Методическая разработка «Производственный травматизм и профзаболевания»

Федеральное государственное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
«Уральский государственный колледж»















Методическая разработка урока

Тема: Производственный травматизм и профессиональные заболевания
Практическое занятие №3

Дисциплина: Охрана труда

Специальность: 050501 Профессиональное обучение
260502 Технология продукции общественного питания

Группа: ПО-506
















Челябинск 2011г
План урока

Специальность: 050501«Профессиональное обучение» 260502 «Технология продукции общественного питания»
Группа: ПО- 506
Дисциплина: «Охрана труда»
Преподаватель: Глушенко А.В.
Тема: Производственный травматизм и профессиональные заболевания
Тип урока: урок - практикум
Цели и задачи урока:
1. Образовательная:
а) Формирование и систематизация знаний на основе имеющихся знаний.
б) Закрепление, обобщение и углубление знаний по изученной теме.
в) Упрочение в памяти основных сведений.
г) Формирования умения оформлять документацию по расследованию и учёту несчастных случаев
2. Развивающая:
а) Развитие аналитических и практических способностей, логического мышления, умения выражать мысль.
б) Содействовать увеличению результативности активного интереса к дисциплине.
3. Воспитательная:
а) Воспитывать стремление к самообразованию, инициативы, уверенности в себе и своих силах.
Основные понятия: производствееный травматизм, профессиональные заболевания, несчастный случай, травма, акт Н-1
Метод обучения: практический, рассказ, беседа
Форма учебной деятельности: фронтальная, индивидуальная
Межпредметные связи: «Технология приготовления пищи», «Производственное обучение и технология выполнения работ», «Оборудование предприятий общественного питания»
Средства обучения: мультимедийное оборудование, мультимедийная презентация, учебный фильм, доска, акт Н-1 о несчастном случае на производстве
















Ход урока

Этапы урока
Цель этапа
Деятельность преподавателя
Деятельность студентов
Методы и средства обучения
Формы организации учебной деятельности студентов
Результат

1. Организация практической работы
Проверить готовность студентов к практической работе и аудитории
Приветствует студентов, проверяет отсутствующих, готовность к практической работе
Староста называет отсутствующих, причины отсутствия
Беседа
Фронтальная
Отметка отсутствующих в журнале.
Готовность студентов к практической работе

2. Актуализация опорных знаний
Проконтролировать знания студентов по ранее изученной теме. Выявить усвоение ранее изученного учебного материала, способствующего проведению практической работы
Напоминает тему урока.
Задаёт вопросы студентам.
Анализирует ответы.
Делает выводы о готовности студентов к проведению практической работы
Отвечают на вопросы
Беседа, показ слайдов
Фронтальная
Готовность студентов к усвоению новых знаний

3. Мотивация деятельности студентов
Вызвать интерес студентов к изучаемой теме. Показать значимость расследования и правильного оформления документации по расследованию и учёту несчастных случаев на производстве
Подводит студентов к пониманию значимости практической работы
Воспринимают, осмысливают полученную информацию.
Отвечают на вопросы
Беседа, показ слайдов, видеоролика
Фронтальная
Готовность студентов к осознанному восприятию изучаемого материала

4. Целевая установка
Определить цель и результат деятельности студентов
Задаёт вопросы, формулирует цели
Отвечают на вопросы, формулирую цели.
Записывают в тетрадь
Беседа, показ слайдов
Фронтальная
Готовность студентов к выполнению практической работы

5. Формирование новых знаний
Сформировать первоначальные знания по оформлению актов о несчастных случаях
Рассказывает, объясняет, показываёт, задаёт вопросы студентам
Получают информацию, осмысливают, запоминают, отвечают на вопросы
Рассказ, беседа, показ слайдов
Фронтальная
Готовность студентов к оформлению актов о несчастных случаях

6. Применение полученных знаний
Сформировать умение оформлять документацию по расследованию и учёту несчастных случаев
Выдаёт задание, бланки.
Наблюдает за работой студентов, корректирует возможные ошибки
Воспринимают, оформляют акты о несчастных случаях.
Формулируют выводы
Инструкции к практической работе
Индивидуальная
Готовность студентов правильно классифицировать несчастный случай и качественно оформлять документацию о расследовании несчастного случая

