План работы с молодыми специалистами, вновь прибывшими, вновь назначенными и вышедшими из декретного отпуска учителями на 2016 — 2017 учебный год.

МОУ «Турочакская СОШ»
План методической работы на 2016 – 2017 учебный год.

Тема школы: Урок как основа реализации ФГОС.
Цель методической работы: оказание действенной помощи учителям в улучшении организации обучения и воспитания обучающихся, обобщении и внедрении передового педагогического опыта, повышении теоретического уровня и педагогической квалификации преподавателей и руководства МОУ «Турочакская СОШ».
Основные задачи методической работы:
Создать условия для совершенствования образовательного процесса посредством роста профессионального мастерства педагогов.
Развивать творческую активность педагогов.
Обеспечить методическое сопровождение работы с молодыми и вновь принятыми специалистами.
Организовать научно-методическое обеспечение изучения и реализации ФГОС, создать необходимые условия для внедрения инноваций в УВП.
Совершенствовать систему мониторинга и диагностики успешности образования, уровня профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов. Провести мониторинг обученности в 3, 6, 10 классах.
Учителям-предметникам с целью повышения профессионального мастерства совершенствовать умения по применению нетрадиционных форм уроков, самоанализа, самоконтроля своей деятельности.
Обеспечить внедрение в УВП новых образовательных технологий, в том числе развивающих, здоровьесберегающих, информационных, личностно-ориентированных с целью повышения качества образования.
Привести в систему работу учителей-предметников по темам самообразования, активизировать работу по выявлению и обобщению, распространению передового педагогического опыта творчески работающих педагогов.
Продолжать работу педагогического коллектива по взаимопосещению.
Создать условия для развития познавательных и интеллектуальных способностей учащихся через различные формы внеклассной работы по предметам.
Обеспечить качественную подготовку и проведение методических дней, недель, научно-методических конференций, семинаров, творческих отчетов с целью повышения качества образования, профессионального роста педагогов.
Начать работу над методической темой «Урок как основа реализации ФГОС».
Обеспечить проведение всех видов занятий на высоком методическом уровне.




Содержание деятельности
Сроки
Ответственный
Отметка о выполнении. Примечания

I. ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Цель: Информационно-методическое обеспечение образовательного процесса

1.
Подготовка методических рекомендаций в помощь педагогическим работникам.
В течение года
Евстропова Т. И.


2.
Оформление стендовой информации для педагогов в учительской.
В течение года
Евстропова Т. И.


3.
Организация тематических выставок.
В течение года
Евстропова Т. И.


4.
Накапливание материала (уроки, внеклассные мероприятия, программы элективных курсов, творческие работы, статьи и др.)
В течение года
Евстропова Т. И., рук. ШМО, учителя-предметники


II. РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.
Цель: повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников.

1.
Участие в школьных педсоветах, конференциях, совещаниях, семинарах и т. д.
В течение года
Учителя-предметники


2.
Участие в проведении муниципальных, республиканских конференций, семинаров, вебинаров и т. д.
В течение года
Учителя-предметники


3.
Посещение конференций, научно-методических семинаров, тематических консультаций, уроков учителей-новаторов и творчески работающих учителей школы, района, республики.
В течение года
Директор, заместители директора,
рук. ШМО


4.
Участие в профессиональных конкурсах. Оказание помощи конкурсантам.

В течение года
Заместители директора,
рук. ШМО, учителя-
предметники


III. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛЫ.
Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности; оказание дифференцированной информационно-методической помощи педагогам.

1.
Подготовка плана повышения квалификации.
Сентябрь
Евстропова Т. И.


2.
Информирование педколлектива об образовательных возможностях различных учреждений повышения квалификации и переподготовки педагогических работников школы.
В течение года
Евстропова Т. И.


3.
Посещение курсов повышения квалификации педагогическими работниками школы.
В течение года
Учителя- предметники, руководители ШМО, Евстропова Т. И.


4.
Контроль за посещением курсов повышения квалификации учителями.
В течение года
Евстропова Т.И.


5.
Составление заявок по прохождению курсов.

В течение года
Евстропова Т.И.


IV. АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ.
(Приложение 1.)
Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников; стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических работников; обеспечение педагогическим работникам образовательного учреждения возможностей повышения уровня оплаты труда.

V. РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ, ВНОВЬ ПРИБЫВШИМИ, ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫМИ И ВЫШЕДШИМИ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ПЕДАГОГИЧЕСКМИ РАБОТНИКАМИ.
(Приложение 2.)
Цели: Оказание помощи молодым специалистам, вновь прибывшим и вышедшим из декретного отпуска учителям при адаптации в педагогическом, ученическом и родительском коллективах.
Повышение уровня профессиональной подготовки учителей.
Оказание психологической поддержки и методической помощи молодым специалистам, вновь прибывшим и вышедшим из декретного отпуска учителям.
Проведение обмена опытом успешной педагогической деятельности.


