел.час




4
Численность работающих всего:


человек



В том числе:




Рабочих




Руководителей и специалистов



5
Себестоимость работ на участке
Тыс.рублей


6
Прибыль
Тыс.рублей


7
Капитальные вложения
Тыс.рублей


8
Окупаемость капитальных вложений
лет



Формулы для расчета показателей :
прибыль (П) – 15-25- 30 ( от себестоимости участка;

·капитальные вложения (К) – сумма стоимости здания и оборудования;
срок окупаемости Т= К/П = (лет)

8.4. 2 Удельные капитальные вложения:
К · 1000
- на 1000км пробега LГОД = (руб)
К
на один автомобиль АИ = (руб)

Фондовооруженность труда (Фв)
___К________
ФВ = NР.Р.+NВСП.Р. = (руб./1раб)


-Фондовооруженность рабочих технологическим оборудованием (Фоб)

·Сп
ФОБ = NР.Р.+NВСП.Р. = (руб/1раб)


Тема 9. ОБРАБОТКА ИНФОРМАЦИИ

Обработка информации, составление отчета, сдача творческого отчета
Виды работ:
Формулирование выводов и предложений по итогам исследовательской работы. Уметь оформлять отчетную документацию в соответствии с требованиями ЕСКД. Составление Материалов исследования. Требования к оформлению отчетной документации. Творческий отчёт.























ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Формулирование выводов и предложений по итогам исследовательской работы. Уметь оформлять отчетную документацию в соответствии с требованиями ЕСКД. Составление Материалов исследования. Требования к оформлению отчетной документации. Творческий отчёт.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ в алфавитном порядке следует за ЗАКЛЮЧЕНИЕМ и включает в себя следующие разделы:
Нормативно-правовые акты.
Словари и справочники.
Исследования и учебные издания на русском языке
Исследования и учебные издания на иностранных языках.

Основные источники:
1. Аурутюнов В., В.Волковыский И. В., Кадария Ф. Д., Шепелев Е. М. Управление персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2014.
2. Басовский Л. Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2012.
3. Вершигора Е. Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2012.
4. Драчёва Е. Л. Менеджмент: учеб. для студ. сред. проф. учеб. заведений / Е. Л. Драчёва, Л. И. Юликов. – 10-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2012.
5. Жидслева В. В., Каптейн Ю. Н. Экономика предприятия. Учебное пособие. ML, ИНФРА-М, 2013.
6. Казначевская Г. Б. Менеджмент : учебник / Г. Б. Казначевская – Изд. 9-е. – Ростов н/Д : «Феникс», 2012.
7. Лафта Т. К. Менеджмент: Учебник. - М., 2012.
8. Лукичёва Л. И. Управление персоналом. М., 2012.
9. Менеджмент. Г.Б. Смирнова. Учебное пособие для студентов экономических колледжей и средних специальных учебных заведений. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2012.
10. Менеджмент организации: электронная книга. www.aup.ru/books/m98.
11. Менеджмент организации. Официальный сайт. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
12. Новицкий П. И. Организация производства на предприятиях. М., Финансы и статистика, 2013.
13. Пястолов С. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М., Мастерство, 2012.
14. Сафронов И. А. Экономика предприятия. Москва. Юристъ, 2012.
15. Сергеев Н. В. Экономика предприятия. М., Финансы и статистика, 2013
16. Туревский И.С. «Экономика и управление автотранспортным предприятием. Учеб. пособие.-М.: Высшая школа, 2012.
17. Экономика организаций (предприятий) window.edu.ru/window_catalog


Дополнительные источники:
1. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011.
2. Зайцев Н. Л. Экономика организации. М, Экзамен, 2012.
3. Истратова О. Н., Эксакусто Т. В. Психодиагностика. Коллекция лучших тестов. – Ростов н/Д: Феникс, 2012 .
4. Михайлушкин А. И. Экономика. Практикум. М., Высшая школа, 2013 г.
5. Попова А. А. Менеджмент: практикум: учеб. пособие / А. А. Попова. – Ростов н/Д : Феникс, 2012.
6. Преображенская Н. А. Потенциал вашей личности. – Екатеринбург: У-Фактория, 2012.
7. Сбыт и маркетинг в электроэнергетике. revolution.allbest.ru/marketing/
8. Условия труда как фактор, влияющий на текучесть кадров / Справочник кадровика. № 11. 2013.
9. Швандара В.А. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации. М., ЮНИНИ, 2012.
10. Экономика технологических процессов. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ].