7. Подведение итогов
Подвести итоги занятия
Анализирует деятельность студентов
Осмысливают результаты своего труда
Беседа
Фронтальная
Получение студентами реальной информации о результатах учебной деятельности

8. Рефлексия
Выявить степень удовлетворённости студентов своими достижениями
Раздаёт листы самоанализа
Проводят самооценку внутреннего состояния, отвечая на вопросы
Листы самоанализа
Фронтальная
Осмысление и самооценка студентами результатов учебной деятельности

9. Домашнее задание
Закрепить изученный материал
Поясняет
Записывают
Рассказ
Фронтальная
Готовность студентов

















































ПРИЛОЖЕНИЕ




























Перечень вопросов для актуализации опорных знаний
Причины травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях общественного питания
Дайте определение травме
Как классифицируют несчастные случаи?
Какие травмы называют производственными?
Как делят травмы в зависимости от вида повреждения и степени поражения организма?
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
Какой несчастный случай считается групповым?
Как создаётся комиссия по расследованию несчастного случая на производстве?
Кто определяет тяжесть травм?
Какие несчастные случаи подлежат специальному расследованию?

Мотивация деятельности студентов

Как правильно классифицировать травмы (работа со студентами по классификации травм полученных в конкретных ситуациях):
1. ...в пути по дороге на работу или с работы
Работник следовал на работу (с работы) на транспорте работодателя (его представителя) и получил травму. Такая травма признается производственной. Кроме того, производственной считается травма, полученная при управлении личным автомобилем, в том случае:
- если работник использовал личный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре, поскольку работа такого сотрудника связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с его должностной инструкцией;
- оформлен соответствующий приказ руководителя организации;
- в бухгалтерии есть заверенная копия технического паспорта автомобиля;
- при управлении транспортом по доверенности имеется копия доверенности;
- в организации ведется учет служебных разъездов сотрудника на личном автомобиле, в том числе на основании путевых листов.
Если же работник получил травму, когда ехал на общественном транспорте, на личном автомобиле (без договоренности с работодателем) или шел пешком, то данная травма на основании ст. 227 ТК РФ является бытовой.
Пример 1. А.В. Петрова, бухгалтер ООО "Ледник", согласно поручению работодателя в конце рабочего дня поехала в налоговую инспекцию сдавать отчетность организации. Затем, не заезжая в офис, направилась домой и получила травму, поскользнувшись на остановке при выходе из автобуса.
В рассмотренной ситуации бухгалтер выполнила поручение работодателя по сдаче отчетности. Поэтому травма, полученная ею по дороге домой при выходе из общественного транспорта, не признается производственной (ст. 227 ТК РФ).

2. ...во время служебной поездки к месту выполнения работы
Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной. Основание - ст. 227 ТК РФ и п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее - Положение N 1).
Несчастный случай может произойти во время служебной поездки любого сотрудника, в том числе того, чья постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Такими сотрудниками являются, например, курьеры или водители. Место выполнения ими работы сложно определить без соответствующего документального оформления. Поэтому разъездной характер работы подтверждается следующими документами:
- трудовым договором, содержащим обязательное условие о разъездном характере работы (ст. 57 ТК РФ);
- должностной инструкцией работника (Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6);
- журналом учета служебных разъездов, или разъездными (маршрутными) листами с отметками о перемещении работника, или отчетами о служебных поездках. Форма этих документов утверждается в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. п. 1 и 2 ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ и п. 4 ПБУ 1/2008).
Пример 2. Водитель ООО "Лесное хозяйство" на служебном автомобиле в рабочее время, отвозя бухгалтерскую отчетность в налоговую инспекцию, попал в ДТП и сломал руку (виновник ДТП - другое лицо).
Разъездной характер работы водителя указан в качестве обязательного условия в его трудовом договоре. Отметки об адресе налоговой инспекции, служебном задании и времени нахождения там сделаны в журнале учета служебных поездок данной организации. Рассматриваемое происшествие с водителем признается несчастным случаем на производстве (ст. 227 ТК РФ), а полученная им травма - производственной.