VI. СОВМЕСТНАЯ РАБОТА С ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ ДИРЕКТОРА, ПСИХОЛОГАМИ ПО ВОПРОСАМ ЛИКВИДАЦИИ ЗАТРУДНЕНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.
Цель: содействие участникам образовательного процесса в наиболее полном раскрытии их потенциальных возможностей.

1.
Составление карт профессионального роста педагогов.
В течение года
Учителя-
предметники


2.
Посещение уроков, внеклассных мероприятий, элективных курсов. Анализ посещенных мероприятий.

В течение года
Старший методист, заместители директора, психологи


3.
Индивидуальные беседы с учителями.
В течение года
Старший методист, заместители директора, психологи


4.
Проверка поурочных планов
В течение года
Старший методист, заместители директора


VII. ЗАСЕДАНИЯ МЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА
Цель: реализация задач методической работы на текущий учебный год.

1.
Заседание МС № 1.
Задачи методической службы на 2016-2017 учебный год. Утверждение плана методической работы на 2016-2017 учебный год.
Август
Евстропова Т. И.


2.
Заседание МС № 2.
Утверждение планов работы ШМО на новый учебный год.
Утверждение планов работы творческих групп, стажировочных площадок.

Сентябрь
Евстропова Т. И.


3.
Заседание МС № 3.
Результаты мониторинга (6 классы).

декабрь
Старший методист, рук. ШМО


4.
Заседание МС № 4.
Результаты мониторинга (3, 10 классы).
март
Старший методист, рук. ШМО


5.
Заседание МС № 5. Итоги года. Планирование методической работы на новый учебный год. (Оценка методической работы школы за год. Подведение итогов аттестации, курсовой системы повышения квалификации педкадров школы. Итоги мониторинга. Результативность работы МC. Обсуждение плана методической работы на новый учебный год.)
Май - июнь
Евстропова Т. И.


VIII. РАБОТА НАД МЕТОДИЧЕСКОЙ ТЕМОЙ ШКОЛЫ
Цель: начало работы по теме школы; изучение методических материалов.

1.
Заседания ШМО по теоретическому и практическому изучению вопроса.
В течение года
Евстропова Т. И., руководители ШМО


IX. ВНЕКЛАССНАЯ РАБОТА ПО ПРЕДМЕТАМ.
Цель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала учащихся

1.
Утверждение сроков проведения предметных декад, недель и других форм внеклассных мероприятий.
Сентябрь
Евстропова Т. И., рук. ШМО


2.
Согласование плана проведения внеклассной работы по предмету с руководителями ШМО.
По графику
Евстропова Т. И.


3.
Проведение предметных декад, недель, других форм внеклассных мероприятий.
По графику
Рук. ШМО


X. МОНИТОРИНГ ОБУЧЕННОСТИ.
Цель: Совершенствование системы мониторинга и диагностики успешности образования, проверка знаний обучающихся 3, 6, 10 классов.

1.
Подготовка и проведение мониторинга обученности учащихся 6 классов.
Ноябрь
Евстропова Т. И.,
рук. ШМО


2.
Подготовка и проведение мониторинга обученности учащихся 3,10 классов.
февраль

Евстропова Т. И.,
рук. ШМО


XI. РАБОТА ШКОЛЬНЫХ МЕТОДИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ.
Цель: Повышение качества преподаваемых предметов и выявление уровня профессиональной компетенции и методической подготовки учителей, развитие творческого потенциала учителя.

1.
Определение тем ШМО для удовлетворения образовательных потребностей учреждения образования, учащихся.
Август - сентябрь
Евстропова Т. И., рук. ШМО


2.
Проверка планов работы ШМО. Накопительного материала (папки о работе ШМО).
Август - сентябрь
Евстропова Т. И., рук. ШМО


3.
Посещение заседаний ШМО.
В течение года
Евстропова Т. И.


4.
Работа учителей над творческими темами.
В течение года
Евстропова Т. И., рук. ШМО, учителя-предмет.