Основная литература:
1.Волков О.И., Поздняков В.Я. Экономика предприятия (фирмы): Практикум.-М.: ИНФРА-М, 2012.
2.Кнышева Е.Н., Панфилова Е.Е. Экономика организации: Учебник. –М.: Форум: ИНФРА –М,2012. – (Профессиональное образование).
3.Муравьёва Т.В. Экономика фирмы.: Учебное пособие - М.: Мастерство, 2012.
4.Пелих А.С. Экономика предприятия: Учебники и учебные пособия. Ростов н/Д: «Феникс» 2012.
5.Паничев М.Г., Мурадьян С.В. Организация и технология отрасли - Ростов н/Д.: «Феникс», 2011.
6.Сергеев И.В. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2011.
7.Сафонов Н.А. Экономика предприятия. М.: Юрист, 2012.
8.Туревский И.С. «Экономика и управление автотранспортным предприятием. Учеб. пособие.-М.: Высшая школа, 2012.
9.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Ростов-на-Дону: Феникс, 2011.
10. Чумаченко Ю.Т., Чумаченко Г.В., Елфимова А.В. Эксплуатация автомобилей и охрана труда на автотранспорте: Учебник. Изд-е 2-е, дополнительное.-Ростов и/Д: «Феникс», 2012.
11. Швандара В.А. Экономика Предприятия. Тесты, задачи, ситуации.
М.: ЮНИТИ, 2012.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Грузинов В.П Грибов В.Д. Экономика предприятия Учебник. М.:
Финансы и статистика, 2012.
2. Жиделеева В.В., Каптейн Н.Ю. Экономика Предприятия. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2013.
3. Зайцев Н.Л. Экономика Промышленного предприятия -.М.- ИНФРА М, 2011.
4. Зайцев Н.Л. Экономика организации. М.: Экзамен, 2013.
5. Крайлер В.А. Экономика предприятия. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭ и У, Сибирское соглашение, 2012.
6. Михайлушкин А.И. Экономика. Практикум. М.: Высшая школа, 2013.
7. Новицкий Н.И. Организация производства на Предприятиях. М.: Финансы и статистика. 2012.


































ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Министерство общего и профессионального образования
Свердловской области
государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Свердловской области
«Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых»



Оценка работы __________


_________________________________________________________________
(наименование практики)

ОТЧЕТ

Руководитель______________________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Студент___________________________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Группа________________




Невьянск
2014

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ЗАДАНИЕ

На __________________________________________________________________

Студент курса _____________ группы ___________________________________

____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество студента)

Вид практики ________________________________________________________


Место прохождения практики __________________________________________

____________________________________________________________________

Сроки прохождения практики __________________________________________

Руководитель практики ________________________________________________

Перечень вопросов, подлежащих разработке:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание выдал ______________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Задание принял _____________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)


Отчет по практике сдан «_____» _______________________ 20___г.

Оценка _____________________

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ФОРМА АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА
(Характеристика профессиональной деятельности обучающегося во время учебной практики)
 
1. ФИО обучающегося, № группы, специальность
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Место проведения практики (организация), наименование, юридический адрес
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Время проведения практики _________________________________________

4. Виды и объем работ, выполненные обучающимся во время практики:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Дата Подписи руководителя практики,
ответственного лица организации



ПРИЛОЖЕНИЕ 4

ДОГОВОР об УЧРЕЖДЕНИИ   ООО
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
"Гласс Инжиниринг"

______________________________ две тысячи четырнадцатого  года.

Руководствуясь законодательством Российской Федерации мы, физические лица, граждане Российской Федерации:
1. Иванов ...................
2. Петров....................
3. Сидоров ................
                именуемые в дальнейшем "участники", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1.  ПРЕДМЕТ  ДОГОВОРА.
1. Участники на общем собрании N 1 от 6.03.2010 г. решили осуществлять совместную деятельность и создали ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Гласс Инжиниринг" с правами юридического лица, именуемое в дальнейшем "Общество".
2. Место нахождения общества: гор.Москва, ул.Красностуденческая, д.8, корп.2, офис 32
   