3. ...в обеденный перерыв или перерыв для курения
Травма, полученная сотрудником во время установленных в течение рабочего дня (смены) перерывов для отдыха и питания, может быть признана несчастным случаем на производстве при наличии соответствующих оснований. К таким перерывам относятся, в частности, обеденный перерыв и перерывы для курения. Основание - ст. ст. 107, 108 и 227 ТК РФ.
Время предоставления и конкретная продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ст. 108 ТК РФ).
Пример 3. В установленный обеденный перерыв сотрудник ООО "Нежность" пообедал в кафе "Ромашка", находящемся на одной улице с данной организацией. На выходящего после обеда из кафе работника с крыши рядом стоящего дома упал элемент кровли, в результате он получил перелом предплечья. Можно ли считать данную травму производственной?
В соответствии с трудовыми договорами с сотрудниками ООО "Нежность" как работодатель обязано обеспечить бесплатное одноразовое питание работников в обеденный перерыв в форме обедов "бизнес-ланч". С целью реализации этой обязанности работодатель гарантирует ежемесячное перечисление фиксированной суммы денежных средств на банковскую пластиковую карту работника из расчета рыночной стоимости одного обеда "бизнес-ланч" в ближайшем (к месту нахождения офиса компании) ресторане или кафе. При этом денежные средства не перечисляются за дни нахождения сотрудника в ежегодном основном и дополнительном отпусках, в учебном отпуске, в отпуске по беременности и родам, в служебной командировке, на больничном вследствие временной нетрудоспособности или по уходу за ребенком, а также за дни отсутствия работника на рабочем месте по иным обстоятельствам. В правилах внутреннего трудового распорядка ООО "Нежность" установлено время обеденного перерыва - с 13.00 до 13.45.
Таким образом, травму, полученную сотрудником в обеденный перерыв, можно квалифицировать как производственную на основании ст. ст. 108 и 227 ТК РФ. Если аналогичный несчастный случай произошел бы после обеда сотрудника не в близлежащем к офису кафе, а в ресторане, расположенном в противоположном конце (по отношению к месту работы) города, то полученная травма была бы признана бытовой.

Для правильной квалификации травмы, полученной сотрудником во время перерыва для курения, необходимо, чтобы:
- правилами внутреннего трудового распорядка было установлено время таких перерывов. Например, в организации предусмотрены три перерыва для курения по 5 минут в 10.55, 14.55 и 16.55;
- в соответствии с требованиями пожарной безопасности были оборудованы специальные места для курения в офисном помещении (обозначенные специальным знаком "Место для курения") и указаны в отдельном организационно-распорядительном документе организации, с которым курящие сотрудники ознакомлены.
Пример 4. Юрисконсульт ООО "Профессионал" вышла покурить на скамейку в соседний скверик, не являющийся территорией организации. В это время хулиган попытался отнять у нее мобильный телефон, в результате сотрудница получила вывих руки.
Корпоративной политикой организации введен запрет на курение во всех помещениях офисного здания. Правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми ознакомлена сотрудница, не предусмотрено время для перекуров. Таким образом, травма, полученная юрисконсультом, является бытовой. Основание - ст. ст. 108, 212 и 227 ТК РФ.

4. ...нанесена другим лицом
Согласно ст. 227 ТК РФ травма, нанесенная другим лицом, может квалифицироваться:
- как телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности с необходимостью перевода пострадавших на другую работу, смерть пострадавших. При этом пострадавшими могут быть работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя и исполняющие свои трудовые обязанности или работу по поручению работодателя (его представителя), а также осуществляющие иные правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемые в его интересах;
- события, которые не находятся в сфере контроля работодателя и на которые он не может непосредственно влиять (в частности, травмы, нанесенные в рабочее время другим лицом, например в результате драки).
Следовательно, подобные травмы могут быть признаны как производственными, так и бытовыми.
Обратите внимание! Травма нанесена одним работником другому
Ситуации, когда с работниками, исполняющими трудовые обязанности, происходят несчастные случаи на производстве, разнообразны, поэтому при их расследовании необходимо анализировать все обстоятельства. Так, если здоровью работника причинил вред другой работник данного работодателя, в этом может быть виноват и работодатель, не исполнивший свои обязанности по соблюдению правил охраны труда и техники безопасности.
Законодательством не установлена зависимость возмещения вреда пострадавшему работнику при исполнении трудовых обязанностей от того, виноват в несчастном случае работодатель или третье лицо. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности пострадавшему, если в травме виновен другой работник организации, возмещается страховщиком, то есть ФСС РФ (ст. 3 Закона N 125-ФЗ), так же как если бы виновным был работодатель.