5.
Творческие отчеты педагогов о работе над темой самообразования.
По плану работы ШМО
Евстропова Т. И., рук. ШМО, учителя-предметники


6.
Взаимопосещение уроков, элективных и индивидуальных занятий, внеклассных мероприятий по предмету у коллег.
В течение года
Евстропова Т. И., рук. ШМО, учителя-предметники


7.
Проведение итоговых ШМО.
Анализ результативности работы ШМО за год:
1. Разработка методической темы.
2. Результативность по предмету.
3. Отслеживание профессионального мастерства педагогов (анализ уроков, анализ за учебный год).
4. Повышение педагогического и профессионального мастерства педагогов (самообразование, курсовая переподготовка, аттестация, участие в конкурсах, проведение открытых уроков).
5. Совершенствование содержания, форм, методов, средств обучения (открытые уроки, мастер – классы).
6. Результаты итоговой аттестации по предмету.
7. Итоги внеклассной работы по предмету.
8. Подведение итогов заполнения диагностических карт, портфолио.
9. Планирование работы на новый учебный год.
Май
Рук. ШМО


XII. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ТВОРЧЕСКИХ ГРУПП, СТАЖИРОВОЧНЫХ ПЛОЩАДОК
(См. планы работы творческих групп, стажировочных площадок)
Цель: создание условий, содействующих повышению качества образования и направленных на личностный рост педагога и ученика, на активизацию работы педагогов по поиску, обобщению ППО и его диссеминации.

1.
Утверждение состава, планов работы творческих групп, стажировочных площадок
Август - сентябрь
Евстропова Т. И.


2.
Посещение мероприятий, проводимых творческими группами, стажировочными площадками
В течение года
Евстропова Т. И.


XIII. ФГОС
Цель: создание условий для внедрения в образовательный процесс ФГОС ООО.
(Приложение 3)




Старший методист:____________________ Т. И. Евстропова








HYPER13PAGE \* MERGEFORMATHYPER148HYPER15




HYPER15Основной шрифт абзаца

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Турочакская средняя общеобразовательная школа»

План работы по сопровождению аттестации
на 2016-2017 учебный год. (Приложение № 1 к плану методической работы).

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников; стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических работников; обеспечение педагогическим работникам образовательного учреждения возможностей повышения уровня оплаты труда.







Мероприятие
Дата
Ответственный
Примечание
Отметка о выполне-
нии


Знакомство со всеми поступающими документами на аттестацию.
В течение года
Директор школы, старший методист




Оформление уголка в помощь аттестующемуся.



В течение года
старший методист





Оказание методической помощи педагогам, проходящим аттестацию.
В течение года
Директор, старший методист,
зам. директора, кураторы




Подготовка и издание приказа об утверждении состава кураторов, списка аттестующихся в 2016-2017 уч. г.

Август - сентябрь 2016г.
Директор,
старший методист




Проследить за изменением заработной платы педагогов, прошедших аттестацию.

В течение года
Директор,
старший методист




Разработка плана работы по сопровождению аттестации.
Июнь 2016 г.
старший методист




Составление графика работы с аттестующимися. Составление индивидуальных планов аттестации.
Сентябрь
2016 г.
Директор,
старший методист




Подготовка и оформление документов для аттестационной комиссии Министерства образования, науки и молодежной политики РА по аттестации.
В течение года.
Директор,
старший методист, кураторы, аттестующиеся педагоги




Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации. (Преодоление затруднений при написании заявлений).
В течение года.
Старший методист




Индивидуальные консультации по оформлению документации для прохождения аттестации. (Преодоление затруднений при оформлении документации).
В течение года.
Старший методист




Ознакомление аттестуемых с результатами аттестации.
В соответствии с графиком аттестации
Старший методист




Изучение деятельности аттестующихся (посещение уроков, мероприятий. Анализ, рекомендации.
Проведение срезов знаний, контрольных работ, классно-
обобщающего контроля и другие формы)

По графику
Директор,
зам. директора, старший методист, педагог-организатор, старшая вожатая, кураторы




Подготовка представлений на учителей для аттестации на соответствие занимаемой должности
февраль
2017 г.
Директор,
старший методист, кураторы




Знакомство с представлениями на учителей для аттестации на соответствие занимаемой должности
До 1 марта
2017 г.
Директор,
старший методист, кураторы, аттестующиеся




Составление предварительного списка педагогических и руководящих работников, подлежащих аттестации в 2017 – 2018 учебном году.
Апрель – май 2017 г.
Директор,
старший методист







Подведение итогов работы по аттестации за 2016 2017 учебный год.