2.  ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
1. Участники настоящего  договора ООО считают целесообразным хозяйственную деятельность вновь созданного общества осуществлять в следующих направлениях:
----------------------------------------------
2. Общество приобретает права юридического лица, а правоспособность Общества возникает в момент его создания (государственной регистрации) и прекращается в момент завершения его ликвидации.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ .
1. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
  Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.
2. Участники общества имеют право:
 - участвовать в управлении делами общества;
 - получать информацию о деятельности общества;
 - на долю прибыли пропорционально вкладу в уставной капитал;
 - получать прибыль и соответствующую часть имущества общества в случае его ликвидации;
 - на получение продукции, работ, услуг, производимых обществом, порядок которого устанавливается общего собранием участников.
  Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества.
  В случае ликвидации юридического лица - участника общества - принадлежащая ему доля, оставшаяся после завершения расчетов с его кредиторами, распределяется между участниками ликвидируемого юридического лица, если иное не предусмотрено федеральными законами, иными правовыми актами.
  До принятия наследником умершего участника общества наследства права умершего участника общества осуществляются, а его обязанности исполняются лицом, указанным в завещании, а при отсутствии такого лица управляющим, назначенным нотариусом.
  При отказе наследника (правопреемников реорганизованного юридического лица) от вступления в общество их доли переходят обществу, а общество обязано выплатить наследникам умершего участника общества, (правопреемникам реорганизованного юридического лица - участника общества или участникам ликвидированного юридического лица - участника общества) действительную стоимость доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню смерти, реорганизации или ликвидации, либо с их согласия выдать им в натуре имущество такой же стоимости.   Общество обязано выплатить действительную стоимость доли (части доли) или выдать в натуре имущество такой же стоимости в течение одного года с момента перехода к обществу доли (части доли).
  Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.
3. Участники обязаны:
 - полностью внести вклады в уставный капитал, а также вносить при необходимости дополнительные взносы в размере, способом и в порядке, предусмотренными учредительными документами;
 - исполнять принятые на себя обязательства по отношению к обществу и оказывать содействие в осуществлении его деятельности;
 - соблюдать положения учредительных документов.
4. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения участником обязательств по настоящему Договору, он обязан возместить другому участнику или обществу убытки в установленном законом порядке.
5. Под убытками понимаются понесенные пострадавшим участником расходы, утрата или повреждение его имущества, в т.ч. и упущенная выгода, а также иные предусмотренные действующим законодательством последствия.

4. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ И ПРИБЫЛЬ ОБЩЕСТВА.
1. На момент создания общества уставный капитал составляет 10000 рублей  (десять тысяч  руб.). Уставный капитал разделен на доли. 
Уставный капитал вносится денежными средствами.
В соответствии с внесенным вкладом в уставный капитал общества устанавливается размер доли каждого из участников в уставном капитале и в прибыли общества.
3. Общество раз в год принимает решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества, прибыль, предназначенная для распределения между участниками общества, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.
    Общество не вправе выплачивать участникам прибыль, решение о распределении которой между участниками общества принято:
- если на момент выплаты стоимость чистых активов общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате выплаты;
- в иных случаях, предусмотренных законодательством.
4. Убытки общества возмещаются за счет резервного фонда, а в случаях, если средств резервного фонда не хватает - за счет других средств, имеющихся в обществе. А при недостатке этих средств - за счет реализации имущества общества или дополнительных взносов.
5.  УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ
1. Высшим органом общества является собрание участников.
2. Каждый участник общества имеет на общее собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества.

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ.
 Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора или в связи с ним, будут по возможности решаться путем переговоров между участниками, общим собранием участников. В случае если споры и разногласия не будут разрешены путем переговоров или решением Общего собрания, они подлежат разрешению судом.

7.  ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
 1 Если какое либо из условий настоящего Договора становится недействительным, это не затрагивает действительности остальных положений. В этом случае участники договариваются о замене недействительного условия положением, позволяющим достичь сходный результат.
 2 Приложения к настоящему Договору (в случае их появления) составляют его неотъемлемую часть.
8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА.
 1. Ликвидация и реорганизация общества производится в соответствии с законом.
  Условия ликвидации и реорганизации общества определены в уставе общества.
Подписи учредителей
Иванов АА____________________ Сидоров ВВ_______________ Петров АП________________
Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания, составлен в 4-х экземплярах: по одному для каждого участника и один хранится в делах Общества. 





































ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Образец Устава ООО
"Авто Фаворит"
"УТВЕРЖДЕН"    ОБЩИМ СОБРАНИЕМ       УЧРЕДИТЕЛЕЙ    Протокол №1 от  21 января  20__г.          
 
 
 







 
 
Устав ООО   общество с ограниченной ответственностью 
                             "Авто Фаворит"                            
 
 
 
 
 
 
 
 












