7. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности ГБПОУ ДЗМ «МК № 7»


ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
Департамента здравоохранения города Москвы
«Медицинский колледж № 7»
(ГБПОУ ДЗМ «МК № 7»)
ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения
Департамента здравоохранения города Москвы
«Медицинский колледж № 7»
Составитель:
Осипова В.Л. – старший методист, преподаватель высшей квалификационной категории
Москва 2016
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
Департамента здравоохранения города Москвы
«Медицинский колледж № 7»
(ГБПОУ ДЗМ «МК № 7»)
ПРИНЯТО
на заседании Педагогического совета, протокол № __ от «___» _________20 __ г. УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБПОУ ДЗМ «МК № 7»
_________________ С.В. Суханов
«_____» ______________ 20 ___ г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения
Департамента здравоохранения города Москвы
«Медицинский колледж № 7»
Общие положения
Положение об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинский колледж № 7» (далее – Положение)  регламентирует порядок создания, цели, задачи, принципы, полномочия и регламент деятельности аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинский колледж № 7» (далее – Колледж).
Настоящее Положение является локальным нормативным актом и обязательно к исполнению всеми участниками образовательных отношений
Положение подготовлено на основании Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), Гражданского Кодекса РФ (далее – ГК РФ), Постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014г. № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Устава Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинского колледжа № 7», Положения о порядке проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинского колледжа № 7», организационных, распорядительных и нормативных документов Колледжа; Аттестационная комиссия Колледжа создается приказом директора для организации и проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям.
Аттестационная комиссия создаётся с целью определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников Колледжа требованиям занимаемой должности.
Главными задачами аттестационной комиссии являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
стимулирование педагогических работников к профессиональному росту, достижению высоких результатов профессиональной деятельности.
Принципами деятельности аттестационной комиссии являются:
коллегиальность – участие в принятии решения всех членов аттестационной комиссии;
компетентность
объективность
гласность – возможность присутствовать на заседаниях аттестационной комиссии педагогических работников; принятие решения открытым голосованием, информирование по принятым решениям педагогического коллектива Колледжа;
независимость
соблюдение норм профессиональной этики
законность – принятие решения в соответствии с действующим законодательством.
Структура и организация деятельности аттестационной комиссии
Состав Комиссии утверждается приказом директора Колледжа сроком на один учебный год. В главном корпусе и каждом филиале Колледжа формируется собственная аттестационная комиссия, в состав которой входит представитель главного корпуса.
В главном корпусе и каждом филиале Комиссия создается в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Аттестационная комиссия формируется из работников Колледжа, представителя профсоюза, представителей методического отдела.
В состав Комиссии должно входить не менее 7 человек.
Аттестация педагогически работников осуществляется в период с 1 сентября по 1 июля.
Заседания Комиссии проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации, утвержденным приказом директора Колледжа, и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
Аттестация проводится на заседании Комиссии Колледжа с участием педагогического работника.
В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании Комиссии по уважительным причинам его аттестация переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работник кадровой службы Колледжа знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.При неявке педагогического работника на заседание Комиссии Колледжа без уважительной причины Комиссия Колледжа проводит аттестацию в его отсутствие.
Комиссия Колледжа рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).
По результатам аттестации педагогического работника Комиссия Колледжа принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);
не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).
2.11. Решение принимается Комиссией Колледжа в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии Колледжа, присутствующих на заседании.
2.12. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
2.13. В случаях, когда не менее половины членов Комиссии, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой должности.
2.14. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании Комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
2.15. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии Колледжа, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), в методическом отделе Колледжа.
2.16. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем Комиссии Колледжа составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания Комиссии, результатах голосования, о принятом Комиссией решении. Выписка подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем, членами комиссии, присутствующими на заседании.
2.17. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Копия выписки из протокола хранится в личном деле педагогического работника. Оригинал выписки из протокола хранится у педагогического работника.
2.17. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.18. Аттестационная комиссия Колледжа дает рекомендации директору о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
Принятые Комиссией решения утверждаются приказами директора Колледжа.
Порядок работы аттестационной комиссии
Аттестационной комиссия заседает по мере поступления представлений на педагогических работников Колледжа. На каждом заседании Комиссии ведется протокол заседания.
Основанием для проведения обязательной аттестации педагогических работников является представление, которое подается в аттестационную комиссию в соответствии с планом аттестации педагогических работников. Дополнительно, по желанию аттестующегося, в Комиссию могут быть представлены материалы, свидетельствующие об уровне его квалификации и профессионализме.
Председатель Аттестационной комиссии (заместитель председателя):
утверждает повестку заседания;
определяет регламент работы Аттестационной комиссии;
ведет заседание Аттестационной комиссии.
Секретарь:
принимает документы на аттестацию в установленном настоящим Положением порядке;
составляет график индивидуального прохождения аттестации и согласовывает его с председателем Аттестационной комиссии (заместителем председателя);
информирует о времени проведения заседаний Аттестационной комиссии всех заинтересованных лиц;
ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;
информирует аттестуемых о принятом решении Аттестационной комиссии;
оформляет выписки из протоколов аттестующихся работников в соответствии с решением Аттестационной комиссии;
Протокол заседания Аттестационной комиссии с принятым решением подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и все присутствующие на заседании члены Комиссии.
При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Решение аттестационной комиссии
По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);
соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника) при условии получения дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).
В случае, когда более половины членов Комиссии, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности и (или) о соответствии работника занимаемой должности при условии получения дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности, принимается одно из указанных решений, за которое проголосовало наибольшее число членов аттестационной Комиссии.
Права и обязанности аттестационной комиссии
Аттестационная комиссия имеет право:
в необходимых случаях требовать дополнительной информации в пределах компетенции;
проводить собеседование с аттестующимися работниками.
Аттестационная комиссия обязана:
принимать решение в соответствии с действующим законодательством;
информировать о принятом решении заинтересованных лиц;
осуществлять контроль за исполнением принятых Аттестационной комиссией решений и рекомендаций по результатам аттестации.
Члены Аттестационной комиссии имеют право:
вносить предложения на заседании комиссии по рассматриваемым вопросам;
высказывать особое мнение в случае несогласия с принимаемым решением и фиксировать его в протоколе заседания комиссии;
участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой комиссии;
принимать участие в подготовке решений комиссии.
Члены Аттестационной комиссии обязаны:
присутствовать на всех заседаниях комиссии;
осуществлять свою деятельность в соответствии с принципами работы комиссии;
использовать служебную информацию только в установленном порядке.
Члены Аттестационной комиссии несут ответственность за надлежащее исполнение своих обязанностей. В случае неисполнения своих обязанностей член комиссии может быть исключен из состава комиссии на основании ее решения, принятого большинством голосов.
Лист согласования
к Положению об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинский колледж № 7»
Ответственный за разработку локального акта:_________________(Осипова В.Л.)
(подпись) (ФИО сотрудника)
Должность, ФИО Замечания Дата поступления документа на согласование Согласовано с учетом замечаний
Подпись Дата
Заместитель директора по учебной работе
Авдеева Н.В.
Заведующий отделом планирования и организации учебного процесса
Шачнева Т.Ю.
Начальник отдела практического обучения
Удалова Т.П.
Юристконсульт Гречушкин С.В.

Приложенные файлы

  • docx Osipova7
    Размер файла: 38 kB Загрузок: 0