Июнь 2017
Старший методист







Старший методист: Т. И. Евстропова








HYPER13PAGE \* MERGEFORMATHYPER144HYPER15




Заголовок 1 Заголовок 3HYPER15Основной шрифт абзаца



Муниципальное общеобразовательное учреждение «Турочакская средняя общеобразовательная школа»
План методической работы по реализации ФГОС ООО
на 2016-2017 учебный год
(Приложение № 3 к плану методической работы)
Цель: создание условий для внедрения в образовательный процесс ФГОС ООО.
Задачи:
Продолжить работу по повышению квалификации педагогических работников школы.
Обеспечить совершенствование урока в соответствии с требованиями ФГОС ООО.
Обеспечить высокий методический уровень проведения всех видов занятий.
Обеспечить освоение педагогами новой системы требований к оценке итогов образовательной деятельности обучающихся.
 № Мероприятия Сроки исполнения Ответственные
Организационно-методическое сопровождение
Изучение требований федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования. В течение года Администрация, учителя основной школы, руководители ШМО, учителя-предметники
Прохождение курсов повышения квалификации учителей основной школы, администрации школы по вопросам введения ФГОС. В течение года Администрация, учителя основной школы
Посещение уроков и занятий с целью оказания методической помощи по реализации задач образовательной программы на второй ступени образования. В течение года Старший методист, руководители ШМО
Организация взаимопосещения уроков. В течение года Старший методист, учителя-предметники
Отчеты по самообразованию учителей. По плану работы ШМО Старший методист, руководители ШМО
Проведение внеклассной работы по предметам (декады, клубы, недели и т. д.) По графику Старший методист, руководители ШМО
Заседания ШМО по теоретическому и практическому изучению ФГОС По плану работы ШМО Старший методист, руководители ШМО
Информационно-методическое сопровождение
1. Подготовка статей для публикации В течение года Старший методист, педагогические работники
2. Создание методической копилки по теме: «Урок как основа реализации ФГОС». В течение года Старший методист, руководители ШМО
Старший методист: Евстропова Т. И.

МОУ «Турочакская СОШ»
План работы с молодыми специалистами, вновь прибывшими,
вновь назначенными и вышедшими из декретного отпуска учителями
на 2016 - 2017 учебный год. (Приложение № 2 к плану методической работы).

Цели работы:
Оказание помощи молодым специалистам, вновь прибывшим и вышедшим из декретного отпуска учителям при адаптации в педагогическом, ученическом и родительском коллективах.
Повышение уровня профессиональной подготовки учителей.
Оказание психологической поддержки и методической помощи молодым специалистам, вновь прибывшим и вышедшим из декретного отпуска учителям.
Проведение обмена опытом успешной педагогической деятельности.








Содержание деятельности
Сроки исполнения
Методы
Ответствен-
ные
Примечания
Отмет-ка о выпол-нении

1.
Разработка и утверждение плана работы с молодыми специалистами, вновь прибывшими, вновь назначенными и вышедшими из декретного отпуска учителями
Июнь -август 2016
Работа над планом, собеседования с педагогом-психологом, заместителем директора по УВР, директором
Старший методист



2.
Закрепление наставников за молодыми специалистами, вновь прибывшими, вновь назначенными и вышедшими из декретного отпуска учителями
Август 2016
Выбор наставников, издание приказа
Старший методист



3.
Знакомство с педагогическим «почерком» молодых специалистов, вновь прибывших, вновь назначенных и вышедших из декретного отпуска учителей.

В течение года
Посещение уроков,
анализ воспитательной деятельности,
посещение классных часов, внеурочных и открытых мероприятий,
проведение срезов знаний, проверка поурочных планов
Старший методист, учителя-наставники



4.
Посещение молодыми специалистами, вновь прибывшими, вновь назначенными и вышедшими из декретного отпуска учителями уроков творчески работающих учителей, учителей I КК и ВКК.

В течение года
Посещение уроков
Старший методист, учителя-наставники



5.
Обеспечение своевременной курсовой подготовки (переподготовки): направление на курсы, муниципальные и региональные семинары, конференции и т. д.
В течение года
Посещение курсов повышения квалификации,
дистанционное обучение

Старший методист



6.
Индивидуальная информационная работа с молодыми специалистами, вновь прибывшими, вновь назначенными и вышедшими из декретного отпуска учителями.
Индивидуальное психологическое консультирование.
В течение года
Беседы консультации
Старший методист, учителя-наставники



7.
Подведение итогов работы за I полугодие.
Январь 2017
Совещание с учителями-наставниками
Старший методист,
учителя-наставники



8.
Анализ уровня необходимой профессиональной помощи учителям (оценка эффективности и результативности работы с молодыми специалистами, вновь прибывшими, вновь назначенными и вышедшими из декретного отпуска учителями)
Май 2017
Составление анализа работы
Старший методист,
учителя-наставники



9.
Подведение итогов работы.
Определение направлений работы на 2017 2018 учебный год.

Май - июнь 2017
Индивидуальные беседы с учителями-наставниками
Старший методист,
учителя-наставники




Старший методист: Т. И. Евстропова








HYPER13PAGE \* MERGEFORMATHYPER143HYPER15




Заголовок 1HYPER15Основной шрифт абзаца

Приложенные файлы

  • doc file2 (2)
    Размер файла: 103 kB Загрузок: 67
  • doc file3 (1)
    Размер файла: 60 kB Загрузок: 9
  • docx file4 (2)
    Размер файла: 19 kB Загрузок: 8
  • doc file5.doc
    Размер файла: 49 kB Загрузок: 13