Город ,20__ г.
Устав ООО: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Авто Фаворит", далее “общество”, реализует свою деятельность на основе Федерального закона “Об обществах с ограниченной ответственностью”  № 14-ФЗ, Гражданского Кодекса РФ, Федерального закона №312-ФЗ, других нормативных актов РФ и настоящего Устава.
2. Учредителями общества являются российские и иностранные физические лица, и/или юридические лица РФ:
 3. Полное фирменное наименование общества: общество с ограниченной ответственностью "Авто Фаворит".    Сокращенное наименование: ООО "Авто Фаворит".
4. Наименование на английском языке: нет.
5. Место нахождения общества: 129090, г.Москва, ул.Щепкина, д.8, оф.402.    
Почтовый адрес общества: 129090, г.Москва, ул.Щепкина, д.8, оф.402.
6. Общество создается в соответствии с законодательством для осуществления хозяйственной деятельности и обладает полной хозяйственной самостоятельностью.
7. Общество является юридическим лицом, правоспособность общества возникает в момент его создания (государственной регистрации) и прекращается в момент завершения его ликвидации (с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц).
8. Общество имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество имеет самостоятельный баланс. Общество может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Решение об ограничении прав может быть обжаловано в судебном порядке.
9. Общество открывает соответствующие счета в любых финансово-кредитных учреждениях, как в рублях, так и в иностранной валюте.
10. Общество имеет круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием и необходимыми реквизитами, товарный и фирменный знаки, эмблему и другие реквизиты.
11. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.
12. Учредители общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением общества и возникшим до его государственной регистрации. Общество несет ответственность по обязательствам учредителей общества, связанным с его учреждением, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием участников общества. 
 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

1. Основной целью деятельности общества является получение прибыли, а также повышение жизненного уровня и благосостояния участников общества и членов трудового коллектива.
2. Для достижения поставленных целей общество осуществляет следующие виды деятельности:
- торговля автотранспортными средствами через агентов;
- торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями через агентов;
- торговля мотоциклами, их деталями, узлами и принадлежностями  через агентов;
- техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей;
- техническое обслуживание  и  ремонт  прочих  автотранспортных средств; - предоставление прочих видов услуг по техническому обслуживанию автотранспортных средств;
- торгово-закупочная деятельность;
- оказание услуг в области маркетинга;- организация комиссионно
-коммерческой торговли;
- общая коммерческая деятельность;- внешнеэкономическая деятельность;
- операции с недвижимостью;
- туристическая деятельность;
- организация и проведение строительных, строительно-монтажных, реставрационных работ;
- производство и реализация строительных материалов конструкций и изделий из них;
- проведение научно-исследовательских, проектных, опытно-конструкторских работ и проведение экспертизы по уставным видам деятельности; - приобретение и реализация автотранспортных средств, в том числе импортных, и запасных частей к ним;
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕСТВА.
1. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. 2. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. 3. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам. 4. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам общества, равно как и общество не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА.

1. Для осуществления своей деятельности общество имеет право: - вступать в гражданско-правовые отношения в Российской Федерации и за рубежом с государственными, общественными, частными, кооперативными и иными предприятиями, организациями, а также с гражданами, заключать с ними сделки и другие юридические акты, в том числе хоздоговоры, договоры подряда и договоры о совместной деятельности, вести куплю-продажу по договорным ценам как за наличные деньги, так и по безналичному расчету, производить выдачу заработной платы наличными средствами из выручки общества или из средств полученных со счета в банке, осуществлять акты посредничества, кредитования, аренды, лизинга, мены, страхования, поручения, заготовки, хранения, перевозки, комиссионной и лицензионной торговли, участвовать и самостоятельно проводить торги, аукционы, конкурсы, выставки, конференции и симпозиумы, издавать печатную продукцию; - учреждать на территории России и за границей предприятия, филиалы и представительства, центры и отделения и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих и расчетных счетов и утверждать положения о них; - быть участником любого другого добровольного общества, союза, ассоциации, и т.п. коммерческого или некоммерческого характера; - иметь дочерние и зависимые хозяйственные общества с правами юридического лица, созданные в соответствии с действующим законодательством. 2. Общество обязано:  - соблюдать законодательные акты, установленные для обществ с ограниченной ответственностью на территории Российской Федерации;  - производить обязательные расчеты с бюджетом;  - создавать нормальные условия труда и производственного быта;  - сообщать зарегистрировавшему его органу об изменениях в уставе общества.  3. Общество осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую отчетность в установленном порядке и несет ответственность за ее достоверность. 4. Проверка финансовой и хозяйственной деятельности общества осуществляется финансовыми органами, а в случае необходимости также другими государственными органами в пределах их компетенции в соответствии с действующим законодательством. 5.Проверка финансово-хозяйственной деятельности общества производится ревизионной комиссией (ревизором) по поручению общего собрания участников, по собственной инициативе, либо по требованию участников, имеющих не менее 10 % голосов. Ревизионная комиссия (ревизор) действуют на основе положения, принимаемого на общем собрании участников.  6. В обществе с числом участников менее 15 (пятнадцати) образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) не является обязательным. 7. Если в обществе не создается ревизионная комиссия, то функции ревизионной комиссии общества может осуществлять утвержденный общим собранием участников общества аудитор, не связанный имущественными интересами с обществом и членами исполнительных органов общества. 8. Общество в целях реализации государственной социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение; хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу. 9. Общество в процессе своей деятельности ведет работу по учету и бронированию граждан находящихся в запасе и призывников в соответствии с требованиями законодательства РФ и постановлениями Правительства. Персональная ответственность за выполнение этой работы возлагается на руководителя Общества.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА.