5. ...во время корпоративного праздника
Несчастный случай может произойти и во время корпоративного праздника, но это будет считаться бытовой травмой (ст. 227 ТК РФ).
Пример 5. На праздновании 10-летия создания компании во время запуска петард два сотрудника в результате неправильного обращения с пиротехническими средствами пострадали, получив ожоги.
В рассматриваемом случае сотрудники получили травмы вне рабочего времени и не при исполнении трудовых обязанностей, поэтому такие травмы не признаются производственными (ст. 227 ТК РФ).
Указанные происшествия не относятся к несчастным случаям на производстве даже в том случае, если целью праздника являлось создание высокого корпоративного духа, всеобщей поддержки и взаимопонимания, заботы и бережного отношения к сотрудникам.
Кроме того, на основании п. 23 Положения N 2 не является несчастным случаем на производстве:
- смерть вследствие заболевания или самоубийства, подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами;
- смерть (повреждение здоровья), если единственной причиной явилось алкогольное (иное токсическое) опьянение работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются токсические вещества;
- несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим преступления.


Формирование новых знаний
Важнейшим документом среди материалов расследования несчастного случая на производстве является акт о несчастном случае на производстве формы Н-1.
Этот акт является документом, подтверждающим факт несчастного случая, и содержит основные выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.



1. Дата и время наступления несчастного случая: указывается число, месяц и год, а также время наступления несчастного случая
2. Указывается полное юридическое название, наименование предприятия, место нахождения предприятия, работником которого является пострадавшим – индекс, город, улица, дом
Наименование структурного подразделения: указывается цех
3. Организация, направившая работника: отмечается, если работник направлен другой организаций на работу в данную организацию
4. Лица, проводившие расследование несчастного случая: указывается - председатель комиссии, члены комиссии
5. Сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество полностью, пол, дата рождения, профессиональный статус – наёмный работник, профессия, должность, стаж работы (кол-во лет, месяцев)
6. Проведение обучения и инструктажа по охране труда: указывается дата проведения инструктажа, если не проводился, то указывается «не проводилось»
7. Краткая характеристика места, где произошёл несчастный случай: следует дать подробное описание цеха, где произошёл несчастный случай, размеры цеха, оборудование цеха, освещение, вентиляция, микроклимат в цехе и др.
8. При описании обстоятельств несчастного случая следует дать
характеристику места, где произошел несчастный случай, и действий пострадавшего, изложить последовательность событий, предшествующих несчастному случаю, описать как протекал процесс труда, указать, кто руководил работой.
8.1. Вид происшествия:
1. Дорожно - транспортное происшествие, в том числе:
1.1 в пути на работу или с работы на транспорте предприятия
1.2 на общественном транспорте
1.3 на личном транспорте
2. Падение пострадавшего с высоты
3. Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и т.д.
4. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей
5. Поражение электрическим током
6. Воздействие экстремальных температур
7. Воздействие вредных веществ
8. Воздействие ионизирующих излучений
9. Физические перегрузки
10. Нервно - психические нагрузки
11. Повреждение в результате контакта с животными и насекомыми
12. Утопления
8.2 Характер полученных повреждений и орган подвергшийся повреждению, тяжесть поражения: указывается номер медицинского заключения, дата, каким ЛПУ выдано, диагноз, степень тяжести: тяжкая, средней тяжести, лёгкая.
8.3 Находился ли в состоянии алкогольного опьянения
8.4. Очевидцы: если были, указываются фамилия, имя и отчество, постоянное место жительства - адрес полностью
9. Причины несчастного случая: должна быть четко указана основная причина
(причины) - отсутствие оградительных и предохранительных устройств,
неисправность оборудования, допуск к работе необученных и непроинструктированных лиц и т.д.
Причины несчастного случая
1. Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны
2. Повышенная загазованность воздуха рабочей зоны
3. Повышенный уровень шума (параметры)
4. Повышенный уровень общей и локальной вибрации (параметры)
5. Повышенный уровень инфразвуковых колебаний ультразвука
(параметры)
6. Повышенное, пониженное барометрическое давление (параметры
давления в рабочей зоне и его изменения, время воздействия на
организм)
7. Повышенная, пониженная влажность, подвижность воздуха
(параметры)
8. Повышенный уровень ионизирующих излучений (параметры и
виды излучений)
9. Повышенный уровень ультрафиолетовой, инфракрасной радиации
(параметры)
10. Контакт с источниками инфекционных заболеваний
(указывается наименование заболеваний)
11. Воздействие на организм человека физических перегрузок
(параметры, степень тяжести работы)
12. Конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная
надежность машин, механизмов, оборудования, санитарно -
технических установок
13. Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования,
санитарно - технических установок
14. Отсутствие санитарно - технических установок
15. Несовершенство технологических процессов
16. Нарушение технологических процессов
17. Нарушение требований безопасности при эксплуатации
транспортных средств
18. Нарушение правил дорожного движения
19. Неудовлетворительная организация производства работ
20. Неудовлетворительное содержание и недостатки в
организации рабочих мест
21. Неудовлетворительное техническое состояние зданий,
сооружений, территорий
22. Недостатки в обучении безопасным приемам труда
23. Неприменение средств индивидуальной защиты, в том числе:
23.1 из-за несовершенства средств индивидуальной зашиты
23.2 из-за неисправности средств индивидуальной защиты
23.3 из-за необеспеченности ими
24. Неприменение средств коллективной зашиты, в том числе:
24.1 от воздействия механических факторов
24.2 от поражения электрическим током
24.3 от воздействия химических и биологических факторов
24.4 от экстремальных температур
24.5 от повышенных уровней излучений (ионизирующего,
инфракрасного, лазерного и т.п.)
25. Нарушение трудовой и производственной дисциплины
26. Нарушение установленного режима труда
27. Использование работающего не по специальности
28. Аварии
29. Грубая неосторожность пострадавшего
10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: отмечаются должностные лица и работники, в том числе потерпевший, работники другого предприятия или посторонние лица (с указанием фамилии, имени и отчества), которые допустило нарушения требований законодательства об охране труда, и действия или бездеятельность которых стали основной или сопутствующей причиной несчастного случая. Например, директор, допустивший к работе работника, не прошедшего инструктаж; работник, не применивший средства защиты.
11. Мероприятия, по устранению причин несчастного случая: указывается отдельно каждое мероприятие. Наложение взыскания не является мероприятием.
Отметка о выполнении мероприятий должна вноситься не позднее месяца со дня
составления акта. Для мероприятий, связанных с капиталовложениями и требующих длительного срока, следует ежемесячно производить отметку о ходе их выполнения.