1. Участники общества имеют право: - участвовать в управлении делами общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией; - принимать участие в распределении прибыли; - продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества одному или нескольким участникам данного общества либо другому лицу в порядке, предусмотренном Федеральным законом и настоящим уставом; - выйти из общества путем отчуждения своей доли обществу, или потребовать приобретения обществом доли в случаях, предусмотренных Федеральным законом. Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается; - получить в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость; - преимущественное право на получение продукции, работ, услуг, производимых обществом, порядок которого устанавливается общим собранием участников. Участники общества имеют также другие права, предусмотренные действующим законодательством. 2. По решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, определенному участнику (участникам) общества могут быть предоставлены иные права (дополнительные права). Предоставление дополнительных прав и их прекращение регулируются действующим законодательством. 3. Максимальный размер доли участника не ограничен. 4.  Соотношения долей участников общества могут меняться при единогласном утверждении нового соотношения долей на общем собрании участников. 5. Участники общества обязаны: - оплачивать доли в уставном капитале общества в порядке, в размерах и в сроки, которые предусмотрены Федеральным законом и договором об учреждении общества. В случае неполной оплаты доли в уставном капитале общества в срок, неоплаченная часть доли переходит к обществу. Такая часть доли должна быть реализована обществом в порядке и в сроки, которые установлены статьей 24  Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» - не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества; - соблюдать положения настоящего устава; - выполнять решения общего собрания участников, а также решения других органов и должностных лиц общества, принятые в пределах их компетенции.    Помимо перечисленных обязанностей, решением общего собрания участников могут предусматриваться иные обязанности (дополнительные обязанности) участника (участников) общества. 6. Исключение участника общества из общества. Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем 10% уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет. Доля участника общества, исключенного из общества, переходит к обществу. При этом общество обязано выплатить исключенному участнику общества действительную стоимость его доли, которая определяется по данным бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дате вступления в законную силу решения суда об исключении, или с согласия исключенного участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости. Положения настоящего пункта не применяются к обществу с единственным участником. 7. Сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества. 7.1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества. 7.2. В случае выхода участника общества из общества его доля переходит к обществу. Общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли в уставном капитале общества, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества, или с согласия этого участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости либо в случае неполной оплаты им доли в уставном капитале общества действительную стоимость оплаченной части доли. 7.3. Положения настоящей статьи не применяются к обществу с единственным участником. 8. Вклады в имущество общества. По решению общего собрания участники общества могут вносить вклады в имущество общества пропорционально их долям в уставном капитале общества. Размеры, максимальная стоимость и порядок внесения вкладов в имущество общества определяются действующим законодательством. Вклады в имущество общества не изменяют размеры и номинальную стоимость долей участников общества в уставном капитале общества.
6. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ ОБЩЕСТВА. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ.
1. Уставный капитал общества составляет _____________________ рублей.   Размер доли участника общества должен соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала общества. Действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли. 2. Увеличение уставного капитала общества  допускается только после его полной оплаты.   Увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет имущества общества, и (или) за счет: - дополнительных вкладов, вносимых всеми участниками общества пропорционально их долям. Такое решение должно быть принято на общем собрании участников большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества; -  заявления участника (участников) общества или третьего лица о внесении дополнительного вклада, который должен быть внесен в течение шести месяцев со дня принятия общим собранием участников общества такого решения, принятому всеми участниками общества единогласно. В заявлении участника общества и в заявлении третьего лица должны быть указаны размер и состав вклада, порядок и срок его внесения, а также размер доли, которую участник общества или третье лицо хотели бы иметь в уставном капитале общества. 3. Уменьшение уставного капитала общества может осуществляться путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников общества в уставном капитале общества и (или) погашения долей, принадлежащих обществу.  Общество не вправе уменьшать свой уставный капитал, если в результате такого уменьшения его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, определенного в соответствии с законодательством на дату представления документов для государственной регистрации соответствующих изменений в устав общества. Порядок уменьшения  уставного капитала регулируется действующим законодательством. 4.  Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.  Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Общество не вправе принимать решение о распределении своей прибыли между участниками общества в случаях, предусмотренных статьей 29 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью.
7. ПЕРЕХОД ДОЛИ (ЧАСТИ ДОЛИ) УЧАСТНИКАМ ОБЩЕСТВА В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ ОБЩЕСТВА К ДРУГИМ УЧАСТНИКАМ ОБЩЕСТВА И ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ.
1. Переход доли или части доли в уставном капитале общества к одному или нескольким участникам данного общества либо к третьим лицам осуществляется на основании сделки, в порядке правопреемства или на ином законном основании. 2. Участник общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества одному или нескольким участникам данного общества. Согласие других участников общества или общества на совершение такой сделки не требуется. Продажа либо отчуждение иным образом доли или части доли в уставном капитале общества третьим лицам допускается с соблюдением требований, предусмотренных Федеральным законом. 3. Доля участника общества может быть отчуждена до полной ее оплаты только в части, в которой она оплачена. 4. Участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли или части доли участника общества по цене предложения третьему лицу. При этом  допускается и непропорциональное распределение продаваемой доли между участниками, воспользовавшихся преимущественным правом покупки доли (или части доли).  5. Общество может воспользоваться  преимущественным правом покупки обществом доли или части доли, принадлежащих участнику общества, по цене предложения третьему лицу или по заранее определенной уставом цене, если другие участники общества не использовали свое преимущественное право покупки доли или части доли участника общества.  Цена покупки доли или части доли в уставном капитале устанавливается в размере номинальной стоимости продаваемой доли или части доли. Ни один из участников не имеет преимущественного права перед другими участниками в приобретении продаваемой доли или части доли.  По решению общего собрания участников общества продаваемая доля или часть доли в уставном капитале общества всем участникам общества может быть распределена также и непропорционально размерам их долей.  6. Участник общества, намеренный продать свою долю или часть доли в уставном капитале общества третьему лицу, обязан известить в письменной форме об этом остальных участников общества и само общество путем направления через общество за свой счет оферты, адресованной этим лицам и содержащей указание цены и других условий продажи. Оферта о продаже доли или части доли в уставном капитале общества считается полученной всеми участниками общества в момент ее получения обществом. При этом она может быть акцептована лицом, являющимся участником общества на момент акцепта, а также обществом в случаях, предусмотренных Федеральным законом. Оферта считается неполученной, если в срок не позднее дня ее получения обществом участнику общества поступило извещение о ее отзыве. Отзыв оферты о продаже доли или части доли после ее получения обществом допускается только с согласия всех участников общества. 7. Участники общества вправе воспользоваться преимущественным правом покупки доли или части доли в уставном капитале общества в течение тридцати дней с даты получения оферты обществом.  8. Порядок осуществления  преимущественного права или отказ от использования  преимущественного права покупки доли или части доли в уставном капитале общества оформляются в соответствии с действующим законодательством. 9. В случае, если в течение тридцати дней с даты получения оферты обществом, участники общества и общество не воспользуются преимущественным правом покупки доли или части доли в уставном капитале общества, предлагаемых для продажи, доля или часть доли может быть продана третьему лицу по цене, которая не ниже установленной в оферте для общества и его участников цены,  10. Согласие участников общества на переход доли или части доли в уставном капитале общества к третьему лицу не требуется. 11. Сделка, направленная на отчуждение доли или части доли в уставном капитале общества, подлежит нотариальному удостоверению.  Нотариальное удостоверение не требуется в случае перехода доли к обществу в порядке, предусмотренном статьей 23, пунктом 2 статьи 26 Федерального закона, а также распределения доли, принадлежащей обществу, между участниками общества и продажи доли всем или некоторым участникам общества либо третьим лицам в соответствии со статьей 24 Федерального закона. 12. Доля или часть доли в уставном капитале общества переходит к ее приобретателю с момента нотариального удостоверения сделки, направленной на отчуждение доли или части доли в уставном капитале общества, либо в случаях, не требующих нотариального удостоверения, с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц соответствующих изменений на основании правоустанавливающих документов. 13. При продаже доли или части доли в уставном капитале общества, оформленной с нарушениеями,  она может быть возвращена истинному владельцу в судебном порядке соответствии с ФЗ. 14. Участник общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале общества другому участнику общества или, с согласия общего собрания участников общества третьему лицу. Решение общего собрания участников общества о даче согласия на залог доли или части доли в уставном капитале общества, принадлежащих участнику общества, принимается большинством голосов всех участников общества. Голос участника общества, который намерен передать в залог свою долю или часть доли, при определении результатов голосования не учитывается. 15. Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества. До принятия наследником умершего участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.   До принятия наследником умершего участника общества наследства права умершего участника общества осуществляются, а его обязанности исполняются лицом, указанным в завещании, а при отсутствии такого лица управляющим, назначенным нотариусом.
8.  ДОЛИ, ПРИНАДЛЕЖАЩИЕ ОБЩЕСТВУ.
1. Доли, принадлежащие обществу, не учитываются при определении результатов голосования на общем собрании участников общества, при распределении прибыли общества а также имущества общества в случае его ликвидации. 2. В течение одного года со дня перехода доли или части доли в уставном капитале общества к обществу они должны быть по решению общего собрания участников общества распределены между всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества или предложены для приобретения всем либо некоторым участникам общества и (или) третьим лицам. 3. Не распределенные или не проданные в течение года доля или часть доли в уставном капитале общества должны быть погашены, и размер уставного капитала общества должен быть уменьшен на величину номинальной стоимости этой доли или этой части доли.
9. ОБРАЩЕНИЕ ВЗЫСКАНИЯ НА ДОЛЮ (ЧАСТЬ ДОЛИ) УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВА В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ ОБЩЕСТВА.
1. Обращение по требованию кредиторов взыскания на долю (часть доли) участника общества в уставном капитале общества по долгам участника общества допускается только на основании решения суда при недостаточности для покрытия долгов другого имущества участника общества. 2. В случае обращения взыскания на долю (часть доли) участника общества в уставном капитале общества по долгам участника общества общество вправе выплатить кредиторам действительную стоимость доли (части доли) участника общества. 3. По решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, действительная стоимость доли (части доли) участника общества, на имущество которого обращается взыскание, может быть выплачена кредиторам остальными участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества либо оплачена из чистой прибыли. 4. В случае если в течение трех месяцев с момента предъявления требования кредиторами общество или его участники не выплатят действительную стоимость всей доли (всей части доли) участника общества, на которую обращается взыскание, обращение взыскания на долю (часть доли) участника общества осуществляется путем ее продажи с публичных торгов.
10. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВОМ.
1. Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным. Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его оплаченной доле в уставном капитале общества.  Решения общего собрания участников общества принимаются открытым голосованием.  Собрание правомочно в случае присутствия на нем участников, обладающих числом голосов достаточным для принятия решений по вопросам повестки собрания.             Ежегодное очередное общее собрание участников общества, на котором утверждаются годовые результаты деятельности общества, проводится не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года.               Все другие общие собрания  являются внеочередными. Порядок созыва и проведения очередного и внеочередного общего собрания осуществляется  в соответствии с действующим законодательством.  2. К компетенции общего собрания относятся: п1-п.34.
35) иные вопросы, отнесенные Федеральным законом к компетенции общего собрания. Вопросы, относящиеся к компетенции общего собрания участников, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов общества, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным Законом.       Решение по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим уставом и действующим законодательством.      Решения по вопросам указанным в пунктах 3, 11, 13-27  компетенции общего собрания принимаются всеми участниками общества единогласно.       Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим уставом и действующим законодательством. 3. В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. 4. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества и осуществляет руководство текущей деятельностью общества. Генеральный директор подотчетен общему собранию участников общества. Генеральный директор избирается (назначается) общим собранием участников общества сроком на 5 (пять) лет и может переизбираться (назначаться) неограниченное число раз. Любой участник общества может быть избран на должность генерального директора, либо им может быть  лицо не из числа участников. Договор между обществом и руководителем, подписывается от имени общества   лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избран руководитель. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо. Генеральный директор: без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего собрания участников общества. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, исполняющим функции единоличного исполнительного органа общества. Генеральный директор может иметь своих заместителей по направлениям работ ( в том числе и с правом первой подписи), которые избираются (назначаются) на общем собрании участников.  Заместители действуют по доверенности. Порядок деятельности заместителей определяется договором, заключенным с ними и внутренними документами общества.
11. ВЕДЕНИЕ СПИСКА УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА.
1. Общество ведет список участников общества с указанием сведений о каждом участнике общества, размере его доли в уставном капитале общества и ее оплате, а также о размере долей, принадлежащих обществу, датах их перехода к обществу или приобретения обществом. Общество обязано обеспечивать ведение и хранение списка участников. 2.  Генеральный директор обеспечивает достоверность сведений, указанных в списке,  сведениям в едином государственном реестре.
12. КРУПНЫЕ СДЕЛКИ.
1. Крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок (в том числе заем, кредит, залог, поручительство), связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения обществом прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более 25%  стоимости имущества общества, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении таких сделок. Крупными сделками не признаются сделки, совершаемые в процессе обычной хозяйственной деятельности общества. 2. Решение об одобрении крупной сделки принимаются общим собранием участников общества на основании статьи 46 Федерального закона “Об обществах с ограниченной ответственностью”  с учетом изменений к указанному закону  3. Положения настоящей статьи о порядке одобрения крупных сделок не применяются к: 1) обществам, состоящим из одного участника, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа данного общества; 2) отношениям, возникающим при переходе к обществу доли или части доли в его уставном капитале в случаях, предусмотренных Федеральным законом; 3) отношениям, возникающим при переходе прав на имущество в процессе реорганизации общества, в том числе договорам о слиянии и договорам о присоединении.