Далее, необходимо утвердить акт.


























Форма Н-1
Один экземпляр направляется
пострадавшему или его доверенному лицу
УТВЕРЖДАЮ



(подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя))





20

г.

М.П.
АКТ №


о несчастном случае на производстве
1. Дата и время несчастного случая


(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,

количество полных часов от начала работы)
2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший


(наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая

принадлежность /ОКОНХ основного вида деятельности/; фамилия, инициалы работодателя –

физического лица)
Наименование структурного подразделения


3. Организация, направившая работника


(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)
4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:

(фамилия, инициалы, должности и место работы)



5. Сведения о пострадавшем:
фамилия, имя, отчество

пол (мужской, женский)

дата рождения

профессиональный статус

профессия (должность)

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ,
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации
(число полных лет и месяцев)
6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/
(нужное подчеркнуть)
по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

(число, месяц, год)
Стажировка: с “



200

г. по “



200

г.


(если не проводилась – указать)
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел
несчастный случай: с “



200

г. по “



200

г.


(если не проводилось – указать)
Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
(число, месяц, год, № протокола)
7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай


(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных

факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю


(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)
8. Обстоятельства несчастного случая

(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий

и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения,

установленные в ходе расследования)



8.1. Вид происшествия


8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья


8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
(нет, да – указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по

результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)
8.4. Очевидцы несчастного случая


(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)
9. Причины несчастного случая
(указать основную и сопутствующие причины

несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных

нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)



10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

(фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований законодательных,

иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их

ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9

настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать

степень его вины в процентах)

Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица

(наименование, адрес)
11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки







Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая





(подписи)

(фамилии, инициалы)



















(дата)
















Форма Н-1
Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу
УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «Пример»
Иванов И.И.

(подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя))


28

июня
200
8
г.

Печать
АКТ №
1

О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
1. Дата и время несчастного случая 06 июня 2008 г. в 20 час 15 мин

Количество полных часов от начала работы –7 часов.
(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,

количество полных часов от начала работы)
2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший
Общество с ограниченной ответственностью «Пример».
683000 г. Петропавловск-Камчатский, ул. Лимонная, д. 1, кв. 1. ОКВЭД 20.3
(наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая

принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); фамилия, инициалы работодателя

физического лица)
Наименование структурного подразделения деревообрабатывающий цех



3. Организация, направившая работника нет


(наименование, место нахождения, юридический адрес,

отраслевая принадлежность)
4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:
Председатель комиссии: Ложкин А.А.- заместитель ген.директора;
Члены комиссии: Вилкин Б.Б. - Инспектор отдела кадров
Ножкин В.В.- Столяр-станочник
(фамилия, инициалы, должность и место работы)


5. Сведения о пострадавшем:
фамилия, имя, отчество Пузырев Виктор Николаевич

пол (мужской, женский) мужской

дата рождения 10 января 1975 года

профессиональный статус наемный работник

профессия (должность) столяр-станочник

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 7лет 8 месяцев

,
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации 9 месяцев
(число полных лет и месяцев)
6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж не проводился
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем месте:
(первичный, повторный, внеплановый, целевой)
(нужное подчеркнуть)
по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
не проводился
(число, месяц, год)
Стажировка:
с “



200

г. по “



200

г.

не проводилась
(если не проводилась – указать)
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел
несчастный случай:
с “



200

г. по “



200

г.

не проводилось
(если не проводилось – указать)
Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай не проводилась
(число, месяц, год, № протокола)
7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай

Несчастный случай произошел в деревообрабатывающем цехе (далее – цех), арендуемом по договору субаренды нежилого помещения № 11 от 15.03.2005 года Обществом с Ограниченной Ответственностью «Пример» у ООО «Площадь» и расположенном по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Виноградная, 10.
Длина цеха – 15,9 м, ширина – 7,2 м.
В цехе установлен фуговальный станок (далее - станок), тип, марка, год выпуска и организация-изготовитель станка не установлены. Фуговальный станок предназначен для строгания пиломатериалов, зона обработки имеет режущий инструмент - ножевой вал. Зона обработки станка оборудована исправным защитным устройством (исключающим возможность травмирования), которое во время прохождения обрабатываемого материала должно отводиться и открывать ножевой вал, а после прохождения материала - возвращаться в исходное положение. Защитное устройство принудительно заблокировано в открытом положении деревянным клином, исключающим его нормальное функционирование.
В цехе имеется обрабатываемый материал – доски из сырой лиственницы в количестве 31 шт., длиной - 2.0 м, шириной – 0,20 м, толщиной – 0.05 м (далее - доска).
Освещение рабочей зоны – искусственное, от электрических ламп.
Вентиляция рабочей зоны – естественная.
Основные вредные и опасные производственные факторы:
- подвижные части производственного оборудования (вращающийся ножевой вал);
- повышенный уровень шума на рабочем месте;
- повышенный уровень вибрации;
- физические перегрузки.

(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных

факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)


Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю

фуговальный станок, тип, марка, год выпуска и организация-изготовитель станка не установлены.
(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)
8. Обстоятельства несчастного случая
06 июня 2008 года столяр-станочник Пузырев Виктор Николаевич прибыл на рабочее место в цех и в 11 час 20 мин приступил к работе. Генеральным директором Ивановым И.И. ему было поручено изготовить по чертежам две деревянные двери. Днем к нему подошел шлифовщик Петров С. и сказал, что у него закончилась обналичка. Поскольку изготовление обналички входило в обязанности Пузырева В.Н., а днем он отлучался с работы на несколько часов, то принял решение вечером задержаться на работе, чтобы обстругать (профуговать) имеющиеся в цехе заготовки для обналички.
Выполнив порученную ей работу по изготовлению деревянных дверей, Пузырев В.Н. вечером приступил к работе на станке и начал фуговать доску для обналички. Обрабатывая очередную доску он положил её на станок и провел по режущему инструменту один раз; решив, что этого недостаточно, он, приподняв один край доски, потянул её обратно к себе. В тот момент, когда Пузырев В.Н.. начал, прижимая, опускать край доски на станок, она выскользнула из его рук, которые по инерции пошли вниз, а правая рука попала на режущий инструмент, которым и была причинена травма. В цехе он был один и самостоятельно по телефону вызвал бригаду «Скорой медицинской помощи».
В ходе расследования было установлено, что в процессе трудовой деятельности Пузырев В.Н. для удобства в работе специально заблокировал деревянным клином защитное устройство станка в открытом положении, исключающим его нормальное функционирование, при этом осознавая резко возросшую травмоопасность.
(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий

и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения,

установленные в ходе расследования)






8.1. Вид происшествия воздействие вращающихся деталей



8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья

Согласно медицинскому заключению № 133з от 08.05.2009 года, выданном МУЗ «Городская больница № 2 г. Петропавловска-Камчатского» Пузыреву В.Н. был установлен диагноз «Обширные скальпированные раны 2-5 пальцев правой кисти с дефектом мягких тканей и сухожилий разгибателей. Открытые переломы ногтевых фаланг 2-5 пальцев, средних фаланг 4-5 пальцев правой кисти. S 62.4», степень тяжести повреждения здоровья отнесена к категории «легких».

8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения нет
(нет, да – указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением

по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)
8.4. Очевидцы несчастного случая нет


(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)
9. Причины несчастного случая
(указать основную и сопутствующие причины
Основная причина несчастного случая:
Неприменение средств коллективной защиты, что выразилось в принудительной блокировке защитного ограждения режущего инструмента, исключающей его нормальное функционирование, чем нарушено требование:
- п.п. 1.2.16, 1.2.18 «Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ ПОТ РМ 001 – 97», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.03.1997 года № 15 (далее – «ПОТ РМ 001 – 97»).

Сопутствующие причины несчастного случая:
1) Недостатки в организации и проведении подготовки работника по охране труда, выразившиеся в допущении Пузырева В.Н.. к выполнению столярных работ без обучения по охране труда в виде вводного инструктажа, инструктажа со стажировкой на рабочем месте и специального обучения с проверкой знаний требований охраны труда, чем нарушены требования:
- п.п. 4.1, 7.1.1, ч. 1 п. 7.2.1 «Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда» утв. Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.90 г. № 2797 (далее – «ГОСТ 12.0.004-90»)
- п. п. 2.1.1, ч. 1 п. 2.1.2, ч. 1 п. 2.1.4, «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29» (далее – «Порядок обучения по охране труда»)
- п. 6.6, ч. 1 п. 6.7, ч. 1 п. 6.8, ч. 1 п. 6.9, ч. 1 п. 6.13 «ПОТ РМ 001 – 97»
несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных

нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)








10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:
Генеральный директор Иванов И.И.:

Не обеспечил отстранение Пузырева В.Н. от работы, не прошедшего в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, чем нарушил требования:
- абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ;
- п. 7.16 «ПОТ РМ 001 – 97».

Столяр-станочник Пузырев В.Н.:

Не применил средства коллективной защиты, что выразилось в его действиях по принудительной блокировке защитного ограждения режущего инструмента, исключающей его нормальное функционирование, чем нарушил требования:
- абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 2 ч. 1 ст. 214 Трудового кодекса РФ;
- абз. 3 п. 7.3 «ПОТ РМ 001 – 97».

Факт грубой неосторожности в действиях Пузырева В.Н. не установлен.
(фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований законодательных,

иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их

ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9

настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать

степень его вины в процентах)


Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица
Общество с ограниченной ответственностью «Пример».
683000 г. Петропавловск-Камчатский, ул. Лимонная, д. 1, кв. 1.
(наименование, адрес)
11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки
Провести работникам ООО «Пример». внеплановый инструктаж по охране труда с разбором материалов расследования несчастного случая - в срок до 30.06.2008 г.











Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая


Ложкин А.А.




(фамилии, инициалы, дата)




Вилкин Б.Б.







Ножкин В.В.





Приложенные файлы

  • doc F44.doc
    Размер файла: 207 kB Загрузок: 3