13. ХРАНЕНИЕ  ДОКУМЕНТОВ  ОБЩЕСТВА И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВОМ ИНФОРМАЦИИ  УЧАСТНИКАМ ОБЩЕСТВА И ДРУГИМ ЛИЦАМ.
1. Общество хранит документы, предусмотренные пунктом 1 статьи 50 Федерального закона “Об обществах с ограниченной ответственностью” по адресу места нахождения единоличного исполнительного органа Общества. 2. Общество обязано, по письменному заявлению на имя генерального директора  участника общества,  аудитора или любого заинтересованного лица в 10-дневный  срок предоставить им возможность ознакомиться с действующим уставом общества, в том числе с изменениями. Плата, взимаемая обществом за предоставление копий, не может превышать затрат на их изготовление. 3. Общество не обязано публиковать отчетность о своей деятельности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В случае публичного размещения  облигаций и иных эмиссионных бумаг, общество обязано ежегодно публиковать годовые отчеты и бухгалтерские балансы, а также раскрывать иную информацию о своей деятельности, предусмотренную Федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными актами.
14. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА.
1. Прекращение деятельности общества может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации в иную организационно-правовую форму. Общество может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников. 2. Реорганизация общества (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть проведена по решению общего собрания учредителей в порядке, определенном действующим законодательством. Реорганизация (кроме случая присоединения) считается законченной с момента регистрации вновь возникших юридических лиц. Реорганизация общества в виде присоединения к нему другого юридического лица считается завершенной с момента внесения в единый государственный реестр предприятий записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Общество вправе преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. 3. Ликвидация общества влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Общество может быть ликвидировано:  - по решению его учредителей;  - по решению суда (в том числе в связи с нарушением закона или иных правовых актов при регистрации общества) в соответствии с действующим законодательством;  - вследствие признания общества банкротом в соответствии с действующим законодательством.  4. Обязанности лица, принявшего решение о ликвидации общества:  - учредители или орган, принявшие решение о ликвидации общества, обязаны письменно сообщить об этом в регистрирующий орган;  - учредители или орган, принявшие решение о ликвидации общества, назначают ликвидационную комиссию и назначают сроки ликвидации по согласованию с регистрирующим органом;  - с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению обществом и представлению его интересов.  5. Ликвидация общества осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Ликвидация общества считается завершенной, а общество - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. 6. При реорганизации и прекращении деятельности общества все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами его правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно историческое значение, передаются на государственное хранение; документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.д.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится предприятие. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.

Ликвидация Общества

1. Ликвидация общества осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Ликвидация общества считается завершенной, а общество - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
2. При реорганизации и прекращении деятельности общества все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами его правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы объединения_____________; документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.д.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится предприятие. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.  
Настоящий устав вступает в действие после государственной регистрации.









HYPER13PAGE \* MERGEFORMATHYPER143HYPER15



Руководитель
(главный механик)

Рабочий

Бригадир

Рабочий

Рабочий



Логотип марки автомобилей AlpinaРисунок 75Логотип марки автомобилей Alpina Эмблема марки автомобилей Aston MartinРисунок 74Эмблема марки автомобилей Aston Martin Эмблема марки BMWРисунок 71Эмблема марки BMW Логотип марки автомобилей BugattiРисунок 70Логотип марки автомобилей Bugatti Логотип марки CadilacРисунок 68Логотип марки Cadilac Эмблема марки автомобилей FiatРисунок 59Эмблема марки автомобилей Fiat Эмблема марки автомобилей Great-wallРисунок 56Эмблема марки автомобилей Great-wall Эмблема марки автомобилей JaguarРисунок 51Эмблема марки автомобилей Jaguar Эмблема марки автомобилей ЛадаРисунок 48Эмблема марки автомобилей ЛадаРисунок 15Рисунок 13Рисунок 12Рисунок 10Лицензия на таксиРисунок 80Лицензия на такси Заголовок 1 ђ Заголовок 2 ђ Заголовок 3 ђ Заголовок 4Oђ Заголовок 5 ђ Заголовок 6Oђ Заголовок 7Oђ Заголовок 8Oђ Заголовок 9HYPER15Основной шрифт абзаца

Приложенные файлы

  • doc file11pptx
    Бублий Светлана Николаевна
    Размер файла: 998 kB Загрузок: 29